如何提高高校管理工作效率

<正> 工作效率是指在单位时间内所取得的效果的数量,它反映了劳动时间的利用状况。工作效率既反映了一个单位资源利用的状况、管理的水平和质量,也是一个管理者素质和能力的体现。在工作中不仅要看一个管理者工作量是否饱满,也要考核其工作效率如何,正如斯蒂芬·P·罗宾斯所说,“管理者经营的输入资源是稀缺的(资金、人员、设备等),所以他们必须关心这     

浅析高校院系办公室如何提高管理工作效率

院系办公室同样是一个集“决策、管理、操作”功能于一体的综合管理系统。作为协调和窗口部门,实际工作具有点多、面广、线长等特点,事务性工作常常是让人应接不暇。伴随高校体制改革的不断深入,学校管理权限下移,院系办公室的发展面临着前所未有的挑战和机遇.要想求突破、整体上台阶,必须重视提高办公室管理效率,实现管理模式的优化。     

提高医院办公室行政管理工作效率的路径探索

本文总结了新时期医院办公室行政管理工作的趋势,从工作认知、工作职责、工作模式、工作能动性四个角度分析了医院办公室行政管理工作的现实问题,并从人员素质、管理体系、工作模式、绩效考核四个方面探讨了医院办公室行政管理效率的可能路径。     

当前高校行政管理工作的效率评价体系研究

在高等院校中，行政管理工作的好坏直接影响到高校未来的发展前景，但是在我国，许多高等院校的行政管理工作都存在着效率低、人浮于事的现象。所以，为了确保高等院校的行政管理工作有效的开展，促进高校不断发展进步，本文就当前高等院校行政管理工作的效率评价体系做一具体研究。     

如何提高高校劳资管理工作水平

随着国家社会主义民主政治的发展,劳资关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。在这种情况下,研究和解决劳资关系中出现的新问题,调解劳资矛盾、和谐劳资关系,一方面能够稳定生产秩序、保障社会安全,另一方面也可以优化新区的投资环境,增强新区的综合竞争力。基于此,本文就高校如何处理劳资关系,提高劳资管理工作水平问题做了一些探讨。     

浅析如何提高高校行政管理效率

本文阐述了目前高校行政管理方面普遍存在的一系列困难和问题,对高校行政管理的特点进行归纳,在此基础上,有针对性地提出增进高校行政管理效率的对策。提出了高校行政管理建设的基本措施,以创新推动高校行政管理的发展。     

浅析如何提高高校行政管理效率

做好高校的行政管理工作,促进学校教学科研工作及学校的整体发展,关键在于行政管理人员.本文论述了高校行政管理人员应该具备的素质,有针对性地提出提高高校行政管理效率的对策和高校行政管理建设的基本措施,以推动高校行政管理的创新与发展.     

试论提高高校教务管理工作效率的创新方法

随着经济的发展和时代的进步,我国进行了一系列的高等教育改革,内容不断深入,办学规模不断扩大,办学要求不断提高,由此对教育管理工作提出了更高的要求。高校教务管理在日常工作中具有复杂性、艰难性、规律性、长远性和全局性,做好教务管理工作是优化教学成果,促进学校正常发展的重要保障。     

浅谈如何提高高校经济管理效益

综合国力的竞争就是当今世界的竞争,实质上是管理水平和科学技术的竞争。高校在市场经济条件下,为主动适应社会经济的需求,一是将经济规律和教育规律进行认真研究,并将教育经济管理列入高教管理研究范畴中;二是组织机构要相应的健全,有利与教育发展的需要,将经济管理效益和高校管理水平进行提高。     

高校办公室行政管理工作思考

高校办公室行政管理工作是学校工作的重要环节,它在学校发展壮大的过程中扮演着重要的角色,发挥着不可替代的作用。目前,我国高校办公室管理工作还存在着一系列问题,不但制约了学校的发展,也影响了学生的个人利益。因此,改进高校办公室行政管理工作已刻不容缓。     

如何加强行政人员的管理工作

行政管理队伍是高校的一个重要组成部分,是实现其教学、科研两大社会功能的保障。这支队伍的精神状态及工作水平将直接影响到高校的现代化进程。如何更有效、更好地管理好这支队伍,提升管理人员工作热情,促进管理人员全面素质的提高,成为摆在高校管理工作面前的一个重要任务。     

刍议提高人事档案管理工作的效率

本文阐述目前新的形势下,随着人才流动速度不断加快,人事档案管理工作为人力资源部门和组织部门提供的档案信息越来越重要。但由于当前仍有很多因素严重影响着人事档案管理工作的效率和质量,自然也影响着人力资源部门和组织部门对人才进行调动、考察、任免和调整等工作的高效进行。     

如何做好新时代企业行政管理工作

随着时代的变化发展,企业行政事务管理工作的外延也不断扩大,传统的办公室事务性工作已经不能满足时代发展的需要,取而代之的是更广泛的工作,更复杂的环境和更广阔的发展空间。通过对新时代企业行政管理的内涵进行分析,提出企业行政管理人员应具备的素质以及企业行政管理工作未来发展方向,旨在更好地促进企业发展,提升企业整体管理水平。     

现代企业行政管理工作及其效率提升的探讨

在现代企业中,行政部门本身就是一个健全的小型的独立单位,这个单位无论是在重要性上,还是在与其他部门的协调上都是不可小觑的。本文首先分析了现代企业行政管理工作中存在的问题,并针对这些问题粗浅的提出了提高企业行政管理效率的见解。     

新课程语文教学提高课堂效率之浅见

语文基础教育课程改革,强调学生的自主性,让学生有自己的空间去探究、合作、体验、创造,完成教学活动。教师则努力创造条件,给学生更多表达自己观点、阐述自己思考的时间和空间。一、学生做好课前预习,能让教学有的放矢学生预习课文时,教师可针对每篇课文的特点提出一些要求,这样学生在预习时就有了较明确的任务,也促使学生对文章进行理解和思考。新授前我先了解部分学生的预习情况,尤其是他们不懂的问题。课上我就引导学生一起重点解决这些问题。课文的重难点就在学生的讨论、辩解中解决了,有时还会收到意想不到的效果。     

新课程语文教学提高课堂效率之浅见

语文基础教育课程改革,强调学生的自主性,让学生有自己的空间去探究、合作、体验、创造,完成教学活动.教师则努力创造条件,给学生更多表达自己观点、阐述自己思考的时间和空间.     

新时期高校行政管理工作模式创新研究

提高行政管理工作质量与效能,推动高校实现内涵式发展,是当前高校行政管理工作模式创新的基本方向。本文分析了高校行政管理中存在的问题,提出了新时期创新高校行政管理工作模式的有效路径,从而为高校行政管理工作创新发展提供参考。     

浅谈高校行政管理工作的问题与对策

高校行政管理工作中存在着如高校内部行政权力泛化、行政管理职能的履行存在不足、高校行政机构膨胀、高校行政管理人员的待遇与教学老师差距过大等诸多问题。本文从高校行政管理中存在的问题入手,提出了进一步深化改革,建立行政权力制衡机制、转变行政管理理念、精简高校机构等缓解高校行政管理问题的对策。