做一粒健康的“种子”

被世人誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”的世界级大科学家袁隆平，常把自己比喻成一粒“种子”。他说：“种子健康了，事业才能根深叶茂，枝粗果硕。”笔者认为，要使自己成为一粒健康的“种子”，必须具备以下几个方面的素质：     

新形势下如何提高教师自身的综合素质

成为一名真正称职的人民教师,必须具备较高的综合素质,要不断加强自身文化修养,铸造高尚人格;要突破传统教堂模式,树立创新意识;要善于因材施教,充分挖掘学生潜能;更要重视师生互动,激活课堂氛围。这样才能够用人格魅力去感染学生,用高尚的情操去吸引学生,用精湛的学术去征服学生,成为一名出色的教师。     

企业经营管理者个体素质分析

个体素质是指人在工作、生活及一切社会活动中所应具备的基本条件,是由人的身体、心理、品质、知识、能力等因素相互作用形成的人格特征。在不同的学科领域,对素质的构成有不同的划分。从人事管理和人才资源开发与管理的角度,可把个体素质划分为身体素质和心理素质两大...     

成功三要素

没有人不想成功,那么成功需要具备什么条件呢？很多人说：努力、有贵人相助、有天才等等,也许看了下面这个小故事,你会有新的看法。2013年年初,英国男子肯恩带着自己的小狗去海滩散步。海滩上人很少,因为不是周末,但失业的肯恩却有大把的闲暇时光。走着走着,他的小狗突然不走了,开始在海滩上挖洞,好像要找什么东西。     

新时期高校图书馆馆员能力素质的构建研究

随着知识经济时代的到来及社会的发展进步,新时期的高校图书馆也进入一个非常特殊的转型时期,在这个时期就要求高校的图书馆馆员必须要具备过硬的思想政治素质及身心素质,要具备熟练的业务能力及丰富的文化知识,还要具备较强的沟通协调能力及创新能力等。本文对在新时期什么要提升高校图书馆馆员能力素质进行了分析,指出了新时期高校图书馆馆员应该具备的能力素质,然后进一步探索和提出了高校图书馆馆员能力素质的具体构建策略。     

让他跌下去吧

成龙在一篇《我的妻儿》的访谈录里,忆述了一桩耐人咀嚼的往事。他说：“为了避免儿子受到伤害,我过去一直保护他,担心他被绑架,不准他去这里,不准他去那里,整天把他关在屋内。他于是作了一首歌,拿给我看,歌名叫《人造的墙》。他     

信仰与私利

一群拜物教徒把一棵树当作神灵来崇拜。信奉真主的一位隐士听到这个消息大发雷霆，他拿起一把斧头，要去把这棵树砍掉。当他刚要走近这棵树时，突然一个魔鬼出现在他的面前，挡住了他的去路，对他喝道：“喂，站住!你为什么要来砍树？”     

别忘了人的性格因素

我们用人时,主要考察人的政治素质和业务素质,看他是否坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论;是否坚持“一个中心、两个基本点”;是否做到政治坚定、遵纪守法、严以律己、勤政廉洁;是否具备谋划判断、组织协调、改革创新等管理能力等等。这些素质和条件对于任何一个所要使用的人来说,确实是必不可少,必须具备的。但本文在这里要说的是,我们除了考虑上述因素外,是     

网络环境下高职图书馆员素质建设对策

网络技术日益发展同时也要求图书馆人员应具备较高的综合素质。因此,一位综合素质与能力较高的图书馆人员应该在网络信息环境下,掌握好本岗位的工作,为读者呈上优质服务。本文着力研究图书馆员应具备的综合素质和能力以及其提高方法。     

行政领导应具备的几种素质

行政领导者素质,是指行政领导者从事行政工作应具备的基本条件和内在因素。行政领导者素质的高低,决定着自己的业绩和事业的成败。行政领导者素质高就看得远,想得多,考虑得周全;素质低就看得近,想得少,思考不到位。到底行政领导应具备什么素质呢?从以下几方面谈谈:     

唐梓博：带着音乐游学

当年,唐梓博把吉他作为他最重要的行李一起带到英国的时候,并没有想到有一天他会自己作词、谱曲和演唱,因为他并不是去学声乐的,甚至到现在,他也没想过以此为生.     

如何提高人力资源管理本科毕业生的就业竞争力

在我国,人力资源方面的专业从业人员相当稀缺,而人力资源管理本科专业也是最近几年才在各高校开设。该专业的毕业生应该具备哪些方面的能力和素质,企事业单位又需要怎样的人才,毕业生的能力和期望与企事业单位的实际需求有哪些共性和差距,这些问题都值得去探索和研     

成功在第三次否定之后

他就读于密苏里大学，但毕业一年以来．一直没有找到自己满意的工作，不得已在一家小小的出租车公司开的士。 那天．他特地到一家外企公司去应聘。由于大学期间担任过学生会主席，综合素质比较高。很快地，他便从众多的应聘者中脱颖而出，成为最后剩下的三个年轻人中的一个。     

社会主义市场经济与领导干部素质

社会主义市场经济,对领导干部自身素质提出了更高的要求,只有具备了一定的领导素质,才能担负起市场经济赋予领导干部的重任,才能在领导工作中做到决策的科学化和民主化。因此社会主义市场经济需要领导干部应具备以下几个方面的素质：一、要有较高的马列主义水平。领导...     

跨世纪企业家应具备哪些素质

作为一名跨世纪的优秀企业家,应具备以下多种素质。 1、良好的政治素质 企业家在市场经济大潮中要有敏感的政治嗅觉,跟上形势发展的需要。在实际工作中,要处处为企业和国家着想,把国家的利益和企业的发展当作自己工作的出发点。     

市场经济条件下对企业领导者的素质要求

市场经济条件下对企业领导者的素质要求阎成喜段聚真目前，国企改革进入攻坚阶段的特定形势，决定了国企领导者尤其是国有大中型企业的领导者必须具备比以往更高的素质。从着眼于面向２１世纪的要求出发，国企领导者无疑应当具备优秀企业家的素质，即在思想观念、素质能力...     

高职院校辅导员素质能力培养之我见

本文分析了高职院校辅导员在新形势下存在的问题,分析了辅导员应该具备的能力素质,提出了辅导员素质能力培养的措施。     

“三明治”教学模式培养高素质人才

一、我国高校人才培养模式存在的问题 21世纪的到来,对人才的要求从知识型、技能型转向应用型、适应型。这要求高校人才的培养应重视从人类社会的整体发展来思考,除了仍重视知识和能力外,更应突出对素质的广泛关注。即学生经过大学阶段的培养,他所具备的能力应该不受所学知识的限制,而能尽快适应所处环境、位置对知识的需求,成为集聚”知识-能力-素质”三位一体的高素质人才。     

从“管理者”到“领导者”

领导者与管理者常常被混为一谈，其实二者并不完全一致。管理者一般是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力。领导者可以被任命，也可以是从群体中产生的，影响力主要来自非职位权力，正是人们愿意追随他，才使他成为了领导者。有的管理者可以运用职权迫使人们去从事某一项工作，但不能影响他人去工作，他并不是领导者；有的人并没有正式职权，却能以个人的魅力去影响他人，他是一位领导者。虽然领导者应具备哪些特质不是绝对的，要考虑不同的情境因素，但一般来讲，以下基本特点被视为对于优秀的领导者应该强调的。·领导愿望。有强…     

国际化人才应该具备的素质

问题:如何定义国际化人才,国际化人才应具备什么样的素质?国际化人才并没有一个统一和固定的标准。尽管如此,论坛嘉宾认为,典型的国际化人才应普遍具备以下素质:国际视野(开放意识、合作包容胸怀)外语能力专业能力(复合型知识结构、业务能力和创新能力)