基于可持续发展的企业管理创新研究

管理与创新是企业持续发展的永恒主题。管理是企业持续发展的基础,而创新是企业持续发展的动力。企业的不断成长、规模的不断壮大客观上都要求进行与之相适应的管理创新。管理创新作为管理的职能之一,贯穿于管理活动的整个过程。本文基于可持续发展理论角度,探讨了企业可持续发展与管理创新的关系及基于企业可持续发展的管理创新策略。     

中国共产党实现人民利益可持续发展的历史进程与经验

中国共产党的几代领导集体不断继承、发展和创新着党的人民利益思想。其实现人民群众利益可持续发展的历史经验主要有：中国化的马克思主义是人民利益持续发展的理论先导;把握人民利益持续发展的动力系统;坚持生产力标准与人民利益标准的统一。     

新时代做好人事档案收集整理工作的重要性与策略研究

新时代背景下我国各行各业都秉着可持续发展的目标开始了不断的创新变革,人事档案收集与管理工作也不例外.随着互联网+与新媒体的不断发展,致使人事档案收集管理效率节节攀升,也由此推动人事档案收集管理衍生出全新的买面貌.互联网+与新媒体创新了人事档案收集管理方式,是当今社会在不断发展中的必然趋势.本文首先分析新时代人事档案收集...     

浅析技术和制度创新与新疆企业发展

对企业而言,制度创新是企业发展的基础和保证,而技术创新是企业发展的动力和源泉。企业只有同时注重技术创新和制度创新,才能为企业的生存与发展不断拓展空间。新疆企业必须从根本上改变以往的陈旧观念,大力推进企业的技术创新和制度创新,不断提高技术水平、完善和健全企业的各项制度,走一条可持续发展的企业创新之路。     

"创造阶级"的创新空间

在经济全球化和知识化的今天,人力资源成为第一资源,城市可持续发展及竞争力的根本在于依靠人力资本特别是创造型人才进行创新."创造阶级"理论也随之产生.开发人力资源、积累人力资本、吸引"创造阶级",从而增强城市竞争力,推动城市持续发展.为此,在城市规划与建设中提高城市便利性、人居环境质量,建设适宜的制度环境,给人们提供制度上的创新空间,推动城市持续发展.     

国外环境会计理论研究视域、逻辑及启示

随着经济的飞速发展及环境污染的日益严重,环境会计理论在世界范围内不断地朝着多元化的方向发展和丰富.从可持续发展、外部性理论、环境成本管理、环境信息披露等企业的内外部视角梳理国外环境会计理论的代表性研究,揭示环境会计理论无论是基于哪种维度的探讨,都离不开社会与企业、环境与企业、经济与企业、政治与企业间的相互作用关系.同时我们应理性借鉴国外环境会计理论,创建适合我国国情的环境会计体系.     

基于技术创新的企业外部知识网络演化研究

技术创新的日益复杂导致单个企业不可能具备完成创新的所有知识.为推动技术创新持续发展,企业需要不断从外部引进知识,以知识转移为渠道,与外部知识主体形成知识网络.伴随着企业技术知识存量和技术知识质量的提高,企业外部知识网络实现了从无序到有序、从低级到高级的演化,网络规模不断扩大、多元化程度不断提高、网络强度不断增加、隐性知识的获得更加便利,知识网络类型也由非正式网络演化为合作网络和联盟网络.     

企业管理创新与技术创新协同互促机制研究

创新被认为是企业发展的源泉,企业创新发展就必须要解决好技术创新和管理创新这两大关键问题.有必要深入分析企业管理创新与技术创新两者之间的关系,构建管理创新与技术创新的协同关系模式,分别研究企业管理创新对技术创新的导向作用以及技术创新对管理创新的正反馈作用.研究发现管理创新与技术创新是企业核心能力形成的手段与行为,两者通过企业学习机制相互融合与影响.研究结果表明企业应结合技术创新规律,形成系统的管理创新体系,建立管理创新与技术创新协同发展机制.     

大庆炼化公司企业文化构建探析

随着市场经济的进一步发展,现代企业越来越关注综合竞争能力的提高,在加强管理、提高企业经济力的同时,还将一部分视线转移到文化力培养上。文化力正日益成为企业可持续发展的源源动力。大庆炼化公司以大庆精神为底蕴,立足于本企业的经营管理实践.创立了独具炼化特色的企业文化模式,走出了一条构建企业文化的创新之路。大庆炼化公司自2002年以来就开始在企业内部有计划、有步骤地开展了企业文化建设,不仅形成了一种兼容并蓄、充满活力的企业文化,企业自身也获得了长足的发展,由一个矛盾重重、冲突不断的重组企业逐步发展为员工高度凝聚、经济效益稳步提高、企业持续发展的现代石化企业。在企业鲜活的实践中,随着企业文化的构建和推广,大庆炼化公司看到了文化构筑的崭新希望。     

组织创新氛围是企业知识管理的"作用场"

为了在当前的竞争环境中维持企业的生存与发展,企业必须不断进行产品创新,并在创新中开拓前进.一些脱颖而出并创造了前所未有商业奇迹的成功企业的经验表明,组织成员创造潜能的发挥、组织创新能力的形成和创新绩效的高低均与适宜的环境氛围密切相关.组织创新氛围究竟会如何影响企业的知识管理活动和企业的创新效率呢?本文分析了组织创新氛围与企业知识管理之间的关系,并从企业知识管理的角度出发,揭示了组织创新氛围影响企业创新绩效的两条具体路径.     

现代企业财务管理探析

"产权明晰、权责明确、政企分开、科学管理"是现代企业管理的基石,是企业财务管理的核心,是企业可持续发展的命脉,是企业国际化发展的前提,需要我们在建立现代企业制度的同时,不断在理论和实践中进一步探索和完善.     

动态治理在中国:何以可能与如何可为

相对于静态治理,动态治理是指公共管理的权威结构尤其是政府秉持开放理念与创新精神,动态、系统地革新公共政策的决策与执行过程,以回应社会公共需求,逐渐促进公共事务由善政向善治的嬗变。从制度文化的底蕴发掘与心智支撑方面看,新加坡的治理实践是一种尊重特定政治生态的持续发展和整合模式,能够依托于既定的制度构架而显著提升其治理能力。基于文化的亲缘性,中国可以从新加坡的动态治理中获取治理改革的活力因子,通过优化政策过程,以嵌入式学习与制度创新方式,循序提升和释放管理行动者的能动性与创造力,从而助益于转型期中国经济社会的可持续发展。     

论依靠技术创新开辟存续企业发展新路

大庆石油管理局新的发展战略方针中，“搞好二次创业”是历史赋予我们的使命，“实现持续发展”是我们的根本目的和任务。在全新的生存与发展环境中提出的这一至关重要的发展战略方针，其关键就是要通过增强核心技术的创新，牢牢占领油田内部市场，不断开辟国内外市场，从而实现企业的可持续发展，再铸管理局新的辉煌。所以，我们只有准确把握行业发展趋势，通过努力创新核心技术来提高核心竞争力，才能保证战略目标的实现。只有充分认识存续企业所面临的已经发生了质的变化的发展环境和前所未有的生存与竞争的压力，立足油田现有基础，充分…     

企业社会责任研究述评

随着中国市场经济改革的不断深化,中国经济加快参与经济全球化进程,企业社会责任问题逐渐引起高度重视;强化社会责任是企业提高竞争力和实现可持续发展的有效途径.在西方,企业社会责任是企业必须履行的义务.在经济一体化的今天,中国企业需要遵守国际准则与国际协定,这是中国企业走向国际化无法回避的问题.基于这种认识,本文对目前国内企业社会责任研究成果进行综述.     

科学发展观与企业创新

南京市要实现"两个率先"目标,践行科学的发展观,经济持续发展是根本,而企业的发展是社会全面发展的原动力.企业的发展活力源于企业创新.创新是企业生存和发展的本能,而发展水平取决于创新能力,企业中创新者群的素质尤为重要.在企业创新的软、硬件中,软件水平是创新能力的决定性因素.企业创新本身是创造性过程,因时因势而动,介绍十种基本策略.     

组织变革与创新是企业持续发展的必要条件

企业之所以能保持持续发展 ,关键的问题是能对企业的组织进行不断的调整。企业的行为在很大程度上受到组织结构的约束 ,僵化的不能适应企业发展的组织 ,将使企业的各项功能逐渐衰退 ,最终无力支撑企业的发展而死亡。因此 ,研究企业组织理论与设计 ,关注西方发达国家组织变革与创新的最新理论 ,是我国企业参与市场竞争 ,求得生存和发展的关键之一。     

提升员工对企业文化的认同度

企业文化,作为一种先进的管理理论,自20世纪70年代问世以来,逐渐被越来越多的企业所认同和关注,体现出当前国内企业管理创新的一个新的趋势.企业管理从最初的经验管理、制度管理到现在普遍关注的文化管理,其发展经历了一个不断认识人性、解放人性、弘扬人性的过程,同时也是一个不断协调企业利益相关者的利益关系的过程.     

创新是人类社会持续发展的动力

创新是人类社会、国家和民族进步与发展的动力与源泉,企业要在激烈的竞争中生存并持续发展,必须打造企业自身独有的核心竞争力,即要有自主创新的比较优势。本文通过不同层次的理论分析和对国内外实践情况的介绍对比,得出创新是人类社会持续发展的动力的结论。     

企业社会责任及实现机制——基于可持续发展视角

可持续发展与企业社会责任都有着丰富的内涵,它们之间有着紧密的内在联系.可持续发展是企业社会责任的目标与内容,而企业社会责任则是可持续发展的途径和动力.可持续发展目标下的企业社会责任实现机制由外部压力机制和内部动力机制构成.在企业社会责任由被动向主动实施转换的过程中,外部压力因素的主导作用在不断减弱,内部动力因素的主导作用在不断加强,而内外驱动机制间相互影响与协同决定了该过程动态演变的速度.但企业始终是主体,内部动力才是有效履行企业社会责任的根本决定因素.     

用户创新对IT企业创新及其转型升级的影响研究

用户创新是开放式创新领域的热点问题,也是企业创新的重要组成部分。当前,IT产业正在经历着一场技术经济变革,IT企业亟待转型升级。从用户创新视角出发,用户与IT企业创新的关联紧密,因此,用户创新能够为IT企业带来可持续发展性以及强劲的市场竞争力,有助于IT企业转型升级。基于此,IT企业应该激励用户的创新活动并建立创新吸纳机制,重视用户创新的影响作用,发挥用户创新的正向效应。