论人力资源档案开发利用的意义及其途径

人力资源档案开发利用在我国人才强国发展战略中具有重要的战略意义。应加强以下工作：档案管理人员观念转变与思维创新；推动档案管理社会化与市场化；加强档案信息化建设与网络服务水平；加强档案编研工作。     

强化办公室档案管理的创新思路探讨

本文对办公室档案管理工作的主要原则进行分析,阐述目前办公室档案管理过程中存在的主要问题,并对当前开展档案创新工作的重要性进行了论述,最后分析开展办公室档案管理工作创新思路架构,为今后企事业单位开展档案管理工作提供参考。     

新时期医院档案管理工作创新性思路探析

本文首先分析了档案工作及其在医院中的重要性,之后,文章提出了新时期医院档案管理工作的创新性策略,包括:以系统化发展为平台,创新档案管理工作理念;以专业化建设为基础,创新档案管理队伍建设;以科技化发展为动力,创新档案管理工作思路;以制度化完善为目标,创新档案管理工作模式。     

论新形势下人力资源和社会保障局的档案管理

人力资源和社会保障档案管理是将有关人力资源和社会保障档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在新形势下是十分重要的,它是为社会各项事业服务的工作,是维护人物真实面貌的重要工作,是单位参考的第一手资料。这也是关乎民生的重大问题。本文对现代档案管理存在的问题进行了分析,并探讨新形势下人力资源和社会保障档案管理的方法。     

浅析档案管理工作的服务创新

档案管理除了要建立完整的体系外,还需要通过全面创新走出一条新路。为此,本文先是阐述了档案管理工作服务创新的意义,然后对档案工作服务创新需要解决的问题进行分析,最后探讨档案管理工作服务创新的举措。希望能对我国的档案服务工作提供一些借鉴思路。     

事业单位档案管理研究

本文就事业单位档案工作进行探讨,首先对事业单位档案管理特点进行介绍,通过对事业单位档案工作现状进行分析,在借鉴国外档案管理先进经验的基础上,提出改进建议,对档案管理模式进行创新。     

内江市卫生档案事业发展思考

当前随着卫生体制改革及科学技术迅速发展,对档案利用工作的要求越来越高,档案工作人员如何加强职业意识,提高服务质量,更好满足专业技术人员的信息要求,本文分析了卫生单位档案管理中存在的问题,指出医院的档案管理工作应寻找新的途径,提出了档案工作要提高领导者档案意识、培养档案工作创新人才、加强制度建设、加大档案管理软硬件投入、重视档案开发利用等方面的思考。     

高校人力资源管理中人事档案开发研究

我国高校的人力资源管理工作普遍存在一些问题。提升该项工作的管理水平离不开档案管理部门的支持。但在现实工作中,档案管理部门的工作理念较为滞后,其难以为人力资源管理提供足够的支持。本文将对人力资源管理的需求以及人事档案管理中的问题进行分析,并提出通过档案开发,提升人资管理水平的具体路径。     

浅谈如何创新事业单位档案管理工作

事业单位档案是对事业单位活动以及相关信息的整理和记录,加强事业单位的档案管理工作对于事业单位来说具有重要意义和作用。目前,事业单位的档案管理工作已经成为单位管理内容的重要组成部分,事业单位需要不断对档案管理工作进行创新,提高档案管理水平。本文对事业档案管理工作存在的问题进行分析,为创新事业单位档案管理工作提供建议。     

新形势下如何加强高校机要档案的管理工作

机要档案的管理工作是高校重要的基础性工作,是学校整体发展规划中的重要组成部分,但新形势下高校机要档案的管理工作却面临很多问题,机要档案的管理工作亟待加强。本文首先对高校机要档案的产生、意义等进行了简要分析。文章随后对如何加强新形势下高校机要档案管理工作进行了探讨,包括:完善机要档案管理人员的职称考评体系;强化机要档案管理人员的政治素质与服务意识;进一步规范机要档案的管理过程;推动新型机要档案管理系统的研发与应用;加强机要档案管理相关的科研工作,提高创新意识等五方面。     

做好档案管理工作的体会

本文结合工作实际,论述了档案工作的重要性;档案管理工作存在的不足;档案管理工作的发展和创新以及档案安全工作的体会认识。     

企业档案管理创新与服务模式的思考

企业档案管理与服务是企业档案管理工作的中心,档案管理工作借助服务方能起到其应有的功效,方能促档案事业同社会经济的和谐发展,促使档案事业生机勃勃与充满活力,步入可持续发展的轨道。本文通过对企业档案服务内容与服务领域的创新及企业档案服务模式的创新两方面工作内容的分析,探讨了一些企业在创新档案管理与服务模式方面的方法。     

分析提高办公室档案管理工作效率

在政府的大力支持下,凉山州办公室档案管理工作取得了良好的效率。但是,仍然存在很多缺陷和不足。为了做好办公室档案管理工作,提高档案管理的效率,要不断地改进管理方法,引进先进的管理技术,提高档案管理的效率,确保档案的完整性和真实性。本文主要分析了如何提高凉山州人力资源和社会保障局办公室档案管理的效率,希望为凉山州人力资源和社会保障局办公室档案管理工作提供支持和帮助。     

创新档案管理模式 服务企业发展

本文结合工作实际,论述了创新档案管理模式对企业发展的重要作用。提出创新用人机制,扎实开展档案管理工作;创新岗位考核机制,提升工作效能;注重硬件设施配备,优化档案信息化管理;收集保管与开发利用并重,为企业发展谋服务。     

机关事业单位档案管理信息化建设探究

档案管理是机关事业单位管理工作中的重要组成部分,其中包含了人力资源档案管理、财务档案、业务档案管理、上级政策部署、单位发展规划档案管理以及其他机密文件管理等。近几年,我国信息化技术持续创新发展,各机关事业单位逐步开始利用信息技术开展档案管理工作。信息化档案管理能够有效提高机关事业单位的工作质量与工作效率,保障档案信息储存与管理的安全性和稳定性,为机关事业单位各项工作开展提供了极大便利。     

中小学档案管理工作创新策略分析

中小学档案管理工作主要涉及学校章程、发展历史、学校工作开展状况、德育工作记录和职工档案等内容,完善中小学档案管理工作有利于对档案的使用和查询,从而对中小学进行合理有效的管理。但现阶段中小学档案管理工作中仍存在一些不足之处,本文主要通过分析中小学档案管理工作的不足,并提出创新档案管理工作的具体策略。     

医院档案管理工作创新

本文以医院档案管理工作创新为主要阐述对象,结合当下医院档案管理工作创新的有效价值、医院档案管理滞后性表现和医院管理工作创新的有效方式为主要依据,从医疗改革要以创新为主、档案管理内在要求以创新为基础、档案管理人员素质以创新为首、档案管理意识薄弱、档案管理技术不够创新、档案信息利用率低下、创新档案管理理念、完善档案管理机制、借助高科技构建电子档案库这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强医院档案管理工作创新的运作效率。     

浅谈三级医院做好档案管理工作的创新性研究

医院档案是医院工作的资料库和信息库,它真实记录了医院的组织沿革、制度建设和事业发展,使医院每前进一步都有据可查、有史可查鉴。随着医院信息化的不断建设,计算机使用的遍及,为了符合当今社会与医院的发展要求,对三级医院的档案进行管理工作势在必行;只有加强医院档案管理的创新,才是三级医院档案实行现代化管理的根本任务,因此三级医院档案管理工作的创新性研究成了医院档案部门的研究内容。本文通过对医院档案管理存在档案意识淡泊、存档范围不清、存档制度不明等问题及对策进行探讨,使医院院领导、中层干部、护士长、职工都能充分认识到档案管理创新是医院管理的重要组成部分,认识到档案工作连着你我他,与每个人的日常工作息息相关,使大家更好地支持档案管理创新工作,推进医院档案规范化管理。     

如何加强财务档案管理信息化建设的几点思考

随着社会的现代化发展,档案信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然要求是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择。本文首先对当前财务档案管理信息化的现状及发展进行了初步的分析,然后针对档案信息化的应用提出了电子文件的管理方法,最后结合笔者的工作经验,探讨了财务档案管理信息化建设过程中应采取的具体措施。     

医学院校附属医院教学档案管理的实践与思考

本文在教学档案现状的基础上分析了管理制度、人力资源、院校之间的问题,提出了加强医院教学档案管理和医院教学档案信息管理,有效引导高校管理做好教学档案工作。