真情服务暖大家

华北油田华美科研社区服务站，上至领导、下至各办事人员的思想观念有了很大的转变，那就是由管理转变成服务。他们通过学习有关文件，树立现代服务理念，强化服务意识，把服务对象看做自己的亲人，以离退休职工满意不满意为工作标准，全心全意为离退休职工服务，用脑、用心、用情为离退休职工真情服务。     

企业离退休管理服务工作对策研究

我国进入老龄化社会后，企业离退休人员的数量日益增多，要做好离退休管理服务工作，应以“教育、引导、关爱、有为”为宗旨，做到四个到位，即对离退工作的紧迫性和重要性认识“到位”，把离退休工作“三个转变”实现“到位”，把离退休人员的政治生活待遇落实“到位”，关心离退休人员的冷暖，把生活待遇落实“到位”，把老年文体娱乐活动和健康工程发展普及“到位”，为离退休人员发挥作用创建平台“到位”，把信访重点人员心理疏导工作做“到位”，把高效有为的离退休工作部门建设“到位”，把全心全意为离退休人员服务的要求落实到具体工作中。     

充分利用社区资源 切实做好离退休干部服务工作

随着城市化建设进程的不断加快,社区作为社会最基本的活动单位,成为老干部工作部门和离退休干部原单位服务管理的拓展和延伸。因此,充分利用社区资源做好离退休干部服务工作,是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求的具体体现,是做好新时期离退休干部工作的重要举措,     

做好离退休人员服务管理工作需要处理好“三种”关系

正离退休人员服务管理工作做得好不好,关乎离退休人员队伍的稳定,同时也关乎单位改革发展和稳定大局。我们潇湘电影集团有离退休人员365名。应当说,文化单位与其它机关事业单位并没有什么两样,做好新形势下的离退休人员工作,也必须处理好以下三种关系。一、既要"讲大道理",又要解决实际问题做好离退休人员的思想政治工作,既要讲清道理,又要帮助解决实际问题,绝对不能只讲一些空泛的大道理。实际工作中,思想政治工     

规范管理 真情服务——做优做好离退休服务管理工作

做优做好离退休服务管理工作,是弘扬中华民族尊老敬老优良传统,促进和谐社会建设的现实需要,是认真履行＂保障生产、服务生活、维护稳定＂职责的必然选择。本文从单位管理和服务的实际出发,提出做好离退休工作的思路和方法。     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

新时期国企离退休职工服务管理新思考

做好离退休职工服务管理工作是各级离退休服务管理组织和离退休管理人员责无旁贷的神圣职责。 在中国特色社会主义的新时期，离退休职工养老金已社会化发放，离退休职工服务管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期，如何进一步做好国企离退休职工服务管理工作，是值得探讨的问题。     

离退休工作必须树立服务意识——浅谈如何做好离退休老同志的服务工作

关心、爱护、尊重老同志是中国共产党几十年来的一贯要求，是中华民族的传统美德。在建设社会主义精神文明的今天，离退休工作者更要把做好离退休工作作为中华民族的传统美德和党的优良作风来发扬光大，这是一项重要任务。本文通过作者在工作中的感悟谈一谈如何做好离退休老同志的服务工作，即老同志是党和国家的宝贵财富，离退休工作必须树立服务意识，做老同志的贴心人，关心他们的生活，鼓励他们参与社会活动，健康身心。     

与时俱进 不断加强离退休人员思想政治工作

近年来,离退休人员队伍不断扩大,如何按照《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的要求,进一步做好老年人特别是离退休人员的思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。离退休人员思想政治工作是各单位思想政治工作的重要组成部分,如何针对离退休人员的具体情况和特点,在新时期做好这支特殊、相对弱势群体的思想政治工作,是摆在我们面前值得思考、研究和探索的一项重要课题。     

用“四要”做好离退休干部工作

离退休老同志是党和国家的宝贵财富，做好离退休人员的管理服务和思想政治工作，对于保持社会稳定与和谐，促进经济发展和社会文明进步，具有十分重要的意义。在市场经济条件下，如何做好离退休人员工作，是一项新课题，必须从探索中走出新路子。     

新形势下离退休干部服务管理工作的问题与思考

离退休干部曾经为国家发展和社会进步做出了巨大的贡献,做好他们的服务和管理工作已经成为党和国家的重点工作之一。随着社会进入新的发展阶段,离退休干部的服务管理也需要进行调整和创新,才能适应时代发展的新要求。本文从离退休干部服务管理重要性出发,重点分析当前服务管理工作中存在的问题,探究新形势下离退休干部的服务管理工作的创新策略。     

当前企业离退休服务管理的难点以及相应对策

党的十七大要求"全方位做好离退休人员的管理工作",企业是否能够将此项任务做好,对很多方面有着重要的影响,如直接关乎到离退休人员是否能够过着幸福的晚年生活,从而关系到社会是否能够和谐发展,所以企业做好离退休人员的管理工作至关重要。     

倾情关爱确保离退休人员安享晚年

做好企业离退休人员的管理服务工作,是社保中心的重要工作之一,也是保障企业离退休人员晚年生活的重要举措,是完善社会保障体系建设、促进和谐社会建设的重要内容。目前,太原市企业养老保险管理中心负责的企业离退休人员有29．86万人,遗属118万人。     

浅谈如何做好销售企业离退休管理工作

随着我国人口老龄化程度逐步增加,离退休人员队伍不断壮大,怎样做好离退休服务管理,让老同志安享晚年,成为摆在我们面前的重要课题。本文结合当前形势及销售企业工作实际,对新形势下销售企业离退休管理工作存在的问题进行了探讨并提出了建议。     

从三个方面做好企业“双高期”老干部服务与管理工作

河北钢铁集团邯钢公司现有离退休职工12,800余名,其中,离退休干部2600多名（离休干部130名）。离休干部年龄最大的96岁,最小的79岁,老同志们已步人“双高期”。目前,邯钢老龄化问题突显,如何做好“双高期”老干部服务与管理工作成为了首要课题。通过走访老干部、召开部分老同志和有关科室、各站管理人员座谈会等形式进行调研,我们梳理总结出工作中遇到的问题和解决方法。     

企业离退休人员社会化管理应重视的几个问题

离退休人员社会化管理服务工作,是建设社会主义精神文明和实践科学发展观的具体要求,是完善社会保障体系、提升现代城市品位和档次的重要内容,关系到千家万户离、退休老人的切身利益,关系到社会稳定和进步,事关改革发展稳定和国家长治久安的大局.进入新时期,企业离退休社会化管理服务工作任务会更重、难度会更大、要求会更高,对工作人员提出了更高的要求.本文笔者就新时期从事企业离退休社会化管理服务的工作人员应重视的几个问题谈点粗浅看法.     

以科学发展观为统领，做好离退休干部工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，要“全面做好离退休干部工作”，为我们在新时期做好离退休干部工作指明了方向。如何以科学发展观为统领，全面做好离退休干部工作，笔者认为应该在“全”字上下功夫。     

用真爱温暖老同志的心田

内蒙古自治区直属离退休人员工作办公室成立于2001年10月。十年以来，领导班子带领全体工作人员想老同志所想、急老同志所急，用真挚的爱心与离退休老同志间架起了一座服务沟通的桥梁。 全心全意营造服务老同志的良好环境 目前，直属离退办直接服务于600多名离退休人员。服务这样一个特殊的群体，既要讲求策略、创新思路，又要注重实际、力求实效。办领导班子首先从优化服务环境入手，在综合办公楼内重点修建了练歌房、乒乓球室、台球室、棋牌室、     

尊重老同志 关心老同志 服务老同志——中建三局有限公司离退休工作掠影（二）

中建三局现有离退休职工8014人。其中．离休干部71人，退休干部1921人，退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下，工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径；正确面对难点，充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象，变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业，把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。     

做好国企离退休职工接访很关键

来访接待工作是做好离退休职工服务工作的一个重要环节。离退休管理服务工作实践表明，国有企业离退休职工来访要求解答的问题主要集中在养老金、生活补贴（补助）、医疗费等方面。