二滩“老总”刘俊峰

刘俊峰现任二滩水电开发有限责任公司总经理。他风趣地说：“我才明白，原来我下海了。我向董事会负责，不是过去笼统地说向人民负责了。中国有保姆市场，劳务市场，就是没有总经理市场，哪天被解聘了怎么办？二滩没有铁饭碗，不存在级别。我当过多年的‘打工头’，现在也是正经八百地打工。”刘俊峰“打工”的地方是在四川攀枝花境内的雅碧江的二滩处，现在“打工”的项目是中国本世纪建设的最大水电站。工程建设完全推行国际经营管理模式。在二滩安营扎寨的还有40多个国家的600多名外籍人员，被称为“小联合国”。刘俊峰说：“建一座世界…     

完人

人生有些痛苦是要受的,有些代价是要付的,有些过失是要犯的。总经理对人事主任说：“调一个优秀可靠的职员来,我有重要的工作交给他做。”人事主任拿了一件卷宗对总经理说：“这是他的资料,他在公司工作20年,没有犯过错。”总经理说：“我不要20年没有犯过错的人。我要一个人,犯过二十次错误,但是每次都立即改     

好印象助你叩开成功的大门

面试注意言行举止 面试时,应该注意坐姿,坐姿不当,也可能失去到手的机会。记者日前在招聘会上采访了解到,一些求职者因为不注意这方面的行为,结果让面试官十分反感。 一家公司的人事部经理对记者说,他就面试过一个求职者,从技能方面来说,这位求职者都十分出色,但是他的求职态度却令人非常恼怒:“当时我正端正地坐着,他却把椅子一斜,半躺着,脚一跷,还晃啊晃啊,这令自己一下子全没了面试的兴趣。想想这样的人,将来他到     

面试时要注意一些细节

面试也有小“陷阱”。比如常听说过某求职者去面试,主考官扔个纸团在地上,拣起来的人给主考官留下了好印象,没拣的人印象就打了折扣。某公司招聘总经理秘书,面试时,选择了一间室外很吵的房间,门先开着。有的求职者一进门就坐在椅子上,有的却先把门掩上。后者更让人喜欢。因面试需要一个安静的环境,他明确了这一点,并在举手之间付诸行动,这说明他细致,正是总经理秘书需要的素质之一,秘书要洞察老总的     

好人不一定适合这个位置

谈到人才开发,我长在台湾,在英国剑桥受教育,然后到美国电脑公司做事,再回到祖国,我对人才开发这个问题有很深的感触。我们中国的用人,其实在很早就有一贯的制度,只是到了近代,可能由于多灾多难,对人才没有很好地重视。我觉得最大的问题是对人才培养了之后,经考核录用后没有继续关怀他,在这方面严重脱节。考你的是一批人,用你的是一批人,训练你送你出国的又是另外一批人,根本没有连贯,在这个过程中人才已经被埋没掉不少。台湾有位历史学家许卓云教授,是美国匹兹堡大学教授,也是台湾中央研究院     

刘斌：在京城演绎新古典主义

北京坊间流传这样一句话:“要想3年不安生,就去装房子;要想10年不消停,就去买房子。”当我们把这句话说给香港合生创展集团旗下的珠江帝景项目总经理刘斌听时,他笑了:“智慧,充满智慧。” 对北京人的智慧,这位去年8月才北上的经理人颇有感触。他一再说,北京是人才的高地,他在这儿学到了不少东西。 受命北上　　再创佳绩 在北京,珠江帝景可谓名气不小,还没有完全竣工就被评为北京“十大新地标”,荣获“中国建筑艺术奖”。连坐在出租车上,司机都跟我们侃,门前的阿波罗太阳车雕像“气派啊,据说用了好几斤黄金”。但是作为项目总经理的刘斌,名气…     

为祖国培养世界冠军──记中国体操男队总教练黄玉斌

1994年11月19日，黄玉斌带领中国体操男队在德国多特蒙德夺取了团体世界冠军．这是中国体操队继1983年之后第二次取得这个称号。黄玉斌的队员樊迪、李敬、李春阳、李小双、黄力平、国林跃、范红斌共有7人11次写下奥运冠军和世界冠军的辉煌。从1979年起，十三年来我国培养的十几位体操世界冠军．只有黄玉斌一个留在体操训练工作岗位上。“比起在国外的中国教练，你认为谁生活得更好一些？”我带着久已想问的．也是很多读者关心的这个问题，询问面前这位年轻人。黄玉斌毫不犹豫地回答说：“我比他们强！”“虽然我们同样都是体操教练．虽然他…     

谁适应“造饭碗”？

三年前,一位美国的大学校长在上海一所著名高校演讲时问了一个问题:“Do you want to start up your ownbusiness?”他问在场的大学生中有谁是想创立自己的公司的,如果想,请举手。这位校长等了半分钟,没有一人举手;于是他又解释了一下,你们只用表明你们是否有这种愿望,与客观条件是否合适没有关系。最终有一个学生举手,并说道:“我‘有点’想”。当时这位大学校长非常吃惊,他说,如果他是在美国的大学里问同样的问题。肯定有半数以上的学生会举手。三年后的今天,如果这位大学校长再到中国的高校里问同样的问题,得到的答案应该会有很大不同。现     

皱纹上的舞蹈--访汉唐古典舞大师孙颖

孙颖是中国汉唐古典舞大师,他的汉唐古典舞在中国舞蹈界名气很大,人们称他是舞蹈界的“奇才、怪才”。由于他的作品大多数是在年过半百之后创作的,因而人们又誉他为大器晚成之人,将他的舞蹈称为“皱纹上的舞蹈”。不久前,我如愿采访了孙颖先生。当我在北京舞蹈学院古典舞教研室里见到这位已经75岁高龄的艺术家时,我惊讶了,老人一点也不显得老,其修长的身材、充沛的精力如同其作品一样明亮。此时,我对人们因为其名作大部分是在退休后创作的而把他的舞蹈称为“皱纹上的舞蹈”有了新的见解。退休后名作不断孙颖于1929年生于黑龙江讷河,祖籍河北…     

为杨省长的用人观叫好!

新任省长杨正午同志,就职那天,提到用人时说:“我没有最亲近的人,也没有最疏远的人”。他的这句话,曾轰动了新闻界,在全国造成了良好的反响。 作为一名人才研究工作者,我们不禁要为这位省长独具新意、颇具特色的用人观拍手叫好! “没有最亲近的人,也没有最疏远的人”。换句话说,用人,不被私人感情所左右,跳出“私情”的纠缠和羁绊,而以德才条件、工作需要、工作实绩为标准,正是领导者在用人     

“假如这个堤倒了,我只有跳江”──湖北省副省长张洪祥访谈

今年6月，全国引进国外智力at作会议在京隆重举行，前来出席此次会议的湖北省副省长张洪祥在会议期间接受了本刊记者的专访。格里希不是魔鬼①十多年前，武汉柴油机厂“德国请来了“洋厂长”格里希，当时在全国震动非常大，这么些年过去之后，您对格里希现象是怎么评价6勺？回格卫希在中国，甚至在世界，都有一定的影响。他的影响不是别的，而是因为，他是我国对外开放的初始阶段引进的第一位外国管理专家．第一位“洋厂长”。现在回过头来看这个问题，确实是发人深思的。如果单纯从管理工厂看，中国不是没有人材，我国的企业不可能都请外籍…     

沈默:让汉字站起来

王羲之，字逸少，东晋琅琊人，他的书法不仅见重当时，后世更尊之为书圣。成为中国书法主流的典型象征并成为难以追攀的书法艺术高峰——天下第一行书。从王蒙之开始，这个家族一直没有中断书法之路，每一代都选一人做这个家族的代表，这种选择不是人为的，而是在冥冥之中完成的。被选的人可能是儿子的后代，也可能是女儿的后代。一千六百多年之后，历史又一次作出了选择，它选了沈默。沈默，这位王泰之的后代，在书法、绘画、雕塑、建筑等领域都有杰出的成就，在首创彩色多层次微雕艺术之后，他又打破了几千年来汉字艺术平面发展的传统框架…     

感谢对手

笔者有一位业务上的合作伙伴刘先生,最近遇到了烦恼事,他的死对头,大学时代的室友近日空降到公司担任总经理,成为他的上司。刘先生在大学期间,一直和这位室友较劲, 小到一场演讲比赛,大到竞选学生会主席,都要争个高下,由于实力相当, 棋逢对手,两人一直争到大学毕业,几乎成为仇人。毕业后,小刘找到比室友更好的工作,自感出了一口恶气,也就渐渐地将室友淡忘。在没有竞争对手     

“准外国老专家”素公的中国故事

在中国，生活着许多外国人。其中有些被中国政府授予“外国老专家”称号，获此殊荣的标准之一，是在新中国成立前后就奉献于或服务于中国的革命和建设，并做出过一定的贡献。而像素察·蒲密波里叻先生这样新中国成立初期就来到中国的外国人，虽然没有能够享受到“外国老专家”的称号，但是我们在某种程度上可以称他为“准外国老专家”吧。由于他德高望重，和蔼可亲，乐行善施，我还是一直称他“素公”。     

招聘

某大公司招聘人才，应者云集。经过三轮淘汰，还剩下１１个应聘者，最终将录用６个。第四轮总裁亲自主持面试，奇怪的是，面试考场出现了１２个考生。总裁问：“谁不是面试的？”坐在最后一排最右边的一个男子站起来，说：“先生，我在第一轮就被淘汰了，但还是想参加一下面试。”在场的人都笑了，包括站在门口看热闹的那个老头子。总裁饶有兴趣地问：“你连一关都过不了，还来这儿，又有什么意义呢？”那个男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有１１年的工作经验，曾在１８家公司任过职……”总裁打断他的话，说：“你的学历…     

北重公司的“洋劳模”

那天乔治·凯蒂斯先生刚刚获得本年度“友谊奖”奖章和荣誉证书。所以我采访他时首先提了一个很常规也很落俗套的问题，请他谈谈自己获此殊荣的心情。乔治·凯蒂斯并没有很常规地讲“十分激动”，这多少令人有些意外。他对我说：“这是个比较难回答的问题。如此荣誉给我一个人，不太公平。我更希望有一种奖章是给予我们整个集体的。莎士比亚曾在他的一部剧中说过一句话：‘没有一个人可以孤立存在。’如果说我在事业上做出了成绩，那是因为我拥有一大批热情、勤劳、聪慧的同事。一个人无论怎样努力，没有外界的支持，就不可能实现自己的目标…     

忆老专家沙博理同志（为沙老九十九岁诞辰纪念活动而作）

我们这一辈子可能要在吃中餐中度过。这一辈子也许会永远生活在“中国情结”之中。这一辈子都会与那片古老的大地连在一起。即使加入了美国籍,把手放在胸口,凝视着星条旗,唱着“星条旗之歌”的时候,心里想到的可能还是中国。曾经看过一部非常好的电视纪录片《我们留学日本的日子》,讲述中国留学生在日本的生活。有一位看上去非常能干而精明的小伙子说：“我入了日本籍,叫日本名字,但我永远有一颗中国心。”这句话道出了我们这些人的情结。     

成功效率最高的五种求职方法

一天;某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写奢：“不请我是你的损失。”于是老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言,他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得了一个难得的面试机会。这个案例告诉了我们找工作怎样出奇制胜,怎样胜人一筹。 现实生活中,有些资质、学历等诸多方面条件相差不大的求职者,谋得的职业却相差很大,这在很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 据一项统计显示,有五种求职方法成功率最高。 创意求职洁──成功率８６％ 它的主要特点是根据自己的…     

美媒:西方很多“中国问题专家”并未来过中国

美国《纽约时报》发表ASAA拍卖公司首席执行官德布·韦登哈默文章,指出其最近受邀在上海一家餐厅与朋友们会面,他们正在招待一位来自西方的客人。这位客人是一名学者和投资记者,在交谈中反复介绍自己的中国投资战略。席间,那位学者说:“我想既然我是一名中国问题专家,那么我应当至少亲自来看看。”原来,这位“中国问题专家”才第一次来中国。其实,很多正在考虑在中国开拓生意的企业都有遭遇中国问题“专家”或“顾问”的经历,这些人通常都会描绘出一幅巨大     

纽约客马布里拿“绿卡”安了家

“能成为首位以外籍篮球运动员身份获得中国“绿卡”的人，对我来说意义非凡，这也创造了历史。非常感谢！”来自纽约的北京首钢男篮外援马布里在自己的微博上写下了这段感言。老马于2015年春天向有关政府部门申请的中国“绿卡”已获批准，即将发放到他的手中。