公共事业管理课程体系建设的基本原则

公共事业管理学科是研究公共事业组织的活动、管理过程及其规律的学科。公共事业管理学科从属于公共管理学科。定位于“应用型本科”教育的地方院校公共事业管理专业重点培养能在各类公益性企业、公共事业和非政府公共机构中的行政管理部门从事经营管理工作的复合应用型人才。而以“市场需求”来确立公共事业管理的特色课程，重视管理实践训练，以“能力本位”作为课程结构的主要价值取向和工作过程导向的能力训练教学模式设计是公共事业管理课程体系设计应该遵循的四个主要原则。     

中部六省公共事业管理绩效评价

公共事业管理绩效定量评价分析是一个重要的问题,基于公共事业管理理论分析建立了评价指标体系。结合单指标分析和主成分分析对中部地区六省公共事业管理绩效进行综合评价,结果表明：中部六省在公共事业管理绩效水平上差异大。整体水平上,湖北省公共事业管理状况较好,江西则远低于中部六省的平均水平,但08年有了较大的突破。结合单指标分析,就提高各省公共事业管理绩效提出了相关对策。     

关于应用型公共事业管理专业本科人才培养的思考——以龙岩学院为例

公共事业管理专业是我国近年来开办的新专业,培养的是复合型、应用型的管理人才。本文在分析了地方本科院校公共事业管理专业建设的现状及存在不足的基础上,提出在加强实践环节和加强创新能力两方面培养适合地方经济发展需要的应用型公共事业管理专业本科人才的意见。     

完善公共事业管理 促进城市可持续发展

对于城市的领导者,最关心的首先应当是如何让这个城市始终保有发展的竞争力,实现城市的可持续发展,那么完善城市中的公共事业管理就显得尤为重要,本文首先分析了公共事业管理对于城市可持续发展的必要性,其次,从加强市容市貌管理;创建和谐社区与精品社区,打造特色化公共事业管理服务;加强园林绿化及广场公园绿地管理;加强公共事业基础设施建设项目中的监察管理等方面就如何完善公共事业管理来促进城市可持续发展进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

公共管理理论视角下的思想政治工作--评《公共事业管理概论》

公共管理作为一种社会组织活动,与思想政治工作也有着十分紧密的联系。随着我国改革开放事业的不断深入,公共管理与思想政治工作迎来了一场深刻的变革,如何探寻两者的优化整合,推进公共管理与思想政治工作的有机融合,在公共管理中开展好思想政治工作成为一项新的研究课题。《公共事业管理概论》(朱仁显著,中国人民大学出版社2016年版)一书为读者构建了一个全面完整的公共事业管理知识体系框架,不仅系统阐述了公共事业的人力资源管理、财务管理、项目管理、监督管理等职能,还有针对性地探讨了教育、科技、卫生、文化、体育等具体公共事业领域的相关问题,并梳理介绍了当前我国公共事业管理的状况及其发展趋势。     

PBL教学法与公共管理人才培养

公共事业管理人才需要具备较高的规划、组织、协调方面的管理能力，但传统的“填鸭式”教学方法不利于学生思维能力、应用能力的培养，不利于各项管理能力的提升。文章探讨了PBL教学法的优势与不足，提出为进一步提升公共事业管理人才的培养质量，应当循序渐进地引入PBL教学法。     

试析公共事业管理中政府失灵现象

在全球化背景下,公共事业管理在整个世界经济社会发展中起着举足轻重的作用,它不仅关系一国的社会稳定和经济发展,也关系世界的局势稳定。作为上层建筑的政府,其决策和管理关系到社会发展的方方面面,影响全面而又深远。公共事业管理是国家管理的具体实施,也是行使政府管理职能的主要行为。研究政府失灵的具体表现,进而找到背后的原因,并在实践中不断改进,才能真正推动社会经济、政治等全面发展。     

当前我国农村公共事业管理的现状及改革思考

我国作为一个农业大国,农村公共事业发展与农村经济的发展对我国国民经济的发展有着十分重要的影响。目前我国农村普遍存在着人多地少,农村经济发展水平较低,农村经济发展落后的现象,严重制约了我国经济的快速发展,成为目前加快农村经济发展急需解决的问题,同时也是制约农村公共事业发展的主要因素。本文主要针对农村公共事业管理现状与改革进行探讨。     

独立学院公共事业管理专业实践教学改革的困境与对策研究

实践教学是独立学院培养应用型人才的重要手段，对提高学生的实际应用操作能力具有重要作用。本文通过分析公共事业管理专业实践教学中面临的困境，结合专业教学特点和教师自身在实践教学过程中的体会，提出一些行之有效的实践教学改革措施，以期提高公共事业管理专业学生的实践操作能力，使之成为应用型专业人才。     

试论人事档案的社会化管理模式

随着我国经济的快速发展,人事管理的相继改革,人事档案管理作为人事管理工作的一部分也随之发生社会化的变革。本文分析了人事档案社会化管理模式的特性,论述了人事档案社会化管理模式的初步现代化特征,阐述了人事档案社会化管理模式目前适用的人群、人事档案社会化管理的发展趋势,讨论了社会化档案管理是传统人事档案管理的补充,指出了人事档案社会化管理模式的意义。     

浅谈在城乡规划管理中公众参与的问题与对策

城乡规划是一项事关经济和社会发展前途的公共事业。本文通过分析公众参与在城乡规划管理中存在的问题，提出了解决问题的对策，旨在唤起公众了解、关心、参与城乡规划管理的积极性，使之更好地为城乡规划管理建言献策。     

中国农村公共事业发展中的问题与对策

农村公共事业发展的滞后是影响社会主义新农村建设顺利进行的重要制约因素,加强农村公共事业的发展与建设是建设社会主义新农村的突破口。只有发展农村公共事业,才能增强农村的自我造血功能,城乡差距才有望逐步得到缩小,农村的面貌才会迎来新一轮的历史巨变。在推进新农村建设过程中,政府应结合农村的实际需要,改革原有公共事业发展机制,逐步扭转农村公共事业发展滞后的局面。     

社会化媒体管理的创新途径研究

本文提出了社会化媒体继承了网络媒体优势、互动广泛、内部关系和外部开放结合的三大特点。深入分析了社会化媒体可能形成危机传播的隐患,据此提出了创新社会化媒体管理的3种途径:从"羊群效应"出发创新社会化媒体管理、从"以人为本"出发创新社会化媒体管理、从"协作共赢"出发创新社会化媒体管理。     

浅谈地方高校图书管理教师的继续职业社会化

教师职业社会化是实现教师角色专业化的必经途径。本文论述了地方高校图书管理教师职业社会化的重要性,分析了当前地方高校图书管理教师继续职业社会化中存在的问题,探讨了促进地方高校图书管理教师继续职业社会化的策略。     

社区离退休人员指纹验证管理与服务初探

社区离退休人员社会化管理服务推行（芯软）社保指纹验证系统标准既是提高社区离退休人员社会化管理服务的内在要求,也是当前提升社区离退休人员社会化管理服务水平的一种良好的模式选择。而现代管理手段的有机结合等方面整体提升．才能最终实现社区离退休人员社会化管理服务的最优化目标。     

企业离退休人员社会化管理之我见

<正>随着我国人口老龄化趋势的加快和社会主义市场经济体制的深化,纳入社会化管理的企业单位离退休人员逐年增多,离退休人员社会化管理滞后于经济发展的弊端逐渐显现,这不但影响了各企业改革的深化,还影响到企业在市场的竞争能力.如何搞好离退休人员社会化管理,让企业减负,轻装前行,已成为当前国有大中型企业的一项重要工作。一、实行离退休人员社会化管理的意义离退休人员社会化管理是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,人员移交城市街道和社区,养老金实行社会化发放,     

基于工作过程导向的公共事业管理课程体系创新

本文分析认为公共事业管理专业课程体系存在课时安排理论教学取向畸重、课程设置与能力定位、能力结构定位与实际要求存在脱节、课程结构各部分不尽合理、课程内容交叉重复内容更新慢和能力培养设计不科学效果不佳等问题。同时，本文分析认为以工作过程导向性设计公共事业管理专业应用型本科课程体系要以工作过程为核心建立课程体系，以工作过程知识为主要课程内容，最后要突出典型职业工作过程综合能力培养。     

人事档案社会化管理模式探究

人事档案的社会化管理可以使人事档案管理更加专业、现代、科学,并且还可以在法律允许的范围内,服务于社会的多个方面。本文首先介绍了人事档案管理具有社会化发展趋势,并重点分析了人事档案的社会化管理模式的相关概念,最后重点阐述了社会化管理模式的特征。     

养老保险:走向社会化

<正> 养老保险是最核心、最基本的社会保险项目,其社会化管理服务是指享受养老金的对象即离退休人员剥离原单位,由社区组织管理服务,养老金通过银行、邮局等社会服务机构发放。养老保险社会化管理服务是社会保障     

辽宁省体育健身市场规范化管理研究

本文从公共事业的管理入手,结合政府的宏观调控和市场的自由竞争,通过对我省体育健身市场宏观、中观和微观三层次管理的研究,探讨我辽宁体育健身行业在管理中存在的问题并提出合理化建议。