社会工资整体提升毕业生工资有所下降

中华英才网发布的“毕业生薪酬报告”显示，金融行业一跃成为毕业生收入最高的行业，年收入达到58388元。据了解，该报告是根据2007年下半年的32．2万多条数据和2006年下半年的22万多条数据，对比后得出的。     

就业的冬天,我们一起面对

教育部2008年数据显示,今年中国高校毕业生将达到创纪录的559万人.加上历届未实现就业的毕业生,2009年实际需要就业的大学生将超过600万人.那么今年的毕业生供应是否会呈现"井喷"局面呢?毕业生就业市场目前到底是一个怎样的情况昵? 2009届高校毕业生的求职工作又将会是一个怎样的开场呢?     

对北京市大学生创业现状的分析

2015年李克强总理在政府工作报告中再次提出了"大众创业万众创新"这一理念,并强调这是一项改革新举措.近年来,北京市高校毕业生人数逐年呈递增态势,到2015年毕业生人数已达749万人.     

最惊人的职场数字

57万 上榜推荐语:57万大学生待业在家,10万在啃老 上榜理由:大学生就业压力有多大?据社科文献出版社 《2012年中国大学生就业报告》显示,在2011年毕业的大学生中,有近57万人处于失业状态,10多万人选择"啃老";即使工作一年的人,对工作的满意率也只有47％.2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,大学生将面临越来越沉重的就业压力.     

浅析当代大学生就业现状及对策

2018年我国大学毕业生已达到850万,比2017年795万多55万,而这个数字仍将逐年增加,高等教育基本实现由精英教育向大众化教育的转变,毕业生就业也面临了新的就业形势。曾被誉为"天之骄子"的大学生找工作时是"皇帝的女儿不愁嫁",但近些年来这种优越感已经几乎消失殆尽,就业创业教育工作形势复杂严峻。     

大学生就业与社会保障制度关系的探讨

一、大学生就业形势现况 　　根据人事部2006年年初的调查数据:2005年全国高校毕业生338万,2006年为413万,比2005年增加了75万,增长率为22%,而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比上年实际就业减少22%,也就是说有六成应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业面临严峻考验,就业压力加大.……     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业困难牵动着亿万人们的心弦.据权威部门统计,2009年大学毕业生达到611万人,加上近年来未就业的大学生,共有1000多万大学毕业生需要就业.     

大学生就业难的原因与对策

从去年下半年到今年年初,在全球金融危机的冲击下,2009年610万的应届大学毕业生就业形势十分严峻.笔者作为一名在企业从事十五年教育培训工作和在大学从事十五年就业培训工作的老师,想对当前大学生就业难的原因与对策进行初步的分析,供有关部门和大学生及其家长参考.     

医学毕业生就业的影响因素及指导对策

2007年全国普通高校毕业生人数高达495万,"十一五"期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业,巨大的就业增量严重地冲击了现有的就业体系.……     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,也是经济社会持续发展和生活水平提高的关键.随着高校扩招,大学生就业问题备受关注,并日渐成为一个社会性问题.从当前大学生的就业形势看,大学毕业生数量急剧增长,每年未就业的大学毕业生数量也随着上升,昔日的"天之骄子",就业情况越来越艰难.特别是受2008年下半年金融风暴的影响,各大企业纷纷"瘦身",减少招聘计划,这对本就找工作困难的大学生来说,更是雪上加霜.     

最受大学生追捧的10大求职技巧

眼下,各高校的毕业生们正在忙于找工作,大学生就业难再次成为人们关注的焦点.据悉,2009年全国普通高校毕业生将达到592万人,比上年增加60万人,供需矛盾更加突出.为此,<职业>杂志记者采访了多位资深HR和成功就业的毕业生,总结出2009年十大通用、成功率最高的求职经验,与读者共同分享.     

大学生就业与社会保障制度关系的探讨

一、大学生就业形势现况根据人事部2006年年初的调查数据:2005年全国高校毕业生338万,2006年为413万,比2005年增加了75万,增长率为22%,而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比上年实际就业减少22%,也就是说有六成应届毕业生面临岗位缺口,大学生就业面临严峻考验,就业压力加大。2007年,我国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人,     

金猪催火新职业

猪年最火的莫过于"人气"_——孕妇多、"猪宝宝"多,由此催生并激火了一批相关职业. 1.月嫂最抢手 2007年,北京预计出生10万"金猪宝宝",上海则将有13万个"金猪宝宝"降生.在北京,不少公司的月嫂已经订到了2007年下半年,预计今年的月嫂需求量将比往年增长30%左右.月嫂的工资也从1500元左右涨到了2000～4000元.与此同时,全国各地的月嫂都被"哄抢".由于职业月嫂的需求量有所攀升,北京家政协会不久前新开办了"母婴护理师"培训班,将有200名月嫂拿到资格证书.但是,即便不是每一个新生儿家庭都需要月嫂,200名月嫂与10万新生儿之间仍然存在着惊人的供需缺口.     

浅析如何提高大学生考研率

据教育部统计,2018届全国普通高校毕业生已经刷新记录,达到820万人,较2017年增长25万人。2019届全国普通高校毕业生更是达到834万人,再次创历史新高。严峻的就业形势促使"考研热"持续升温,834万毕业生当中有290万的"考研党",但是最终考上研究生的只有70多万人,由此看出考研竞争也是十分激烈的。为了提高学生的考研率,通过分析学生在考研过程中遇到的主要问题,提出解决办法,进而试从学校、学院和学生本人三个层面来提出提高考研率的一些建议,以期对学生的考研和日后的就业起到积极的促进作用。     

职业指导对大学生就业的作用和重要性

随着高校的扩招,"就业难"问题已成为高校就业工作中普遍存在的现象。有关数据统计,2013年全国普通高校毕业生规模将达到700万人左右,比2012年的680万增加将近20万人,高校毕业生就业形势愈加严峻。因此,正确解析当代大学生就业难现状背后的深层原因,探索如何走出就业难的困境,是许多高校亟待解决的问题。有效的职业指导在促进大学生就业中发挥着越来越重要的作用,是解决高校毕业生就难问题的有效途径。本文试从高校毕业生就业难的现状、职业指导的概念、职业指导的目的等方面阐述职业指导在大学生就业工作中的重要性。     

浅谈如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

我国经济发展进入新常态后,高校毕业生规模依然保持着上升的态势.相关数据表明,2016年高校毕业生规模达到765万人,再加上留学归国人员和往届毕业生,求职人数更加庞大.《关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》指出,要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业服务范围,力争使每一位有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中,完善实名精准服务制度,促进人岗匹配,建立专门台账,提供"一对一"指导和服务.可见,我国对离校未就业高校毕业生就业工作的重视.那么,大学生毕业不选择就业或者不着急就业的原因是什么?如何引导离校毕业生就业?如何调动毕业生就业的积极性?这些都是我们必须考虑和研究的问题.     

女大学生沦落“陪酒”何艰辛

据中国社会科学院发布的2008年社会蓝皮书介绍:由于高校持续扩招,我国大学毕业生人数逐年大幅增长,2003年至2007年的大学毕业生,分别为212万人、280万人、338万人、410万人、497万人。而2008年,预计超过550万人。面对就业严峻和扩招带来毕业生人数大增的双重挑战,高校毕业生的压力前所未有。截至2007年10月底,尚有190万人没有找到工作。然而,有很多家长脑海中依然残留着旧观念,认为孩子只要上了大学,就业肯定比没读大学要强很多。为此,他们不惜砸锅卖铁把孩子送进大学。而有些大学生毕业后却很难找到好工作,只能在父母美好的幻想和残酷的现实夹缝中,艰难地生存……本文主人公就是一位毕业后饱经求职挫折的女大学生,由于不忍戳破家人的厚望这个美丽的肥皂泡,最终选择了一条回报家人的"捷径"——在夜总会做"陪酒小姐"。孰料,上班不到3个月,她在包厢里遭遇了一个无良客人的性侵犯……一个女大学生,为了求得生存去走这种灰色捷径值得吗?她的故事又带给我们怎样的启示呢?     

后疫情时代提升高职院校毕业生就业服务水平路径探索

一场突如其来的疫情在全国爆发,这给我国的经济社会带来极大冲击,使得2020年874万应届毕业生面临着巨大的就业压力.党和政府高度重视就业工作的进展情况,尤其是应届毕业生的就业工作,也逐步出台了一些"稳就业"政策.疫情对就业的影响"余温"未散,高职院校学生想要成功就业,不仅需要毕业生提高自身的就业能力,也需要高职院校提升...     

影响高职学生就业因素的分析及对策

大学生毕业之际就是踏上寻找工作的征程之时.我国高校从1998年开始并轨、扩招,毕业生从2003年扩招后的145万增至2010年的650万,高等教育由"精英教育"全面进入"大众化教育",而针对高职生就业难的问题,如何应对则成了急需解决的问题.     

减轻高职生就业压力的情感教育探析

2010年全国高校毕业生为631万人,比2009年增长了20万人,是10年前的5倍多,再创历史新高,加上往届未实现就业的、需要就业的毕业生超过700万人,以及下岗再就业人员、城乡新增长劳动力、转业再就业军人,就业大军规模庞大,高职生的就业形势依然严峻.