县乡换届选举搞得如何关键看“结果”

正在开展的乡镇党委换届工作,是本轮地方换届工作的基础性工程。目前,全国一些省份的乡镇党委已完成换届,或者换届工作已接近尾声。4月6日。中组部在京召开市县乡换届工作座谈会,李源潮强调,要拓宽选人视野,选优配强市县乡党政正职。要加强对年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。     

新农村动态

吉林乡镇党委书记兼任乡镇长近九成吉林省委组织部最近透露,该省624个乡镇领导班子换届工作结束。在这次换届中,该省广泛推行了乡镇党委书记兼任乡镇长和党委副书记兼任人大主席     

认真做好地方党委换届工作

今明两年,省、市、县各级地方党委将集中进行换届,乡镇党委也在陆续进行换届。近日,中央专门就省级党委换届工作作出部署,中央组织部也对市、县和乡镇党委换届工作提出了要求。这次地方党委换届,是全党政治生活中的一件大事,中央高度重视,全党全社会广泛关注。各级党委及其组织部门一定要从事关全局、事关长远的战略高度,充分认识搞好这次换届工作的重大意义,把换届作为一项重大的政治任务,按照中央的部署和要求,扎扎实实地做好各项工作,确保换届工作圆满成功。这次地方党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的。面对这样一个重要历…     

县乡换届与机构改革的新变化

从今年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡党委将集中进行领导班子换届工作。目前,湖南、辽宁、四川、安徽、江苏、陕西、新疆、宁夏、广西等省区已完成乡镇党委领导班子换届工作。从完成乡镇党委换届的这些省区情况来看,除干部队伍年轻化、文化程度普遍提高、妇女和少数民族     

吉林省市县乡换届有了规定动作

截至3月底．全国共有9315个乡镇完成了党委换届工作．占应换届总数的27．3％．其中河北、辽宁等7省（区）乡镇党委换届工作基本结束。     

乡镇党委换届风向标:湖南超前“减副” 江苏全面“公选”

今年是地方党委换届年。据5月22日的《人民日报》报道,持续一个季度的湖南乡镇党委换届已结束。该省乡镇党委换届出现一个最大的亮点就是,乡镇党委副职职数大大减少,形成“一正一副”的班子配备格局。据统计,全省2171个乡镇共精简党委委员4528人,精简副书记职数5631个,副书记职     

乡镇党委选举改革的奉新样本

2010年底,江西奉新县作为全国3个乡镇党委换届试点县之一,开始了乡镇党委换届的全新探索。在＂8＋1＂换届规范化体系构建中,奉新推选乡镇党政正职时,重点推行了＂四公开三推荐两票决＂制。     

新农村实践

云南872名大学生“村官”当“乡官” 在2011年乡镇党委换届中．云南全面开展选拔优秀大学生“村官”进乡镇党委领导班子工作。通过换届选举．全省1245个乡镇．共有872名大学生“村官”进入乡镇党委班子。新一届乡镇党委领导班子呈现学历高、素质高、专业强、业务精的特点。     

学好“文建明工作法” 带好乡镇新班子

截至8月底,全国82％的乡镇党委已完成换届工作。根据《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》,中组部将分4期对各省区市部分新任乡镇党委书记进行培训。为全国提供示范。9月14日,来自27个省区市的108名乡镇党委书记参加了在京举办的第一期培训班。李源潮在开办式上勉励学员以文建明等优秀乡镇党委书记为榜样。不断提高政治素质和履职能力,当好农村科学发展、和谐稳定的带头人。     

完善乡镇党委换届工作的建议

改革和完善党内换届工作,是党的十六大对加强和改进党的建设提出的新要求,是推进党内民主制度建设的关键环节,对于实现中国特色社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化具有重要的示范和导向作用。对改革和完善党内换届工作,《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》已作了明确规定。当前,必须适应形势的发展和情况的变化,着重对换届工作中出现的新情况、新问题进行研究和探索。根据工作实际,笔者对完善乡镇党委换届工作提出以下几个方面的建议。     

领导干部莫钻“套”

今年是地方党委换届年,乡镇党委换届已经完成,县级党委的换届虽然没有完成规定的程序,但大部分也已经尘埃落定。中部某县的县长们没有当选,初看出乎意料,细想理所当然。因为该县的官场在上个月发生了一起小小的地震,一名科级领导干部破例被市纪委“双规”。     

高度重视换届前乡镇干部的思想动态

为确保乡镇党委换届工作平稳顺利推进,近一段时间,我们组织专门力量,采取个别走访、召开座谈会等形式,对换届前乡镇干部的思想动态进行了一次调查。调查发现,面对换届,有少数乡镇干部思想比较浮躁,心态比较消极。其主要表现在以下几个方面。等待观望的心态。一是习以为常。部分在乡镇工作时间相对较长的干部认为,乡镇换届是一项经常性的工作,在某种程度上是“例行公事”,走走过场,就那么回事,与自己关系不大。对于机构改革,自1998年以来,先后进行了清退临时工、转体分流、站所机构改革等几次规模较大的改革。经历多次洗礼,他们已经司空见惯,…     

换届后乡镇党委领导班子建设的着力点

各地乡镇党委陆续换届后,减少了党委副书记职数,扩大了党政领导班子成员交叉任职,实行了委员分工负责制。这不仅有利于乡镇党政领导班子精干高效、结构优化,而且有利于解决党政领导班子成员分工重叠的问题,提高工作效能。     

提升乡镇党委班子运行质量的途径

乡镇党委换届以后,呈现出了职数减少、结构优化的特点。适应这些特点,深入贯彻落实科学发展观,提升班子的运行质量,努力打造一个和谐向上的领导集体,是当前乡     

着力完善换届后乡镇党委领导新体制

当前,不少地方抓住乡镇党委换届的机遇,着力进行乡镇党委领导体制改革,其指导思想是:精简乡镇党政领导班子职数,推行党政正职一人兼,减少党委领导班子副职,实行党政领导班子成员交叉任职。应该说,这种改革对于转变乡镇党政职能、提高工作效能,将起到很大的作用。然而,要达到改革预期的效果,还必须对这种领导体制加以完善。实行“主官合一”,要解决好“主官担得起、挑得好、干得久”的问题。乡镇党委书记和乡镇长一人兼,对于减少内耗、提高工作执行力,是一种有效的举措。但这种体制伴生着三大问题:一是主职能否担得起双岗双责的问题。尽管农…     

做好换届后乡镇党委班子磨合的催化工作

班子磨合问题,实际上就是班子成员间的团结协作问题,班子成员之间磨合得好,班子就能出凝聚力、出战斗力。那么成员之间应该如何磨合呢?磨合,磨是过程,合是目的,抓领导班子的磨合,关键是围绕合的目标,在怎样磨上下功夫。俗话说:“良好的开端是成功的一半。”抓住换届契机,乘势推进乡镇党委班子磨合,往往能收到事半功倍的效果。我们柯城区针对乡镇党委班子换届后的实际,在班子磨合方面主动采取了一些措施,取得了很好的效果,希望这些思路和做法对大家能有所启发。     

如何提高乡镇新班子的领导效能

2006年乡镇党委换届后,领导班子的年龄结构、性别结构、知识结构和专业结构得到优化,成员更加精干,工作效率得到极大提高,行政成本进一步降低。但新的     

四川956名体制外人员进乡镇领导班子

四川省乡镇党委换届已于日前结束。换届中,全省紧紧围绕选好党委书记、配强领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展“五大目标”,通过落实发扬民主、推进改革、严肃纪律“三项举措”,抓好形成一个好报告、选出一个好班子“两件大事”。     

湖北＂六项承诺＂确保换届风清气正

“不搞违规用人,不搞个人或少数人说了算,不搞下不为例……”在近日召开的湖北省市县换届暨干部监督』：作会议上,湖北省委书记李鸿忠代表省委常委会全体成员,作出带头遵守组织人事纪律的“六项承诺”。湖北省市县乡党委书记、组织部长,所有符合提名条件的领导干部纷纷作出承诺,主动接受群众监督,确保换届风清气正。目前,全省乡镇党委换届正全面展开。     

换届后乡镇专职副书记的角色定位

2006年以来,各地以乡镇党委换届选举为契机,精简领导职数、扩大交叉任职,推进领导班子配备改革,许多乡镇普遍只设一名专职副书记。换届后的乡镇专职副书记面对的工作更多、更新、更复杂,因而必须正确定位、主动适应。当前,乡镇专职副书记亟须做到以下“四要”。