大学生就业指导工作探索

大学生就业指导工作是目前高校工作中面临的一项新课题,具有重要的理论和现实意义。本文全面阐述了大学生就业指导的意义及内容,梳理如何帮助大学生熟悉国家就业政策,增强改革意识,系统职业生涯规划,掌握求职技巧,提高主动适应社会的能力,旨在帮助大学生成功就业。     

大学生就业指导工作探析

阐述了大学生就业指导工作的意义和内涵。针对当前大学生就业现状,深入分析了大学生就业难的客观原因和主观因素,提出了强化大学生就业指导工作的几点对策：借鉴国际经验;实施分类就业指导;发挥辅导员在大学生就业指导工作中的优势。     

如何做好研究生就业指导工作

论述了新形势下研究生面临的就业压力并对开展研究生就业指导工作的迫切性、必要性以及如何做好研究生就业指导工作做了初步探讨。     

对高校就业指导工作的思考

本文从就业指导工作的现状入手,分析了目前我国高校就业指导面临的问题,提出了加强和改进就业指导工作的对策:将职业指导工作前移,在学生注册入学之前进行咨询服务;在教学过程中帮助学生确定职业计划及目标;将就业指导精神贯穿于各门课程学习的全过程;把就业指导和咨询作为一种高层次的职业和岗位予以肯定。     

关于大学生就业指导工作的思考

大学生就业指导工作的前提是充分把握就业市场的实际和毕业生的实际。就业指导工作应该贯穿在大学学习的整个过程之中。     

大学生就业指导工作研究述评

当前,高校毕业生就业面临较为严峻的形势,有关大学生就业方面的研究逐渐被关注,针对大学生就业指导方面的研究更是受到专家学者的重视,拟重点对大学生就业指导工作中的全程化、专业化、个性化、市场化等研究领域进行述评,希望能为广大研究人员提供有益的参考。     

新形势下大学生就业指导工作探讨

随着每年大学毕业生人数的增加，我国经济发展提供的就业岗位又有所限，大学生就业压力越来越大。面对严峻的就业形势，各高校纷纷成立就业指导中心，通过开展就业指导工作，提升毕业生的就业能力，帮助毕业生实现充分就业。从提升就业指导工作的服务意识、就业指导工作贯彻学校教育的始终、就业指导与教学改革相结合三方面探讨在新形势下如何更好地开展大学生就业指导工作。     

辅导员就业指导工作专业化浅析

就业是关系到大学生命运的问题,对于学生个人、家庭、学校和社会都意义重大。辅导员加入就业指导队伍将有利于职业指导工作的全面、有序开展,因此辅导员队伍的专业化建设需要进一步加强和落实。通过对辅导员从事就业工作的有利条件及存在问题的分析,探讨辅导员就业指导专业化建设的重要性及途经和方法。在掌握辅导员等一线工作人员实际情况的前提下,从提高职业指导质量的角度提出转变观念、提升素质、建立健全学习机制及加强考核等措施。     

大学生毕业就业指导工作浅谈

就业指导是在国家有关法律和政策的指导下,为即将就业的社会劳动力提供教育、培训、信息等项服务,以促进社会劳动力资源的合理配置,推动社会经济的繁荣与发展.高等学校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用之间搭起一座“桥梁”,通过“桥梁”作用,学校把合格的毕业生输送给社会,使用人单位得到自己所急需的人才.     

新时期高校就业指导工作探析

高等教育大众化背景下,大学生就业形势越来越严峻,如何与时俱进,开拓新的工作思路及方法,优化高校就业指导工作,是当今各高等院校面临的重要课题。文章将从四个方面对新时期就业指导工作进行探析。     

加强高校职业指导工作促进大学生充分就业

高校职业指导对于促进大学生充分就业具有重要意义。加强高校职业指导应从完善职业指导体系,加强职业指导队伍建设,促进用人单位、高校和大学生三方信息交流,做好大学生思想政治工作等方面着手,实现大学生的充分就业。     

试论职业指导在大学生就业工作中的作用

随着就业形势的日趋严重,就业需求与就业满意度两者之间出现了严重的矛盾,职业指导在促进大学生转变就业观念、提高就业能力、获取就业信息、发展健康身心以及合理规划职业生涯等方面起到了重要的作用。职业指导已成为高校教育工作中不可或缺的内容。     

论大学生就业指导工作策略

大学生就业指导是高等教育体制改革的产物。就业指导有利于大学生的就业与成才,促进学校与社会的结合,有利于人才资源的合理配置。高校应加强大学生的就业指导工作,积极为毕业生“自主择业”提供服务。     

新形势下高职院校就业指导模式的科学创新

文章分析了高职院校就业指导工作的现状,提出了高职院校就业指导工作的创新模式,并论述了构建符合高职就业指导工作特色的全新体系。     

高职文化建设与就业指导的有机结合

融企业文化与校园文化于一体的高职文化,在培养学生职业理想、职业素质、职业修养等过程中具有重要作用,以高职文化为引领,通过校企合作认知企业文化,在工学结合中实现角色体验,培养爱岗敬业精神以塑造职业心态,加强实践教学提高技能训练水平,进一步提升就业指导的效率。     

关于大学生就业导向的思考

高校就业制度改革给思想教育工作带来许多影响.本文提出将思想教育工作融入大学生就业全过程,引导大学生树立正确的就业观,帮助其进行人生设计与就业决策,以实现毕业生的充分就业;进一步完善就业信息服务、职业资格准入以及市场管理等就业制度体系.     

高校就业指导目标与内容体系的创新研究

目前我国高校就业指导目标存在过度量化的趋势,过于注重毕业生的就业率而忽视职业发展能力,就业指导内容则缺乏系统性、时效性。因此,我国高校就业指导应明确初级目标、中级目标和高级目标,以规划大学生职业生涯为核心,以塑造大学生职业个性为主要任务,以促进大学生职业成熟为重点,切实增强大学毕业生的就业竞争力。     

浅谈大学生就业观与就业指导

通过对大学生就业现状的调查 ,归纳、概括了大学生的主要就业趋向及其产生原因 ,分析了当前大学生的就业观、就业心理以及就业过程中呈现出的特点 ;应采取切实可行的措施 ,有针对性地开展就业指导 ,以不断提高大学生就业率 ,促进高校的稳定和发展     

论高校就业指导工作的改进与提高

就业指导对促进大学生就业具有重大的理论和现实意义,在分析高校开展就业指导工作的重要性基础上,提出了完善高校就业指导体系的措施。     

加强大学生就业指导

阐明了社会主义市场经济体制下加强大学生就业指导的必要性,着重论述了就业指导内容并提出了就业指导途径。