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职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。 相似文献
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职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用放大镜找共识,你会发现,天地相连一家亲。 相似文献
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有一次老板和我谈话,他先是夸了我的业绩不错,认为我可以担当更重的职责,然而又说最近行业不景气,利润比去年下滑得厉害,最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下,马上就第一感觉说不会,因为很多同事都一起出生入死的。记得当时老板脸色有点变,后来,我的同事升了部门主管的职。事后我才想 相似文献
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沈红是某合资企业的人事部经理。最近公司要招聘广告策划人员,经过大范围的筛选和严格的测评,沈红把目光落在黄建身上。黄建是名牌大学的硕士研究生,毕业3年,有实际工作经验,而且各方面技能都高人一等。能找到一位优秀人才,是人事部经理的最大收获,沈红心中非常高兴。她在进行前两次面试时分别邀请了公司主管部门的经理、副总来对黄建进行考评,结果是大家都很满意。到第三次,沈红把老总也邀请来,对黄建做最后的考查。二十分钟以后,老总起身离开面试厅,在门外,轻声对沈红说:“我觉得这个小伙子不错,其他事情你决定吧。”沈红明白,老总这关也… 相似文献
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职场新人注定要按部就班、循序渐进地工作。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进工作大集体的问题。不过让我迅速上位,却是因为记住了客户的名字,成就了公司一项比较大的单子。 相似文献
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简单的智慧总是被遗忘,而高级经理人在带领团队过程中遇到问题时总怀疑自己缺乏的是高级的智慧。其实,真正的智慧都是平实无华的,但遗忘它们却是每个人最容易做的事。我们已经接收到许多作者、出版人给我们传递的有关职业发展的许多信号:努力地适应工作、管理好你的上司、对公司忠诚无限之类的建议,同时要求你打造出与众 相似文献
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出身于财会世家的谢心语,财贸院校毕业后,被某公司聘为秘书。短短四年的时间,谢心语一共被考查过三次。凭着自己的智慧,她闯过了所有的难关。第一次:定岗现在是最关键的时刻,每一名新员工都希望自己能被分配到好的岗位上去。因为对工作缺乏足够的了解,所以谢心语第一年的成绩并 相似文献
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如何技巧性地“自吹自擂”,提高自身在办公室的能见度,这是一门值得用心学习的艺术。驾驭时机无痕现身我的一位朋友工作认真,人很聪明,但跟许多人一样,刚开始她并不了解如何玩办公室的政治游戏。她在业务与行销部门工作,生意成交通常是靠经年累月与顾客建立的良好关系。她的上一份工作做了好几年,那段时间, 她的薪水优厚,上司与同事都很喜欢她,但她并没有因此而平步青云,或许是因为她的工作地点不在总公司吧。所以我们谈到她在新的职位上,该作何改变,并讨论新的策略。 相似文献
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新人入职,总要从小人物开始学起。那个年代,前辈为难新人的事大多会出现在一些大型国企和竞争激烈的企业,不是有句老话说:教会徒弟,饿死师傅。我的情况又与他们有所不同。我的第一份工作是在一家跨国软件公司中国制造公司分销中心工作,由于那里基本上都是教授级的高级工程师,可能是因为学识的关系,有时不把我这样的新人放在眼里。现在的职场和我们10年前的不一样了。 相似文献