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打基础抓关键促重点张家界市离退休干部管理局副局长陈生健社会主义市场经济体制的确立,客观上加大了老干部工作的难度,也对各级老干工作部门提出了更新的要求。要使我们的工作达到领导、老干部和自己"三满意",就必须在"打基础、抓关键、促重点"三个环节上下硬功,... 相似文献
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反复抓抓反复——解决离休“两费”拖欠问题的思考●杨春华应当说,湖南贯彻执行党中央和国务院的有关指示精神,对保障老干部离休费和医药费的问题是抓得比较紧的,也是解决得比较好的。但形势还是不容乐观,从老同志来信来访反映的情况看,目前仍有一些地方和单位存在着... 相似文献
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临武县委常委、组织部部长邱东圣,1997年一上任就十分重视老干部工作。在一次老干部会上,他当着大伙的面,作出了“忠心献给组织,爱心献给群众,孝心献给老人”的承诺。4年来,他为老干部办了一件又一件实事。上任伊始,邱东圣碰到的第一件棘手的事,就是如何落实离休干部的“两费”问题。他在下乡调查时,85岁的离休干部谭翻身含着泪诉说了“两费”被拖欠多年未能落实的情况。老人到县里、市里反映过多次,可是没有结果。邱东圣跑了几个乡镇,了解到像谭翻身这种情况,全县还有26位老干部的“两费”无着落。他感到了问题的严重,马上向… 相似文献
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在深化改革,发展社会主义市场经济的过程中,老干部工作面临着许多的新情况、新问题,但只要我们从实际出发,与时俱进,坚持“三硬三活”,就会收到很好的效果。落实“两费”要硬,个别问题处理要活确保离休干部的离休费和医药费的落实,是保障老干部安度晚年的基本条件,党和国家对此有明确的规定,但有些单位存在挪用和拖欠“两费”的现象。作为老干工作部门的同志,就要理直气壮地向有关单位负责人讲清道理,使他们懂得:单位再难也要按政策规定办事,再苦不能苦老干部;其他地方可以欠账,但不能欠老干部的账;挪用和拖欠离休干部“两… 相似文献
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衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重,常抓不懈。近3年来,他们基本上做到问题当年解决,文件当年兑现,不留尾巴,没有形成大的积欠。在市场经济条件下,他们大胆改革创新,积极探索落实离休干部“两费”的新路子,采取的措施主要有:一是收、转、调并举。对特困企业的老干部,或收归财政包干,或将工资关系转入主管局,或调入效益好的企业,3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金,补发特困企业拖欠的离休费,解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用,全市各级财… 相似文献
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加强调查研究,加强理论建设,是新形势下做好老干部工作的重要基础。七八月份,中共湖南省委老干部局分片在衡阳、测阳市召开了老干部工作理论研讨会,与会同志就一些热点、难点问题作了深入探讨。现将落实老干部生活待遇方去的有关论点综合整理简介如下。(1)落实老干部生活待遇无小事。这既是经济问题,更是政治问题。当前,一要下决心解决“两费”的拖欠,二要做好老干部基本待遇的平衡工作,三要调整政策落实“从优照顾”和“成果共享”的原则。重中之重是解决拖欠,目前要有应急之策,今后要有长久之计。(2)不能把拖欠归咎于改革。… 相似文献
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加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重… 相似文献
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1998年1月,正是离休干部“两费”拖欠严重、老干部工作矛盾突出的时期。组织上决定由一贯工作表现出色的回金生同志出任哲里木盟(后改为通辽市)盟委老干部局局长(兼组织部副部长)。回金生同志肩负着党组织的重托、广大老干部的希望上任了。8年多来,在回金生和全局工作人员的努力下,通辽市这个经济欠发达地区的老干部工作走在了全区的前列。2004年,市委老干部局被评为“全区老干部工作先进集体”,他本人被评为“全区老干部工作先进个人”,局班子连续6年被评为通辽市实绩突出领导班子。 相似文献
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