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国家公务员考试录用制度,给社会上有知识、有能力、有抱负的青年提供了公平的竞争机会,而有利于造就一支高效、精干、廉洁的国家公务员队伍,为人事人才工作促进社会主义市场经济的发展,找到了一条合理配置人才的途径。然而,录用考试在其不断发展、完善的过程中,难免会出现不足之处。 一、对相同相近拟录职位进行归类管理问题 相似文献
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公务员考试录用制度是公务员制度的运作起点和核心内容．目前我国公务员考试录用制度越来越凸显出一些内在的制度性障碍和现实性问题．比如考试科目与内容设置不科学、录用级别与考试档次设置不合理、考试方式区分度不高及新陈代谢机制不健全等问题．阻碍了政府机关吸收录用社会优秀人才．因此探索完善和改进公务员考试录用制度的方法和途径具有重大的现实意义． 相似文献
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公务员考录工作发展到今天,制度 化的过程已基本完成,科学性、有效性的 问题就愈加突出,并且已经引起全国考 录战线的同行们的高度重视并就解决此 问题进行了诸多有益的尝试。分级分类 考试作为提高考试有效性和科学性的重 要途径之一,早在1997年就被武汉市考 试中心提出并在具体工作中加以贯彻。 2001年国家人事考试中心在全国公务 员考录工作中,根据拟任岗位的性质将 公务员考试划分为A、B类,再一次将分 级分类考试的问题摆在全国考试战线同 行的面前。 相似文献
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人才选拔过程中人事考试是其中的一项重要方法,科学进行人事考试管理可以有效提高人才选拔质量,为国家发展奠定人才基础.新时期人事考试管理还存在问题,需要创新人事考试管理方法,有效解决存在的问题,促进人事考试管理工作正常开展. 相似文献
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加强队伍管理,为提高人事考试质量提供组织保障考试管理工作是一个系统工程,参与考试工作的人员数量大,涉及面广,加强考务人员队伍管理,提高考务工作人员自身素质,是做好人事考试工作,提高考试质量的重点。人事考试一般在星期天进行,所用学校领导及监考老师往往有应付任务的心态,存在着成人考试情况特殊、取得资格不容易、可以放宽管理等糊涂认识和心理“误区”。针对这种情况,我们一是努力提高考点教职工对考试工作的思想认识。深入考点学校组织监考老师学习有关文件精神,使他们真正认识到人事考试是关系到党风政风和国计民生的… 相似文献
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英国的公务员制度已有100多年的历史，期间尽管历经了多次改革．但文官制度仍保持着作为它基本特征的基本原则：竞争考试原则。常任原则、服务原则以及政治中立原则。考试录用制度是英国文官制度的一项重要内容，改革中的考试录用制度主要有以下几个方面的特点：一是文官的录用权限下放给政府各部门。二是简化录用程序。三是在录用中强调平等的就业机会。四是考试录用的决策权由文官专员办公室行使，考试录用的执行权由录用评估服务署行使。高级文官的录用权仍在文官专员办公室。由于这些改革措施，英国目前的笔试、面试方法较过去有很大的… 相似文献
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黄晴宜同志谈加强年轻领导干部思想作风建设编者按：去年河南省委面向社会公开考试选拔了２８名副厅级领导干部。这是我省深化干部人事制度改革的重要尝试，公开选拔领导干部工作也在社会上产生了良好的影响。最近省委组织部专门召开了省直公开选拔副厅级干部座谈会。中共... 相似文献
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随着教育制度改革的不断深化，大中专毕业生已逐步走向市场，自主择业。但目前由干一些机制不够健全，或受其他因素影响，一部分毕业生感到就业困难，尤其是一些临近毕业的学生有很大思想压力，影响了正常学习。目前，毕业生之所以感到就业难，究其原因主要有以下几点：一是单位人员臃肿，岗位满员。二是部分毕业生期望值过高，就业渠道受限。三是“关系网”、“人情风”的存在，把一些有才能的毕业生拒之门外。四是部分单位领导在认识上存在有偏见，不愿接收女性毕业生。五是一部分毕业生层次较低或专业不对路。六是部分地方经济发展滞后，… 相似文献
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考试录用制度的产生和传播侯建良考试录用制度是指用考试的办法选拔录用国家公职人员的制度。考试录用制度起源于中国，１９世纪初传到欧洲。现在这一制度已遍及全球，越来越多的国家都在采用不同形式的考试办法录用公职人员。考察这一制度的产生和传播过程，将有利于我们... 相似文献
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在英语等级考试以及国际商务活动中,英语应用文写作有着显著地位。本文就目前专科学生在英语写作中存在的问题,提出教师在教学过程中提高学生写作水平的对策,以满足学生在目前英语等级考试及今后工作中对英语应用文写作的需求。 相似文献
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近几年来,人事考试工作发展很快,范围大,类别多,影响广。但现行的人事考试制度尚不健全和完善,人事考试工作中还存在着许多不尽人意的地方＿要从根本上解决这些问题,就必须抓好考试工作的“三支队伍”———考试管理人员队伍、监考队伍与应试人员队伍的建设。一、提高考试管理人员素质,强化考试管理队伍建设提高考试管理人员的素质应该从思想教育着手,首先使每个管理人员都具备优良的政治素质,有高尚的道德修养、高度的组织纪律性和保密观念,作风正派,办事公道,能自觉抵制社会L的不正之风,牢固树立考试管理人员的良好形象;其… 相似文献
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传统的英语教学中,往往对学生学习的评价就是考试与考查,而考试或考查的分数就成了学生学习成效的惟一评价依据。这种片面性的教学评价严重阻碍了学生的全面发展和教学水平提高。在新一轮的课程改革中,我们有必要重新审视一下对初中英语课堂的评价,扭转过去单一、片面的评价方式,分析目前初中英语课堂教学评价存在的问题,给出解决对策,以期对学生的学习过程和学习成果进行科学有效评判。 相似文献
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改革开放以来,我国经济得到了迅猛发展,旅游已经成为人们生活中不可或缺的一部分,同时人们对于旅游人才的要求也越来越高。由于受我国应试制度的影响,许多学校仍然沿袭“以课堂教学为主,以教师讲解为中心”的教学模式,这种教学模式极其不利于学生思维能力的提高。本文就我国目前旅游专业教学中存在的问题以及相应的解决措施做了简要的分析,希望对我国旅游业的发展和壮大有所帮助。 相似文献
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人事管理是学校各项工作顺利推进的重要枢纽,在学校内部制度建设中具有重要意义.目前学校人事管理法治化建设存在着诸多问题,学校应当充分认识人事管理法治化的重要性,运用法治思维与法治方式,规范人事管理,提升人事管理的法治化水平. 相似文献
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考试是任何层次教育教学过程中的一个重要环节。在高等职业教育中它更是评价教学得失,进行教学工作信息反馈,稳定教学秩序、保证教学质量的重要手段。它有检测学生的学习成绩,评价学生知识水平与能力及检测校风、教风、学风的重要职能。在高等职业院校教育及管理中,考试有它突出的特点和重要的作用。笔者在多年的教学管理中,对考试的问题有一些认识和思考,并进行了一些改革尝试,有如下的思考和建议: 一、健全考试的领导管理机制和考试管理制度 考试要进行科学化的管理必须建立健全考试的管理机构。学校应建立考试 相似文献
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高等教育向着大众化方向发展，高校的数量越来越多，高校的规模越来越大，高校人数也与日俱增，如何在这样的大环境下，实现高校的可持续发展是每一所高校需要思考与解决的问题。高校需要建设的方面是许许多多，其中，加强学风建设，提高科研水平，提高服务社会的能力；完善学校的教务系统管理，制定有序的制度来监督，管理学校的信息等。优良的环境下，学生更好的学习生活，不仅身心愉悦，学习的效率也大大提高，学到更多的知识，对得起老师的细心栽培，家长的殷切期盼。学校通过这样的建设，实现可持续发展，综合实力大大增强。 相似文献
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随着九七香港回归,目前香港各大专院校采取不同措施,提高学生的语文水平,其中香港城市大学、浸会大学、香港科技大学、香港理工大学均规定,在高级程度补充会考中,中国语文或英国语文成绩欠佳的学士学位一年级学生,必须修读语文课程。但在评核学生语文成绩的措施中,目前只有香港理工大学和岭南学院决定将推行语文离校测试。 香港中文大学要求学生选修计算机学分的语文能力课程及学院规定修读的语文课程,参加课程的考试并取得及格成绩,才可获得学分。考试不及格的学生必须重修该课程。 而城市大学要求学生必须在修读的所有单元(包括语文单元)取得及格成绩,方可升级或毕业。 浸会大学对修读必修的学分制语文课程的学生,学校将通过阅读课业、 相似文献