电邮简历如何吸引HR

HR每天收到的简历成百上千,浏览时间十分有限,一位HR网友坦言自己读一份简历最快的时间是5秒,甚至有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约只有2秒.于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?     

HR眼中的简历应该这样写

从17岁开始打工到现在工作,笔者找工作从来都是一申请就能得到机会,从来没有费过半点事。工作后参加过几次对候选人的面试,笔者读过的简历里面有些写的很繁冗,有的简单到不能再简单,有的读起来很有意思,有的则味同嚼蜡。我想向大家介绍一下我写简历和阅读简历的经验。     

HR眼中的简历应该这样写

从17岁开始打工到现在工作,笔者找工作从来都是一申请就能得到机会,从来没有费过半点事。工作后参加过几次对候选人的面试,笔者读过的简历里面有些写的很繁冗,有的简单到不能再简单,有的读起来很有意思,有的则味同嚼蜡。我想向大家介绍一下我写简历和阅读简历的经验。     

HR提醒：“陈欧体”简历不实用

又到一年求职季,应届生如何在“一屋子”的简历中脱颖而出呢？有媒体说,“红色纸张”之类早就不新鲜了,更多“不走寻常路”的简历正在丰富着招聘方的视野。     

“简历”与“履历”

简历作为一种几乎能在所有场合、所有领域中使用的简历形式已为众人所熟知,大量专门论述其写作的书籍和文章也进一步证明了简历在职场应用中的普遍性和重要性;而另一方面,人们对于履历的认识比较模糊,不少人把履历和简历简单地等同起来。如果在职场中未加区分便进行使用,求职者从求职伊始就已使自己处于被淘汰的劣势中。     

见招接招，拆分求职难——如何让你的简历不再石沉大海

投递出无数的简历．没有一个反馈信息；参加了各式各样的招聘会，没有一家单位给个面试的机会；名牌大学毕业，职业证书一堆，却难抵实践经验这一条定律……找工作难，难于上青天，这是许多求职者焦虑的呼喊。面对求职难。我们一方面寄希望于国家政策干预．进行教育内容调整；另一方面求职行也必须认清现实．认清自己．认清社会需求，重新调整，规划自己，主动采取行动．见招接招，逢难解难．在求职难的荆棘中开避出一条前景之路。本刊在此特邀专家对求职过程中存在的普遍问题和需要特别注意的环节给予指点。     

微简历

近段时间,微博上一种或以白话或用文言写出自己经历和求职意向的140字微型简历受到热捧。由于微博发布的字数有限,大多数人织“微简历”,只为幽默—下、放松—下,虽不全为求职,似也有无心插柳之意。     

简历——开启职场成功的钥匙

现代社会中,简历是多数人找工作的必备工具,一份好的简历对于找到适合自己的好工作至关重要,有时甚至起到决定性的作用.那么什么样的简历才是吸引人的简历7简历是写得越长越多越好吗?在简历写作过程中,除了考虑自己叙述的需要,还要考虑什么?本文将对这些问题做出进一步的阐述.     

精细招聘时代，如何为简历投“资”？

“明年就要毕业了，听说工作形势很严峻，真不知道什么样的简历最有效，现在是一头雾水。你呢，用什么模板做的简历？我这边还没找到合适的呢，只胡乱从网上下了一个表格的。”     

用HR的口吻谈跳槽

第—个W是为什么（Why）跳 你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系：你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢？你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉得人际关系复杂。     

简历叩开求职门

今年春季的一次人才交流会上,一名来自东北财经学院的大四学生别出心裁地将自己的个人求职简历制作成产品说明的形式,吸引了多家用人单位的眼球。其“产品说明”中第一句即明显地打出了     

HR如何应对新一轮职场生育潮

金融危机来袭,企业裁员成了敏感话题,在面对裁员威胁时出现了“金融危机宝宝”,职业女性为了避免失业采取紧急怀孕的应对方式。面对职业女性生育给本人和工作单位带来的影响,企业人力资源管理该如何应对？企业是否有自身的应对方案？职业女性该如何规划自己的职业生涯呢？     

简历求职者的名片

随着Ｉｎｔｅｒｎｅｔ的普及,网上招聘正在逐渐流行,电子求职简历的应用范围也越来越广。对于人力资源管理者来说,网上招聘、电子简历等方式大大减少了招聘的周期和费用,提高了效率;对于个人求职者     

给求职简历安个删除键

40岁的肖敏是一位在职场上拼杀了十多年的广告设计师,去年她因病休假半年,病愈后,却失业了--她的岗位早已被新人顶替. 肖敏愣住了,难道让自己提前"退休"?让这么多年的努力白白浪费?想来想去,不甘失败的肖敏决定再次求职.但这次,她陷入了困境,她应聘的职位总是被一些更年轻的求职者夺走.肖敏不相信自己那些骄人业绩会派不上用场,这么多年的设计经验会全无用武之地.     

求职简历12条军规

对大多数求职者,尤其是大学毕业生而言,参加招聘会是主要的求职途径。在人员密集的乱哄哄的 招聘会现场,如何给用人单位留下一个与众不同的印象呢？若想在众多求职者中脱颖而出,有两点需要 重视,第一是简历,第二就是简短的谈话。     

威科：HR如何与老板共舞

记者日前参加了第十四届中国人才年度颁奖活动。在活动现场,采访了活动主办方威科集团的有关代表——全球资深人力资源副总裁Kamy Baker女士、中国首席执行官张莎莎女士、中国区人力资源总监郭云女士、市场营销总监刘雪丽女士。     

婉拒方式

人多，职位少，每个求职者都面临着激烈的竞争和惨烈的淘汰。整天忙着去形形色色的招聘会场“海投”简历并现场参加“一分钟初试”。但招聘主管的一句话，常常让人心凉半截或摸不着头脑。因此，对招聘主管的话，要听话听声，锣鼓听音。     

刘学谦艺术简历

学习书画三十余年。现为中华清风书画家协会常务理事,国风书画院副院长,吉林省金融书法家协会副主席,吉林省书法家协会理事。     

跳槽旺季,企业HR如何应对大考

在今年＂两会＂期间,有人大代表建议：国家应立法限制企业员工随意跳槽,以便企业在培养新员工所花费的时间、代价方面得到更好的法律保护。消息一出,一石激起千层浪,职场跳槽再次成为社会舆论的关注焦点。人往高处走,水往低处流,这是自然法则。如今,职场竞争日益激烈,跳槽成为职场人频频触及的问题,也成为职场的热门话题。笔者认为,员工跳槽,     

张国君艺术简历

张国君,男,1957年生于河北赵县。1980年毕业于河北省艺术学校舞台美术专业,后在河北省歌舞剧院从事舞台美术工作。1986年调入河北画院,中国美术家协会会员。现任河北画院院长,河北省美术家协会副主席,国家一级美术师。