水电工程安全是百年大计

安全是人类发展和社会文明的重要标志。随着生产力的发展，人类对事故的预防和控制砉在逐步提高，安全法律和法规强制性地规范着人们的生产和经营行为。但现实中，灾难性事故仍然不断发生。究其原因，一是因国家的安全法律、法规体系不健全；二是现有的法律、法规，包括企业制定的各项规章制度得不到有效落实；三是责任追究不力，从而淡化了管理者和操作者的安全意识。尤其是在市场竞争日趋激烈，企业经济出现困难的时候，发展生产和解决安全防护的矛盾十分突出，甚至对立。     

关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知

为了严格规范企业的安全生产条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，切实保障矿山、建筑、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业职工的生命安全和健康，国务院颁布了《安全生产许可证条例》。该条例明确规定，企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。根据劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国防科学技术工业委员会《关于贯彻（安全生产许可证条例）做好企业参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2005]8号）规定精神。结合我省实际，为贯彻落实《安全生产许可证条例》的规定。切实做好企业参加工伤保险的有关工作，现通知如下：     

浅谈计量管理在企业安全中的作用

安全生产使企业日常经营管理的永恒话题，只有在安全的生产环境下，企业才能提高生产效率，创造更多的生产业绩，加强计量管理能够有效提高企业的安全生产水平，随着现代企业制度的建立，计量管理已经成为企业安全生产的现代化管理模式之一，然而怎样克服传统的计量管理无组织、无规划的问题，打造一套健全的以计量管理来监督企业生产安全的现代化企业制度是亟待思考和解决的问题。本文全面分析了计量管理在企业安全生产中的作用。     

着力提高电力生产企业安全保卫能力

安全是电力生产企业的生命,需要结合企业实际,认真贯彻做好安全生产工作的各项要求,全面落实"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,采取强有力的措施,着力提高企业安全保卫能力,确保电力安全生产,为国民经济稳步持续科学发展提供有力的电力保障. 加大宣教力度,增强干部职工做好安保工作责任感 在现代化社会里,不论是生产,还是工作、生活,都离不开电力.电力是一种特殊商品,做好其安全保卫工作是维护国家安全以及人民利益的根本需要.安全是电力生产企业的基石,是社会、企业稳定的保证,是企业效益的基础.作为电力生产企业,应加大宣教力度,让"安全生产,人人有责"深入人心,进一步增强企业干部职工做好安全保卫工作的责任感和使命感.     

关于做好煤矿企业参加工伤保险有关工作的通知

为了严格规范企业的安全生产条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，切实保障矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业职工的生命安全和健康。国务院颁布了《安全生产许可证条例》。今年4月，劳动保障部、国家安监总局和国防科工委联合下发了《关于贯彻〈安全生产许可证条例〉做好企业参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2005]8号）。     

加快推进煤矿企业参加工伤保险

根据国家有关规定和省政府的要求，从明年1月1日起，煤矿企业不参加工伤保险，就不能领取安全生产许可证，没有取得安全生产许可证的煤矿企业．不能从事生产经营活动。为此，省劳动保障厅、省安全生产监督管理局联合作出部署，要求各地在11月30日前．必须将符合条件的煤矿企业全部纳入工伤保险社会统筹．为煤矿企业取得安全生产许可证提供条件。     

切实加强电力生产企业安全保卫工作

电力生产企业生产安全．始终与国家的安全、社会的稳定及人民群众的日常生活需要紧密地联系在一起的。新形势下．影响电力生产企业安全的因素呈现出复杂多样性．电力生产企业保卫工作也面临着多元化挑战．电力生产企业应变压力为动力．紧密结合电力生产企业的实际情况,严格依照《安全生产法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规要求,采取强有力的措施,应对挑战．加强企业内部管理,做好安全保卫工作．实现电力安全经济生产目标．为我国电力事业和经济社会的发展、持续满足人民群众物质文化需要做出新的更大的贡献。     

关于企业安全生产标准化达标创建和巩固的探讨

开展安全生产标准化建设是规范企业安全生产行为、实现企业本质安全、提高企业安全管理水平、减少事故发生的重要途径,同时也是贯彻、落实安全生产法律法规的重要手段.本文从企业开展安全生产标准化达标的意义入手,针对达标创建过程中容易存在的问题,提出对策以及后期巩固工作的建议.     

建设部、国家安全监管总局关于加强建设工程安全生产工作的紧急通知（建质[2005]135号）

最近一些地区相继发生建设工程重大安全事故，造成严重的人身伤亡和财产损失，建设工程安全生产形势严峻，反映了有的地区有关主管部门监管措施不力、监管职责不清、一些企业安全生产基础工作薄弱等问题。为进一步加强建设工程安全生产工作，防止和减少各类事故发生，现就有关事项通知如下：     

煤矿企业：不参保不颁证 不得从事生产

9月5日．省劳动保障厅和省安全生产监督管理局联合召开全省推进煤矿企业参加工伤保险颁发安全生产许可证工作座谈会。省劳动保障厅副厅长张列加就全省劳动保障系统加快推进煤矿企业参加工伤保险．确保安监部门年底前颁发安全生产许可证的有奖工作作了部署。省安监局副局长邢建国就抓好煤矿企业安全生产，确保安全生产许可证年底前颁发结束作了讲话．     

煤矿党建工作在安全生产中的作用研究

社会经济的快速增长在一定程度上促进了我国煤矿企业的发展,同时也对煤矿企业的发展提出了一些新的要求。安全生产是煤矿企业在发展过程中所关注的热点问题,是煤矿企业正常运营的前提和基础条件,同时也是煤矿企业正常发展的重要保障。党建工作在煤矿企业的管理中有着十分重要的作用,是煤矿企业一切工作的核心,能够有效的促进煤矿企业的健康和可持续的发展。所以在工作中要强化对于党建工作的正确认识,积极发挥党建工作的积极作用,促进煤矿企业的健康和可持续的发展。     

关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作的通知

建筑业是国民经济的支柱产业，同时也是人身伤亡事故多发的行业。为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、国务院《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发（2006）15号）和《四川省人民政府办公厅印发（四川省推进企业参加工伤保险的意见）的通知》（川办函[2006]80号）等规定，切实保障因工作和意外遭受事故伤害或患职业病的建筑企业职工获得医疗救治和经济补偿．分散企业工伤和意外伤害风险，化解社会矛盾，保障建筑企业职工的合法权益，现就做好建筑施工企业参加工伤保险和意外伤害保险的有关问题通知如下：     

关于推进煤矿企业参加工伤保险颁发安全生产许可证有关工作的通知 川劳社办[2005]68号

为认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》和《安全生产许可证条例》，加快推进煤矿企业参加工伤保险社会统筹工作，确保煤矿安全生产许可证年底前颁发结柬，现就煤矿企业参加工伤保险和颁发安全生产许可证的有关工作通知如下，请遵照执行。     

筑牢安全生产五道防线确保企业健康稳定发展——仅以吉林油田公司客运公司为例

本文以企业内部客运公司安全生产为例,集中阐述了客运企业安全生产管理工作的经验与做法,希望能对企业做好安全生产管理工作有借鉴意义。     

建立工伤保险与安全生产相结合的管理体制

2000年底，全年因公死亡5044人，比去年增加267人，同比上升5.59%。工伤和职业病患者261761人，比去年增加90402人，同比上升34.5%。可见建立工伤保险与安全生产相结合的管理机制已经迫在眉睫，安全生产和工伤保险两者的关系是具有相互促进的作用，同时能够保障劳动者的权益，促进国家经济又好又快的发展。本文将以建立工伤保险与安全生产相结合的管理机制为主线，对其进行讨论和阐述。     

如何在生产训练中加强中职生职业素养的教育

学生的职业素养是企业用人的第一标准，职业素养的高低直接决定了学生将来在事业方面的成就，通过生产训练，培养学生的职业知识、职业道德、专业素养。让学生亲身参与生产，让学生了解什么是企业，了解企业管理、现场管理、企业产品、企业生产工艺流程，同时请企业的高级主管现场授课，让学生掌握如何提高生产效益和更科学的管理方法。     

在港口安全生产中展示工会组织的作为

安全生产是港口发展永恒的主题。工会组织作为职工群众利益的代表者,在港口安全生产过程中应当充分展示自身的作为,维护好职工的健康和安全,促进港口安全生产,推进港口全面建设发展。     

浅析北京市安全生产责任保险制度推行方式

为保障北京市安全生产责任保险制度更好更快的推进,笔者梳理了安全生产责任保险的基本理论,将安全生产责任保险与一般的商业险种进行了比较.通过分析全国部分已试点省市颁布的安全生产责任保险实施办法内容,确定重点从政府、安责险运营中心、保险公司以及企业四个角度分析北京市安全生产责任保险制度推行现状,即:政府制定政策措施,安责险运营中心承担参谋顾问,保险公司提供专业保险服务,投保企业获得多重保障四个方面.最后,发现安责险制度推行过程中存在的问题并提出对策建议.     

关于切实做好当前农民工工作的通知

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分，对我国现代化建设作出了重大贡献。农民工工作直接关系农村经济发展和农民增收，关系经济社会发展全局，必须予以高度重视。当前，国际金融危机的影响不断加深，国内部分企业生产经营遇到困难，就业压力明显增加，加上元旦、春节临近，     

培养职工 献身精神 大力推进 企业发展

在市场经济条件下，人力资源在企业生产经营活动中的地位和作用越来越突出。特别是进入知识经济时代后，人力资本产权相对于非人力资本产权在企业所有权制度安排中的主导地位和作用更是不断得到发扬光大，以人为本的管理思想逐渐被人们认可，并成为现代管理理论思想的主流和大趋势。因此，一个企业能否获取并保留人力资源，并使之长期保有对企业的献身精神。是决定企业竞争成败的战略性要素，是关系企业生死存亡、前途命运的大事。