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公众关注张翕飞的“高调退贿”,源于其行为佐证了公众对官员普遍接受贿赂的看法,用张翕飞的话说,送礼是官场潜规则。这一事件出来后,我们不知道张翕飞仕途将如何,但可以肯定的是,“高调退贿”对于盐城官场来说震动必定不小。而无论震动多大,也不论张的结局如何,潜规则依旧不会发生变化,退贿特别是高调的退贿不会被普遍效仿。 相似文献
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近日,有媒体报道江苏盐城副科级干部张翕飞先后两次将总计6笔价值9000元的退贿清单在网上公开,引发网友关注。不少网友赞成张翕飞的做法,说这样的“高调退贿”显然是需要弘扬的,也有网友质疑张翕飞的举动是“沽名钓誉”。 相似文献
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江苏盐城副科级干部张翕飞所在的单位和党组织,既然认可这是“廉洁从政”的表现,那对这种行为的激励不妨也“高调”一些,如此才能化解张翕飞身边同事的疑虑,营造更好的“退贿”环境。 相似文献
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领导干部退出机制,首先是要求其“退权”。此外,官员退出还包括“退利”,如果人从领导岗位换下来了,待遇却依然不变,除了增加财政负担,还将造成社会不公平。我国官员退出机制中的一热一冷两种现象“热”是由问责而带来的引咎辞职,“下课”官员的待遇与复出是讨论的焦点。引咎辞职和免职是一种处理而非处分,所以在我国, 相似文献
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连续5个月,江苏省盐城市副科级干部张翕飞都希望自己能抓住一次"沽名钓誉"的机会。他想借此高调宣扬自己的"退贿"举动,希望更多的公务员效仿他。 相似文献
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一面是有一批官员纷纷落马,一面是有一些落马官员重新 上任。这种现象提醒我们,必须建立更明晰的官员准入机制及退 出机制乃至复出机制,提高官员的违规风险和道德门槛 "做官的人栽筋斗,宛如猫从高处掉下来,总能四脚着地,不 致太狼狈。"一位评论者援引钱钟书在《围城》中的话评说落马官 员"重拾乌纱"的现象。 相似文献
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正离任讲话一般是指领导干部在面对岗位进、退、留、转,告别原单位时在公开场合发表的正式讲话。官员离任都少不了发表讲话,但给人留下深刻印象、真正触动人心的并不多。 相似文献
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问题169:英国著名历史学家诺斯古德·帕金森写过一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及结果:一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请退职,把位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作:三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 相似文献
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大唐朝廷规定,官员七十岁致仕,即退休。比起如今的六十岁,年限可谓很宽松。按孔子的说法,七十岁已是随心所欲而不逾矩,达此境界者不多,更何况古代天命无常,所谓“人生七十古来稀”。如此规定,很人性化。但有些官员到年龄后仍不愿退休,和上级讲条件,或为公,想继续为国效忠;或为私,在考虑切身利益。到了点,该退不想退,多是官位令其留恋难舍。这种心情,古今一样。武则天时有位兵部侍郎叫侯知一,年龄到了,朝廷下发了关于他致仕的文件,上盖皇帝大印,意味着武则天已圈阅。但他不愿退,就给皇帝写奏章,表示自己欣逢盛世,身体健康,还能再干几年。为证… 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,企业不仅要注意运用广告这种现代推销手段,以达广而告知目的,贿还需关于运用现代推销术的另一种形式-无声推销术,这是确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要手段之一。 相似文献
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曾经喧嚣一时的“贿托”义乌女赵丽娟案发后,社会上都盛传她是“红颜祸水”,因为她把当地市、县两级的公安局长和某区检察长拉下了水。情况果真是这样吗?我们不妨探讨一下。 相似文献
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在信息时代。官员已经在无形中置于社会的广泛监督之下,形象危机可能随时发生。一旦吸引了“眼球”。官员的点滴失误便像涟漪一样。迅速扩散,直至成为一次重大的公众事件——林嘉祥事件就是如此。危机既然难以避免.树立形象危机公关意识就时不我待。考察最近发生的几起官员形象危机产生的根源,官员的自身素质是一个方面,更值得注意的是这些官员都缺少足够的危机意识和正确的危机公关措施。 相似文献