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一、企业会计人员形象决定企业会计形象企业会计形象,包括两方面:一是对内形象,即企业员工感知的形象;二是对外形象,即社会对企业会计形象的评价.当然企业会计形象从根本上说应该是统一的,但这两方面的形象还是各有侧重、各具特点.企业会计形象是会计文化构成的综合反映,是会计价值规律等精神文化的外部表现,具体包括:会计物质形象(包括凭证、帐册、报表、报告等)、会计人员形象、服务质量形象.一般而论,企业会计的内在精神决定企业会计的外在表现即企业会计形象,但两者又相辅相成,不可替代.在一定意义上,会计文化的品位与企业会计形象成正比,企业会计形象如何取决于企业会计人员形象. 相似文献
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一、图书馆员继续教育与终身学习是学习型社会发展的要求现代的图书馆员应该成为信息型、管理型和服务型专家,即每一名图书馆员首先要成为一个“知识人”,并以自己的学习、管理和服务带动更多的学习者成为“知识人”。但图书馆员如何才能达到上述要求?笔者认为最有效的途径就是要不断地强化学习,更新现有的知识。因此,图书馆员要通过继续与终身学习,达到掌握图书情报学的专业知识,能够为读者提供全方位的服务,而且要具备文献信息的开发和利用的能力,熟练地运用现代化的信息设备,为用户提供方便、快捷的信息资源,这样才能成为一个合格的现代图书馆员。 相似文献
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随着高校教育改革的不断深入,高校档案管理也进入信息化建设时代,因此,如何适应新形势的要求,更好的配合学校档案部门做好各种门类档案的归档工作,是高校兼职档案人员值得深思的课题。一、高校兼职档案人员素质的现状.近年来,档案人员队伍建设及管理已逐步走上法制化轨道。但是,由于档案工作传统的“坐等上门”、“你查我调”的封闭工作模式经过几十年的运作,已经在相当一部分档案工作者头脑中根深蒂固,“重保管、轻服务”的思想,使得一些档案部门缺乏时代感和紧迫感,主要表现在: 相似文献
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开展统计继续教育是加强统计队伍建设,提高统计队伍整体素质的重要举措,是对统计人员的知识结构和业务技能进行补充、更新、拓展、提高的教育。近年来,根据国家、省和杭州市统计局的统一部署和要求,我市开展了形式多样的统计继续教育工作,仅2005、2006两年,开展统计继续教育达1454人次,对提高我市统计队伍的整体综合素质,促进依法统计工作起到了积极的作用。 相似文献
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随着铁路运输企业改革的进一步深入,财务会计工作变得越来越重要,对会计人员的要求也越来越高。会计作为特殊的从业人员,不仅需要有会计、财务管理、税法、营销、计算机等专业技术知识、同时也应具有创新性、一定的协调能力等,才能适应铁路改革发展的需要。因此,对财会人员进行 相似文献
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哈尔滨市保险业经过二十年的发展,已由原来的只有一家国有保险公司发展为现在的拥有多家不同所有制的保险公司,形成了公平竞争、优势互补、相互促进、共同发展的新格局,特别是进入“九五”时期,保险业务量逐年增加。从1996年到1999年,全市的保费收入由5.9亿元增加至10.5亿元,年平均增长20.8%,占全市国内生产总值的比重由0.9%上升至1.2%。寿险业务快速增长,寿险中各险种增长不均衡。产险业务增长缓慢,农业险虽增长较快,但所占市场份额仍然不高。新的世纪来临,保险业将会拥有更多的发展机会,同时也会面临更多的挑战一、电子商… 相似文献
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在新的世纪里,传统的统计工作已不适应社会经济发展的需要。本文通过对近几年来中国统计发展状况的分析,针对中国统计如何发展提出了一些建设性的思考和探讨,旨在更好地促进中国统计适应新的形势,从制度和方法上与国际接轨,并通过优质服务提升统计的社会地位。 相似文献
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随着改革开放的不断深入和市场经济的不断完善,统计改革也在不断向纵深发展,培养适应改革形势的统计人才也就自然而然地摆上议事日程,这是统计继续教育义不容辞的责任。 相似文献
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高校档案统计工作是在对学校各部门大量的档案数据进行采集、传输、加工、存储和分析研究后形成的,具有保存价值的各门类数据和资料。它系统、完整、客观、真实地记录了学校管理、发展的进程和轨迹,是学校档案的重要组成部分,运用档案统计数据为学校各项工作提供了大量档案信息。但是,从目前高校档案统计工作现状来看,存在着一些问题影响了档案统计工作,制约了档案信息在学校管理、发展中的作用。如何使档案统计更加符合档案工作整体要求,是值得高校管理工作思考的问题。 相似文献
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图书馆的许多工作的开展离不开档案工作的支持,日常工作活动中产生出大量档案资料,这些资料对于图书馆工作的创新、规划的制订、业务工作的良性运转及读者服务的有效开展等,都具有十分重要的参考价值。因此,加强图书馆档案管理工作显得十分必要。档案信息化是指在档案管理活动中,从档案实体管理模式向档案信息管理模式重心转移的过程。它代 相似文献