基于社会性别视角下女性管理者的优势浅析

当今社会,女性管理者在公共管理和经济发展中的作用愈来愈大,相对于男性而言,虽然女性管理者人数并不多,但是仍有许多凭借女性独有的优势和女性独特的视角在工作岗位上取得了许多辉煌的成就,受到了人们的认同与称赞。本文试图通过与男性相比较,分析女性管理者在管理工作中的优势,从而推进人们对女性管理者的认识和研究。     

京东：以物联网抢跑供应链竞争——运用物联网GIS系统，竞夺“最后一公里”

“看完5月份经营数据,（有）两大变化：服装鞋帽订单数量第一次超过IT数码,成为订单数量最多的品类;5月份女性注册用户比例第一次超过男性,占比52％。从此,京东结束‘男人世界’,用户结构走向均衡。”京东商城董事局主席兼CEO刘强东在6月27B所发的这条微博,证明了京东上线百货、图书这两个项目以来,已经展现黏性效应。     

“情理营销”与“法理营销”:中国营销理论发展过程中若干问题思考

从中美文化价值体系和行为规范的差异出发,沿着"坐‘井’观‘天’—‘水’中捞‘月’—探‘囊’取‘物’—‘管’中窥‘豹’"的思路,探讨情理营销与法理营销的理论概念。在此基础上,探讨该概念对跨文化背景下的营销研究所具有的借鉴意义,以及中国营销理论发展过程中的若干问题。     

任仲夷晚年二三事

有一次，省委对一份即将下达的文件进行意见咨询，这份文件的标题中有“关于大兴调查研究之风……的决定”的字眼。任老看后，有感而发，提笔给李长春同志写信：“……用‘大兴’这个词不太合适。以前我们什么都喜欢用‘大’字，如‘大跃进’、’‘大炼钢铁’、‘大干快上’，‘文化大革命’、‘一大二公’……结果怎样？‘大跃进’成了‘大倒退’，‘大干快上’成了‘大干慢上’，‘文化大革命’成了‘大革文化命’!（19）60年代初也曾提出要‘大兴调查研究之风’，结果是浮夸风刮得更厉害。所以，我们还是用一些平实的词语为好。我看能否将它改为‘关于切实做好加强调查研究之风……的决定’或‘关于进一步加强调查研究……的决定’这类字眼。妥否？请酌。”后来，省委在正式下文时采纳了任老这一意见。     

女性领导力是否被低估？如果有员工认为公司使命实现不了，就应“被离职”

中国女性高管的人数正在激增。 根据全球第五大会计事务所——京都天华会计师事务所（Grant Thornton）最新公布的《2011国际商业问卷调查报告》显示，中国女性高管占企业管理层的34％，其中女性担任CEO一职的比例高达19％，远超全球8％的平均水平。这是否说明中国女性高管正在威胁男性高管的势力范围？     

中国城市的“精神”紊乱

（2012-03-2316：54：52）去年10月,当＂北京精神＂提出来的时候,我曾写文章表示异议,并作出预言：＂如果北京可以提‘北京精神’,当然很快也就可以有‘上海精神’‘、天津精神’、‘广州精神’‘、武汉精神’……     

财政压力下结构性减税如何减

＂上面‘点菜’点多了,地方‘买单’就可能买不起。特别现在税收下降的情况下,地方‘买单’的能力也下降了。所以中央各个部门‘点菜’的时候,就得考虑地方的承受能力。＂     

领导干部应该学会“下相棋”

<正> 一九四九年毛主席在论《党委会的工作方法》一文中,谈到了领导干部要学会‘弹钢琴’,说的是如何提高干部的领导艺术问题。在纪念毛主席诞辰100周年时,笔者重温了毛主席的这一教导,从中得到一个启示:随着时代的变迁,领导干部不仅要学会‘弹钢琴’,而且还应该学会‘下相棋’。 凡是会下相棋的人都知道,要想取得胜利,棋手必须具有将帅谋略,掌握‘布阵用兵’、‘统筹兼顾’、‘随机应变’、‘协同作战’的艺术。领导干部率领群众进行社会主义市场经济体制改革,如同棋手     

你也是将相之才——女性领导观

女性主管人数在目前工作市场虽然远不及男性主管,但毕竟是在增长看好的情势。你如果有旺盛的企图心,希望有朝一日能一展领导才能,或者你已登上主管之阶,而欲更上层楼成为杰出的领导者,让我们一起探讨几个重要的观念,打破男性优势领导的传统,缔造真正两性平等的工作世界。     

龙塘：城郊型乡镇的跨越

“科学发展观既要在‘好’字上写文章，又要在‘快’宇和‘大’字上做文章。”     

社会

女性推迟或放弃婚姻的趋势在一个几世纪以来都把女人结婚视为规范的国家,受教育程度最高和经济独立的城市女性最可能晚婚或单身。中国社科院的李银河教授说,结婚难的一大障碍就是中国的门当户对传统,即女性要往上嫁。岁数越大、越有成就的女人,约会对象选择面就越窄。尽管中国男性人数比女性多出几千万,但社会金字塔塔尖上的女性依然不好找配偶。清华-布鲁金斯公共政策研究中     

官场“圈子文化”的危害与治理

正中央巡视组今年第二轮巡视后明确指出,广西、四川、江苏、河北存在官场"圈子文化"。如四川,被指出"一些干部通过‘打干亲’‘打礼’等方式拉关系";"一些领导干部一度热衷拉关系、架‘天线’、搞‘勾兑’"。广西,"一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’"……习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出,"有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,     

介绍同事技巧

了年龄有差距时:从年龄较大者开始介绍。 2身份有差别时:从身份较高者开始介绍、 3年龄与身份相同时:从与自己较接近者开始介绍。 4男性和女性都在场时:从男性开始介绍,若有地位或年龄上的差异,则从女性开始。 5人数众多时:左右皆可,从排列在前的开始介绍、 6被介绍者有职位或头衔时:一并介绍清楚。介绍同事技巧~~     

当“幸福”上升为国家意志

中国最怕提‘工程’,一提‘工程’就有可能跟‘形象’联系在一起,如果往这个方向发展的话,就可能偏离决策者的价值追求,甚至导致民众对‘幸福’的反感。和谐之后,幸福将成为下一个国家级词汇。1月以来,各省区市陆续召开的两会     

围绕“三民”求发展 构建和谐新青川

青川县位于四川盆地北部边缘,有回民1万人、"宝电"库区移民3万人,2005年和2006年连续两年特大洪灾又造成灾民9万人,回民、移民、灾民等"三民"人口占总人口的52%。按照"解困保稳定、发展促和谐"的思路,青川县委、县政府近年来以围绕"三民"求发展为突破口,初步探索出了一条"移民区由‘乱’到‘治’、灾区由‘欠’到‘丰’、回民区由‘贫’到‘富’"的成功之路。     

简政放权：下好改革“先手棋”

在5月12日国务院召开的推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,李克强总理这样解释“大道至简”中的“简”字：“要‘居敬行简’,可解释为心里牵挂着百姓,做事有敬畏,但行为是‘简’的,不扰民、不烦民,这是政府应该做的。但同时又讲,不能‘居简行简’,可以解释说,如果心里没有百姓,已经很‘简’了,再去‘行简’,那就太‘简’、不负责任、没有法度了。”这样的阐释,让公众感受到了关于“简”的辩证法。     

皮皮熊 打造中国的米老鼠

“创新的道路从来不会一帆风顺,不仅要有一股敢干敢闯的精神,更要有一种埋头苦干、不怕失败、坚韧不拔的韧劲。否则,创新可能就会半途夭折。”深圳皮皮熊玩具有限公司董事长扈蓝天,这位创造出世界上第一款情绪数字化智能玩具的美丽女性,回首企业的创新之路感慨良多。“几年来,我们既品味了创新的快乐,更尝尽了创新的艰难,但再大的困难我也绝不放弃。中国玩具要从‘中国制造’转变成‘中国创造’。”     

治疗企业“道德贫血”的“药方”

健全的法律、监管、执法、信用和监督评价体系,是——2011年4月14日,国务院总理温家宝同国务院参事和中央文史研究馆馆员座谈时说:"近年来相继发生‘毒奶粉’、‘瘦肉精’、‘地沟油’、‘彩色馒头’等事件,这些恶性的食品安全事件足以表明,诚信的缺失、     

与群众“打成一片”是干部不可缺少的基本功--专访中共庐阳区委书记吴劲

“推行‘一线为民工作法’目的就是让干部‘能服务、愿服务、想服务’。现在驻点干部很自然地走进群众中,习惯性地为群众排忧解难,服务群众已经‘习惯成自然’。”     

增强重庆的“软实力”

中共重庆市委书记汪洋在重庆市委二届九次全委会上强调培育“自强不息、开拓开放”的重庆人文精神问题时指出:“从某种意义上讲,人文精神是一个国家、一个地区的‘内动力’,是最重要、最基础的‘软实力’。正是因为有‘软实力’的优良,才会有‘硬实力’的强大。”这个论断,符合