企业纪检监察与废旧物资处理工作关系的探讨

地球靠不断消耗自身有限资源而生存,当有限资源消耗殆尽时,人类赖以生存的地球将走向毁灭,而废旧物资则是地球上不断增加的资源。做好废旧物资处理工     

企业战略与组织结构如何相匹配

成功的企业，一是制定了明确的发展战略，二是以有限的资源组合实现企业的目标。有效的企业战略可指导建立组织结构，而合理的组织结构可保障企业战略顺利实施。因此，在竞争日益激烈的环境下，应不断调整企业战略和组织结构，并将两者有机结合，促进企业可持续发展。     

领导者管理时间的艺术

时间是人生最宝贵的一种资源，也是一种很有限的资源。对于领导者来说，每天要处理大大小小各种事务，工作任务与工作时间之间的矛盾就显得更为突出。     

烟草企业生产资源优化管理的方法分析

随着烟草行业改革和发展，市场对烟草行业的质量要求愈发提高。当前，烟草企业生产资源的管理模式已难以满足烟草企业的生产和发展需求，烟草企业应根据市场需要在实践中不断调整自身生产资源的优化管理方式，从而能有效提高生产资源配置效率，有效提高烟叶的生产质量，从而使烟草企业保持核心竞争力。     

如何远离色情网络

档案是人类活动的记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据，是各项事业发展的基础。企业档案作为企业的一项重要的基础工作，是企业的重要信息资源，更是企业的无形资产，它随着企业的生存发展而形成，动作，并为企业的生产经营，管理提供着后盾，凭证作用，所以企业必须搞好档案工作，而对档案工作的一定投入却又是搞好此项工作的前提和准备。     

浅谈水污染问题

进入20世纪以来，无论是工业高速发展所需要的资源和原材料的过量开发，还是人口不断增长所造成的土地和粮食的大量消耗，都给全球的资源和环境带来了巨大压力。水资源作为人类所需的不可替代的一种资源，已经成为经济社会可持续发展的重要制约因素。但人们在生产和生活中，仍沿用传统的“高投入、高消耗、高污染”的经济社会发展模式，片面追求产值增加，过度强调经济效益。人类自身的生存发展不仅消耗了巨量水资源，     

论企业的激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制找最根本的目的是正确诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，     

中小企业立对供应链管理发展新趋势的策略

目前,市场竞争不是一个企业对一个企业的竞争,而是企业的供应链与竞争对手的供应链之间的竞争。中小企业要想生存发展,必须顺应竞争的趋势,运用供应链管理的观念和方法,把有限的资源投入核心优势中,整合企业内外部资源,不断提高在供应链中的地位。     

大数据时代背景下企业管理模式的创新思考

如今,在科学技术高速发展的时代背景下,创新是引领发展的第一动力。企业必须具备实时掌握和了解市场形势和行业的发展动态的能力,并能结合企业自身的发展特色进行管理模式创新,如此才能实现资源的最佳配置,利用有限的资源创造出更多的附加价值。同时,企业要不断提高自身的数据分析能力,充分利用数据资源背后的潜在价值,让企业的管理和决策更加科学。本文对大数据的基本内涵和特点进行简要分析,并在此基础上对企业管理模式的创新进行深入思考,以期不断提高我国企业的管理水平和管理质量,为国家的经济建设贡献应有力量。     

资源利用信息反馈机制创新研究

资源利用信息反馈处理工作是资源利用信息管理系统中的一个重要环节。然而，当前不少单位对资源利用信息反馈处理工作并未给予充分的重视，直接影响了这项工作的发展。本文即通过分析资源利用信息反馈机制的现状，创新资源利用信息反馈机制。     

企业管理需要讲究协同

任何一个企业拥有的资源都是有限的，如何充分利用企业的现有资源，使企业的产出比达到最大化，这是现代企业管理理念中必修重点探索的问题之一     

建筑电气中的节能设计浅析

随着社会的发展,地球能源的不断消耗,人们越来越多的关注能源的节约与资源的可持续发展。而我国能源消耗中,建筑电气的消耗则占其中很大一部分,所以建筑电气设计师们对电气节能设计都很重视,以下就对建筑电气中的节能设计进行分析,方便更多的人对建筑电气节能有所了解。     

浅谈档案信息资源的开发与应用

档案是企业重要的信息资源，属于企业的资产，档案信息资源的开发和应用是档案工作的一个永恒的主题。随着社会主义市场经济的完善和发展，及国际经济一体化进程的加快，企业档案信息资源的开发和应用工作越来越紧迫。从一定意义上讲，档案信息资源的开发应用工作的优劣，是检验档案管理工作整体水平的“试金石”。开发有效的档案信息，挖掘其潜在价值，是推动企业科技进步，提高企业经济效益的有力保证。     

发展循环经济面临的约束

<正>循环经济就是在人、自然资源和科学技术的大系统内,在资源投入、企业生产、产品消费及其废弃的全过程中,不断提高资源利用效率,把传统的、依赖资源净消耗线性增加的发展,转变为依靠生态型资源循环来发展的经济。循环经济是一种完全区别于传统经济的新型经济：要求把经济活动组织成一个“资源-产品-再生资源”的反馈式流程;以“低开采、高利用、低     

消除领导干部“非典型能力资源浪费”现象

领导干部能力资源是一种特殊的资源。它有这样几个特点：独特性。是领导干部内在知识、智慧和经验等元素的外化，属于精神及思维层面非物质形态的资源。珍贵性。领导干部队伍是个智力密集、高素质的特殊群体，因而蕴含其中的资源有着很高的“含金量”。时效性。因领导干部工作年限及最佳工作状态有限，因而这种资源有着较强的时效性，从这个意义上讲，它又具有不可再生性。因此，对这种稀有而又珍贵资源的浪费是非常令人痛惜的。     

论我国资源型企业的可持续发展

资源型企业的可持续发展直接影响着我国国民经济、社会的可持续发展,然而我国资源型企业正面临着资源消耗过大、生态环境恶化等严峻形势,因此对资源型企业可持续发展的思考具有非常重要的意义。本文从资源型企业的发展模式出发,探讨了资源型企业在发展过程中面临的主要问题,最后针对这些问题提出实现资源型企业可持续发展的对策建议。     

创新管理机制持续提升和谐发展水平

一、煤炭企业面临的形势及制约企业发展的问题目前，中国经济进入稳健增长的调整转型期，企业步入高成本、低利润时期。煤炭行业供大于求的形势不断显现，同时党和政府对安全工作的问责力度越来越严，煤炭企业发展的内外部环境复杂多变，就矿区铁路发展而言，集团及矿区铁路内部还存在一些制约企业发展的突出问题。一是运输资源及结构方面。受宏观经济和煤炭市场影响，运输资源不足将是矿区铁路运输面对的主要矛盾；受原设计能力制约，     

打造资源节约型、环境友好型煤化工企业初步探讨

煤化工企业发展的主要问题是能耗高、增长方式粗放，主要依靠消耗资源来发展经济。虽支撑了GDP的快速增长，却导致了资源的大量消耗和环境的日益恶化。煤化工工艺技术复杂多样，装置投资大、见效慢，煤、水、电等基础原材料消耗高。     

寻找转型变革期企业的出路

中国经济发展与企业竞争力增强的支撑因素已经发生变化，企业整体性地进入转折期。这就需要企业正确地定位发展阶段，并找出关键性转换路径。在过去三十余年，中国经济及企业的发展主要靠的是三个因素：廉价的劳动力、资源消耗、王不境污染。未来中国经济和企业发展要从对人体力的依赖转化为对人智慧的依赖，从对自然资源的依赖转化为对人造资源的依赖，从对运作成本社会化为利润源泉的依赖转化为对社会福祉贡献的依赖。     

浅议企业市场发展战略的制定

任何企业都希望自身能够不断发展壮大，而复杂多变的市场环境使企业的发展不断面临风险和障碍。如何在市场竞争中健康发展，选择适合企业自身特点的发展战略是十分重要的。本文结合实际，就如何在激烈的市场竞争中制定发展战略提出了具体的措施。