准大学毕业生“看就业”调查

一、背景 面对巨大的就业压力．刚跨入大学校园的新生也备感毕业后的就业压力。在进入大学校门伊始就考虑就业的问题。而我国大部分高校的毕业生就业指导工作大多从大四上学期才开始．这就使得其他年级的学生处在一种慌乱、迷茫的状态。在这种严峻的就业形势下使得大三学生已提早具备了“准毕业生”的思想状态。     

大学毕业生就业应做到“八要”

2009届大、中专毕业生不久就将毕业离校．走向社会。开始新的生活。年初．我们曾对某高校的本科毕业生作过一个问卷调查．毕业生普遍感到就业压力很大。我认为压力来自3个方面,一是社会压力。市场供大于求,“僧多粥少”：二是家庭压力．父母望子成龙、望女成凤,亲戚朋友在期盼;三是主观压力．就是虚荣心作怪．没有一个好单位、好工作不光彩。     

高校毕业生就业服务有关问题探讨

就业是民生之本。随着高校扩招和我国就业制度的变革．毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，社会用人制度不尽公正，户籍、人事制度尚未完全改革，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因．使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生《就业协议书》涉及的有关问题进行探讨．     

高校毕业生就业前培训的探讨

目前,我是高校毕业生的数量逐年递增,2007年全国高校毕业生有490万,2008年毕业生数量达到532万,这给本来就有就业压力的高校毕业生就业,再加珐码,压力越来越大。与此同时,用人单位对新录用的高校毕业生在使用上,也有令单位不满意的地万,这主要是     

我国大学毕业生就业的现状与对策

一、我国大学毕业生就业的现状 （一）应届毕业生人数迅速增加，而初次就业率逐年下降近 几年．随着我国高校毕业生的逐年增加，其就业面临着新的挑战和压力。2003年是高校扩招后的第一批本科毕业生进入就业市场，毕业生人数为212．2万，     

大学生就业难是扩招惹的祸吗？

2003年是我国高校扩招的第一个毕业生高峰年．共有212万毕业生进入劳动力市场．与上年相比增幅达46％，规模之大是史无前例的。大学生就业形势趋于紧张的问题．在许多地方凸显出来。保守估计．今年应届毕业生加上2003年沉淀的一部分．2004年要找工作的大学生将突破300万人．每一个毕业生都面临着前所未有的就业压力。     

河南省高校毕业生就业存在的问题及策略研究--以洛阳师范学院为例

伴随着高校的逐年扩招，高校在校生人数不断增加，每年的毕业生也逐年攀升，加之经济发展压力，毕业生就业难度越来越大，近年来最难就业季不断出现。河南作为人口和高考大省，高校毕业生就业问题尤为突出。笔者作为工作在高校就业工作一线的工作人员，对高校就业工作有了一定的认识，希望能够通过对本校毕业生就业取向问题的研究与分析，为相关研究提供参考。     

高校毕业生就业情况实证研究——以武汉市为例

2013年全国高校毕业生总计将达到700万人．仅湖北省就有40.3万人。大量毕业生踏入社会．加重了武汉市的就业压力。伴随着大学生找工作难的是企业招工难。面对这尴尬的“两难”境况．江汉大学商学院“关于武汉市高校毕业生就业情况分析”科研团队对武汉市高校毕业生的就业情况进行了实证调查。     

理性择业放飞梦想——对大中专毕业生就业倾向的调查与分析

大中专毕业生就业一直是社会关注的热点和焦点。为了真实地了解毕业生目前就业状况、就业心态和倾向．寻求影响毕业生就业难的原因和有效解决毕业生就业难的对策，帮助毕业生实现就业，最近，我们以“毕业生就业倾向”为题，在正在找工作的毕业生群体中进行了一次抽样调查。通过调查和分析。我们对毕业生的就业意愿、就业观念、就业能力等方面的情况有了更深入的了解．对做好毕业生就业工作．引导毕业生树立正确的择业观、价值观，努力提升焦作市毕业生的就业水平将起到一定的促进作用。     

试析高校毕业生就业难的原因及对策

自从上个世纪末我国高校开始实行大规模招生之后，高校毕业生数量一年比一年增多，这就使得高校毕业生就业问题越来越严峻，再加上近些年来受市场经济需求的影响，使近几年高校毕业生的就业越来越严峻，高校毕业生在毕业之前能否找到一份工作，是很多人都关心的问题。导致毕业生就业难既有市场需求的因素，也有他们自身的因素。这就要求学校和政府一定要想办法解决大学生的就业问题，它关系到社会经济的发展，同时也关系到国家的长治久安，所以就需要政府和高校加大力度，提出解决方案，保证学生的就业问题。     

杭州萧山区：六项措施扎实推进毕业生就业工作

今年是大中专毕业生就业高峰期．从中央到地方都十分重视毕业生的就业工作。萧山作为全国经济的发达地区．历来是各地毕业生集聚地。为此．杭州市萧山区委、区政府认真贯彻落实科学发展观的精神，以引导和鼓励高校毕业生面向基层就业为重点．全面扎实推进高校毕业生就业工作。在工作中。坚持以人为本．采取一系列促进毕业生就业的措施．拓宽了毕业生就业渠道。     

焦作市人事人才部门对就业困难毕业生开展“援助行动”

面对当前国际金融危机的蔓延、就业形势十分严峻的情况。2008年以来，焦作市人事人才部门多措并举．通过举办80多场毕业生就业招聘会，专项就业指导，使4400多名毕业生走上了就业岗位；采取一对一帮扶的方式．帮助430多名就业困难的毕业生找到了就业岗位。春节临近，该市人事局专门下发文件．要求全市各级人事人才部门采取捐助、走访、吸纳就业多种方式．帮助困难毕业生度过“寒冬”。     

走出高校扩招的认识误区

早在2002年10月,2003年高校毕业生就业招聘的序幕就已拉开。与往年不同的是,2003年的高校毕业生数量猛增,就业难度加大,竞争激烈。面对日益增加的就业压力,不少高校毕业生及其家长纷纷埋怨高校扩招,认为高校毕业生就业难度加大是高校扩招的结果,要缓解高校毕业生的就业压力就应当缩小高校招生规模……这显然走进了高校扩招的认识误区。     

试论当代大学生的就业问题

在当前形势下，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，十八大的报告中提出：要做好高校毕业生为重点的青年就业工作，这就可以看出现在大学生就业是多么大的难题，昔日的天之骄子，今天却面临着沉重的就业压力。而且现在社会上还出现了这样的现象，用人单位宁可花上万元的薪金聘请高级技师，也不愿意聘用刚毕业的本科生。可见，解决大学生的就业问题具有多么重要的意义。那么作为高校，我们就要积极采取措施来应对这种问题，帮助大学生尽快就业，适应社会的需求。     

就业政策与大学毕业生就业纵横谈——基于2008届大学毕业生的实证研究

一、研究背景 我国高等教育自1999年实施扩招政策以来．招生人数和在校生规模持续增加，2006年高等教育毛入学率已达22％。按照国际标准，我国高等教育已进人大众化发展阶段。但是．由于就业市场的培育大大滞后于劳动力的增长速度，因此．就业市场出现了供大于求的结构性矛盾．从而使得大学毕业生就业难的问题日趋严重。劳动力市场的信息表明：2007年．在所有求职人员中，失业人员所占比重为54.3％．其中，新成长失业青年占20．5％，而在新成长失业青年中，应届高校毕业生占40％，较上年同期增加了1．5个百分点。据统计，在1996年至2006年这10年间，我国大学毕业生数量增加了近4倍，但就业率反而降低了23．7个百分点，结果导致未能实现就业的大学毕业生数量迅速增加，2006年已突破百万大关。     

加大创业指导 拓展就业渠道——关于高校毕业生自主创业的调查与对策研究

大学生自主创业是当前社会发展的内在需求，也是缓解社会就业压力的主要途径。近年来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业，前不久国务院又专门召开会议，研究部署高校毕业生就业创业工作，会议强调“要完善支持自主创业的政策，加强就业观念的教育，     

基于新媒体背景下的高校就业工作研究--以微信为例

随着高校毕业生人数逐年增加，毕业生就业工作压力日益增大，当前就业工作也面临诸多问题。本文分析了新媒体(以微信为例)在高校就业工作中的独特优势，提出基于新媒体（微信）平台促进高校毕业生就业工作的新思路、新途径、新举措。     

构建六大平台 做好十件实事 促进高校毕业生充分就业

普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。受国际金融危机影响,平顶山市就业形势十分严峻,高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。2009年回平顶山的高校毕业生达到1.5万人,加上该市中专院校毕业生和往年尚未就业的高校毕业生，突破2万人。做好2009年高校毕业生就业工作．与以往任何一年相比任务都更加艰巨。作为毕业生就业的主管部门，     

金融危机下高职毕业生的就业心理分析

近年来,随着高职院校教育规模的扩大,毕业生就业问题已成为社会关注的焦点。特别是在美国次贷危机引发的全球性的金融危机下,毕业生在此背景下,就业压力就更大了,从而毕业生更多的心理问题也产生了,本文结合现阶段我国毕业生就业现状从多角度分析了毕业生就业产生的心理问题,针对这些问题提出正确认识和评价自我的调整方法,以供参考。     

哥考的不是研是无处安放的青春

今年第一大考——2010年全国研究生入学考试今日开考，今年全国报名人数达到140万人，比去年增加13％，创下2001年以来考研报名人数的最高纪录。据分析，毕业生报考研究生，主要原因之一是就业形势严峻，通过考研延后就业时间．缓解就业压力。