警惕反腐败可能出现的三种失灵

中共十八大向世界庄严宣告反对腐败,建设廉洁政治。十八大以来党和国家重拳“打老虎”“拍苍蝇”“抓作风”“织笼子”,坚持标本兼治,治标为先,治本加力,不断把廉政建设和反腐败引向深入。2013年有侣名省部级高官被查,仅前8个月就有129名厅级以上官员被立案侦查,反腐力度前所未有,反腐效果中外瞩目。     

警惕机构改革后出现的三种现象

县级机构改革现已基本结束，各项工作也都转入正常化轨道，取得阶段性胜利。但一些群众反映机构改革后期出现的几种现象应引起注意。     

亚洲模式出现三种争夺

跨国公司希望亚洲送入自己的价值链,成为自已的一个大市场;发展中国家则选择、建立自己国家有潜力的优势行业;而亚洲的已发达国家希望产业升级。     

姚景源：全面通胀可能出现

流动性过剩是我们为了战胜那场危机不得不付出的代价，这个代价也需要—个消化的过程，不能指望今年通货膨胀率能迅速下来     

领导干部在人际交往中须警惕三种倾向

领导干部身居要职、手握重权,处于各种利益集团博弈的焦点,是各个利益群体共同的"公关"对象,如果意志不坚定,一旦被诱下水,丧失原则,无论对单位还是个人,均会造成不可挽回的损失。在现实生活中,领导干     

秦晖：警惕新农村建设中的三种倾向

中央准备拿出3000多亿元的资金来解决农村的公共品供应问题。可是这里马上就有一个问题，农村用什么来对接这3000多亿？     

领导干部在人际交往中须警惕三种倾向

领导干部身居要职、手握重权,处于各种利益集团博弈的焦点,是各个利益群体共同的"公关"对象,如果意志不坚定,一旦被诱下水,丧失原则,无论对单位还是个人,均会造成不可挽回的损失.在现实生活中,领导干部须警惕"人情"交易、"面子"效应和自我"宽恕"三种倾向.     

警惕基层秘书队伍出现“断层”现象

最近的调查显示,随着机构改革的日益临近,苏北一些县、乡党政机关秘书队伍有“断层”现象发生,主要表现为青黄不接,45岁以上人员偏多,35岁以下人员紧缺。响水县曾在全县公务员队伍中公开招考录用县委办、县政府办秘书工作人员,其中主要条件是35周岁以下,并且在公务员岗位或参照公务员管理的单位,包括党委、人大、政协、法院、检察院等,结果全县公务员队伍中符合条件的人非常少,报名与录取人员之比不足1：5,这一问题带来的最直接的后果就是县级领导机关无法选拔到优秀秘书     

警惕脱离群众的六种倾向

密切联系群众，是第一执政能力，而脱离群众则是执政的最大危险。党的十六届四中全会《决定》强调，加强党的执政能力建设，必须“以保持党同人民群众的血肉联系为核心”。但是，目前一些地方的少数或个别党员领导于部联系群众并不密切了，表现出严重脱离群众的不良倾向，有的几乎与群众绝缘。住某些地方、某些部门，党群关系、干群关系已经由“鱼水关系”变成了“油水关系”，甚至变成了严重对立的“水火关系”。具体表现为：     

警惕六种团队负能量

正1.杀伤力最大、辐射面最广——抱怨。抱怨会让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。2.最易动摇“军心”——消极。员工消极的心理状态对营造团队氛围非常不利,当大家都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种不利消息扰乱“军心”。     

“大部制”改革当中可能出现的几个误区

我国的"大部制"改革是以我国国情为基础的一项机构改革实践,与我国社会发展进程紧密相连。由于起步较晚,许多方面还存在着不足。在这种情况下,明晰正义、消除误解、坚定方向就显得尤为重要。     

非领导职务考察要警惕四种干部

<正>一要警惕"阳奉阴违"的干部。这类干部善于使用"变脸术""障眼法",搞当面一套背后一套,欺上瞒下、弄虚作假,以至于发生该请示的不请示、不该请示的乱请示等擅权、渎职行为。有的是先斩后奏,迫上司就范;有的是斩而不奏、封锁消息,自己说了算;有的是利用领导之间的矛盾,搞多头请示、推诿责任。     

政府购买公共服务背景下的第三部门失灵及其治理

随着政府购买公共服务的增多,我国第三部门迅速发展,同时也出现了本土情境下的第三部门失灵现象。具体表现为:第三部门存在新生劣势与专业困境,服务能力不足;价值缺失与行为失范,导致第三部门面临合法性困境;项目制度的弊端,导致公共服务的非持续性与选择困境;对上负责与脱离民众,导致监管制度的困局;迫于生存压力,第三部门出现了行政倾向与市场倾向,出现了定位偏差。为避免第三部门失灵,应着力增强第三部门服务的有效性,优化第三部门筹资与监管方式,明确政府购买公共服务范围。     

市场失灵、管理失灵与建设行政管理体制的重建

建设行业是一个复杂的市场机制的综合体,它需要各个主体共同参与,从不同层面上共同治理。由于目前我国建设行业仍处于市场经济发展的初期阶段,市场机制和市场组织内部的其他治理机制不完善,存在各种缺陷,由此形成了在完善市场机制和市场自组织管理的同时,加强建设行政管理的要求,以保证建设行业的市场秩序和高速发展。本文试图通过归纳和分析我国目前建设行业的市场和行政管理问题,提出重构建设行政管理体制的两种思路,认为在"大规模建设"时期,采用更为综合性的管理更符合目前的发展现状和格局。     

我国又出现8种新职业

据新华社消息,人力资源和社会保障部日前在上海召开第十二批新职业信息发布会,正式向社会发布我国生产操作和服务业领域近来产生的8个新职业的信息.     

解读台海未来十种可能模式

美国兰德公司去年7月份在网上公布了一份由其高级研究员柯瑞杰博士和政策分析员戴维·什拉帕克撰写的题为《台湾地位解决之后的中美关系》的报告。《报告》分析了解决台湾问题的十种可能模式：     

警惕职务腐败的“几种借口”

文章从职务腐败的隐蔽性入手,对领导干部的四种职务行为进行辩证分析,撕开腐败分子冠冕堂皇的借口,揭示其腐败实质,纠正了对领导工作认识上的一些误区,为预防职务腐败,加强领导干部廉洁自律和廉洁监督明确了关键点和切入点.