建立现代企业制度要谨防“五虚”

现代企业制度目前正处于试点的创建阶段，根据一些试点企业的反映，建立现代企业制度要谨防“五虚”。一、多元主体虚位建立现代企业制度，其核心是进行产权制度改革。我国的产权制度是在计划经济体制下形成的，“政企合一”是其突出特征。这种产权制度弊端很多，如产权单一，主体虚无。按照现代企业制度改造企业，企业产权主体必然形成多元化格局，但一些试点企业改造后，其产权主体还是单一的，多元主体虚位。一是单纯的国家股份。一些地方将试点企业的固定资产等用行政手段一次性地变更为国家股份，无所谓多元主体。二是有的企业在改制中…     

积极探索 大胆创新——云南国有企业建立现代企业制度试点综述

积极探索大胆创新———云南国有企业建立现代企业制度试点综述姚建友赵玉林谢曙光一）云南的国有企业改革与全国一样，在经历了简政放权、扩权让利等政策性调整的改革之后，已全面进入转换企业经营机制、建立现代企业制度的新阶段。建立现代企业制度是国有企业改革的方向...     

现代企业制度与资本经营

现代企业制度与资本经营杨明丽《人文杂志》编辑部近年来，随着现代企业制度的试点与推广，一个显得有些生疏的经营管理概念──资本经营，进入了经济学家和企业经营管理人员的视野。新颁布的公司法中，明确规定了在实行现代企业制度以后，要建立资本金制度。而且，对法定...     

深圳市宝安区国有企业改革试点的实践与探索

深圳市宝安区国有企业改革试点的实践与探索梁道行建立现代企业制度，是国有企业改革的方向，也是深圳市宝安区经济体制改革的一个重点。建区以来，我们十分重视区属国有企业的改革工作。１９９４年８月，开展了首批８家企业试点改革，并于１９９５年９月顺利完成了试点改...     

关于国有企业推行现代企业制度的思考

股权结构单一,制约了现代企业制度作用的发挥。公司制是现代企业制度的方向,在已进行公司制改造的企业中,相当多的企业采取了国有独资公司的形式。从近期国家经贸委对国务院组织的100家建立现代企业制度试点企业进行的调查结果来看,有62家试点企业采取了国有独资的改制形式。由于这种国有独资公司的设立往往维持了原来的体制结构和运作形式,很大程度上只是旧形式的“翻版”,并没有真正起到改制的作用。由于企业股权百分百国有化,这就客观上为政府对企业实施行政干预提供了便利条件,造成困扰国企多年的政资不分、政企不分等问题至今未能彻底解决,从企业人事安排到投资决策都少不了政府部门的身影。     

“晨光”改制与改革

企业创办于１８６５年,已有１３５年历史。１９９６年６月,作为全国百家改制试点企业之一,工厂制改制为公司制,跨入现代企业制度行列,由于是生产航天产品的军工企业,改制为国有独资公司。四年来,企业经营者深刻体会到,现代企业制度的核心是法人治理结构,规范现代企业制度必须解决好法人治理结构,主要体会有三点：董事长与总经理的地位与关系;党委会、董事会与经理层的关系;董事会、经理层人员交叉任职问题。     

论企业文化建设在建立现代企业制度中的作用

根据我国建立社会主义市场经济体制总目标的要求,逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的以企业的法人财产制度、有限责任制度和科学的领导和管理制度相配套的现代企业制度,是我国国有企业改革的方向.而如何建立起这样一种制度,除了加强企业改革试点,切实落实各项改革措施外,本文试图从企业文化建设方面,探讨注重企业文化建设,充分发挥企业文化的功能,对建立现代企业制度具有不可忽视的作用,以期得到一点启发.     

推进现代企业制度建设需要突破“五关”

推进现代企业制度建设需要突破“五关”李百汉一、“所有权代表关”“所有权代表关”，也可以称之为“投资主体关”。现代企业制度的特征之一，就是“产权明晰”，即要有明确的投资主体。从现代企业制度试点的情况看，这一问题并没有真正解决好。目前，国有资产所有者的代...     

国有企业建成现代企业制度的标志

现代企业制度表现为适应现代市场经济需要而产生的企业组织形式,以及相应的体系结构、经营功能和动作方式.它以公司制企业为基础,尤以股份有限公司为重点.自1994年底至今,国务院和各级地方政府又先后选定2000多户国有大中型企业,作为组建现代企业制度的试点单位.调查表明,这项工作已初见成效.1996年,全部试点企业销售收人为12125亿元,比上年增长州,其中国有控股企业增长9%;实现利润422.8亿元,高于全国平均水平.建立现代企业制度是国有企业改革的方向,党和政府要求大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度.那么,国有企业的改革达到何种状态,才算基本建成现代企业制度呢?我认为,大体需实现以下六大转变.     

论向工资改革目标模式逼近

论向工资改革目标模式逼近钱世明我国国有企业按现代企业制度进行改制的试点已全面启动。改制后的国有企业将实现社会主义公有制同市场经济的有机结合，不仅经营机制要随之根本转换，其各项管理制度包括工资制度也必须相应创新。目前，无论是试点企业还是等待试点的企业，...     

国企改革三板斧必须抡圆

经济界人士分析，今年国有企业改革要想取得突破性进展，必须舞动三板斧。板斧一：现代企业制度试点改革要尽快动起来。自1993年底全国100家现代企业制度试点改革推出后，进展不够理想，一些企业在债务、冗员等历史包袱面前来手无策，等待和观望的多。今年必须进入实施阶段，要破除等待观望思想，试点就是摸索前进，许多问题在实施过程中才能暴露出来，并找到妥善的解决办法。板斧二：“抓大放小战略”要进入实战阶段。国有企业改革抓大放小战略已确定，国家已确定抓好全国1000家大企业的改革试点。从数量上看，这1000家企业仅占全国国有企…     

现代企业制度实质问题的探讨

现代企业制度实质问题的探讨国有大中型全业建立现代企业制度，给理论研究提出了许多有待解决的新问题。这对现有的产权理论、目前正在试点的企业建制形式、投资体制、社会经济保障等理论提出了挑战。为了进一步推动企业建制的向前发展和产权制度等方面的改革，安徽省理论...     

现代企业制度建立中发挥企业党组织政治核心作用的方法与对策思考

一、影响企业党组织发挥政治核心作用的原因分析1．思想认识不到位。建立现代企业制度，是我国发展社会主义商品经济和现代化建设的客观要求。由于对现代企业制度宣传不够，许多干部职工对现代企业制度还没有完全理解，甚至还有误解。调查问卷中有这样几个问题：（1）社会主义和市场经济体制的基础是什么？（2）国民经济的支柱是什么？（3）国有企业改革的方向是什么？（4）经济体制改革的中心环节是什么？（5）具有现代企业制度本质特征的组织形式是什么？对这些问题的回答，在10家试点企业的职工中全答对的占9．26％，未答或全错的占39．6…     

“天津市建立现代企业制度对策研讨会”综述

为了贯彻党的十四届三中全会决定精神,把理论与实践更加紧密地结合起来,有针对性地研究探讨建立现代企业制度中亟待解决的理论和实际问题,促进天津市现代企业制度试点工作的顺利进行,日前中共天津市委宣传部、天津市体改委、天津市社联、《天津日报》社等单位共同组织了建立现代企业制度对策研讨活动。试点企业、有关单位、经济理论界学者、政府综合部门的同志70余人参加了这次活动,围绕当前天津市建立现代企业制度试点工作中面临的主要问题、原因及对策这一中心议题,进行了深入研究探讨。     

论我国铁路企业的公司化改造

铁路企业由于自身的特殊性和长期受计划经济的影响,近年来虽然进行了公司化的改革试点,但成果不很明显。要想获得效益和效率,只有分两步着手:一是政府改变原有的政企不分局面,放松对铁路运输业的管制,加强对其指导和监管;二是铁路企业运用多年试点改革取得的成果,在全路全面建立符合法律和市场经济要求的现代企业制度。     

略谈国有企业的改革与管理

深化国有企业改革是人心所向，也是当务之急。今年，从总体上将搞好国家确定的企业改革试点，对涉及改革深层次的难点问题进行探索和突破；将在结构调整方面迈出新的步伐；并将推动以转变政府职能、实现政企分开为主的配套改革，建立健全社会保障体系。从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，建立现代企业制度，这无疑是从企业制度和经营机制上为国有企业解决动力和源泉问题。但是，我们也应该充分认识到，建立现代企业制度不能包治百病，包揽一切。期望通过建制解决企业不活的所有问题是不现实的，…     

对四川省建立现代企业制度的考察

本文从改革与发展的视角着眼,对四川省22户国有大中型企业建立现代企业制度试验进行了实地考察,并在此基础上,对试点企业已取得的初步成效从理论上进行了分析和总结。(1)产权制度有所创新;(2)企业制度和组织形式发生了较大转变;(3)建立了公司制的治理机构;(4)强化了企业内部的科学管理和经营者的内在动力;(5)企业活力有所增强,经济效益明显好于非试点企业。文章还就如何进一步推进改革试验的发展,提出了一些政策建议。     

弱竞争行业的产权类型选择

时下国内经济学界的部分学者，在谈到推行国有企业的现代企业制度改造时，有两种不约而同的简单化“一刀切”倾向。一是认为具有现代企业制度优势特征的企业（产权）类型仅为股份有限公司和有限责任公司两种；二是认为应该排他性地把这两种企业（产权）类型推广到国民经济的所有产、行业中去。这类企业改革思路的“一刀切”倾向，在我国经济学界出现已不止一次了。以“承包制”推行、“股份制”试点，到现在的“现代企业制度”改造，都曾出现试图以一种企业模式统一各行业、各地区的一哄而上局面。这种“一刀切”倾向和一哄而上局面，不仅给…     

强化维护职能是现代企业制度中工会的主要任务

建立现代企业制度,是社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向.目前,现代企业制度试点工作已在全国铺开,兰钢作为甘肃省的试点单位之一,各项准备工作也在紧锣密鼓地进行.可以说,这种与中国国情相适应的符合社会主义市场经济要求的新的企业经营机制,在通过试点取得经验后,不久必将展现在我们面前,这已是确定无疑的了.那么,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者和维护者,在现代企业制度中究竟扮演什么样的角色,如何更好发挥自己应有的作用,以我之见,强化维护职能则是企业工会的主要任务.本文试图就这个问题作些探讨.     

市场经济与现代企业制度

市场经济与现代企业制度蔺栋华国有企业转变为具有现代企业制度特征的市场主体，是发展市场经济的必然选择。党的十四大明确了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，这标志着我国改革和建设进入了一个新的阶段，因而，活动在我国区域空间的任何一分子都将面临着...