昆明理工大学管理与经济学院

昆明理工大学管理与经济学院创立于1982年，前身是昆明理工大学管理与经济学院和云南工业大学工商管理学院，1999年两校合并，学院随即合并。学院现有教职工91人，其中教授22人，副教授26人；博士生导师8人，硕士生导师i32人，获得博士学位9人，在读博士16人，有23位教师分别经过德国、美国、澳大利亚、加拿大、日本、意大利、英国、香港等国家和地区的高校学习、进修和培训。目前学院大部分骨干教师的年龄在45岁以下，是一支精力充沛而富于创新的队伍。同时，学院还聘有20多位全国知名学者和企业家为客座教授。学院教学科研实力雄厚，下设…     

创新教学管理 确保教学质量——昆明理工大学教务处

昆明理工大学教务处曾多次被授予国家或省“优秀教务处’称号,去年又被授予“云南省教育科研工作先进集体”称号。教务处将素质教育落到实处,全方位抓教学管理,使得昆明理工大学这所以工为主的学校于2000年被国家教育部评选为“全国学校艺术教育工作先进集体”。 多年来,昆明理工大学注重教学管理队伍的建设,教学管理理念的创新,以及教学管理设备的现代化。教学管理工作形成了自己的特色,集中表现在创新管理、特色管理、规范管理和实效管理四个方面。 创新管理主要表现在教学管理理念、措施和方法的创新等方面。教务处领导带头学习现代管理知识和手段,及时掌握教学、教务管理的信息和动向,不断更新知识、解放思想、转变观念,建立全新的教育观,用新的理念来指导、制定和实施管理措施。制定了“教务管理总则”、“领导干部听课制度”、“教学巡视组工作条例”等一系列具有自身特点的管理制度和措施,加强对一线教学的监控。教务处专门成立了教学管理软件开发小组,负责研制和开发结合本校实际的各种教学管理软件;还主办了“教学论坛”的报告会,为师生提供了经常性和长期稳定的教学交流园地。     

昆明理工大学——环境科学与工程学院

昆明理工大学是全国最早设立环境工程系的院校之一,2000年学校被教育部列入JSPS-MOE中国环境核心大学,2003年被批准为“云南省环境科学与工程高新技术创新人才培养基地”,现为教育部高等学校环境工程专业教学指导分委员副主任委员单位,具有环境污染治理工程设计、环境影响评价、水土保持方案编制、水土保持监测等资质,现设有固体废物资源化国家工程研究中心、国家环境保护工业资源循环利用工程技术中心、云南省工业废气净化及碳一化工研发中心、云南省高校环境污染防治重点实验室。     

守正创新求发展

2023年4月,千禾味业披露2022年年报,当期公司实现营收24.36亿元,同比增长26.55%;实现归母净利润3.44亿元,同比增长55.35%。受疫情反复、渠道变化及原材料成本上涨等多种因素影响,2022年调味品行业整体继续承压,千禾味业的业绩却实现高速增长,增速超过恒顺醋业、莲花健康、中炬高新等知名同行,何也?细究背后奥秘,亮眼成绩不仅因为提倡“零添加”的千禾味业在2022年下半年网络上关于食品添加剂的广泛讨论中提升了品牌知名度,还因为千禾味业不断加码产能,提升规模效应。     

以质量求生存 以特色求发展——《湖南涉外经济学院学报》创刊7周年

《湖南涉外经济学院学报》创刊7年来,始终坚持依法办刊,规范办刊,取得了良好的办刊效益,受到社会的一致好评。其办刊的基本经验是,以本校为主打阵地,以质量求生存,以特色求发展,找准"三个着力",落实"三个确保",做到"三个激励。     

合作创新模式与中小企业发展

合作创新能有效突破企业创新资源的限制,降低创新成本,提高创新成功率,已成为一种重要的创新模式.合作创新模式尤其适用于我国中小企业创新发展,从企业层次在比较优势基础上制定系统的合作战略,推动中小企业竞争水平的提高在我国有重要的现实意义.     

环境与发展能否双赢

环境与发展能否双赢 ?从逻辑的、历史的和实践的角度着眼 ,只要将人与自然的和谐共存作为基本观念和出发点 ;只要人类文明进入生态文明 ,将利用资源与保护资源相结合 ,发展以信息资源为主流 ;只要将环境道德原则和规范与具体的实践行为相结合 ,环境与发展就可以实现双赢     

走出囚徒困境与供应链合作双赢之路

由于个体理性差异及竞争性因素的客观存在,供应链管理及运作面临诸多问题.文章在建立供应链的合作博弈模型的基础上,分析了不同收益结构供应链的合作博弈问题及合作的可能性,最后总结了供应链企业冲破合作困境,步入合作双赢之路的若干策略,并且指出,如果供应链及相关各方建立完善而积极有效的激励与约束机制,制定具有强执行力的契约,实施Pareto优化和着眼于未来,从战略的大局考虑,那么供应链企业必将走出囚徒困境,步入合作双赢之路,供应链的战略合作伙伴关系将趋于建立和稳定.     

领先的步伐火红的发展--迅速提升的管理与经济学院

在对管理与经济学院20多年的历程进行回顾的基础上,针对新形势,对未来的发展进行了展望.     

新疆农业产业发展与合作制度创新

该文系统分析了合作制度与农业产业发展的作用机理,针对新疆农业产业发展的现状,指出合作制度发展缓慢是阻碍农业产业发展的一个重要原因,促进农业基础产业发展就必须大力发展农业合作制度,合作制度的创新可以从主体培育、诚信建设、特色农业品牌培育、农村实用人才开发以及相关政策体系建设等方面来推动。     

以特色求知名 以创新求发展——本刊荣获全国百强社科学报

以教育部启动的名刊、名栏工程为契机，《湖南科技大学学报》确立了“以特色求知名，以创新求发展”的办刊理念，依据其地域优势和人文特色，在纪念毛泽东诞辰110周年之际，倾情推出了作为重点栏目加以打造的“毛泽东研究”。为把“毛泽东研究”建设成品牌栏目，专栏邀请了毛泽东研究界颇具声望的南京大学刘林元教授和中国人民大学萧延中教授担纲主持，中共湘潭市委宣传部、中共韶山市委宣传部协办了该栏目，加强了栏目的地域特色。栏目推出以来，巳刊发国内外学者研究毛泽东的上乘之作近70篇，在毛泽东研究界产生了较大的影响，引起了社会各界的特别关注。     

改革求发展 管理出效益

<正>我院座落在河北省邯郸市,原名河北煤炭建筑工程学院,1996年经国家教委批准,更名为河北建筑科技学院.目前在校生3000余人,教职工1100余人,学院占地630亩.伙食科现有三个学生食堂和四个花样小吃部,炊管人员73人,其中正式职工19人.我院伙食管理改革经过十几年的发展,积累了一定的经验,也为学院做出了重要贡献.现将情况介绍如下.     

档案展览在创新中求发展

面向新世纪的高校档案展览应当高度重视创新。本文从观念创新、制度创新、技术创新三个方面论述构建创新体系对档案展览可持续发展的重要意义。     

创新发展与人才管理

人才管理创新,是指人才管理理念、体制、机制和方法的改革与创新。历史和现实告诉我们,只有通过人才管理理念、模式和机制的变革与创新,建立起一整套依据人才价值创造,以市场力量为内在驱动力的人才培养,开发与配置的体制机制和方法,真正实现以人才价值本位机制替代官本机制,才能把人才优势转化为知识优势,科技优势和产业优势。这既是世界强国发展的历史经验,也是我们实施人才强国战略的关键所在。     

国际化发展与品牌建设双赢

浙江信泰集团有限公司是一家集制造、加工、销售于一体的专业眼镜生产企业,拥有多条世界先进生产线,年产1700多万副各类光学眼镜架及太阳镜,产值超亿元。公司产品80%出口欧美、东南亚、中东等国际市场,主要品牌包括"海豚     

农村合作经济组织的发展与创新

农户作为市场主体参与竞争,越来越受小规模、分散化生产所形成的较低的组织化程度的严重制约。农民合作经济组织是发达国家农业家庭经济市场化不可替代的组织载体和有效推动器。发展农村合作经济组织,提高农户组织化程度已成为提高我国农业和农产品竞争力的必然选择。应借鉴国外合作经济组织运作经验,坚持自愿原则、进行制度创新、加强政策扶持、探索发展模式、制定法律规范,逐步引导我国农村合作经济组织走上规模化和规范化轨道。     

高校校级科研基金管理探析——以昆明理工大学科学研究基金管理为例

高校校级科学研究基金在高校科研工作中发挥着人才培养和增强学校科研整体实力的作用。本文结合昆明理工大学科学研究基金管理工作的实践,指出高校校级科研基金管理工作中存在的问题,提出对策建议。