问题

团伙性腐败 中央纪委研究室指出，现在一些被揭露查处的大案要案，实际上已经存在好多年了，却迟迟未能发现，结果愈演愈烈、触目惊心；有的地方长期存在团伙性的腐败活动，涉案人数很多，活动范围很大，也迟迟未能查处；有的干部刚刚提拔上来，或者刚刚经过考核考察，就发现有重大问题，给党的公信力造成极大伤害。     

都市“赖班族”：工作上进精神寂寞？

下班了，很多人赶紧把电脑一关、东西一收拾就离开办公室，或回家或参加聚会；但有一群人却“越夜越精神”，几乎每天都留守在办公室里直到最后只剩下一两盏“孤灯”，这群明明不用加班，可是下班后还总是赖在办公室的人被称为“赖班族”，他们有的是独自在异乡工作的年轻人，有的是单身男女，有的是两地分居者，有的是家庭生活不如意者……     

课件制作技巧九——PowerPoint播放篇

幻灯片的放映是有讲究的，例如有的是自动切换，有的是点击鼠标切换；有的是全屏，有的却不是；有的放映时必须先启动PowerPoint程序，有的则不必启动，有的甚至在没有安装PowerPoint程序的计算机上都可以播放。     

要救赎“迷奴”!

近年来，封建迷信活动死灰复燃，蔓延四方。不仅民间百姓中盛行，就连官场上一些党政要员也深陷其中。有的面相占卜，“大师”形影相随；有的算命求神，跪倒在泥塑菩萨面前；有的遴选“风水宝地”，重建办公场所；有的大兴土木，营造“极品活墓”，为自己和家人“安排后事”；有的设坛置符，带领干部集体祈求神灵保佑升官发财.     

巧寻“曲径”，美在“通幽”

中职生的行为习惯普遍较差，厌学情绪比较浓。有的贪玩好耍，不思学习；有的心烦意乱，坐卧不安；有的漫不经心，似睡非睡；有的好表现，搞笑课堂；有的很自卑，沉默寡言；有的我行我素，旁若无人。看到这些我惑然；听到学生在公共场所人群中对老师直呼“老张”、“张哥”等时我愕然；想到如何面对这些“虚弱的禾苗”，使他们能茁壮成长时我茫然。     

“送温暖”莫做表面文章

有些地方、单位和部门在“送温暖”中做“表面文章”、搞“形象工程”：物品未送就先通知媒体，就在媒体上表现领导送衣送粮的场景，至于被访群众到底有多少困难就没人过问了；有的送出去的物品质量低劣，有的药品竟然已过保质期或者即将到保质期；更有甚者，有人先是送给困难户粮油、衣被和电器商品。等上级领导巡视检查以后又收了回去。     

时政漫画

扶贫“急躁症”
　　精准扶贫的一项重要工作，就是对扶贫对象进行动态调整。然而，调查发现，在一些地区出现了扶贫“急躁症”。有的急于完成扶贫指标，贫困群众的面貌还没改变，就被摘了贫困的帽子；有的搞起扶贫资源平均分配，非贫困户也被纳入充数。这样的随意操作，让扶贫效果变成一笔糊涂账。     

浅谈优化劳动组合行为扭曲的原因及对策

在以两权分离为核心的第一轮企业经营承包责任制实施过程中，企业逐步推行了优化劳动组合，从主观愿望看，优化劳动组合思路是正确的；从改革的角度看，这一尝试是必要的，从客观效果看，有一部分企业是成功的，但是相当一部分企业优化劳动组合行为被扭曲，与劳动力优势配置的初衷相悖，有的优化变“亲化”。在企业内部形成裙带关系网；有的借组合之名，行拉拢、排斥之实；有的思想政治工作不力，造成干部与工人的隔阂；有的富余人员难安置。带来不稳定的因素，结果是要么中途“流产”，企业依旧煮大锅饭，要么挫伤了部分职工的积极性，企业缺乏凝聚力。正确评价优化劳动组合这一实践，实事求是地寻求矫正的对策，对深化企业改革、完善第二轮承包有着重要意义。     

论概念涵义的变迁

概念是人们在日常的语言交流中表述和传递思想的载体，一般情况下一个词汇所对应的概念是固定的，但随着时代的发展，有的词汇所对应的概念被人们赋予了新的内涵，因此概念的外延也随之发生了变化；而有的概念却被人们舍弃了原有的涵义，因而其外延也随之改变。本文通过对概念的定义涵义同人们在表述概念时涵义的对比，论述了概念涵义的变迁。     

拨去繁冗抓大事——“一把手”怎样“解脱”自己

同为“一把手”，有人洒脱有人忙。洒脱者，容光焕发，游刃有余；忙者，焦头烂额，烦而至极。烦之所在，家里有人等，路上有人拦，会场上有人找，办公室有人缠……“一把手”尤其财政这样“吃香”部门的“一把手”常常深有感触。因此，有的累丁自己烦了家人；有的忙了自己远了朋友；有的急了自己闲了同事；有的甚至损了自己还得罪了领导。     

官员“调任车随人走”何以成“惯例”

这几日，两则有关公车的新闻吸引了不少眼球。一则，湖北广水官员调任带走公车成“惯例”，有的官员知道自己要调走，专门在临走前买好新车以备带走，有的调任后还会配新车，带走的直接给了亲戚用；二则，云南楚雄彝族自治州农业局执法支队支队长擅自私用公车出境遭网友曝光，已被免职处理。     

领导讲话的气势美

领导讲话是领导活动的重要组成部分，它包括领导者在各种会议上的讲话、报告，在一些重要场合的演讲、致词，在某些重大活动中的谈话、发言等等。不仅讲话种类多，而且涉及内容广：有的重在分析形势，提出任务；有的重在总结工作，表彰先进；有的重在阐述理论，报告情况；有的重在表示礼仪、纪念、祝贺，等等。     

“干部作风”五题

其一 作风·形象·生命 作风问题是小事还是大事？我以为：看似小事，实则大事。实事求是讲，我们有一些干部在作风问题上已经恶劣到相当程度了，有的和尚撞钟，得过且过，饱食终日，无所用心；有的不作为，有的乱作为；有的以权谋私，满脑子个人私情，无利不起早；有的甚至公开扬言：“我是吃喝嫖赌抽五毒俱全!”请问：这还有点儿共产党干部的样子吗？     

领导：请注意您的公众形象

因为工作关系，笔者经常被邀参加一些地方的公共活动，如集会、会议、参观检查等，常常发现有些同志包括领导同志，在这些公共场所和公共活动中．不拘小节，不注意公众形象。比如，有的坐在主席台上不是集中精力听和看，而是交头接耳乱议论，打手机，看报刊，甚至抽烟、打瞌睡，显得很不庄重和不严肃；有的下基层、厂矿检查，袒胸露怀，     

权力岂能用来危害稳定——对某些政府官员充当黑恶势力“保护伞”的剖析

去年，全国执法部门在打击黑恶势力的斗争中，把打黑除恶与反腐败斗争结合起来，深挖黑恶势力后台和“保护伞”，使我们看到了“官”匪勾结的危害之烈。全国检察院全年立案侦查此类犯罪案件279件345人。这些人员中，有的收受贿赂，包庇、纵容黑恶势力犯罪活动；有的泄露案情，为犯罪分子通风报信、出谋划策；有的为黑恶势力的非法经营活动提供保护；有的本身就是黑社会性质组织的重要成员。对这些腐败分子的查处，推动了严打整治斗争的深入开展。     

严禁公务接待中的铺张浪费

当前，一些地方在公务接待中铺张浪费的现象严重；有的领导迎送到辖区边界，警车开道，前呼后拥：有的领导干部下基层，安排在高级宾馆，用公款多次宴请，一桌饭就花几千元甚至上万元， 还有高消费娱乐活动；有的机关工作人员到边远贫困地区出差，一天就花费公款几百元、上千元；有的干部出差每到一地，接待单位就发一套洗漱用品，如此等等，不一而足。这些做法，……     

精神文明建设的切入点和着重点

党的十四届六中全会后，各地精神文明建设蒸蒸日上，但在一些地方或部门，也有一些问题值得警惕。有的满足于贴标语，提口号，造声势，做表面文章，摆花架子；有的热衷于编经验，发稿子，为自己评功摆好，追求所谓轰动效应；有的乘机周游列国，“参观”、“考察”，人云亦云，与本地群众需求南其辕而北其辙；有的对当地群众深恶痛绝的不文明涌疽躲躲闪闪，遮遮掩掩，讳莫如深，或轻描淡写，敷衍了事；有的虽有求实之心，但操之以劳民伤财之策，用乱收费等不文明做法抓创建活动，结果适得其反，等等。这些不良倾向，产生的原因可能多神多样，…     

关注农民中的失语现象

现今，在中国农村，村民自治加强了，农民的话语权凸显了。但有些地方农民中的失语现象仍然应当引起注意。君不见，各种超额摊派来了．他们说不出话；面对贪污腐败．他们说不出话；治安环境恶化．他们说不出话；农村道德水准下降，他们说不出话。有的人甚至在钱权交易的合谋下被人谋去了责任田，在空壳的小城镇“别墅”中饿肚子时．依然无奈地说不出话。     

从"管理者"到"领导者"

导者与管理者常常被混为一谈，但其实二者并不完全一致。领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。管理者一般是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力。领导者可以被任命，也可以是从群体中产生的，影响力主要来自非职位权力，正是人们愿意追随他，才使他成为了领导者。有的管理者可以运用职权迫使人们去从事某一项工作，但不能影响他人去工作，他并不是领导者；有的人并没有正式职权，却能以个人的魅力去影响他人，他是一位领导者。虽然领导者应具备哪些特质不是绝对的，要考虑不同的情境因素，但一般来讲，以下基本特点被视…     

面试时如何展示你的硬实力、软实力？

当你走进面试现场的时候，你会发现．每一个招聘官手中，都会拿着一份你投给他们的简历。磁试过程中，有的招聘官不时地翻阅着你的简历；有的招聘官针对你简历中的内容，提出一个接一个的问题；有的招聘官根据你的回答．在你的简历上画着各种记号：有的招聘官干脆就让你解释一下你的简历。