领导干部要努力提升人格魅力

人格,是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质等内在因素与行为表现的有机融合;魅力则是指一个人自身所具有的能吸引人的力量.     

领导干部要努力提升人格魅力

人格,是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质等内在因素与行为表现的有机融合;魅力则是指一个人自身所具有的能吸引人的力量。人格魅力不是与生俱来的,而是经过长     

银行业提升竞争力的着力点

竞争力是银行业综合实力的反映,是资金实力、科技实力、创新能力的集合体,代表着银行业现实发展状况与未来发展潜力。加入WTO五年来,我国银行业面临的最大问题是：如何提升竞争力,进而改进增长质量,优化资产结构,增强创新活力,并在此基础上实现可持续发展。     

礼仪——女性领导提升人格魅力的必修课

领导干部的人格魅力,是其道德风范、知识修养、心理素质、仪表风度等方面的综合体现,是一种权力之外的对他人的影响力。具有人格魅力的领导者,表现出较强的亲和力、感召力和凝聚力,对于团结和带领群众实现既定目标有着更强的优势。人格魅力不是人与生俱来的,需要在实践中通过不断磨炼而提升。有能力的人,不     

浅析办公室秘书公文写作能力的提升

就目前的情况看,有较多办公室秘书的公文写作能力欠缺,严重阻碍着办公室日常工作的协调开展。本文主要从当前形势下办公室秘书公文写作能力现状入手,探讨提升秘书公文写作能力的相应对策,以期为相关人士提供有益参考。     

如何提升办公室秘书公文写作能力

随着改革的深入和现代化建设事业的发展,社会的竞争也日趋激烈,作为领导干部日理万机,工作十分繁忙,如何为领导干部分忧,辅助好领导,做好领导的好后勤和好助手,是办公室秘书应尽的职责。公文在实际工作中应用十分广泛,公文写作是办公室秘书的主要工作之一,如何在新形势下,与时俱进,提升公文的写作能力,是作为办公室秘书应当认真思考和研究的问题。     

如何提升办公室秘书公文写作能力

高校办公室秘书的主要职责和工作任务可以概括为＂三办＂和＂三服务＂。＂三办＂就是办文、办会和办事。＂三服务＂就是为领导服务、为教职工服务和为基层服务。所谓＂办文＂就是撰写文字材料和印制、发放、承办各类文件。撰写计划、总结、请示、报告、讲话稿等文字材料是秘书工作的难点和重点。     

办公室秘书公文写作能力提升探究

目前,部分办公室秘书的公文写作能力不足,导致秘书工作的开展受到限制,针对这种现象,需要采取多种举措有效提升办公室秘书的写作能力。本文主要针对办公室秘书公文写作能力问题进行探讨,并相应提出了有效解决措施,希望能对办公室秘书文书写作能力的提升起到积极的促进作用。     

找准着力点努力提升督查工作实效

督查质量决定着督查效果,没有质量的督查是无效的督查。只有紧扣中心、突出重点、狠抓关键开展高质量的督查,才能更有效地促进党委决策的落实。现结合我们的督查工作实践谈谈如何提升督查工作质量这一问题。有效的督查工作必须紧扣党委中心工作、突出阶段性工作重点进行,不能不分轻重地事事督查,要有所选择、有所取舍,要抓大放小。所谓“抓大”,就是围绕党委、政府的重大决策和重点工作进行督查;所谓“放小”,就是放弃对一些无关大局的事项的督查。同时,要抓过程督查,通过过程督查有力、有效地解决问题,减少“马后炮”现象。去年以来,天全县…     

提升乡村卫生室服务 能力的三大着力点

2009年。在新型农村合作医疗实现全覆盖之后，加强农村卫生服务体系建设，着力改善农村卫生服务条件。提高农村卫生服务能力，对于进一步解决农民看病难、看病贵问题。防止农民“因病致贫、因病返贫”，具有重大意义。     

谈高校院系行政秘书执行力的提升

高校是一个教书育人的地方，是用知识说话的地方，高校院系的行政管理人员如果没有智慧、没有修养，就很难搞好院系内部的行政管理工作。因此，对院系行政秘书来说，具有较强的智力型人事控制能力就显得尤为必要。而要具备这一能力，就要具有良好的人格魅力与较高的辅政水平。为此，行政秘书要努力加强自身修养，提高自己的影响力，用人格影响力来实现管理目标。     

办公室秘书如何提升自己的办事能力

办公室秘书岗位是一项综合性工作岗位,作为一名合格的办公室秘书,要想能办事,会办事,办好事,必须具备不断提升自己的办事能力.     

发挥主观能动作用 提升秘书工作水平

<正>秘书工作是办公室工作的重要组成部分,其职能和性质决定了秘书工作具有从属性、辅助性和服务性的特点。但这并不意味着秘书工作只能被动应付、亦步亦趋。实际上秘书工作也是一项主动性、开拓性很强的工作。在新的时期新的形势下,要做好秘书工作,提升服务水平,必须充分发挥自身优势,切实增强主动意识。一、爱岗敬业,激情满怀,增强思想上的主动性     

在察言观色中提升秘书工作水平

<正>俗话说,"脸上的表情,天上的云彩。"这指的是通过观察人的脸色,获悉对方的情绪。但凡人生经验丰富的人,往往都具有察言观色的本领,他能够根据对方的喜怒哀乐、言行举止等来分析自己的言行是否合理。这样的人往往比一般人具有更强的适应性。至少他不会在别人高兴时,泼一盆冷水,弄得大家不欢而散;更不会在领导愤怒时,出言不逊,惹祸上身。秘书是个特殊群体,工作在领导身边,必须重视和学会察言观色,在察言观色中提升和展示个人能力,获得领导肯定。     

抓实五个着力点 提升信息服务水平

近年来,我们把政务信息定位于办公室展示工作思路的窗口、参与管理实践的载体、提供决策服务的舞台,及时把握上级工作新思路、新部署、新要求,关注油田改革发展新举措、新进展、新成效,政务信息工作一年一个台阶,不断取得新进步。油田领导认为政务信息在服务决策、促进执行、树     

经营者的人格魅力

<正> 一 经营者的人格魅力是企业经营管理者以自己高尚的道德品质和情操,在长期的实践活动中形成和发展的独特的感染力、影响力、吸引力、号召力等的总和。它是经营者建立良好人缘的基础和关键。 首先,这是由人格魅力的性质所决定的。人格魅力是一种影响力,一种使人潜移默化地接受对方影响的心理因素,一种客观存在的社会心理现象。与影响人缘的其他因素相比,它具有非强制性、无形性、渗透性等特征。这种影响力虽然没有建立在合法权力和综合能力的基础之上,但由于它是对方在心理认同的基础     

基层秘书要着力提升应对突发事件的能力

所谓突发事件一般是指在没有任何防备的情况下,突然发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和严重危害社会安全事件。这些事件具有破坏性、突发性、不确定性、紧迫性和公众性等特点。突发事件处置不当极有可能演化为大规模的社会公共事件,给社会造成危害,给党和政府形象带来不良影响。基层秘书作为领导身边的工作人员,突发事件发生时,往往就身处现场第一线、焦点最前沿,为此,在平时的工作中必须注重应对突发事件能力的培养。     

基层秘书要着力提升应对突发事件的能力

所谓突发事件一般是指在没有任何防备的情况下,突然发生的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和严重危害社会安全事件.这些事件具有破坏性、突发性、不确定性、紧迫性和公众性等特点.突发事件处置不当极有可能演化为大规模的社会公共事件,给社会造成危害,给党和政府形象带来不良影响.基层秘书作为领导身边的工作人员,突发事件发生时,往往就身处现场第一线、焦点最前沿,为此,在平时的工作中必须注重应对突发事件能力的培养.结合个人工作实践,我认为科学应对突发事件需着力提升洞察力、驾驭力、反应力、疏导力、处置力五种能力.只有这样,才能在突发事件发生时临危不乱,处变不惊,及时采取有效措施化危为机,从而为社会和谐和经济发展营造良好的环境.