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相似文献
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1.
李想 《现代交际》2006,(5):16-17
职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。  相似文献   

2.
霜枫  罗凌 《女性天地》2006,(3):20-21
职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用放大镜找共识,你会发现,天地相连一家亲。  相似文献   

3.
明明 《现代交际》2006,(1):73-73
有一次老板和我谈话,他先是夸了我的业绩不错,认为我可以担当更重的职责,然而又说最近行业不景气,利润比去年下滑得厉害,最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下,马上就第一感觉说不会,因为很多同事都一起出生入死的。记得当时老板脸色有点变,后来,我的同事升了部门主管的职。事后我才想  相似文献   

4.
易武 《现代交际》2006,(5):17-17
你的两位上司之间发生矛盾时,你该向左还是向右?“两虎相争”时,你跟谁呢? [模拟现场] 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾,我们看看几个员工的做法: 张先生很仗义,有种为大家“赴汤蹈火”的精神,挑头跟杨经理对着干,给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨经理过不去, 明天会不会跟刘经理过不去?刘经理如果重用张先生,是否会令杨经理下不来台?这些考虑使张先生成为“两虎相争”的牺牲品,一个经理用撤换张先生的办法向另一个经理送了人情。  相似文献   

5.
潇潇 《女性天地》2006,(1):16-17
沈红是某合资企业的人事部经理。最近公司要招聘广告策划人员,经过大范围的筛选和严格的测评,沈红把目光落在黄建身上。黄建是名牌大学的硕士研究生,毕业3年,有实际工作经验,而且各方面技能都高人一等。能找到一位优秀人才,是人事部经理的最大收获,沈红心中非常高兴。她在进行前两次面试时分别邀请了公司主管部门的经理、副总来对黄建进行考评,结果是大家都很满意。到第三次,沈红把老总也邀请来,对黄建做最后的考查。二十分钟以后,老总起身离开面试厅,在门外,轻声对沈红说:“我觉得这个小伙子不错,其他事情你决定吧。”沈红明白,老总这关也…  相似文献   

6.
路勇 《现代交际》2006,(11):20-20
职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。  相似文献   

7.
简单的智慧总是被遗忘,而高级经理人在带领团队过程中遇到问题时总怀疑自己缺乏的是高级的智慧。其实,真正的智慧都是平实无华的,但遗忘它们却是每个人最容易做的事。我们已经接收到许多作者、出版人给我们传递的有关职业发展的许多信号:努力地适应工作、管理好你的上司、对公司忠诚无限之类的建议,同时要求你打造出与众  相似文献   

8.
洋洋 《现代交际》2006,(5):20-20
我是做网站编辑的,由于公司的网站论坛刚做起来,首先需要在量上进行扩充,我就整天重复着复制、粘贴的简单动作,虽然有些单调,但好在总算有饭碗端着。后来老板抽出精力来主抓网站, 想把它做得精细起来,因此急需网站策划高手、管理高手、写作高手等专业人才,于是一下子就招进来五六个人,加上原来的人马,共有十多人了。我的工作便显得那么微不足道,果然,有一天,老板把我叫进办公室,说了一通我在公司工作认真的好话,然后一个“但是”就把我辞掉了。  相似文献   

9.
爱上新朋友     
在工作和生活中与我们打过交道的人难计其数,可是能够友情长存的好朋友就那么几个,这些经过时间长河“浪里淘沙”留下的朋友,或是知己,或是患难之交,在他们面前,你可以讲掏心窝的话,可以倾诉自己难言的苦恼。老明友伴随你走过了风风雨雨,是你一生的财富。但仅仅有老朋友是不够的,尤  相似文献   

10.
不止 《现代交际》2006,(11):19-19
双面胶能把两个物体粘住,使之成为一个整体。身在职场的我们,既然无力改变外界,只有调整自身的状态,把自己打造成一块双面胶,与外界良性互动,粘住职场梦想,把它们逐一实现。  相似文献   

11.
真柏 《现代交际》2004,(5):34-35
八年前,我从教育学院毕业,由于没有社会关系,加上性格内向,不善言辞,因此无缘留在省城,最终不得不回到浙南老家一个偏僻的农村做了一名民办小学教师。一天,我去县政府参加全县教育工作大会,在会议的间隙,我偶然听到了我们县教育局张局长与县委宣传部陈副部长的谈话。当时张局长  相似文献   

12.
三国时的关羽为人正直,最厌恶爱说恭维话的小人。  相似文献   

13.
《现代交际》2004,(5):5-6
出身于财会世家的谢心语,财贸院校毕业后,被某公司聘为秘书。短短四年的时间,谢心语一共被考查过三次。凭着自己的智慧,她闯过了所有的难关。第一次:定岗现在是最关键的时刻,每一名新员工都希望自己能被分配到好的岗位上去。因为对工作缺乏足够的了解,所以谢心语第一年的成绩并  相似文献   

14.
王也 《现代交际》2006,(5):19-19
如何技巧性地“自吹自擂”,提高自身在办公室的能见度,这是一门值得用心学习的艺术。驾驭时机无痕现身我的一位朋友工作认真,人很聪明,但跟许多人一样,刚开始她并不了解如何玩办公室的政治游戏。她在业务与行销部门工作,生意成交通常是靠经年累月与顾客建立的良好关系。她的上一份工作做了好几年,那段时间, 她的薪水优厚,上司与同事都很喜欢她,但她并没有因此而平步青云,或许是因为她的工作地点不在总公司吧。所以我们谈到她在新的职位上,该作何改变,并讨论新的策略。  相似文献   

15.
我在市场部做了两年,没有想到公司中层管理者更新换代后,竟然换来了一位自己的多年好友王琳。身为当下最“吃香”的“海归派”,王琳被委任为市场部经理,直接领导我,原来可以说闺房悄悄话的密友,如今要当众给我下达指令,这让我多少有点尴尬。不过总的来说,还是得益不少的,王琳新的知识结构能给我很多工作建议;而涉及到公司人际关系的微妙之处,我也会一一分析给王琳听。对某个下属吃不准,王琳就来问我的意见厂——都在底下工作,瞒上司简单,瞒我可不简单。我俩的友谊在新的形式下,发展得顺利而妥帖。  相似文献   

16.
李想 《现代交际》2006,(1):71-71
我的家在南方的一座小城市里。7年前我考进当地一家国有单位,在贸易部门当行政秘书。进单位后我还考上了在职研究生,前程似乎一片光明。同事莲是个40岁左右的女人,似乎很喜欢结交朋友, 有一段时间,她几乎每天部会请我们这些新员工吃饭,对我们嘘寒问暖,关怀备至。莲是个很不简单的女人,她请我们吃饭是有目的的。她常说:“我们只要抱成团,就可以有福同享。”后来好几位年轻同事都成了她的“帮手”。  相似文献   

17.
本来我在原单位做得挺顺心,成绩也算出色,但是我中学时期的好友肖娜创办了自己的文化发展公司,需要“自家人”帮忙,所以,她一开口要我加入她的公司,我就毫不犹豫地答应了。可没成想,那段日子,却成了我的职场上的“黑色回忆”。  相似文献   

18.
何森 《现代交际》2006,(7):17-17
气球时刻在展示它的美丽.飞在天空中如有色彩的云,可是气球在飞起来的那一刻是充好了气的,满满的却发泄不出,这就好比我们身在职场……  相似文献   

19.
新人入职,总要从小人物开始学起。那个年代,前辈为难新人的事大多会出现在一些大型国企和竞争激烈的企业,不是有句老话说:教会徒弟,饿死师傅。我的情况又与他们有所不同。我的第一份工作是在一家跨国软件公司中国制造公司分销中心工作,由于那里基本上都是教授级的高级工程师,可能是因为学识的关系,有时不把我这样的新人放在眼里。现在的职场和我们10年前的不一样了。  相似文献   

20.
克克 《现代交际》2005,(12):70-71
我在一家公司干了五年,其间风风雨雨的大事小事发 生了不少,但有一件事情让我记忆犹新。 那是一个星期天,我们对公司模具部门的工模进行盘 点,作为主要负责人的我对盘点事项作了详细的安排,大 家在闷热的车间里忙忙碌碌,有条不紊地进行着各项工作。 不知什么时候我的上司过来了,看了我的工作步骤后断然 说:“停下来,停下来!”然后又指点我应该如何如何,我  相似文献   

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