国有资本金效绩评价指标体系设置中存在的六个问题

企业效绩评价(也称资本金效绩评价)是指运用科学、规范的评价方法对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、发展能力指标等经营成果进行定量及定性分析,并做出真实、客观、公正的综合评判。建立和推行企业效绩评价制度,科学地评判企业经营效果,有助于正确引导企业经营行为,帮助企业寻找经营差距及产生的原因,促使企业加强经营管理,提高经济效益。同时,也为各有关部门对企业实施间接管理、加强宏观调控、制定经济政策和考核企业经营管理者业绩提供依据。     

应用因子分析对农业上市公司进行效绩评价

在综合评价方法中,因子分析法不仅可以评价企业效绩,还可以了解各企业在行业中的地位及薄弱环节,为企业决策和改进提供依据。这种方法剔除了指标间相关关系的影响,客观性较强。本文应用此方法,以22家农业上市公司作为样本,选取了13个财务指标,综合评价了企业的经营效绩。     

创新型企业评价指标体系研究

创新型企业作为创新主体,要统筹处理技术创新、制度创新、管理创新三者的关系。本文从企业创新体系的内涵及特征入手,阐述了创新型企业的评价指标体系,对创新型企业的评价指标进行了分析,最后论述了创新型企业指标体系模糊综合评价方法。     

企业效绩评价指标探讨

为了加强企业基础管理,科学解析和真实反映企业资产运营效果和财务效益状况,国家适应社会主义经济的客观要求,颁布了一些评价指标和评价规则,本文对这些指标进行了详细分析,并从多方面进行了必要补充的探讨。     

创新型企业的评价指标体系构建

文章以投入产出为主线建立企业创新能力评价指标体系.全文包括建立企业创新能力指标体系的原则、企业创新能力指标体系两大部分.通过潜在创新和实际创新的描述、通过定量和定性的描述,全面、深入勾画出企业创新的全过程和各个要素,使企业创新能力评价具有科学性、合理性.     

对国有资本金效绩评价体系的几点认识

文章从两权分离的角度 ,论述了我国财政部出台的《国有资本金效绩评价规则》以及《国有资本金效绩评价操作细则》细则实施的必要性 ,归纳总结了它们与以往评价体系相比的一些特点看法     

电力企业财务效绩综合评价模式研究

本文针对电力(集团)企业的效绩评价的特殊性以及电力集团企业对下属经营单位效绩评价的特殊性,选取电力企业财务效绩评价指标体系,并运用投影寻踪技术(PP)进行综合评价,从而构建了电力企业对下属经营单位(电业局)的财务效绩评价体系。通过对某省13个电业局财务效绩的综合评价实例分析,表明了该财务效绩综合评价模型的实用性。     

新企业经济效益评价指标体系简介

日前，国家财政部作出了关于从1995年起，采用新的企业经济效益评价指标体系来评价企业经济效益的规定。这是按照建立现代企业制度的要求一项旨在提高企业经济质量和素质的新举措。这套指标主要是财务指标，但对于企业统计机构和统计人员来说，正确理解、掌握评价指标体系，并结合现行统计制度中的经济效益指标，综合应用，必将进一步丰富统计内容，提高统计信息、咨询和监督水平。因此，加强评阶指标的学习十分必要。新的评价指标体系共有10项指标组成，即销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或…     

对企业经济效益评价指标体系的思考

一、现行企业经济效益评价指标体系存在的问题目前,国家统计局采用的企业经济效益评价指标为六项,即:产品销售率、增加值率、资金利税率、成本费用利润率、全员劳动生产率、营运资金周转率.而国家财政部采用的企业经济效益评价指标却为十项,即:销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率和速动比率、应收帐款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率.     

企业竞争力指标体系的建立与评价

在市场经济条件下,如果按照市场经济规律的要求,对企业综合竞争力进行分析、评价,就需要一套科学地反映企业竞争力的统计指标体系.本文依据全面性、可比性、可行性、系统性的设计原则,从反映企业投入、产出、财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况、发展能力状况、国际竞争能力状况七个方面构建了指标体系,并在此提出了单项指标和综合指标体系的评价方法.     

关于工业企业的财务评价指标体系

企业是国民经济发展的生力军,是国家财政收入的主要源头。企业经济生机勃勃,国民经济的发展就有了基础和保证。一个企业财务状况的好坏,直接反映它的资金运动的水平,反映其从资金筹集、资金营运到资金增殖的实际状况。能不能准确地反映一个企业的财务状况,对提高企业的管理水平,提高经济效益,有着十分重要的意义。     

现代服务业发展评价指标体系及其应用

现代服务业发展评价是监测和推动我国现代服务业发展的重要工具.文章在准确界定现代服务业科学内涵的基础上,从总体现状、各行业水平和发展潜力等三个方面构建了现代服务业发展评价指标体系和评价模型;并以2006年湖南省现代服务业发展为例,验证了所建指标体系和评价模型的有效性.     

建立企业评价指标体系框架及应用前景初探

随着我国社会主义市场经济的发展和经济体制改革的深入以及对资本管理和运作的重视,一大批控股公司、集团公司逐渐成长起来.这些控股公司、集团公司与我国传统的企业集团模式不同,它们具有多元化投资主体、多元化企业组成、多元化行业经营等特点.这些控股公司、集团公司在我国国民经济发展中发挥的作用越来越大.但随之也给企业领导者进行管理带来一个新课题,如怎样管理有着诸多行业的投资企业,如何判断这些企业生产经营的优劣,如何监控它们的投资回报等.     

对“新的企业经济效益评价指标体系”的评价

经济增长方式从粗放型向集约型转变，是我国实现今后十五年奋斗目标的关键所在。在社会主义市场经济体制下，企业是市场的基本单位和经营主体，经济增长方式转变的精髓，归根到底体现在这些主体是否从速度型转向效益型。如何正确反映企业增长方式是否根本转变，财政部规定的一套《新的企业经济效益评价指标》仍有其一定的现实意义，对此应该肯定，但笔者认为这套指标（以下简称《新的评价指标》）还存在一些值得研究的问题，在此提出拙见。一、一些指标富有新意1、这套评价指标改变了以往几十年一直局限于实现利税来衡量企业经济效益的做法…