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近年来我国干部职务犯罪出现了低龄化倾向，过去常见的“59岁现象”不再突出，35岁以下干部已经成为职务犯罪的高发群体，这就是所谓的“35岁现象”。“35岁现象”有以下两个特点：一是35岁以下干部群体职务犯罪以贪污、受贿为主，涉案金额普遍较高；二是该群体行政职级普遍较低，大多是单位副职、基层站所领导和一般工作人员。这一现象的出现已经引起了社会的广泛关注。为什么35岁会成为一道坎？ 相似文献
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政府网络发言人要做到“说”与“做”相一致，必须建立政府工作的网格化责任分解体系，将纵向与横向的工作责任主体加以明确，并通过网络发言平台交由公众监督。 相似文献
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职场“古董”与“七年之痒”的核心问题，是接下来该如何发展的问题。“七年之痒”其实是提示职场人审视自己，尝试改变，如果处理得当，“七年之痒”可能正是“七年之跃”的契机。 相似文献
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成都“追”富士康；“追”了整整7年。中国地方政府之间玄机重重的博弈与争夺，以及不断演进的招商理念，在这场“爱情长跑”中显露无遗。 相似文献
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"产城融合"的新理念 总被引：4，自引：0，他引：4
今年是“十二五”的开局之年，各地在谋划未来5年的经济发展时，工业化和城镇化的“双轮驱动”，无一例外地成为关键词。一时间，千亿元产业园区、区域性中心城市等鼓舞人心的提法，跃然纸上，甚至喧嚣尘上。 相似文献
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现在所有的人都能够上网自由查询政府部门“用了多少钱，钱用到哪里去了”。从现有的情况看，一些预算公开情况，离老百姓关心的还有一定距离，还需要进一步改进。 相似文献
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干部的年龄是其生命历程的标志,与他们的思想道德水平和拒腐防变能力并没有必然的联系。但继前几年一些领导干部在退休前捞一把的所谓“59岁现象”发生之后,干部职务犯罪案件又相继出现了“49岁现象”、“39岁现象”乃至“29岁现象”。干部不论是在什么年龄段违法乱纪,虽然根本原因是其本人放松了思想改造,世界观、人生观和价值观发生了扭曲,拒绝监督和约束,但反复出现的现象背后往往有制度性的东西在起作用。职务犯罪相对集中在几个特定的年龄段,这表明,其发生原因既有干部的权力观扭曲、权力监督缺位等方面的因素,也有干部制度安排不够合… 相似文献
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一方面是更严格的土地管理问责制度，一方面是“十二五”更旺盛的用地需求，面对这样的“两难”困局。地方如何缓解双重压力？土地管理制度将何去何从？ 相似文献
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提升领导干部的“钝商”需要放下过多的自我。从表面上来看，“钝商”反映了为人处事的心态，而个人性格则或多或少决定了“钝商”的程度。其实，有一定“钝商”的人是不会自寻烦恼的。 相似文献
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在一度被炒得飞起的“菜贱伤农，菜责伤民”怪圈中，流通成本过高被认为是主要原因之一。更有专家测算，流通成本甚至高达整体成本的五到七成。有关调查表明，国内以收费为主要营收模式的上市高速公路公司，过去一年的利润，甚至超过以暴利闻名的地产行业，或能提供另一佐证。 相似文献
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今年的“两会”有着非常特殊的意义。2011年是实施“十二五”规划的第一年，国家“十二五”规划制定了宏伟的发展蓝图，温家宝总理在政府工作报告中强调，要加快构建现代产业体系，推动产业转型升级。这些都为淮北矿业“十二五”发展指明了方向。 相似文献
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从1994年组建，到1998年实行垂直管理，有人担忧由于“改革红利”的渐逝，地税系统可能无法保持初刨时期的干劲和激情。今天，让我们走近安徽地税，去观察这个有着“大象之形”的庞大系统如何去保持应有的身姿和步伐—— 相似文献