追求“1 1＞2”的“雪球效应”

今年"五一"前夕,清华大学清华堂会议室里谈笑风生、掌声不断,四川省广安市委副书记彭德秋,市委常委、组织部长林明通代表该市,与清华大学正式签订人才技术交流合作协议书……这是广安市人才工作的一个缩影。今年来,全市各级各部门纵深推进"人才强市"战略,精心构建"人才磁场",凸现依靠人才发展产业、依托人才集聚人才的"雪球"效应。     

上海走出国门延揽人才

为加快提升上海市人才国际化水平,集聚更多海外高端人才,落实新一轮"万名海外人才集聚工程"计划,为上海"十一五"经济社会发展提供更多的高层次智力支撑,推进上海现代化国际大都市和国际经济、金融、贸易、航运中心的建设,9月7日至19日,由上海市人事局、上海市外专局领导带队的上海市海外人才招聘团分别在美国旧金山、纽约、加拿大多伦多举行了3场海外留学人才招聘会.     

吸引国际人才“圆梦”中国

目前,国家外国专家局已与67个国家400多个组织建立了长期联系,今后还将大力开展国际人才交流,通过"请进来"、"派出去"的方式,邀请更多的外国专家来华工作,实现自己的梦想,选派更多的专业技术人才出国培训。2012年6月,全国人大常委会通过了《中华人民共和国出境入境管理法》,其中新增了"人才签证"这项内容。12月5日,习近平总书记会见在华工作的外国专家代表。这是他任职后的第一场外事活动。     

地校联姻 实施西部大开发

为了实施好中央西部大开发战略决策，促进区域经济的大发展，前不久中共眉山地委组织部、眉山地区人事局与清华大学签订了人才、智力合作协议书。     

清华同方怎样吸引人才

新员工培训新人来了首先是企业文化的培训,然后是公司基本制度的培训,让新人对公司从文化到各方面都有了解和感受。最具吸引力的是各部门都有专业培训,由清华的教授直接指导,人才在这里可以紧跟时代,学到最先进的东西;同方的工作环境和比较全面的业务培训可以使单一人才成长为跨多个专业的综合性技术人才。同方还和清华大学共同设立了“硕士培养站”,培养工作优秀的本科学历员工,使他们获得硕士学位,为其长远发展打下坚实基础。     

基于自我导向能力培养的创业人才培养体系探讨

我国经济正面临改革开放以来最大的考验,高速行驶三十年的经济快车是"换挡提速"还是"减速换挡"成为当下人们不得不面对的选择。2014年11月3日,李克强总理指出面对复杂严峻的经济形势,要"做好市场空间、创业天地的‘加法’,激发市场活力,形成更多机遇,让13亿人民的聪明智慧在大众创业、万众创新中充分涌流、大展身手"。如何让群众的才智在创业的浪潮中得以发挥,让人民通过创业实现个人的社会价值与经济效益,已经成为广大教育工作者,特别是创业教育工作者必须直面,也必须答复的问卷。     

中国国际软件、数码及嵌入技术·人才论坛在京召开

旨在探索国际化软件．数码及嵌入式技术，IT服务外包发展方向及人才培养模式的中国国际软件、数码及嵌入式技术·人才论坛于6月1日在清华科技园区召开。中国科学院计算所资深专家倪光南．原国家外专局局长马俊如、中国国际人才交流协会办公室主任万金发、电气电子工程师协会西安分会主席黄建国、清华大学副校长袁驷、清华大学信息学院副院长汪惠，国际数码及嵌入式技术认证机构、IDETCO首席执行官D·Howmd等人出席了开幕式。     

刊中报

仪陇县村村建起人才服务中心南充市仪陇县充分利用村级组织活动阵地,依托农村党员干部现代远程教育站点和"万村书库",整合各类村级资源,在871个村建立了人才服务中心,让3万多名农村人才有了自己真正的"家"。村级人才服务中心重点对村里的农技能人、农民经纪人、专业大户等统一服务、统一管理,帮助提供技术信息、     

观创新评选有感

前段时间,四川省委、省政府表彰了近年来在推动经济和社会发展新跨越中做出突出创新成就的十名杰出创新人才。深度关注此事后,我有了诸多感慨。这次"杰出创新人才"评选,一定范围内形成了鼓励创新、支持创新的社会氛围,让人不禁感叹国家甚幸、时代     

使乡土人才"深巷生香"

随着时代的发展,农村中涌现出许多"土专家""田秀才",让这些有技术、懂管理、会经营的乡土人才"香"起来,对于决战脱贫攻坚、实现全面小康有着重要作用.     

加快建立人才柔性流动机制

为形成一个比较健全的人才柔性流动机制,为经济的发展延揽更多的人才,上海市闵行区人事局加强政策研究,制定一整套有效的措施来推动人才的柔性流动。     

探索基层干部职业晋升新路径 ——四川成都温江区面向村(社区)党组织书记招考事业单位工作人员

"村看村,户看户,群众看党员,党员看支部,支部看支书."村支书虽然算不上是个"官",却是负责一方大小事情的"大人物". "十四五"时期,我国基层治理水平要得到明显提高.基层治理效能如何,干部是决定性因素.村党组织书记是乡村治理的重要人才,为其成长提供更多的可能性和选择,让基层干部更有奔头,是时代所需、改革所向、基层所盼...     

华人学者:引才的关键是加强海外人才配套服务

"要真正实现对外开放,吸纳更多海外高层次人才,持续加强海外人才配套服务是关键".知名华人学者方涛近日在北京举行的题为"移民、侨民和贸易:经济发展与一体化的驱动力"的讲座上,发表了上述观点.     

让政府扶持“有的放矢”

江苏斯威森生物医药工程研究中心有限公司创办人闫勇义日前经历了一次特殊的"过堂".张家港市人才工作领导小组办公室邀请国内权威专家,对他在这座城市3年多的创业情况进行绩效评估,评估的"标尺"是该市制定的"人才项目绩效评估"指标体系. "这样的评价方法让我很信服.没有单纯强调经济指标,而是从经济、社会和科技效益综合考量."闫勇义说,评估指标涉及的风投、团队股权、专利和科技立项等情况都是人才企业综合发展要努力的方面,因此对于企业发展的指导意义很强.     

新农村建设领军人才的成长之路——记首届广安十大杰出人才刘燕

党的十七大提出"培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民在建设新农村的主体作用"。四川省广安市岳池县是传统农业大县,近年来该县大力支持农村人才返乡创业,培养出刘燕等一大批杰出农村人才,他们怀着求发展、兴产业、奔富裕的愿望,让先进技术和营销理念在家乡生根开花结果,引领群众共同致富,推动了岳池现代农业迅猛发展。     

才市风向

九类人才将成为就业主流 十堰市让非公经济人才“番”起来 舟山市着力开发海洋经济人才     

钱颖一:世界是平的么?

1985年在美发起"中国留美经济学会",曾任会长,现为荣誉研究员。1997年起任清华大学中国经济研究中心研究员。1999年起担任国际学术期刊《转轨经济学》共同编辑。现任清华大学经济管理学院常务副院长。     

“入世”后中西部人才环境亟待优化

一、“入世”后中西部人才环境面临的严峻挑战“入世”后，由于与国际经济全面接轨，人才资源开发国际化趋势越来越明显。其流向则主要向经济发展环境好的国家和地区流动。西方发达国家为了满足经济发展对人才的需求，一方面加大人才培养力度，另一方面，利用自己优越的人才环境和经济条件吸引发展中国家的人才，不断加大对人才的争夺力度。本土化、高薪酬、高福利，外企利用它们强大的实力营造了一个又一个留住人才的“磁力场”，大肆招揽吸引优秀人才。有资料表明，清华大学与麻省理工学院合办的MBA（国际工商管理硕士）班毕业生已连续…     

苏州市人才国际化的思考与建议

时代呼唤人才,人才引领发展。近年来,苏州市顺应全球经济一体化的趋势,把开放型经济作为第一性经济来抓,制定并实施了外向带动战略。伴随大量外资的进入,苏州在较大范围内吸引了更多高层次的各类人才,有力地推进了苏州外向型经济的发展。在新的发展阶段,苏州经济社会发展要在现有较高平台上实现更大突破,需要把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变     

西部L市人才工作的调查与思考

中国人事科学研究院孙锐提出,我国人才工作表现为四种模式,分别对应着城市发展的四个不同阶段.其中:传统工业化阶段——首先要解决"人才多不多""人才够不够"的问题;新型工业化阶段——核心要解决"人才活不活""人才强不强"的问题;创新经济阶段——关注"人才新不新""人才专不专""人才优不优"和全球化选才育才的问题;大脑型经济...