巩义:技能培训促农村劳动力有序转移

<正>河南省巩义市人社局联合多部门对全市各类职业培训机构调查摸底,优化整合,健全职业培训体系,理顺管理体制,实行优胜劣汰。今年2月底开始在全市范围内开展就业培训定点机构认定工作,通过报名、初选、实地查看等环节,现正对拟认定的11家定点培训机构进行公示。按照"1+3"培训模式,采取校镇结合、校企联合、校村联合等形式,结合用工需求和求职者的就业愿望,开设多个培训专业,科学确定培训对象、培训规模和内容,有针对性地开展了"订单培训"和"送技术下乡,     

美国的职业技能开发

为接受培训的人能找到工作是学校办学的宗旨美国是市场经济比较完善、发达的资本主义国家,人们的就业观念已完全"市场"化了。许多人接受职业培训或训练,是为了获得一技之长,能够找到适合自己的职业、工作。各类职业培训学校将为接受培训的人提供一技之长、结业后能在社会上找到学以致用的工作为办学的宗旨。旧金山市大约60余万人口,其中1/3是华人。许多外来的人都不容易找到工作。旧金山商学校是一所私立学校,开办了电脑、会计、旅游、法律等专业,学制一年至一年半。学生主     

转发劳动和社会保障部办公厅《关于印发技能人才培养机构就业导向评价指标体系的通知》的通知

现将劳动和社会保障部办公厅《关于印发技能人才培养机构就业导向评价指标体系的通知》（劳社厅函[2004]446号，以下简称《通知》）转发你们。请各地按照《通知》要求，组织宣讲评价指标体系，引导技工学校、就业训练中心、民办职业培训学校等各类职业培训机构确立以就业为导向，以服务为宗旨的办学指导思想，加快职业培训的改革和发展。     

简讯

<正>临沂:以培训促就业成效明显近年来,山东省临沂市以推动素质就业,服务产业升级为主线,坚持以培训促进就业,以就业引导培训,大力推进职业培训示范城市建设,不断提升劳动者技能水平,满足经济转型升级对技能人才的需求。2013年,全市共组织就业技能培训12.6万人,创业培训1.98万人,10.7万人取得职业资格证书,支付职业培训补贴3797.48万元,职业技能鉴定补贴143.11万元。     

我省对藏区群众开展免费职业培训

为帮助藏区群众提高就业能力,实现就业,稳定就业,今年我省将首次对藏区群众开展免费职业培训,培训目标为1000名以上。近日,省人力资源社会保障厅公布了"千名藏区群众职业培训行动"方案。根据方案,阿坝州、甘孜州将各培训500名以上,凉山州木里县培训50名以上。省财政将对"千名藏区群众职业培训行动"给予补贴。"千名藏区群众职业培训行动"     

江油市就业训练中心——发展培训事业 推进就业服务

江油市就业训练中心坚持以职业培训为己任，坚持培训为就业服务的指导思想，在搞好职业技能培训工作的同时，切实履行对社会力量办学机构的服务和指导职能，加大对职业培训单位教学综合管理的力度，坚持职业技能考试鉴定标准，促进了职业技能培训事业的健康发展。     

积极探索现代职业培训管理的新模式——仅以南京市鼓楼区培训机构联谊会开展培训为例

职业培训工作是促进劳动者就业和创业的重要途径,加强对培训机构的引导和管理更是劳动保障部门的职责。南京市鼓楼区以促进就业和提高劳动者素质为目的,发挥教育大区资源的优势,在充分利用各个培训机构办学优势方面进行了积极有效的探索,收到了很好的成效。     

达州：创新培训机制 广开就业之门

为提升职业培训针对性和实效性．增强劳动者的就业能力．达州市人社局近年来以推行职业培训竞争淘汰制、人员实名制、同步鉴定制、市场导向制为抓手，着力建立培训促就业的长效机制，从而形成了机制有创新、管理有力度、培训有效果的职业技能培训新格局。     

青川 创新管理抓培训 提升技能促就业

正青川县将职业培训作为实现劳动者素质就业、能力就业和体面就业的重大工程,列入民生事实和政府效能考核目标强力推进,规范培训管理,完善培训措施,提升培训水平,为促进就业发挥了重要作用。近三年,开展城镇失业人员就业培训1886人,在岗培训1054人,农村劳动力转移就业培训7764人,创业培训1760人;通过培训,有3480名下岗失业人员实现再就业,农村劳动力转移就业新增2420人,1091名劳动者实现自主创业。加强组织领导,保障培训工作"硬着陆"。县委县政府高     

国家重点技校 自贡市东方锅炉职业培训学校 原东方锅炉技术培训学校

自贡市东方锅炉职业培训学校（原东方锅炉技术培训学校）是国家大型企业——东方锅炉厂下属的一所专业技术工人培训学校，是原国家劳动部首批批准的自贡市唯一的一所国家级重点技工学校。学校集教学、培训、技能鉴定、就业安置、生产经营、产品开发为一体，现有教职工120人，在校学生1800人。     

广元着力建设职业培训体系

广元市着力建设职业技能培训体系,初步形成以培训引导就业、以就业促进培训的良性运行机制。一是职业培训管理规范化。按照“市场导向、合理定位、功能互补、资源共享”的原则,采用“定点招标”和“政府采购”的办法,确定了一批培训质量较高、就业效果较好、社会认可度比较高的职教、培训机构作为重点基地,通过市场化办法配置培训资源。     

中国西部（四川）“城乡一体化”就业培训研讨会举行

中国西部（四川）＂城乡一体化＂就业培训理论与实践研讨会最近在绵阳举行。来自我省各市（州）人力资源社会保障部门、职业培训院校和企业培训机构的有关负责人以及相关方面专家等90余人共聚一堂,就当前城乡一体化就业培训发展情况及热点问题进行了研讨交流。     

人社部继续实施大学生技能就业专项活动 力争培训合格率和培训后就业率达90%以上

正日前,人社部下发《人力资源社会保障部办公厅关于继续实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动的通知》,2014年继续实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动。人社部要求,在全国范围内组织一批国家级重点以上的技工院校和培训实力雄厚的职业培训机构,使离校未就业高校毕业生掌握就业或创业的专项技能和实际能力。培训合格率力争达到90%以上,培训后的就业率达到90%以上。主打创业和技能培训     

全省职业教育先进单位自项市职业培训学院

自贡市职业培训学院是经市政府和省劳动保障厅批准,由自贡市原四所省(部)级重点技工学校和一所市级技校合并组建而成,分为五个校区,下设汽车驾驶员培训学校、厨师学校、信息产业学校、计算机培训集团董事单位等,院办企业长江机电设备制造厂和汽车修理厂,设有省内最大的国家职业技能鉴定所以及四川省再就业培训自贡基地、自贡市安全教育培训中心,是兼有职业需求预测、职业技能培训及鉴定、就业指导和职业介绍等多功能的高层次职业培训机构。学院的培养目标:通过开展就业前培训,在职培训和再就业培训,提高劳动者的就业、创业能力,为社会培养输…     

甘孜州康巴英才培训学校——深入基层服务群众培养人才回报社会

甘孜州康巴英才培训学校是2015年由甘孜藏族自治州人社局批准、州民政局备案的非学历初、中、高级的职业培训学校,是甘孜州人社局认定的首批定点培训机构,2018年12月被省劳务开发暨农民工作领导小组命名为"省级劳务培训基地",2019年9月被省人社厅评选为省级高技能人才培训基地建设项目。2019年12月与成都五月花高级技工学校合作成立成都五月花高级技工学校康定分校,结束了甘孜州无技工学校的历史。     

我省继续实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动

正省人社厅近日印发《关于继续实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动的通知》,决定在全省继续组织实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动。《通知》指出,将在全省范围内组织一批省级重点以上技工院校或培训实力雄厚的职业培训机构,对有就业创业和培训意愿的离校未就业高校毕业生开展就业技能培训、企业上岗前培训和创业培训,使其掌握就业或创业的专项技能和实际能力,培训合格率力争达到90%以上,培训后的就业率达     

集安市人社局打造就业培训工作“6×3”新模式

2010年,集安市人社局以百万特别职业培训工程为重点,努力探索大就业、大培训、大和谐的就业工作新格局,紧紧围绕人才培养体系、培训就业体系、技工教育体系、技能评价体系、资金保障体系五个体系建设,全力打造就业培训工作6×3新模式。截至目前,集安市城镇失业人员职业技能培训累计2502人,完成全年目标的156%;农村劳动力技能培训累计2376人,完成全年目标的149%;创业培训累计808人,完成年目标的135%。     

南溪 转变方式抓培训 提升服务促就业

正宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪"川南区域经济新高地"建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径。三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人。     

三台 打好促进就业“组合拳”

正三台县辖63个镇乡,城乡总人口148万人,其中农村劳动力资源达79万人。作为一个农业大县、人口大县,如何实现高质量地就业?近年来,三台县人社部门把促进就业作为人社工作的重中之重,打出促进就业的"组合拳",积极落实就业政策,创新培训模式,强化创业扶持,切切实实为百姓办了实事、解了难题。因地制宜,创新培训模式2014年,三台县人社局注重调整培训思路,创新培训模式,结合产业经济发展和企业需求,有的放矢抓职业培训品     

四川省社会保险干部培训中心——高质的培训 优质的服务

四川省社会保险干部培训中心是我省劳动和社会保障系统内唯一的专业培训劳动保障系统公务员和干部的机构。中心聘有客座教授86人，下设办公室、培训部、教研室、外培部、学历教育部、职业技能培训鉴定部、四川劳动职业培训学校等七个部门。