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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
根据招商银行2003年在《股份制商业银行评级体系研究》中所采用的分析银行核心竞争力的方法,对我国中小股份制商业银行核心竞争力的9个指标进行实证分析。结果表明,各股份制商业银行在这9个方面的核心竞争力的强弱程度并不均衡。采用相应的权重指标将9个核心指标进行汇总,分析各股份制商业银行在中小股份制商业银行中的竞争力,表明招商银行是中小股份制商业银行中处于领先地位的商业银行,具有较强的实力。  相似文献   

2.
构建了能够全面客观反映商业银行竞争力的指标体系,以5家国有商业银行及9家股份制商业银行为研究样本,选取了10个相关的指标,运用SPSS软件及因子分析法计算因子综合得分,从资产规模、银行盈利能力、流动性、综合竞争力等四个方面,对14家样本银行的核心竞争力进行了较为全面和客观的评价分析,并据此提出相关建议.  相似文献   

3.
以商业银行竞争力为出发点,提出了商业银行竞争力的3个层次和多个要素,采用实证与比较的分析方法对新兴股份制商业银行竞争力和我国商业银行潜在能力进行分析,并在此研究基础上得出结论,提出锻造商业银行内部竞争力的途径与对策。  相似文献   

4.
以商业银行竞争力为出发点,提出了商业银行竞争力的3个层次和多个要素,采用实证与比较的分析方法对新兴股份制商业银行竞争力和我国商业银行潜在能力进行分析,并在此研究基础上得出结论,提出锻造商业银行内部竞争力的途径与对策.  相似文献   

5.
2002年,中国人民银行颁布了<股份制商业银行公司治理指引>.经过5年多的银行公司治理实践,我国中小股份制银行公司治理效果究竟如何?在银行业公司治理过程中,资本结构这一核心是否发挥了积极的治理功效?采用2004-2006年间财务数据,对中小股份制银行资本结构与银行价值相互关系进行的实证分析,可得出以下结论:(1)资本充足率与银行价值存在显著的正相关关系.(2)银行股权资本结构对银行价值影响并不十分显著.  相似文献   

6.
本文选取12家上市商业银行2011年的指标数据,通过因子分析的方法对商业银行竞争力水平进行测度和排序.基于因子分析的结果对影响商业银行竞争力的指标因素进行分析,并对不同类型商业银行竞争力水平进行比较.结果表明:2011年,股份制商业银行竞争力水平高于国有大型商业银行;国有大型商业银行在盈利能力、资本状况、市场占有、业务拓展、风险管理等方面具有竞争优势;股份制商业银行在人力资源、资产配置、产品创新、综合经营、流动性管理方面具有竞争优势.  相似文献   

7.
以包括国有银行和全国性股份制银行在内的13家上市商业银行为对象,建立6个方面的指标体系,搜集2012年各银行审计报告中的数据,采用因子分析法进行统计分析,在此基础上比较其竞争力水平。研究结果表明,在规模实力和市场占有能力方面,四大国有银行仍然以压倒性的优势占据领先位置;在发展潜力方面,股份制银行有更好的表现,尤其是兴业银行和浦东发展银行;总体上,国有银行的竞争力水平名列前茅。  相似文献   

8.
作为银行业新生力量的股份制商业银行经过20年的迅猛发展,已经成为中国金融体系的重要组成部分。但由于制度变迁的“路径依赖”性和相关制度安排不当及制度短缺,我国股份制商业银行从整体而言还存在许多制度问题,因此, 完善与健全股份制商业银行的制度安排,强力打造积极的企业文化是股份制商业银行核心竞争力提升的关键。  相似文献   

9.
中国股份制商业银行的绩效评价   总被引:4,自引:0,他引:4  
采用基于投入的DEA方法,评价了加入WTO之前中国股份制商业银行以效率为核心的绩效。把 存款分别当作投入和产出,选取2001年10家全国性股份制商业银行为样本,计算出银行的技 术效率作为绩效评价指标,并将技术效率分解为纯技术效率和规模效率,确定银行的规模报 酬变化。同时,根据效率值大小对银行进行排序,识别出绩效最好的以及相对较差的银行, 并分析了导致银行绩效评价低的原因。最后讨论了由于存款的不同定义而导致的银行绩效的 差别并给出合理解释。  相似文献   

10.
中外商业银行竞争力状况分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
银行竞争力是关系到商业银行可持续发展的一个重要因素。本文从现实竞争力的角度出发,以具体的指标,即流动性、赢利性、资产质量、发展能力等四个方面,对我国与国外商业银行在竞争力方面进行了对比分析。分析结果显示我国商业银行与国外商业银行在竞争力方面仍然存在着比较大的差距,但这种差距有缩小的趋势。同时,本文还分析了造成中外商业银行竞争力差距的主要原因,并对如何提高我国商业银行的竞争力提出了建议。  相似文献   

11.
本研究在文献分析的基础上,首先采用BEI访谈法对抽取的股份制商业银行综合柜员进行访谈;其次,在预研究的基础上构建股份制商业银行综合柜员胜任特征初始模型;最后,根据模型编制预测问卷《股份制商业银行综合柜员胜任特征自评问卷》,对预测问卷获得的数据进行探索性因素分析后,确定股份制商业银行综合柜员胜任特征因素,形成股份制商业银行综合柜员胜任特征模型并编制正式问卷,并对模型进行验证。最终得出结论:股份制商业银行综合柜员的胜任特征模型是有机多维的,包括:成就动机,细节关注,服务意识,沟通能力.组织认同感,人际洞察力6项。  相似文献   

12.
通过借鉴美国骆驼评级制度,并结合我国商业银行的现状和特点,尝试构建商业银行信用评价的指标体系。运用因子分析法对商业银行的信用进行实证分析,分析结果显示,国有商业银行、股份制商业银行和城市商业银行的综合信用依次降低,但评价体系中的商业银行各指标得分却大不相同,各有利弊。尽管国有商业银行的经营水平较高,但股份制商业银行的社会形象等指标却远远高于国有商业银行,与此同时,城市商业银行在对风险的预防和保持资本充足性上,相对于其他类商业银行来说,却具有一定的优势。  相似文献   

13.
在阐述整合营销传播理论定义及要点的基础上,以招商银行的营销策略为主要例子,引用本土银行现有营销策略,论证了整合营销理论是我国银行新一轮竞争中的重要策略。  相似文献   

14.
运用随机前沿成本方法对我国14家商业银行1994-2008年的规模经济与X效率进行实证分析,结果发现工商银行和农业银行在样本期内绝大多数年份呈现出规模不经济现象.国有商业银行的规模经济指数总体上大于股份制商业银行的规模经济指数,而10家股份制商业银行在样本期内基本上呈现出规模经济现象;4大国有商业银行的平均X非效率大于10家股份制商业银行的平均X非效率.因此建议:4大国有商业银行应适度控制资产规模、转变经营管理方式、提高银行的X效率.10家股份制商业银行应通过公平竞争,适度扩大其资产规模和市场业务份额,实现银行的规模经济,同时提高银行的X效率.  相似文献   

15.
运用DEA(数据包络分析)方法,对四大国有商业银行和八家代表性股份制商业银行的经营效率进行了比较分析,指出实行股份制改革、加强商业银行的组织结构改造和提高金融技术创新能力是我国商业银行提高经营效率、增强核心竞争能力的有效途径。  相似文献   

16.
DEA在中外商业银行人力资源效率评价中的应用   总被引:2,自引:0,他引:2  
在对国内外有代表性的商业银行人力资源比较分析的基础上,采用DEA对我国商业银行人力资源效率进行了整体评估。结果表明,随着我国商业银行改革的推进,各商业银行人力资源效率明显改善,但人力资源效率差异明显,效率参差不齐。原有的股份制商业银行和上市银行表现人力资源效率更高。中国银行、中国工商银行人力资源效率分别处于中等偏上和中等偏下的位置,与国外的花旗银行、中国香港汇丰银行相比差距巨大。  相似文献   

17.
以文献研究为基础构建包含监管政策和企业文化与中小商业银行行长胜任力的理论模型,并通过问卷调查和数据分析,发现:中小银行行长胜任力模型包括职业素质、风险内控、经营管理三个维度;企业文化与行长胜任力正相关;监管政策通过企业文化对中小银行行长胜任力产生间接影响.  相似文献   

18.
基于灰色关联度的区域自主创新能力模糊评价   总被引:5,自引:1,他引:4  
自主创新是企业提高核心竞争力的重要途径,也是一个国家长远发展的核心驱动力。从创新基础,创新投入与创新产出三个方面选取11 个评价指标,运用灰色关联模糊评价方法对我国东、中、西各区域典型省份进行实证研究;这种研究方法避免了传统的在综合评价区域自主创新能力过程中遇到的权重赋值的人为性问题,使得实证结果更加科学、客观。研究表明,我国区域自主创新能力梯度差异显著,在此基础上针对各区域不同特点进行分析并提出改进性意见。  相似文献   

19.
中国四大国有商业银行的体制已不适应市场经济发展的要求 ,问题主要表现为 :产权主体单一 ;行政化管理 ;一级法人制度等。核心问题就在于单一国有的产权制度。唯一的出路是实行股份制改革。具体设想是将国有商业银行改造成集团公司 ,形成多级法人、逐级控股的经营体系。鉴于中国商业银行规模结构不合理 ,大型银行机构过多 ,小型银行缺乏 ,已制约了中小企业的发展 ,改革应将国有大型银行拟退出市场的机构改造为地方小型银行 ,实现商业银行规模结构的优化  相似文献   

20.
2013年7月20日,央行决定全面放开金融机构贷款利率管制,这一举措表明我国利率改革进入了一个更高的层次。城市商业银行作为80年代城市信用社改制后的产物,运用其自身优势,近几年发展迅猛。本文基于利率市场化冲击下,对我国城市商业银行进行了SWOT分析,并在此基础上提出了相应的解决方法。  相似文献   

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