流动人口对大城市经济增长和财政收入贡献研究——基于宁波市数据的测算

进入21世纪,伴随着经济增长和城市化进程的推进,我国出现了一大批快速发展的新兴大城市,大量流动人口涌入并参与到流入地的经济社会发展中,对流入地城市经济增长、财政收入增加做出了不可忽视的重要贡献。根据宁波市第二、三次产业和行业数据,理清流动人口对新兴大城市经济增长的作用路径,构建柯布—道格拉斯型生产函数模型,并引入宏观税负变量,估算流动人口对城市经济和财政收入的贡献份额。通过分析,流动人口就业于不同行业对城市经济发展的作用方式不同,因此将宁波市流动人口就业结构及产业结构优化的经验传递到其他区域发展的大城市,从而优化调整城市产业结构,控制流动人口规模,留住优秀人才,合理规划流动人口在各行业的分布,最终共享流动人口在区域协同发展的成果。     

北京市税收增长潜力分析

影响北京市税收收入变动的主要因素包括经济增长、产业结构、税收政策变动以及税收征管水平的提高等。经济增长影响总体规模,是决定税收收入乃至整个财政收入水平的重要因素,其与税收收入规模有明显的正相关性。     

关于提高我省职工收入的建议

我省职工收入水平与经济总量及财政收入增长明显不相匹配，下面几组数据可以佐证：我省GDP总量2009、2010年均居全国第16位；     

信息传递

数据我国农民前三季度收入增长11%税负下降近三成从国家统计局获悉:根据对全国31个省(区、市)6.8万个农村住户的抽样调查,前三季度农民现金收入人均2110元,扣除价格因素的影响,比上年同期实际增长11.4%,增速比上年同期提高7.6个百分点。从结构分析来看,农民的工资性收入人均683     

中国加息 引发全球金融市场地震

1994年 分税制 这项改革的直接结果是，中央财政收入占全部财政收入的比重，从1993年的22％上升到1995年的52．2％，2002年的54．93％，2003年的57．47％。     

人力资源和社会保障部、财政部——对地震灾区实施就业援助

按照党中央、国务院全面做好抗震救灾工作的统一部署．人力资源和社会保障部、财政部日前决定．对地震灾区组织实施就业援助行动．帮助因灾失去工作岗位的劳动者尽快恢复就业。     

关于2005年和2006年增加企业退休人员基本养老金的通知

按照劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）规定，经劳动和社会保障部、财政部批准．省政府同意，对我省2005年、2006年增加企业退休人员基本养老金的相关事宜通知如下，请按照执行：     

五部委:社会救助和保障标准与物价上涨挂钩

国家发改委3月2日披露,国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、统计局五部委近日联合发出通知,要求各地建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制,逐步实现各项社会救助和保障标准提高幅度与经济发展速度、居民收入增长水平基本同步的目标。     

浅谈税务筹划在企业筹资、投资中的应用分析

在市场经济条件下,减轻企业税负是提高企业竞争力的一个重要手段,如何在国家法律允许范围内合理筹划企业的各种税金,使企业税负最轻,已成为目前企业面临的最为关键问题之一,这便产生了企业如何筹划纳税问题.     

四川省2010年企业工资指导线

一、全省经济形势分析 （一）2009年全省国民经济和劳动工资主要情况。 2009年，全省实现生产总值1415113亿元．比上年增长14．5％。其中，第一产业增加值2240．6亿元．增长4．0％；第二产业增加值6711．9亿元。增长19．5％；第三产业增加值5198．8亿元，增长12．4％。     

四川省小额担保贷款财政贴息资金管理办法

第一章 总则 第一条为了加强小额担保贷款财政贴息资金的管理．提高财政贴息资金的使州效益．做好促进就业工作．根据财政部、中国人民银行、人力资源社会保障部联合印发的《小额担保贷款财政贴息资金管理办法的通知》（财金[2008]100号）精神，制定本办法。     

关于转发《关于做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》的通知

现将劳动和社会保障部、财政部《关于做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（人社部函[2008]206号）转发给你们。各地要严格按照工资总额宏观调控部门职能分工，认真做好2008年企业工资总额同经济效益挂钩工作。对收入过高的行业、企业，要严格控制其工资水平的增长。     

预防心血管病 走路比服药更管用

《应用中国冠心病政策模型预测中国未来心血管病流行趋势》预测,2010～2030年,由于人口老龄化与人口增长,中国心血管疾病发生数上升幅度将超过50％,到2030年,中国心血管病患者将增加2130万,心血管病死亡人数将增加770万。     

我国企业工资正常增长机制的构建与完善

构建工资正常增长机制,可以协调政府收入、居民收入、企业收入三者之间的平衡,是当代社会经济发展的必然趋势,是企业经营发展的内在要求,也是职工生活水平的客观需要。目前,我国企业在这方面存在很多问题及难点,建议从宏观、中观和微观"三管齐下",建立和完善我国企业工资的正常增长机制。在宏观上政府要定制实施相关政策措施、信息制度以及加强工会的组织力量;在中观层面上,区域行业协会组织应当加强行业信息共享,加强企业工资政策的执行协调能力;在微观层面上,企业需要根据自身的发展战略,制定科学合理的薪酬策略。     

关于印发四川省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见的通知

国务院办公厅《关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）下发以来，我省各地按照国务院《暂行办法》和人力资源社会保障部有关文件精神以及省人力资源社会保障厅、省财政厅及省社保局的工作部署．及时在全省进行了贯彻落实．     

关于实施四川省特别职业培训计划的通知

为积极应对世界金融危机对我省经济的影响．稳定就业局势．充分发挥职业培训对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用．根据人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于实施特别职业培训计划的通知》（人社部发[2009]8号）精神,决定实施四川省特别职业培训计划。现就有关事宜通知如下：     

关于实施四川省特别职业培训计划的通知

为积极应对世界金融危机对我省经济的影响．稳定就业局势．充分发挥职业培训对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用．根据人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于实施特别职业培训计划的通知》（人社部发[2009]8号）精神,决定实施四川省特别职业培训计划。现就有关事宜通知如下：     

如何正确开展薪酬调查

<正>现在企业进行薪酬改革或进行工资调整时都会开展薪酬调查工作,这使企业能够做到"知己知彼",确保工资水平能够在一个合理的增幅区间内。薪酬调查工作开展得如何,决定了企业工资水平的增长是否合理。当前,对于企业工资增长有不同的声音:有的说工资增长过快,超过了劳动生产率增长速度;有的说近几年工资增长是客观因素造成的,与发达国家、市场行情和消费水平比较,工资水平还应该再增加。宏观层面和学术界讨论的问题     

关于2013年就业人员平均工资的公告

2013年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元,比上年增加5922元,增长16．5％,扣除物价因素,实际增长13．3％。城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元,比上年增加5626元,增长13．3％;其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元,比上年增加5908元,增长13．7％。     

社保与物价挂钩体现民生情怀

国家发改委、民政部、人社部、财政部和国家统计局五部委近日联合发出通知。要求各地按照“明确责任、改善民生：短期波动、发放补贴；持续上涨、调整标准”的要求。在2011年年底前建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。逐步实现“各项社会救助和保障标准提高幅度与经济发展速度、居民收入增长水平基本同步”的目标。