做好新时期离退休服务管理工作 构建和谐社区

华北油田现有离退休人员42,422名（其中离休干部316名）,离退休人员占油田职工总数的35％左右。做好新时期离退休管理服务工作,关系到油田4万多名离退休干部晚年幸福,同时也影响着华北油田的改革与发展。在工作实践中,老干部处注重调查研究,积极探索做好新时期离退休服务管理工作的新方法,不断寻求有效途径,收到了较好的效果。     

新时期国企离退休职工服务管理新思考

做好离退休职工服务管理工作是各级离退休服务管理组织和离退休管理人员责无旁贷的神圣职责。 在中国特色社会主义的新时期，离退休职工养老金已社会化发放，离退休职工服务管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好国企离退休职工服务管理工作，是值得探讨的问题。     

增强"五个意识"提高离退休人员社会化管理服务水平

企业离退休人员实行社会化管理服务是社会保障体系建设的重要内容,也是在新的历史条件下适应社会主义市场经济的必然选择.作为区级企业离退休人员社会化管理服务中心,如何面向市场、自觉主动适应经济发展规律,进一步做好离退休人员社会化管理服务工作呢?笔者认为,必须把增强中心服务意识、法律意识、开拓创新意识、团结协调意识、科学管理意识作为区级企业离退休人员社会化管理服务中心的重要环节来抓,促进中心建设在新的时期得到稳固、快速、高效的发展.     

充分利用社区资源 切实做好离退休干部服务工作

随着城市化建设进程的不断加快,社区作为社会最基本的活动单位,成为老干部工作部门和离退休干部原单位服务管理的拓展和延伸。因此,充分利用社区资源做好离退休干部服务工作,是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求的具体体现,是做好新时期离退休干部工作的重要举措,     

规范管理 真情服务——做优做好离退休服务管理工作

做优做好离退休服务管理工作,是弘扬中华民族尊老敬老优良传统,促进和谐社会建设的现实需要,是认真履行＂保障生产、服务生活、维护稳定＂职责的必然选择。本文从单位管理和服务的实际出发,提出做好离退休工作的思路和方法。     

再谈高校离退休教职工档案管理工作的重要性

高校离退休人员，包括离退休的专家、教授和管理干部等。近年来，随着高等教育事业的发展和人们生活水平的提高，这支队伍变得越来越庞大。如何做好组织、管理、服务这些老同志的工作已成为必要解决的课题。它不仅关系到高校的稳定而且也关系到社会的进步。     

企业离退休管理服务工作对策研究

我国进入老龄化社会后，企业离退休人员的数量日益增多，要做好离退休管理服务工作，应以“教育、引导、关爱、有为”为宗旨，做到四个到位，即对离退工作的紧迫性和重要性认识“到位”，把离退休工作“三个转变”实现“到位”，把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”，关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”，把老年文体娱乐活动和健康工程发展普及“到位”，为离退休人员发挥作用创建平台“到位”，把信访重点人员心理疏导工作做“到位”，把高效有为的离退休工作部门建设“到位”，把全心全意为离退休人员服务的要求落实到具体工作中。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

离退休干部曾经为国家发展和社会进步做出了巨大的贡献,做好他们的服务和管理工作已经成为党和国家的重点工作之一。随着社会进入新的发展阶段,离退休干部的服务管理也需要进行调整和创新,才能适应时代发展的新要求。本文从离退休干部服务管理重要性出发,重点分析当前服务管理工作中存在的问题,探究新形势下离退休干部的服务管理工作的创新策略。     

浅谈离退休干部管理体系建设

离退休干部管理工作是党和国家的一项重要工作，是政府部门实施社会管理的一项重要职能。其工作成效关系到社会经济全面协调可持续发展，关系到国家的稳定和社会的和谐。必须加强和改进离退休干部的管理工作，建立有效的受老干部欢迎的离退休管理服务体系，目的是为了把党和国家有关离退休干部管理方面的方针，政策落到实处。     

做好国企离退休职工接访很关键

来访接待工作是做好离退休职工服务工作的一个重要环节。离退休管理服务工作实践表明，国有企业离退休职工来访要求解答的问题主要集中在养老金、生活补贴（补助）、医疗费等方面。     

倾情关爱确保离退休人员安享晚年

做好企业离退休人员的管理服务工作,是社保中心的重要工作之一,也是保障企业离退休人员晚年生活的重要举措,是完善社会保障体系建设、促进和谐社会建设的重要内容。目前,太原市企业养老保险管理中心负责的企业离退休人员有29．86万人,遗属118万人。     

建立离退休群体维稳体系的研究与探索

正国有企业离退休人员的快速增加,离退休群体的诉求日益多元化,对企业改革发展稳定的影响越来越大。离退休稳、则企业稳。面对日益复杂的形势,如何构建一个能够适应现阶段退休人员维稳管理体系显得尤为重要。本文"离退休人员维稳体系的研究与探索"正是从维护稳定与优质服务角度出发,努力构建维稳体系,以维稳促管理、以维稳促服务,为企业发展创造良好的外部环境。     

做好老干部工作要努力营造“三气”

党的十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”的总要求，这是对新时期离退休干部工作提出的更高要求。面对新形势新任务，老干部工作者一定要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，胸怀大局，立足高起点，转变思想，改进工作作风，不断提高老干部工作领导管理服务水平。我从事老干部工作多年，在工作中深深体会到，要想做好本职工作，向组织和老同志们交出一份满意的答卷，必须要坚定树立全心全意为老干部服务的工作理念，下大力抓好老干部队伍建设，努力营造“三气”（服气、顺气、和气）。     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

当前企业离退休服务管理的难点以及相应对策

党的十七大要求"全方位做好离退休人员的管理工作",企业是否能够将此项任务做好,对很多方面有着重要的影响,如直接关乎到离退休人员是否能够过着幸福的晚年生活,从而关系到社会是否能够和谐发展,所以企业做好离退休人员的管理工作至关重要。     

浅析社会工作介入军休服务的内容

军体服务管理的对象是一个恃殊的老年群体——军队离退休干部。推进军休服务管理社会化改革,整合资源、拓展服务范围和内容、提高服务质量,以满足军休干部多层次、个性化的需要,具有非常重要的意义。     

尊重老同志 关心老同志 服务老同志——中建三局有限公司离退休工作掠影（二）

中建三局现有离退休职工8014人。其中．离休干部71人，退休干部1921人，退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下，工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径；正确面对难点，充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象，变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业，把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。     

做好异地离退休职工管理服务工作

2012年呼和浩特铁路局离退休管理处在《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布30周年之际，对全局653名异地安置、居住的离退休职工以“户户到、人人见”的工作原则，进行了一次全方位走访，多层次服务。现就异地离退休职工的现状、管理和服务中存在的问题及几点建议，与离退休管理和服务部门的同志们探讨。     

强化“四种意识”切实做好新形势下企业离退休干部工作

胡锦涛总书记在十七大报告中明确提出要全面做好离退休干部工作，充分体现了党中央对离退休干部的关心和爱护，同时也对老干部工作提出了更高的要求。如何做好新形势下企业离退休干部工作，不仅关系着整个企业的和谐稳定，而且与整个社会的安定团结也息息相关。我认为，要做好企业离退休干部工作，必须强化“四种意识”。     

立足高起点 确立新目标 创造性地做好新时期老干部工作

党的十八大报告把离退休干部工作纳入党和国家事业发展的总体部署,提出“全面做好离退休干部工作”的总要求。认真贯彻落实新时期离退休干部工作这个新的更高的要求,必须正确分析当前老干部工作面临的形势和任务,准确把握其中的内涵和外延,进一步理清思路和完善对策。