“换届干部选任工作和新班子建设”征文与理论研讨会启事

从2011年起到2012年上半年,全国省市县党委、人大、政府、政协集中进行换届。通过这次换届把干部选好、把班子配强,关系"十二五"时期战略任务和全面建设小康社会奋斗目标的实现,关系一个地方、一个单位事业的发展和群众利益的维护。换届中许多地方都总结出了不少干部选任的有益经验,也凸显了一些需要进一步探索的问题。大范围集中换届后,新干部如何尽快适应工作,新班子如何尽快加强磨合、开创工作新局面,如何提升人才工作的水平     

四川956名体制外人员进乡镇领导班子

四川省乡镇党委换届已于日前结束。换届中,全省紧紧围绕选好党委书记、配强领导班子、加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展“五大目标”,通过落实发扬民主、推进改革、严肃纪律“三项举措”,抓好形成一个好报告、选出一个好班子“两件大事”。     

新农村观察

雅安乡镇换届有亮点在县乡党委、人大、政府集中换届工作中,四川雅安县找到了一个乡镇党政班子换届选举的突破点,即先由全体选民推举乡镇党政班子候选人,再由组织部门确定,引起了媒体广泛的关注。华阴市救灾资金“沉睡”3年2003年8月,陕西华阴市遭受特大洪灾。国家发改委紧急下     

澄清县(市)党委换届中的几个错误认识

今年是省、市、县、乡四级党委换届年,各地各级党委将陆续换届。根据以往县(市)党委换届和干部考察工作的实践,我认为有这么几个错误认识必须加以澄清。一是换届就是换人。党章规定,党的中央和地方各级委员会每届任期为五年。可见,县(市)党委按期换届,是党的组织制度的基本要求,也是保障党员民主权利和加强领导班子建设的有效途径。同时,也是为县(市)领导班子输送新鲜血液,激发班子活力,增强整体功能,合理配置人力资源,提高执政能力和水平的一个有效方法。实践证明,班子结构的合理性是相对的,随着时间的推移,一个结构合理的班子由于多种原因…     

党委换届要注重优化新班子结构

今明两年,我国将全面完成省、市、县、乡党委集中换届工作。这是我党政治生活中的一件大事,也是今明两年各级党委的一项重要工作。这次换届将落实党的十六届四中全会提出的地方党委领导班子配备改革目标,为落实“十一五”规划和社会主义新农村建设任务配备素质优良、精干高效的领导干部队伍。因此,在集中换届工作中如何做到既优化班子结构,又确保地方工作的稳定性和连续性,就显得尤为重要。我刊从这两个角度组织了几篇稿子,以期为地方各级党委在实际操作中提供参考。     

围绕科学发展选人用人

从今年开始,省、市、县、乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。换届工作的核心任务是选出一个好班子,开创科学发展新局面。如何实现这一重要使命?笔者认为,关键是要抓住选人用人四要素。即习近平同志提出的,进一步完善选人     

选举国家机关领导人员要严把资格条件关

今明两年,全国地方各级人大、政府换届工作陆续展开。通过换届把干部选好、把班子配强,关系十二五规划的顺利实施,关系中国特色社会主义事业的顺利发展,关系党的执政基础的巩固。由各级人大选举产生的国家机关领导人员,履行国家权力机关、行政机关、审判机关、     

严明换届纪律 选好领导班子

从2011年起到2012年上半年，全国省市县乡四级党委将自下而上集中进行换届。2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过此次换届把干部选好、把班子配强，意义重大，中央和地方各级党委高度重视。     

四级换届德为先

本次地方各级组织领导机构换届．正值“十二五”开局之时．又逢中国共产党成立90周年之际．选好干部、配强班子十分重要。据1月17日《嘹望》中文章报道．新形势下党的干部路线的集中体现和选人用人的根本标准是“德才兼备、以德为先”。     

地方党代会班子建设篇：定规矩、明方向、提要求

换届为加强班子内部制度建设提供了重要契机，必须抓住班子内部制度建设这个领导班子思想政治建设的“牛鼻子”，在“选优配强”之后，及时地“定规矩、明方向、提要求”，确保换届后新班子一开始就按制度规范运行。     

地方党委换届中治理用人腐败问题的思路

今年是地方党委集中换届之年,把干部选好、用好,把班子配强、配精,是实现十二五目标任务和建设小康社会奋斗目标的重要举措,是加强政治生态建设、提     

立足“四力”推动班子换届添活力

正镇党委班子换届结束后,一项重要的工作就是狠抓新班子思想政治和能力建设,着力打造政治强、能力强、作风强的党委班子。向目标要压力。推行党委班子和委员任期目标承诺管理,把党代会确定的目标任务分解到每名班子成     

选干部配班子要注重“经营缺点”

换届工作中要选准干部、配强班子,避免选人用人上的失误,需要综合干部正反面信息。经验告诉我们,一个干部的优点和业绩一般不会遗漏,但是缺点和不足往往自己不察觉,组织不点明,群众不愿说。因此,从某种意义上说,选干部配班子对缺点的经营有时比优点显得更有参考价值。     

中国政务信息网媒体关注度测评

高度重视乡镇党委换届领导班子换届是关系一个地方发展的大事,搞好乡镇党委换届工作则是圆满完成省市县乡四级换届工作的重要基础。截至推荐度指数3月底,全国共有9315个乡镇完成党委换届工作,占应     

地方换届中使用好不同年龄段干部的原则和策略

领导班子换届过程中,对不同年龄段干部采取相应的任用策略,有利于优化班子结构,进一步加强领导班子建设。今年是省、市、县、乡四级领导班子换届之年,如何在     

换届后新班子如何开好局起好步

换届是新旧班子承上启下的过渡期,是旧班子工作的终结,新班子工作的开始。对于一个新班子来说,如何开好局起好步是非常关键的,关系一个地方的发展与稳定,关系一个班子能不能完成组织上交给的任务,更关系一个班子的整体合力。多年来的实践证明,一个班子的好坏,成员之间是否融洽,有没有生命力与战斗力,关键看能否从"新"开始,开好头,起好步。     

约稿启事 “换届中干部选任问题与对策”专题研究

正2016年到2017年是全国各地集中换届时间。为选对用好干部、选优配强班子,营造风清气正的选人用人环境,党中央从全面从严治党和全面依法治国的高度一再强调换届纪律,并出台一系列制度规定。干部选任不仅涉及纪律问题,还涵盖政治立场、思想观念、制度建设、机制创新、科学方法、用人     

县乡换届选举搞得如何关键看“结果”

正在开展的乡镇党委换届工作,是本轮地方换届工作的基础性工程。目前,全国一些省份的乡镇党委已完成换届,或者换届工作已接近尾声。4月6日。中组部在京召开市县乡换届工作座谈会,李源潮强调,要拓宽选人视野,选优配强市县乡党政正职。要加强对年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。     

改进和完善地方党委换届考察办法问题研究

换届考察,是做好换届工作的重要前提和基础环节。顺应时代发展新要求和干部群众新期待,不断改进和完善地方党委换届考察办法,是扩大党内民主、推进人民民主的客观需要,是提高识人用人水平提高组织工作群众满意度的客观需要,也是选好干部配强班子、为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的客观需要。围绕这一重大课题,我们采取深入基层调研、外出学习考察、聘请专家论证、座谈听取意见等多种方式进行了研究。     

四川率先探索党委班子运行新机制

截至2006年12月底,全国共有14个省区完成了省市县乡四级党委换届工作。目前,全国已换届的省、市、县三级党委班子,除民族地区外,书记、副书记基本上都按照“一正两副”模式配备。但包括党建专家、组工干部和地方党委越来越意识到,换届以后党委班子运行中面临一些新的问题,诸如一把手如何决策、受到监督,专职副书记分工,规范用人以及纪委职能的落实等。尽快摸索、建立、完善班子运行新机制是当务之急。