浅析医患纠纷问题及其对策

随着医学发展的突飞猛进,医患纠纷问题成为深受人们关注的问题,然而目前无论是立法上还是制度上在这一方面都并不十分完善,还不能做到全面有效地保护医患关系当事人的合法权益。因此,通过对现阶段医患纠纷中所凸现出来的问题进行归纳和分析,提出解决医患纠纷问题的相关对策已成为必要。     

医保医患纠纷的原因分析与对策

近年来,因医保而引发的医患纠纷和矛盾有逐年增长的势头,对医疗机构的正常医疗护理工作带来影响,也牵涉了医保管理部门的许多精力,本文着重分析引发医保医患纠纷的原因,探讨规避医患纠纷的方法,为构建和谐的医保患三者关系谈几点看法。     

医患关系紧张问题究竟出在哪儿?

我国开始的医疗卫生事业改革,从宏观上看是市场机制的引入,而微观上是让公立医院自负盈亏,自我发展。这种医疗职能的社会定位和政策导向,在某种程度上使医疗卫生事业偏离了"救死扶伤"公益属性的轨道,尤其是在医     

龙洞地区城镇化进程中医患关系处置方式之探索

近年来,医患关系紧张的相关报道经常见诸于各类媒体,成为人们关注的社会热点问题。高发的医患矛盾引起了有关各方的高度重视,为此,我们对龙洞地区的医患关系状况进行了调查。在调查中我们发现,龙洞地区的医患关系总体和谐,但也存在着局部的不和谐因素。在处置医患纠纷时,龙洞街道办事处尝试通过以人民调解方式介入医患纠纷的处置工作,为公正、高效、低成本地解决医患纠纷,构建和谐医患关系进行有益探索。     

经济关系视角下和谐医患关系的构建

医惠关系是指以医师为主体的医疗者群体包括护士、医技人员、医务行政管理人员等与以患者为中心的患者一方的群体包括与患者有直接或间接关系的患者家属、亲属、监护人及其所在工作部门、单位等.医患关系是一种特殊的合同关系,医疗活动本身为医患双方满足各自的需要提供可能.由于患者经济负担的增加、医疗服务上存在的瑕疵、医惠沟通不当以及患者维权意识提高等原因使医患关系中产生了诸如患者的付出和获得失衡、医生和患者之间不信任、医德危机等问题.归根结底医患关系在一定意义上是一种经济关系,经济利益是联结医患关系的纽带.经济手段也应当是解决医患关系紧张的根本性手段.从经济角度提出建立和谐医患关系的对策,建立合作共赢的医患信托关系,建立医生收入市场化制度,给医生与其地位相应的经济保证,为医疗行业设定更高的准入门槛,创新险费制度等,以期缓解日益紧张的医患矛盾.     

建构和谐医患关系的伦理学分析

医患关系的内涵随着时代的发展而发生着深刻的变化，医患关系的紧张与这种变化有着密切的联系。文章对和谐医患关系的内涵进行探讨，并对建设和谐医患关系的各种路径做出比较，最后从医学伦理学的角度剖析伦理道德观念对建构和谐医患关系的影响。     

医患关系紧张的制度、伦理和法律反思

紧张的医患关系已经成为中国医疗行业所面临的主要困境,引发了社会各界的广泛关注,同时,这也是中国医学院校必须正视和解决的重要问题。导致医患关系紧张的原因很多,本文从国家制度、医院的管理、医患双方的道德因素、卫生立法的滞后等方面进行分析,由此提出构建和谐医患关系的伦理原则和具体的措施建议。     

医患关系的法律适用模式浅探

本文从医患关系的法律属性争议入手,分析得出医患关系的多重性法律属性,进而构建以医事法为核心,其他卫生法律法规为依托的医患关系法律适用模式。     

日本人为什么怕退休

日本政府规定,夫妇离婚,养老金必须平分。一辈子都埋头工作、完全不会做家务的工薪男在退休之际,丰厚的养老金被妻子领走一半后,经常会被当成垃圾扫地出门。＂不工作,会早死!＂就职于东京一家印刷公司的香山先生说,＂我退休后还想继续工作。＂不只是香山,多数日本人都有此想法。不久前,日本政府针对35-64岁日本人老龄期工作意愿进行了调查。结果显示,31.4%的受访者表示将工作至65岁才退休,20.9%的受访者希望到70岁退休,另有25.     

医患关系的伦理透视和实践理性

建构优质的医患关系,推进和谐社会建设的进程,必须科学理解医患关系的实质,透视医患关系背后的利益博弈和伦理蕴涵。通过对现有医疗卫生制度的伦理审视,本文认为,医患关系的不和谐是由于权利与义务的不对称、成本—收益的失衡和社会信用资本不足等问题造成的。因此,要想建构和谐医患关系,就必须明确相关主体的权利和义务、建立合理的成本补偿机制和加快社会诚信体系建设。     

日本电信事业民营化及其启示

民营化,顾名思义,是指国有企业从国有国营转向国有民营或民有民营,以此造成对国有企业已形成的僵化运行机制的冲击,促成企业制度和经营机制的创新。８０年代,日本国有企业民营化（以电信事业为例）的实践,作为国企民营化的“范本”迅速改变了国企产权配置方式和运营...     

精益生产为什么会被日本采用

文章从文化、制度和个案三个维度分析了日本为什么会采用精益生产这种管理方式，并由此得出结论：管理理论没有最好，只有最适用。如何结合本国实际选择管理理论并制定相应的技术战略是每个国家都需要考虑的。     

新农村建设中非传统纠纷的成因分析——以装修纠纷为视角

伴随着农村的经济结构调整加快,农村社会中出现的纠纷呈现多样性和复杂性。本文从农村装修纠纷的实例进行分析,透视新时期农村社会矛盾出现的新情况、新特点,积极探索提高化解农村社会新型矛盾纠纷的办法和能力。     

近年来日本企业间关系的变化及其原因

本文所要考察的日本企业间关系,主要是指在日本企业之间形成的一种比较特殊的合作方式和方法,即一种特殊的合作关系。一般来说,这种企业间的合作关系是在市场经济条件下,对市场关系的替代,所显示的是一种组织的或准组织的关系,因为企业间合作的结果常常是形成一种新的组织或准组织体系。日本企业间特殊的合作关系形成于战前,第二次世界大战结束以来,日本企业间关系在新的条件下,又进一步发展了独自的特色,成为人们论述日本经济发展时常常提及的问题。近年来,日本企业间关系又发生了一些变化,本文主要是论述这种变化的主要方面及…     

中国为什么没有经济学家

中国为什么没有经济学家?关键是体制，是强势政府、强势政治所致。要改变这一现状，政府必须进行政治改革，中国必须走真正的市场经济道路。     

东日本大地震后的日本外交策略浅析

受地震、海啸和核泄漏三重打击的日本,与周边国家的关系仍然存在变数。日本与周边国家之间发生共有自然灾难的几率远远高于发生摩擦与冲突。日本政府从拓展国计民生国际空间的角度出发,将充分利用赈灾外交契机,力求修好与亚太地区及周边国家的关系,以最大限度地推进区域经济一体化进程。     

论我国家事纠纷人民调解的新机制——以澳大利亚"家庭关系中心"之家事纠纷调解为视角

目前,我国人民调解制度在家事纠纷调解方面的不足包括:立法不完善;专门机构缺失;专业人员缺位以及调解机制不健全等.澳大利亚"家庭关系中心"之家事纠纷调解的经验值得借鉴.建议我国增补专门的立法、设立专门的"家事纠纷调解中心",实现调解人员专业化、职业化,并规定对所有婚姻家庭案件除婚姻无效案件等不能调解外,人民法院均应指定当事人须到"家事纠纷调解中心"进行咨询、调解.应确认人民调解协议的法律效力,且建立多机构联合调解家事纠纷的社会调解网络,构建家事纠纷的人民调解新机制,以及时、妥善地解决家事纠纷,减少诉讼,促进我国平安家庭与和谐社会的构建.     

日本知识产权纠纷的仲裁解决机制——兼论我国知识产权纠纷仲裁的困境与出路

知识产权纠纷是一种新型财产纠纷,依据《日本民事诉讼法》的规定,在知识产权行政管理机关和司法机关行使各自职权的前提下,通过制定《日本仲裁程序规则》,设立专门的知识产权仲裁中心,仲裁成为解决日本知识产权纠纷的新途径,并且通过积极的制度创新和市场推广,仲裁在日本已成为高效、公正解决知识产权纠纷的重要方式。