浅谈会计职业判断

会计职业判断是企业财务管理控制的重要工作内容,是保证会计信息准确性,及时性的重要因素之一.文中提出会计职业判断的客观存在；会计职业判断在会计实务中影响会计信息质量;会计人员在进行会计职业判断过程中存在的主要问题以及适应会计环境,竭力提高会计人员职业判断能力.并进行了论述.     

会计职业判断的适用范围及其能力提高

进入21世纪,随着经济的发展企业竞争日趋激烈,发展面临的风险性因素和不确定性因素不断增加, 致使会计环境和会计处理对象日趋复杂。同时企业会计制度为会计处理留有很大的选择空间,在许多方面都需要会计人员运用自身的知识和经验,对不确定性经济事项作出裁决与断定,以便使企业提供的会计信息更加真实可靠。     

会计环境影响因素探析

会计环境论作为现代会计理论体系中的一个重要组成部分,同时也是现代会计科学研究的一个重要成果。人和事物周围情况条件的总和称为环境,人必须与自然环境、经济环境和社会环境和谐相处才能保持自身的平衡。本文对会计环境的影响因素进行分析,从主客观两大角度展开。客观因素包括政治、经济、法律、社会文化教育、科学技术环境等因素。主观方面包括会计人员素质、会计工作手段和方法、会计模式等内容。     

会计人员的职业判断探析

会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规和会计惯例等会计标准,充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点,运用自身专业知识和经验,通过计算、分析、比较等方法对不确定性经济事项所作的裁决与断定。随着经济的发展,企业所处经济环境的复杂性和不确定性越来     

会计职业判断的理性思考

社会经济的发展使会计环境复杂多变，不确定性经济事项日益增多；而会计标准却日趋简约，会计职业判断空间不断增大。对“会计人”而言，对会计职业判断进行理性思考，合理准确把握会计职业判断，努力提升会计职业判断能力，是当前面临的一个重要课题。会计职业判断是会计核算的“灵魂”会计职业判断就是会计人员在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内，根据企业理财环境和经营特点，利用自己的专业知识和职业经验，对会计事项处理和财务会计报告编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。这个过程是建立在会计人员的逻辑分析能力、专业知识、经验积累的基础上进行的，     

关于提升会计人员素质的探讨

会计工作是经济工作的重要组成部分,而会计人员是会计工作的主要承担者,会计信息质量的高低也直接影响着市场交易的质量。虽然近年来会计人员的综合素质有了明显提高,但会计人员的政治素质和专业技术水平良莠不齐,尤其是管理型会计和决策型会计人才的缺乏,使会计人员的重要性无法充分发挥。因此,必须提高会计人员素质,更好地为经济发展服务。     

试论委派会计人员管理机制的建立和完善

会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。会计委派制是和会计任命制相对的,它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作。目前国有企业中存在两种会计委派形式,一种是财务总监制,即产权管理部门向国有大型企业委派财务     

加强会计继续教育途径探析

会计人员作为市场经济的特殊参与者,肩负着记录和提供真实、完整、准确会计信息的重要任务,会计信息质量对正确评价经济发展状况起着重要的作用。而会计人员继续教育是提高会计队伍整体素质的重要途径之一。因此做好会计人员的继续教育工作,提高会计队伍整体素质,促进会计工作适应新形势就显得尤为重要。     

生涯管理--为员工的未来打算

“生涯计划”（CareerPlanning）也叫“生涯设计”（CareerDesign），是舶来品，最早由麻省理工大学教授E·H·施恩于１９９２年提出，并随后在欧美国家的企业里得以应用。生涯计划的主体是企业组织与员工个人双方；生涯计划的内容主要是员工个人的发展目标和发展道路（但是这种发展目标和发展道路不仅是员工个人的需要，也是企业组织的需要）。因而，借生涯计划，员工个人利益和组织利益被很好地结合起来。“生涯发展”简单地说就是生涯计划的实施，即员工的生涯发展（CareerDevelopment）。生涯发展的本质是员工个人得到全面发展，即…     

会计人员职业道德缺陷的心理分析

近几年来,国内外大量出现会计造假舞弊事件,如美国的安然事件、我国的银广夏事件等,给社会经济秩序造成了极其恶劣的影响。追溯其原因是多方面的,但其中一个重要方面就是会计人员职业道德的丧失,违背了道德要求,提供了虚假的会计信息。会计职业道德是会计人员在工作中要遵守的行为规范和行为准则。会计职业道德不仅是衡量会计人员道德品质的准绳,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。有句话叫做“做事先做人, 万行德为先”,这句话对会计人员来说意义更为重大。面对当前会计人员职业道德弱化和丧失的现象,不少学者从不同角度进行剖析,试图找出一些解决问题的办法。笔者认为心理研究对于研究会计人员职业道德非常重要,要更好地解决会计人员职业道德缺陷的“症结”,就必须进行深刻的心理分析。     

如何让技校生学好会计

随着我国经济的发展,会计工作也显得越来越重要,社会迫切需要大量的会计人才。作为21世纪的新型教师,要从自身做起,关注技校学生,组织好会计教学工作,培养出合格的会计人员。     

浅议事业单位会计职业道德建设

随着"收支两条线"等财政制度的实施和会计委派制的推行,事业单位领导和会计人员的法纪观念得到了增强,财经纪律得到了维护,促进了单位的廉政建设,监督职能得到了更好的执行.但是,随着经济全球化、社会主义市场经济以及事业单位分类改革的推进,社会各项事业的发展对会计人员素质提出了更高的要求.本文就事业单位如何进一步加强会计职业道德建设,提高会计人员综合素质提几点看法.     

加强会计职业道德建设之我见

随着社会的不断发展和进步,会计已涉及社会经济的各个方面。凡是有经济活动的地方,就有会计工作和会计人员,就存在会计人员的职业道德。     

高职会计专业职业技能问题的探讨

一、培养高职会计专业职业技能的必要性企业需要的会计人员其工作性质多是一些核算工作,侧重的是会计实务。所以对于会计人员,企业更青睐有工作经验的人员,一旦进入公司马上就能投入工作,免去了公司的培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是“研究”出来的,自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不是那么重     

浅谈经济环境的发展对会计行业的影响

会计行业作为全世界最为广泛的职业之一，随着中国经济和世界经济的快速发展，不仅成为了一个蒸蒸日上的行业，同时也必将是个永不衰退，越来越重要的行业。影响会计行业发展的因素有很多，在这些众多的因素中，经济环境的影响是最大的。社会经济发展得越好，对会计的要求就越高，更加体现出会计行业的重要性。同时，会计行业对经济环境又起着一定的反作用，经济体制的差异，容易导致会计理论和方法上的差异，规范也就不够统一。会计行业作为服务于经济环境下的经济主体，为实现经济主体的目标进行服务。客观地讲，经济社会发展得越快，会计行业发展得越快。本文就经济环境对会计行业的影响进行探讨，提出会计行业也要适应经济环境，不断改进和细化工作方式，更好地为经济发展服务。     

会计职业道德与会计信息失真的原因及治理

一、必须加强会计职业道德建设 近几年我国社会经济得到迅速发展,社会物质财富不断增加,不少人为了追求更多的物质财富而失去了方向,出现了违法违纪的行为.其中与会计有关的挪用资金、职务侵占、提供虚假财务会计报告等犯罪行为不断出现,致使人们开始质疑会计行业的"诚信",使会计人员的职业道德面临严峻的考验.综合分析可见,此类行为都与会计职业道德的丧失有直接关系.因此,为了保证会计信息的真实性,必须加强会计人员的职业道德建设,提高会计从业人员的职业道德水平.     

信息环境对高职院校会计教育的影响

信息技术正日益渗透到社会生活的各个领域，传统的一切都在经受着考验，也对会计工作产生了巨大的影响，这一切正逐步改变着工业、商业及政府部门对会计人员的需求。笔者认为现有的会计教育和教育体系应该主动去适应这种需求，使得培养出来的会计人员素质能满足信息环境下人才市场对会计人才的要求，因为按照供需规律，当供给不能满足需求时，对供给的调整就势在必行了。     

论会计职业道德与法律

随着经济全球化,经济管理工作越来越重要。尤其是会计信息越来越被决策者、领导者以及会计信息的使用者所重视,政府也将其视为决策依据进行宏观调控。会计活动使会计人员拥有更高的会计使命,会计人员要学会利用会计信息做出正确决策,对经营风险能及时防范与预警,而做到这些的关键是保证会计质量,这就要求会计人员既要自觉遵守会计职业道德规范,又要遵守法律制度。     

对高职会计专业《财经法规与会计职业道德》课程改革的思考

自2005年起,财政部及北京市教委对会计人员的从业资格颁布了一系列的文件,如<财政部26号令><会计从业资格管理办法>和北京市教委下发的京教综[2005]05号文件等.这些文件的颁布均对会计人员从业资格的取得提出了新的要求,即会计人员的从业资格必须通过考试取得,并要求"2005届及以后的大、中专院校会计类专业的毕业生,在原有免考申领<会计从业资格证书>基础上,也必须加试一科<财经法规与会计职业道德>".     

高校职业生涯个性化指导实用模式探析

一、职业生涯个性化指导的内涵 职业生涯个性化指导是指职业指导教师运用一系列的个性化指导方案,帮助大学生在生涯发展历程中,对其个性特点或职业、教育环境资源进行探索,掌握环境资源,并在此基础上确立生涯目标;同时在面对各种生涯选择时,能够对各种资料和机会进行有效评估,形成生涯决定,以达到生涯适应和自我实现的过程.大量研究表明,人的个性特征与所从事职业之间的匹配程度,是影响事业成功的重要因素.所以,职业生涯个性化指导将成为有效突破大学生职业生涯发展瓶颈的战略策略.