日托化养老服务现状调研及对策——以江苏省南京市江宁区为例

本文分析了部分老年人对日托化养老服务的依赖性及期待性表现,同时对日托养老机构的运营状况进行深入剖析,一定程度上扩展并丰富了日托相关研究的视角和思路. 调查及结果 调查对象及方法 本文研究对象为南京市江宁区10家老年人日托服务中心,以问卷访谈形式对10家机构的负责人发放调查问卷,回收10份,回收率为100％.在此基础上对...     

大学生素质现状调查分析

一、调查的基本情况本次调查研究以河北科技师范学院为个案,于2004年12月份进行,采用书面问卷调查研究方法,从19个系50多个专业4个年级共随机抽取920名学生作为研究样本,回收有效问卷886份,有效率为96．3％。有效调     

城乡越轨女性类型差异之实证研究

一 研究概况 本研究采取典型调查与抽样调查相结合的方法,对安徽省女教所现容女劳教人员进行整群问卷调查,调查中结合访谈获得了满意的效果。调查设计了具有63个题项的半结构型问卷,发放160份,收回150份,有效回收率为93.8％。     

新疆企业思想道德状况调查

最近,我们对八一钢铁厂、十月拖拉机厂、建筑安装总公司和汽车修配厂等4家新疆企业的思想道德状况进行了调查,调查企业有国有大中型企业、股份制企业、集体企业,涉及钢铁、机械、建筑、汽车等行业．这次调查共发调查问卷500份,回收有效问卷426份,回收率为85％．调查对象有企业领导、一般干部、企业职工,其中大专以上学历占sl％,党员占49．5％．调查数据经过计算机处理．现将调查情况汇总如下．l、对国有大中型企业的看法调查结果显示,大多数人对国有大中型企业发展的前景持不乐观态度．有刀．8％的人认为不容乐观,有242％的人认为…     

企业工作满意度与离职倾向关系研究

大量的研究证实,离职倾向可以预测员工离职行为的因素,而工作满意度和离职倾向之间存在负相关的关系,研究如何提高工作满意度对降低员工离职倾向有重要的意义.本文借鉴Smith.Kendall.Hulin等人所编制的工作说明量表,设计了一份工作满意度调查问卷,以某公司为研究对象,开展了公司工作满意度与离职倾向关系的研究.在调查数据的基础上结合公司较高的人力资源流失现状,提出了相应的对策,试图找出提高工作满意度、减少员工离职倾向的手段和途径.     

企业工作满意度与离职倾向关系

大量的研究证实,离职倾向可以预测员工离职行为的因素,而工作满意度和离职倾向之间存在负相关的关系,研究如何提高工作满意度对降低员工离职倾向有重要的意义.文章借鉴Smith.Kendall.Hulin等人所编制的工作说明量表,设计了一份工作满意度调查问卷,以某公司为研究对象,开展了公司工作满意度与离职倾向关系的研究.在调查数据的基础上结合公司较高的人力资源流失现状,提出了相应的对策,试图找出提高工作满意度、减少员工离职倾向的手段和途径.     

新疆高校少数民族双语教师专业行为调查研究

文章从研究教师专业行为的角度,采用调查问卷的方式,对新疆高校少数民族双语教师专业发展的现状进行了调查分析.结果显示,双语教师明显感到工作压力大,教学研究薄弱.对此,作者提出了一些专业发展举措以供参考.     

大学生素质现状调查分析

一、调查的基本情况 本次调查研究以河北科技师范学院为个案,于2004年12月份进行,采用书面问卷调查研究方法,从19个系50多个专业4个年级共随机抽取920名学生作为研究样本,回收有效问卷886份,有效率为96.3%.有效调查对象的分布情况如下:男女生比例为42:58;一、二、三、四年级:23.5:31.1:24.1:21.2;本专科:52.4:47.6;文理科:34.4:65.6;党员团员群众:7.9:90.6:1.5;是否学生干部:27.5:72.5.从中可以看出,该研究样本基本上已经涵盖了学生的各个层面,具有代表性.     

基层员工组织公平感与沉默行为的关系研究

本研究探索了基层员工的组织公平感对沉默行为的影响及其作用机制.对285份调查数据的回归分析表明,基层员工的组织公平感与员工沉默行为显著负相关.本研究为员工沉默行为前因变量的研究提供了新的视角,而且进一步丰富组织公平感和基层员工沉默行为理论的研究.本文找到员工沉默的原因和影响因素,在管理实践中帮助员工打破沉默、积极地为组织献计献策.     

河北省对口招生高校不同专业领域教师对中职生源学生素质的评价

为推进中高职衔接、普职沟通工作,调查了河北省实施对口招生的6所高校不同专业领域教师对中职生源学生素质指标的评价状况.结果表明,对口招生高校中职生源学生总体素质为“一般”水平,不同专业教师对中职生源学生素质评价存在差异,中职生源学生素质评价低分指标集中于农医专业.提出提升中职生源学生综合素质,需要推动职业院校面向社会需求办学,优化人才培养目标,重构专业课程体系,实施分类培养等建议.     

南康市打工返乡人员再就业之对策

南康市打工返乡人员再就业之对策□吴德华冯欣为了摸清外出打工人员返乡后的出路情况及所遇到的问题，寻找引导打工人员返乡再就业的对策，我们对南康市部分打工返乡人员发出问卷３２份，收回有效问卷３０份，回收率为９３．８％，被调查对象是按照一定类别选取的，具有一...     

秦皇岛市大学生影视欣赏现状研究

以秦皇岛市10所高校的大学生为调研对象,对秦皇岛市大学生的影视欣赏现状进行了调查研究和数据分析。调查发现：秦皇岛市大学生存在影视欣赏渠道狭窄、影视欣赏品位较低、影视文化素质薄弱等问题,建议通过拓宽影视欣赏渠道、营造良好的影视文化环境、举办校园影视文化活动、提高高校影视教育质量等方式解决这些问题。     

婚姻关系与育儿:婚姻质量与教养能力感的关系研究

研究方法 对象 通过整群随机抽样对贵州省两所小学1～6年级的父母进行问卷调查.共发放问卷420份,回收379份.参与调查的父母平均年龄为(39.86±4.77)岁. 工具 夫妻适应量表 采用Spanier编制的《夫妻适应量表》,共32题,包括夫妻一致性、夫妻凝聚力、婚姻满意度和情感表达4个维度.该量表在以往大多数的研究...     

当前企业职工心态的调查与思考

前不久,我们对沧州、保定两市七家大中型企业职工的思想现状,采取问卷和走访、座谈的形式,作了调查研究。被调查企业(效益高的两个,一般的两个,亏损的3个)中,有4家采取按职工名册等距抽样,3家以班组为单位整体抽样,共发放问卷520份,回收有效卷433份,回收率为83％(以下均为有效问     

江苏快递企业员工组织支持感、工作嵌入与工作绩效的相关性研究

本研究选取江苏快递企业员工作为研究对象,通过大规模问卷得到455份有效问卷,在相关分析的基础上进行结构方程统计分析.研究结果表明:组织支持感的各维度对工作绩效有显著正向影响;相较于价值认同和关心利益,工作支持对关系绩效的正向影响最强烈;组织支持感的各维度对关系绩效的影响均大于其对任务绩效的影响;工作嵌入在组织支持感和工作绩效间起到部分中介的作用.     

对中国艺术专业大学生英美文化认同现状的调查研究

采用问卷形式从总体、认知、情感和行为四个方面考察了88名艺术专业大学生对英美文化的认同状况。结果表明：从总体上，47．7％的大学生认同英美文化，三个侧面认同程度有所不同。调查研究中发现了三个问题并提出了建议。     

舆论导向与民心所向──’97安徽舆情调查报告

1997年是我国历史上极不平凡的一年，根据中宣部加强舆论宏观调控的要求，中共安徽省委宣传部与安徽省社会科学院在全省开展社会舆论情况调查，取得可喜成果。这次调查从4月中旬至8月中旬，前后历时4个月。调查采取问卷方式进行，简称“万卷百题”调查，其覆盖面之广、人数之多、内容之丰和影响之远，在安徽宣传思想舆论界尚属首次。全省共发放问卷IO0O0份，收回了7lOO份，回收率为71％。从调查对象看，有一定的代表性和广泛性，具体为工人、农民、商业人员、科技人员、国家干部、军人、学生、街道居民等八个方面的人员。从调查内容看，包…     

新疆读者阅读意向调查研究

为了积极配合全国读者阅读普查活动,深入了解新疆读者群的阅读意向,研究不同文化层次的读者之间的阅读差异,发掘新疆图书事业发展的内在潜力和主要方向,加强读者、出版者、作者之间的联系,我们进行了一次“新疆读者阅读意向”的调查活动。此次调查,我们采用以问卷为主、访谈为辅的调查方式,对乌鲁木齐市不同文化层次的读者进行了为期２０天的调查,发放问卷４００份,回收有效问卷３５８份,回收率为８９５％,其中大专文化层次以上（以下简称高层次）的有１２１份,高中文化层次（以下简称中层次）的有１２６份,初中文化层次以下…     

不同时期大学生人生观状况的调查与比较——基于1983年和2005年的两次调查

2005年6~7月我们在河北师范大学和河北医科大学抽样400名大学生开展了人生观状况问卷调查,调查对象主要是生物、外语、信息技术和中西医结合等专业的学生,有一定的广泛性和代表性。总计发放调查问卷400份,回收问卷384份,回收有效率为96%。为了真实地把握改革开放前成长起来的大学生当时的人生观状况,我们广泛查阅了一些书籍、论文、调查,其中《社会科学战线》杂志1984年第1期刊登的赵子祥等人《关于大学生的人生观状况和特点的研究》的文章特别引起了我们的注意,这是1983年1月对北京、天津、沈阳、大连等17所大学1762名学生(主要是79级、80…     

对云南民族地区县乡两级政府信用状况的实证调查

本研究在对具有代表性社会群体深度访谈基础上,设计了一份关于政府信用水平的调查问卷,进而对云南民族地区县乡区域社会范围内的政府公务员、事业单位、国有企业和自由职业等四大对象群体中的306位有关人士进行了比较全面深入的调查。主要采取发放问卷、个别访谈、群体座谈、文献资料查阅等调查方法。调查结果表明:我国政府特别是地方政府的公信力较低,县乡(镇)政府机关在工作作风、权力运作的规范性和合法性、规范市场秩序、政务公开及政策稳定性等方面均存在比较突出的问题和不足。