数字图书的版权保护与合理使用

数字图书的特色与合理使用是数字图书馆研究的一个重要方面,数字图书的版权问题也 是数字图书馆发展的一个亟待解决的问题。随着数字图书使用范围的扩大,以及对数字图书馆研 究的不断发展,必然引起一系列新的版权保护问题。对数字图书版权保护问题的研究探讨包括数 字图书的版权保护、版权保护的合理尺度以及在数字图书馆的合理使用问题。     

北京林业大学林学学科群数字图书情报的研究

数字图书馆是在计算机、数字化技术、网络通讯技术支持下 ,通过数字化、信息化、可视化及通讯网络实现各种数据 (信息 )的传输和共享 ,它在当前科研、教育、生产中起着重要的作用。该文探讨了数字图书馆建设如何为林学学科群的数字图书、资料、情报服务 ,介绍了通过应用新技术来改善当前林学学科群在数字图书情报建设中的一些传统方法 ,使其更好地为林学学科群的建设服务     

论数字图书馆知识管理的必要性和可行性

数字图书馆知识管理是指将知识管理理论运用于数字图书馆的管理之中。这是数字图书馆拓展和深化服务功能、提升管理层次的需要。在目前网络技术迅速发展、信息资源渠道广泛以及数字图书技术的开发进一步深入等条件下,实现数字图书馆知识管理是完全可能的。     

数字图书馆的信息处理与著作权保护初探

随着数字技术和互联网技术的发展,数字图书馆已成为现代图书馆的发展方向。为了促进数字图书 馆的健康发展,文章探讨了图书馆数字化信息处理及著作权保护问题。     

从历史、现实看图书馆的未来

简策同帛书、写本抄本刻版同活字印刷图书,相互共存是一个很长的时间。数字图书要一统天下,仍需同印刷型图书共存很长时间。数字图书馆会把因特网和传统图书馆的优点扩展到最大限度,把两者的缺点缩减到最低限度。做到:文献信息量最大,使用又最为方便。     

论真实概念和虚构概念

概念是称呼存在的语词。然而人们称呼的那个存在,未必是真实的存在。据此,人们把概念分为真实概念和虚构概念两类。传统逻辑学把概念的称呼对象是否存在的现象叫作概念的值。所以,简单地说,真实概念、虚构概念是按照概念的值来分类的。 称呼真实存在的概念,或者说,称呼的对象的确存在于客观世界的概念,就是真实概念。例如:     

知识经济时代的图书馆建设

1996年经济合作与发展组织 ( OECD)在年度报告中明确指出 ,世界已经进入了知识经济时代 ,知识经济下的国家创新体系是社会经济可持续发展的基础。图书馆是国家创新体系中必要的一环 ,其建设应注重数字图书的建设 ;机制的重组 ;人力资源的开发 ;全方位地普及工作。     

信息化时代高校图书馆服务方式的转变

信息化时代高校图书馆面临新的发展问题，为读者提供服务的形式发生变化，数字图书和网络化的应用改变了读者传统的学习习惯和收集整理信息的方法。同时，对图书馆工作人员的素质也提出了新的要求。     

编辑应自觉完成全媒体时代的角色转换

媒体空前发达的时代,出版从业者需要深入解读全媒体的内涵：“全媒体出版就是同一个内容同时发布在纸质、媒体、互联网、手机和手持阅读器等媒体上”,①即图书与期刊一方面以传统方式进行纸质出版,另一方面以数字图书的形式通过互联网平台、手机平台、手持阅读器等终端数字设备进行同步出版。     

论结论性推定与拟制的区别

法律学上的拟制概念与推定概念是有区别的 ,但学界在这两个概念上存在模糊认识 ,认为结论性推定也是一种拟制。本文将从考察拟制和推定概念的基本含义出发 ,来表明这两个概念是严格区分的 ,并不存在交叉关系。     

构建高校和谐图书馆刍议

和谐图书馆是其系统中的各要素能够协调运作,良性转化和融合,达到同生共进,协调发展的图书馆。和谐图书馆应具有突显人文精神,贯彻公平原则,能充分体现其先进性等主要特征。构建和谐图书馆,需要坚定不移地建设和谐团队,建立良好的人际关系,营造和谐环境,优化馆藏结构。     

重视加强图书馆地位和功能的宣传工作

图书馆宣传工作十分重要，不仅可以使读者了解图书馆，更好地利用图书馆，而且有利于图书馆树立良好的社会形象。图书馆宣传工作形式多样，可采用新闻媒体举办读者活动，参与社会实践等多种形式。     

图书馆精神与伦理建构

图书馆精神是由图书馆使命蕴含的基本社会价值所规定的一种人文关怀。图书馆伦理建构不能偏离“公共、公开、共享”的图书馆精神。图书馆道德建设要服从于体现图书馆精神的伦理建构。     

数字图书馆建设探析

伴随着现代高新技术的飞速发展 ,以计算机技术、网络通信技术为代表的因特网迅速崛起 ,推动人类社会在经历了农业社会和工业社会后 ,开始进入信息社会。与此相适应 ,图书馆在走过传统图书馆阶段、自动化图书馆阶段后 ,也开始步入数字图书馆阶段。这将是图书馆历史上的一次革命。数字图书馆的建设是图书馆建设的发展方向 ,也是未来图书馆的存在形式。文章着重介绍了图书馆发展趋势 ,数字图书馆所具有的特点和优势 ,及数字图书馆建设中应注意解决的主要问题     

数字图书馆若干问题思考

探讨了数字图书馆的内涵 ,提出全数字化图书馆面临的几个问题 ,认为数字图书馆并非全数字化图书馆 ,全数字化图书馆的提法不应提倡。     

关于馆藏文献的评价──文献资源建设理论与实践研讨之三

馆藏文献的评价是对馆藏文献体系的各方面属性进行检测,做出评判,为图书馆控制文献资源建设过程、进行下一步科学决策提供依据。馆藏文献评价的标准有二：一是文献标准,一是用户标准。评价现代图书馆馆藏文献应采用“用户标准”。评价主要从文献数量、情报含量、结构和利用情况四方面进行。评价的方法有定性的、定量的好些种。地方大学图书馆应根据需要,选用适合本馆的方法,进行馆藏文献的评价工作。     

推行政府购买服务激活地方高校图书馆社会服务动力

当前高校图书馆社会服务动力欠缺,表现不理想,需要构建利益驱动机制以激活其动力。政府购买服务是激活高校图书馆社会服务动力的手段,具有现实可能性,对高校图书馆社会服务有着较强的驱动力。政府购买服务后符合条件的社会服务对象所受相应服务是免费的。建立科学的社会服务分类、统计评价体系以及经费支付模式是政府购买高校图书馆社会服务持续发展的基础。     

可扩展数据清理软件平台的研究

提出一种可扩展的数据清理软件平台,该软件平台具有开放的规则库和算法库,规则库用来存放清理规则,算法库用来存放清理算法,算法库中包含多种算法,并可对其扩展;通过在规则库中定义清理规则以及从算法库中选择合适的清理算法,可使该软件平台适用于不同的数据源,从而使其具有较强的通用性和适应性;通过多种算法的清理,提高了数据清理的综合效果。最后,通过实例验证了该平台的效果及可行性。     

基于隐性知识管理的图书馆知识服务创新研究

美国图书馆学家谢拉说：＂服务是图书馆的基本宗旨＂。通过对图书馆隐性知识的内涵及知识服务创新的分析,以图书馆——用户为界面,以隐性知识管理——图书馆知识服务创新为研究主线,提出加强隐性知识的管理,对提升图书馆的知识服务创新水平,具有一定的现实指导意义。     

论高校图书馆人力资源的建设和管理

本文在对高等学校图书馆人力资源现状调查和分析的基础上,提出了知识经济时代高等学校人力资源建设和管理的策略。人力资源建设应建立起馆员的高度职业责任感;创造有利于提高馆员业务能力和技术水平的学习型图书馆环境;转变馆员的服务观念;充分尊重师生人格;馆员深入用户,提倡服务的相融性。人力资源的管理策略应调整人员结构,实行优化配置;实行聘用制,引入竞争上岗机制;简政放权,实行分级管理;建立严格的考核制度和聘后管理制度;实行激励机制,打破平均分配局面。