欧美现代企业产权治理发展新趋势

深化企业改革,一个重要方面就是突破企业产权制度障碍,建立明晰的企业产权制度优化公司治理结构的产权经营与管理基础,进现代企业发展。公司治理结构包含法人治理结构和市场治理结构两大方面,其核心都与企业产权密切联系,产权治理是公司治理结构的主线与基础。欧美企业产权制度经过演变和发展,近年来,在产权治理上出现了六个方面的变化与发展新趋势,正对现代公司治理产生现实而深远的影响。分析欧美现代企业产权治理新变化有助于我们的企业建立更为合理的公司治理结构,更加合理地配置有效资源,提高企业市场竞争力。在产权拥有上,积极寻求成…     

“关系产权”:产权制度的一个社会学解释

关于产权制度的讨论大多是在经济学特别是新古典经济学的产权理论框架中进行的。经济学产权理论的基本命题是 :“产权是一束权利” ,即产权界定了产权所有者对资产使用、资产带来的收入、资产转移诸方面的控制权。产权为人们的经济行为提供了相应的激励机制 ,从而保证了资源分配和使用的效率。与经济学的思路不同 ,本文从社会学制度学派的解释逻辑出发 ,提出“关系产权”的概念 ,以此来强调“产权是一束关系”这一中心命题 ,为解释产权在中国转型经济中扮演的角色和有关的经济现象提供一个不同的分析角度。这一思路的基本观点是 ,一个组织的产权结构和形式是该组织与其他组织建立长期稳定关系、适应其所处环境的结果。因此 ,产权结构和形式并不是像经济学家所说的那样反映了企业的独立性 ;恰恰相反 ,产权反映了一个组织与其环境即其他组织、制度环境 ,或者组织内部不同群体之间稳定的交往关联。本文讨论了关系产权的概念、理论思路和实证意义 ,并从这一思路出发 ,重新解释了“模糊产权”在中国乡镇企业发展中的意义。     

浅论我国上市公司公司治理结构的完善

我国上市公司产生的种种问题，不仅仅是由于公司治理结构的缺陷造成的．而且还与上市公司治理机制相关的系统“失灵”密切相关。健全和完善我国上市公司公司治理结构必须多管齐下方可奏效。文中就如何健全和完善我国上市公司治理结构的几个关键问题谈一点看法。     

网络化:企业组织变化的新趋势——北京中关村200家高新技术企业的调查

一、问题的提出在经济全球化和中国经济体制转轨的大背景下 ,中国企业组织的变化正在从两个方面深入展开 :一方面是体制转轨 ,包括产权结构的变革和公司治理结构的建设 ;另一方面是组织方式转型 ,其主要内容之一就是企业组织的网络化趋势。这两个方面的变化是密切相连的。有两个重要因素影响了企业组织网络化趋势的产生 :一是随着国有企业保障体制的社会化和后勤服务的市场化 ,国家的社会治理方式开始发生了基础社会治理权力从单位到社区的转变 ,原有的企业单位化组织发生解体、变异或重构 ,原有的科层等级化企业组织必须与市场网络衔接 ,才…     

混合所有制企业党建工作存在的问题及其对策

混合所有制经济的出现,对于企业党建工作提出了新挑战,也带来了新机遇。要明确混合所有制企业中加强党建工作的意义,分析党建工作面临的新挑战,主要集中在产权结构多元化、企业治理结构变化、员工结构新变化、企业高质量发展四个方面,提出抓好党建顶层设计、实现党建与公司治理有效融合、运用党建优势推动企业高质量发展的对策,真正发挥党建工作在混合所有制企业中的作用。     

我国俱乐部改革新谈

运用博弈论分析方法,研究和解决我国足球俱乐部现存问题,并提出改革意见。文章从对产权的概念介绍出发,对英超的背景、运营模式、运作模式进行分析;而后运用博弈论和委托代理理论对中超联赛进行分析;最后从联赛产权、俱乐部产权和中国足协三个层次提出改革意见。     

对职业经理人的激励与约束机制探讨

随着现代企业制度在中国的逐步建立,大部分企业正对传统的公司治理结构和产权结构进行改革,职业经理人阶层也伴随着企业所有权与经营权的分离而产生。职业经理人作为现代企业的主要经营者,在企业经营决策与企业内外资源配置方面有着重要作用。因此,针对职业经理人的特点,研究职业经理     

公司治理结构与民营企业内部控制的构建

近年来,相对薄弱的公司治理结构几乎成为制约我国民营企业可持续发展的“瓶颈”。究其原因,一是家族式管理现象比较普遍。它的封闭性和对关键岗位的家族化控制,以及内部管理上的非制度化带来的决策随意性和非程序化,限制了企业的发展;二是企业决策的透明度不高;三是信息来源不足;四是企业财务不公开,很难吸引外来资金,也不容易得到大的合同,加之民营企业之间的三角债问题,使民营企业信用度大打折扣,一定程度上降低了企业的效益。因此,构建符合公司治理结构的企业内部控制制度,是民营企业实现第三次创业的必然选择。公司治理结构下的内部控制…     

关于完善国有银行公司治理结构的探讨

当前,国有银行改革已经成为我国经济领域改革的“攻坚战”,建立健全、完善的国有银行公司治理结构更是其中的核心内容。然而加快国有银行公司治理结构改革,提高国有银行治理结构的完善性与治理机制的有效性,是一项艰巨而紧迫的任务。正如中国银监会主席刘明康所言:国有银行改革的核心就是公司治理。本文拟从国有银行原有体制的问题出发,探讨完善公司治理结构的主要措施。     

评佳诚大厦发售共有产权策划

(一)佳诚大厦是石家庄市佳诚实业发展公司在石家庄市广安大街开发的一座集商业、娱乐、公寓于一体的综合性商业大厦。该大厦设计投资需数亿元人民币。1993年底,由于建材涨价,国家紧缩基本建设信贷资金等原因,资金短缺1亿元。为了筹集这笔资金,该公司别出心裁,在石家庄市隆重推出了“发售佳诚大厦1m~2共有产权”活动。所谓“发售1m2公有产权”,指的是把佳诚大厦B 座塔楼和购物中心部分商场共13776m~2的房产所     

我国自由贸易试验区的制度建构及空间治理策略——基于“结构-能动”框架的探讨

自由贸易试验区是我国新时期以来自主在境内创设的,以全面深化改革和扩大对外开放为核心目标的特殊经济区域。自2013年上海自贸区设立以来,我国的自贸区制度建构形成了“结构-能动”互动促进的过程,并对自贸区及所在地区的空间治理产生了深刻影响。本文主要以社会学领域的结构-能动互动视角,从中央政策的结构性约束、地方创新措施的能动反馈两方面解析自贸区制度的形成和运作过程。在自贸区的初创阶段,中央政府界定了战略目标、管理模式、空间组织等方面的要点;地方则是基于中央授权而积极探索,在实践中建构起新的管理运作模式并形成可复制的经验。本文基于对自贸区制度建构路径的分析,结合其空间治理特征,对自贸区的空间规划与治理相关策略开展了若干探讨。     

北京的“三社联动”是如何做的

探索“三社联动”服务机制是创新民政社会治理方式、提升民政社会治理能力的一项具体工作安排和实际行动.2013年5月开始,北京市民政局在北京市朝阳区将台地区办事处和东风地区办事处组织开展“三社联动”试点工作.试点地区坚持“政府主导、专业承接、项目运作、整体联动”工作思路,以政府统筹为重点,以联席会议为平台,以项目化运作为手段,以调研为基础,以居民需求为导向,大力协调整合资源,就地转型、培育发展多样化的社会组织,培养社会工作人才队伍,推动政府购买社会组织服务、出台社会工作政策、建立联动制度,开展覆盖老年人、特殊人群、青少年、城市流动人口等多个群体的社会工作重点服务项目,初步形成了颇具特色的“三社联动”服务模式,推动了基层社区和谐社会建设.     

国际化大都市东京的社区治理

战后半个多世纪来,为适应经济社会的发展和居民需求的变化,东京的社区治理经历了一系列变革。在运作机制上,从政府主导、官民合作走向多元主体参与;在价值取向上,从“以管理为目标”、“以物为指向”走向“以人为本”。国际化大都市东京,正在形成政府适时提供服务、居民自治组织、非营利团体以及地域内企业参与的社区治理模式,共同营造安全、健康、便利、舒适的“第三空间”。     

深圳社区高龄独居老人的社工服务

深圳社工模式概括起来主要有三个方面的特点,一是采用“政府主导,民间运作”的方式,加快了老龄服务的民间化运作,提高了服务的效率和质量。此特点简而言之就是政府出钱、监管,民间机构自主运作,政府向社会组织购买社工服务.     

浅谈委托代理理论在公司治理和内部控制中的应用

公司治理和内部控制是现代公司制度的主题,两者存在着密切的联系,而委托代理理论是普遍认为的公司治理结构和内部控制得以实施的理论基础。本文从委托代理理论出发,阐述了在我国上市公司的公司治理结构中委托代理问题现状,指出解决我国公司经理层委托代理问题的原则和措施,以及在公司内部控制中经理层对员工应运用的激励机制、控制机制等。委托代理理论的内容“代理问题”是在19世纪以后伴随着“经理革命”而产生的,罗斯最早提出委托人和代理人概念,他认为:如果当事人双方,其中代理人一方代表委托人一方的利益行使某些决策,则代理关系随之产…     

反身性与“曼海姆悖论”——兼论相对主义社会学的可能性

“反身性”的基本含义是“自我指涉”(self reference) ,从哲学发生的角度看,这种“自我指涉”又表现为自我反驳(self refutation)即悖论(paradox) ,自我反思(self reflection)即理性的张扬,以及诠释学循环(hermeneuticcircle) ,即在人的各种活动中不同主体、对象之间的相互诠释和建构(肖瑛,2 0 0 4 )。反身性的这三个面相之间具有相互反动的性质:悖论与自我反思对立;诠释学循环一方面使诠释成为可能(方法论诠释学) ,另一方面却消解了启蒙理性所建构的主客对立的二元论(哲学诠释学) ,因此也与自我反思对立;反过来,自我反思作为一种理性能力,…     

街道办事处改革与城市社区建设

改革开放以来,中国城市基层治理结构经历了以“单位制”为主转向以“街居制”为主的制度变迁。由于“街居制”在运作中面临一些深层矛盾,街道办事处改革的呼声一直很高。推进城市治理结构扁平化,有必要撤销街道办事处,由区政府直接指导社区建设,实行“二级政府、二级管理”体制。撤销街道办事处是一项系统工程,它有待于推进大部门体制、调整行政区划、培育非营利组织、发展公私合作关系等配套改革相支持。     

论人力资本财产权的法律机制的构建

知识经济的迅猛发展给正处在攻坚阶段的企业产权制度改革带来了新的挑战,明晰产权是现代企业制度的必然要求。人力资本财产权是进一步明晰企业产权的重心所在,同时,它也有利于人才的合理流动,因为企业产权改革的真正阻力来源于法人治理结构机制的欠缺,而其中的影响因素就是企业管理层股权的模糊性,即管理层人力资本财产权的模糊性。构建科学的人力资本财     

普京新政：变“掠夺之手”为“扶持之手”

叶利钦时期的寡头利益苏联解体后,出于意识形态方面的考虑,即为了阻止社会主义在俄罗斯的复活,“激进民主派”在独立伊始的俄罗斯全面推行西方新自由主义的“休克疗法”方案,其核心内容是实行产权私有化。按照叶利钦最初的设想,产权私有化的目的是为了提高生产效率,在全社会培育普遍的有产者阶层,建立俄罗斯的公民社会,其目标就是“民主、法制和公民社会”。但是,“休克疗法”方案与俄罗斯的实际情况存在着严重的“水土不服”的症状:恶性通货膨胀、财政赤字不断扩     

信托模式对完善我国职工持股计划的作用

职工持股计划(简称ESOP)是近20年来在美国企业中广泛推行的一种企业产权形式。这一计划的核心是使职工成为公司股权的所有者,从而鼓励和保护了职工人力资本的专用化技能,同时职工作为股东参与公司治理。虽然职工持股计划在西方的发展历程并不长,但它的制度创新意义和带来的显著效果却显示出强大的生命力。近十年来,职工持股计划在我国呈现出日益发展且增速加快之势。推行职工持股计划有利于建立有效的内部激励机制和约束机制,实现产权多元化改革,完善公司治理结构,提高企业绩效,增加职工的福利收入。研究这一制度在我国发展的现状和走势,…