企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

思想政治工作中既需要从认知角度提升人们的思想政治观念,也需要从情感、意志、行为等多个层面进行培养、塑造。只有加强人文关怀和心理疏导,才能更好地做好企业员工的思想政治工作,才能提升现代企业思想政治工作的作用。     

企业思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

改革开放以来,随着我国经济体制和社会结构的巨大变革,企业的利益格局深刻调整,员工的思想观念也产生了巨大的变化。由此带来的是员工心理问题急剧增多,所引发的矛盾给思想政治工作带来了严峻的考验。因此,在企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导成为了当前思想政治工作面临的重要课题,它既是当前加强企业思想政治工作的迫切要求,更是企业思想政治工作者的一种历史责任。     

浅议心理疏导与思想政治工作

注重用科学的方法教育人,注重心理疏导,是加强和改进思想政治工作的新要求。虽然心理疏导与工作在内容、目的、服务对象等方面有区别,但二者相互相辅相成,相互渗函、相互补充、相互促进,从而保证思想政治工作更加有效。     

论思想政治工作视阈中的心理疏导

随着改革发展的深入发展,中国的经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,人们的心理问题也随之纷繁而至。因此,加强和改进思想政治工作应科学运用心理疏导。思想政治工作中的心理疏导具有自身独特的含义与特点。在思想政治工作中运用心理疏导要注意建立教育者和受教育者之间的良好关系;坚持心理疏导和解决实际问题相结合;要理论灌输和情感互动相结合;要建立完善的心理疏导机制。     

浅谈企业思想政治工作中的心理疏导

在国际大环境发生深刻变化的时期,在我国深化改革开放的大背景下,与时俱进地创新企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作的作用,已成为推动国企实现可持续发展的重要因素之一。在新形势下,加强对企业员工的人文关怀和心理疏导,是创新企业思想政治工作的重要内容之一,是构建和谐社会的应有之义,已经越来越受到国家和企业的高度重视。做好员工的心理疏导,要在充分分析影响员工思想波动因素的基础上,创新方式方法,注重企业员工的思想状况调查,大力推行厂务公开制度,做强正面宣传报道,搭建多方位有效的沟通平台,保证员工身心健康和素质提升,激励和引导员工爱岗爱企,从而推动企业又好又快发展,促进社会和谐稳定。     

人文关怀与心理疏导——思想政治教育的创新指向

"人文关怀和心理疏导"是新时期思想政治教育工作的新要求与新视角.对人文关怀和心理疏导,除了内涵解读外,还要进行功能性解读,发掘其具有的方法论意义,即:社会管理和社会服务的新理念;解决现实社会问题的新途径;积极的引导与预防的方法论原则.这对思想政治教育方法创新具有重要的启迪,一方面,这是思想政治教育视角的扩展和手段的扩充,另一方面,这也是思想政治教育路径的新指向.     

企业员工人文关怀与心理疏导方法机制

我国社会经济的飞速发展,人们承受的压力越来越大,企业要建立一个健康发展、团结和谐的工作队伍,就需要在工作中加强对员工的人文关怀与心理疏导,基于此,本文主要阐述企业员工人文关怀与心理疏导的作用以及方法机制.     

角色心理换位在思想政治工作中的应用

一、角色心理换位的依据及其涵义 角色心理换位是根据心理学上的角色心理和相符性动机以及哲学上的相似性原理加以综合而提出来的。 所谓角色心理是指每个个体在社会舞台上所担当的角色而产生的心理体验。例如:一个人在一个科室里是领导者,但对他的上级来说他又是一个被领导者;在妻子面前,他是丈夫;     

心理关怀在高校学生党建建设中的应用

高校学生党建与思政课程是学生管理工作的重点,两者联系紧密.近年来,各地高校党员和入党积极分子数量递增,这也侧面反映了党建和思政工作开展的成果,但也存在着诸多的问题.作为高校教师,要注重对学生的心理关怀,构建完善的疏导机制,促使学生树立正确的三观.同时,需贴合学生实际特点,充分发挥思政课程在学生党建的应用价值,全面提升学...     

医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用

在医疗卫生体制改革不断深入及和谐医院构建体系的制度下,如何加强基层医院思想政治工作效果、创新工作体系已经成为相关管理人员关注的重点.医学人文关怀的开展能够将人文关怀贯穿、融入至医院思想政治的工作中,从而增加医院思想、政治等工作开展的针对性及实效性,为日后医院整体的改革与发展提供强有力的思想保证.因此,分析医学人文关怀在...     

心理辅导在高校思想政治工作中的意义

新的社会形态使高校必须重视心理辅导在人才培养中的作用,大学的思想政治工作中也开始渗透了人文关怀和心理辅导.人们的思想特别是政治思想,是人们心理活动的重要组成部分和较高层次的结晶,这就为学校的思政工作提出了一个新的视角与依据.     

心理辅导在高校思想政治工作中的意义

新的社会形态使高校必须重视心理辅导在人才培养中的作用,大学的思想政治工作中也开始渗透了人文关怀和心理辅导。人们的思想特别是政治思想,是人们心理活动的重要组成部分和较高层次的结晶,这就为学校的思政工作提出了一个新的视角与依据。思想教育应树立服务的观念,思想教育系统应具备服务的功能,竭力帮助大学生解决深     

思想教育工作必须坚持疏导方针

所谓疏导方针就是疏通和引导的方针。疏通就是广开言路,集思广益,畅所欲言,使个人的意见和心里话都讲出来。引导,在于坚持马克思主义原则,循循善诱,说服教育,把各种不正确的思想引导到正确的方向和轨道上来,它是在广开言路、集思广益的基础上,通过说服教育提高人...     

思想政治工作必须坚持疏导方针

要做好思想政治工作必须坚持疏导方针,这是对党的历史经验和优良传统总结的结果;是坚持历史唯物主义的要求;是符合人的思想活动规律以及思想政治工作特点和任务的要求;是以正确处理人民内部矛盾的理论为根据的;坚持疏导方针体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨.     

需要心理与思想政治工作

历史经验告诉我们:对于思想政治工作这个重大问题的认识,不能停留在朴素的感性认识上,而必须从理论上加以研究和探讨,认识做好这项工作的重要性,提高做好这项工作的自觉性。那么,在当前加强职工思想政治工作中,如何把握企业思想政治工作的科学性,笔者认为,分析和研究现阶段职工的心理需要是摆在每个思想政治工作者面前的一个重要课题。     

浅谈医院情感疏导与思想政治工作的关系

随着卫生事业改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗岗位的标准越来越高,因此,医务人员的压力也就越来越大,价 值观念和利益格局发生了非常大的变化。如何增强思想政治工作的亲和力和说服力,是摆在医院党务工作者面前亟待解决的重要课 题。笔者从三个方面进行探讨。 一、发挥情感作用,增强医院思想政治工作的生命力 情感是人对客观事物所持的一种态度和体验,是人类独有的精神领域,是人的本能需要的重要层面。具体地说,情感包含两个层     

试论突发民族纠纷的心理成因与心理疏导

一、突发民族纠纷的心理成因这里指的是突然发生的两个以上民族之间的群众性的外部冲突,是属于人民内部矛盾的纠纷,不包括一开始就是敌我性质的事件。产生这种民族纠纷的原因是多方面的,其中很重要的一个原因就是各民族个体和群体之间的心理差异和心理冲突。形成突发民族纠纷的心理因素主要有下列几方面: 第一,错觉、误解和个人意气。民族纠纷常常由个别人的个别行为引起,而个别人的个别行为又常常由错觉、误解和个人意气造成。     

思想政治工作的疏导方针浅探

在新形势下,如何有效增强思想政治工作的针对性和实效性?笔者认为,关键是要坚持疏导方针. 所谓疏导方针是指疏通和引导的方针,就是疏通思想,引导达理,反对堵塞和压服.疏通,就是发扬民主,广开言路,让职工畅所欲言,把各种不同的意见和看法,把个人自己的心理话讲出来,集思广益;引导,就是要循循善诱,说服教育,把职工的思想引导到正确的方向和轨道上来.疏通和引导,是辨证统一的关系,两者密切联系,相互渗透,相互依赖,相互贯通.只有把两者有机结合起来,又疏又导,并把它贯彻到思想教育工作的始终,才能把思想政治工作做好.     

心理需求与思想政治工作创新

心理学研究表明,需要是人的行为产生的动机源泉,人的行为受制于人的心理需要.思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作.因此,要增强新时期思想政治工作的针对性、实效性和主动性,就必须探索思想政治工作的新路子,通过研究人的心理,分析人的需求,了解人的动机,掌握人的行为.