试论高校财务管理体制的改革

当前,高校财务管理体制与不断深入发展的教育教学改革颇不适应。高校财务管理必须转入以提高效益为目标,理顺校内各种经济关系,规范校内经济活动,净化会计基础工作,使财务管理工作逐步做到制度化、规范化和科学化。     

规范高校内部领导体制确保高等教育健康发展

回顾高等学校内部领导体制的历史演变过程,指出在现阶段高等学校实行党委领导下的校长负责制是历史的选择,是高等教育发展的需要。《中华人民共和国高等教育法》首次以法律的形式规范高校内部领导体制,将确保我国高等教育的健康发展,为实施科教兴国战略提供有力的保障     

依法治校与高校领导体制的改革完善

目前高校实行的党委领导下的校长负责制具有政治与管理上的积极功效，但也存在一些突出问题，如政治框架与法律框架不协调；法律文件和党内文件不一致，党委与行政分工不明、权责不清；主要领导人员职责与职权行使方式不清晰，相互关系不明确等。其危害一是人为制造矛盾，形成内耗，损害事业；二是人治化倾向严重，妨碍高校的持续发展。解决办法一是制度创新，建立事业法人治理结构，在保持党委制的同时实行校董会或理事会领导下的校长负责制；二是在现行体制内作局部性修补。     

现代大学制度建设中高校内部领导体制研究

建设现代大学制度是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》确立的重大战略任务。党委领导下的校长负责制作为我国公办高等学校的内部领导体制,是现代大学制度的基本特征,在运行过程中存在一些突出问题。建设现代大学制度必须改革党委领导下的校长负责制,不断推进高校领导体制及运行机制的完善和创新。     

浅谈高校领导体制和领导素养

一、科学的领导体制 ,是做好领导工作的根本机制领导体制的出现和发展 ,是人类领导活动的客观要求。一方面 ,我们应该认识到 ,历史上的领导体制、国外的领导体制 ,可以为我们提供参考和借鉴。在这个问题上采取历史虚无主义 ,厚今薄古 ,一概排外 ,狭隘的闭关锁国态度是非科学的。另一方面 ,也是更重要的方面 ,我们要区别不同社会制度下的领导体制的本质 ,在坚持社会主义方向的前提下 ,从我国的国情出发 ,批判地继承和吸收历史上的、国外的领导体制的合理因素 ,积极搞好我国领导体制的改革 ,建设有中国特色社会主义的领导体制。决不能照搬照套…     

试论高校中的领导体制与党组织的地位和作用

党的十三届四中全会的召开,标志着党和人民在制止动乱和平息反革命暴乱的斗争中取得了决定性的胜利。但是,对这次动乱和暴乱中有不少青年大学生卷入的事实,又不能不使我们冷静下来反思一下前一段高等教育工作中的经验教训。高等学校里需要什么样的领导体制,党组织的地位和作用如何?是这次反思中首先遇到的问题。下面我们想围绕这个问题,谈谈我们的一些认识。一、高等学校的领导体制必须是以党组织的领导为政治核心的体制。江泽民同志在国庆四十周年讲话中指出:“社会主义制度的确定、巩固和发展,体现了中国现代社会运动的客观规律,是中国历史上最伟大、最深刻的变革。……总之,正如毛泽     

深化高校反腐倡廉领导体制和工作机制改革的探讨

本文联系高校工作实际 ,重点论述了强化高校反腐倡廉的体制、机制等在党风廉政建设和反腐败斗争中的地位、作用。提出了把反腐倡廉寓于高校各项决策措施之中 ,紧贴高校中心工作 ,从源头预防和解决腐败问题 ,推进高校的改革与发展 ,更好地为振兴高校和实现全面建设小康社会的奋斗目标服务。     

高校内部财务管理体制研究

当前,我国高等学校作为自主办学的独立法人实体,其有限的财务资源成为制约高校发展的"瓶颈",高校财务问题受到空前的重视.在这种背景下,本文着重研究了高校内部财务管理体制,从理论和实际两方面探讨了体制研究的意义,揭示了我国高校内部财务管理体制中存在的一些问题,并进而构建了高校内部财务管理体制的整体框架.     

反对官僚主义与改革领导体制

一长期以来,人们对官僚主义的认识应该说是明确的。官僚主义是旧社会的一种遗毒,是封建官僚机构的产物,是同社会主义水火不相容的。它窒息社会主义民主,破坏党同群众的联系,压抑人民群众的社会主义积极性和创造性,如果任其蔓延,就有毁掉社会主义事     

试论高校学生教育管理体制的改革

高等学校的学生教育管理是关系到培养“合格”人才的大事,是整个高校内部管理的重心之一。随着教育改革的不断深入和发展,现行的高校学生管理体制已显得很难适应,亟待调整改善。本文试就高校学生教育管理体制的综合化问题略陈管见。这里的综合化,是指建立这样一套管理体制,它一方面调集各类人员,把各个部门的有关力量联合起来并尽可能地归到同一机构中来,组成一支精干的队伍,表现为管理力     

试论国有企业工资体制的改革

我国国有企业工资体制的改革经历了集权型工资体制、效益型工资体制,并正在探索社会主义市场经济体制下的工资体制。在计划经济基础上形成了集权型工资体制,国家作为分配主体,直接面向职工进行分配。在有计划商品经济基础上形成了效益型工资体制,虽然改革重点强调“企业是分配主体”,但国家仍然处于分配主体地位,通过效益机制建立国家与企业、企业与个人之间的分配关系。从宏观和微观两层面来分析,效益型工资体制都存在着内在逻辑问题。社会主义市场经济体制下应该建立“市场竞争,税收机制,企业自主分配”的工资体制     

试论我国司法体制的改革

党的十五大郑重地向全党、全国各族人民发出了依法治国的世纪宣言：”健全法制，依法治国，建设社会主义法治国家”。这是我国的基本治国方略，是对发展社会主义民主与法制提出的更新、更高要求。为此，我们应加快司法体制的改革，进一步完善司法结构，使我国的社会主义现代化建设有坚强的法律保障。     

试论我国保险体制的改革

保险是以风险存在为自然基础，以剩余产品存在为经济基础，以发达的商品经济为必要条件的一种特殊形式的商品。在市场经济条件下，社会资源要通过价格杠杆和竞争机制来实现优化配置，这不可避免地给企业和个人带来了风险；同时，现行物价、工资制度改革以及人们收入水平的提高，又使人们对保险需求也随之扩大；资金市场、劳动力市场、房地产市场、技术市场和信息市场的建立和逐步完善，又大大拓宽了保险的服务领域。外部环境的客观需要给素有“社会稳定器”之称的保险业，带来了前所未有的发展机遇。同西方国家发达的保险业相比，我国的保险…     

试论高校道德教育体制的创新

不同的社会发展阶段有不同的层次的人才需求结构 ,对人才的道德价值观有不同的要求 ,市场经济既是法制经济又是信用经济 ,而信用经济是以参与主体的道德规范为基础条件的。站在市场经济体制下审视目前的高校道德教育 ,重新构建高校道德教育模式 ,在教学目的、教学内容、教学方法上进行创新 ,既是市场经济的客观要求 ,也是传统的高校道德教育改革的需要 ,具有十分重要的现实意义。     

高校领导体制的变化与党委职能

高等学校是培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四化建设人才的基地,是建设社会主义精神文明的重要阵地,是社会主义教育事业的重要组成部分。它的中心任务是按照党的教育方针,坚持教学为主,全面提高教育质量,为社会主义现代化建设培养各类德智体全面发展的专门人才。为此,必须坚决贯彻十三大精神,深化教育改革,实行党政分开和校长负责制。这既是政治体制改革的关键,又是深化教育体制改革的重要内容。它对于改善和加强党的领导,办好具有中国特色的社会主义大学,具有重要意义。为了正确认清党政分开的必要性,顺利实施高校党委职能的转变,有必要对建国以来我国高校领导体制及其变化进行一些简短的回顾,总结历史的经验教训,分清利弊,更新观念,提高认识,适应改革的需要。     

高校二级学院领导体制的执行优化

高校二级学院管理体制贵在执行中的优化,执行优化需要深刻理解体制的内涵,在此基础上规范和优化执行环节,体制的执行优化同时在领导干部素质提升方面提出了更高的要求。     

高校思想政治工作的最佳领导体制

我国高等学校教育工作的具体实践证明,实行党委领导下的校长负责制,有利于保证学校的社会主义方向和全面实现培养目标,比较符合高等学校的实际。高等学校思想政治工作的具体实践也证明,实行党委领导下的校长负责制,是高校思想政治工作的最佳领导体制,特别是在经历了已已春夏之交那场血与火的检验之后,人们已经更加充分地认识到了这一点。我们知道,学校教育有着许多不同于     

要改革高校财务管理体制

现行的高校财务管理体制是计划经济的产物，应该进行改革，建立适应市场经济要求的新的体制：１．设置高校财务总会计师；２．构建财务分权管理及其运行体系；３．建立与强化内部控制与监督机制，实现财务管理现代化科学化。     

高校领导制度的重大改革

中国共产党第十三次全国代表大会决定把政治体制改革提到全党的日程上来,并把党政分开作为政治体制改革的关键问题,要求全党同志自觉地、积极地、高高兴兴地投入这场改革,实现这一历史性的变化。职业大学是我国高校的一个组成部分,是随着改革应运而生的新型大学,更应该抓住有利时机,积极稳妥地实行党政分开,加强党的自身建设,改善党的领导制度、领导方式和领导作风,以促进和保证学校管理改革,教学改革,政治工作改革,后勤改革的深入开展。一、更新领导观念是实行高校党政分开的思想前提邓小平同志指出:“思想一僵化,条条,框框就多起来了。比如说,加强党的领导,变成了党去包办一切,干预一切;实行一元化领导,变成了党政不分,以党代政;坚持中央的统一领导,变成了‘一切统一口     

试论国有企业内部激励机制的改革

国有资产和国有企业改革的艰苦性,现阶段主要表现在国有资产保值和提高国企效率的对立上.只要建立起一种符合资产的市场经济规律,国有资产的增值和国有企业的活力问题就不难同时解决.当然,要使国有资产增值的同时提高国企效率,就必须采取新的途径,比如,效益好的中小国有企业要改变卖为融资,建立全国和各地的产权交易市场(C股市场),建立特别股制度.