我们想要的世界

你的好对别人来说就像一颗糖,吃了就没了;你的坏对别人来说就像一个伤痕,留下就永久在。这就是人性。     

改革开放以来党的思想解放与执政理念创新

执政理念是一个政党对执掌政权的宗旨、目的和任务,以及实现这一任务所需的方式、手段等方面的理性认知和总体把握。一个政党能不能执政,尤其是能不能持续执政,归根到底取决于这个党是否善于解放思想,是否具有与时俱进的执政理念。不解放思想,就打不开思路,就找不到出路,就不能解决时代新课题,就不会有执政理念的进步与创新,就干不出新的事业,就不会取     

领导干部要有点“书卷气”

<正>领导干部坚持认真读书学习,不断培养自身的"书卷气",就会高雅脱俗,就会心清气正,就会行高于众,就会把更多的心思用于琢磨工作琢磨事业琢磨科学发展,就可以站得更高,看得更远,想得更深。面对纷繁复杂的世界,善于抓住事物本质,把握事物发展的规律,决策就会更加科学,从而真正自觉地卓有成效地贯彻执行党的路线方针政策。否则,即便是主观愿望想做     

采英拾贝

正在2000多年前,亚里士多德就看得非常清楚,任何一个政府,如果不受法律的约束,就可能变成暴政;一个君主如果不受宪法的约束,就会变成僭主;一个贵族统治如果不受宪法的约束,就可能变成寡头政治;一个平民政治,也就是民主政治,如果不受宪法的约束,就可能变成多数人的暴政。——北京大学网络经济研究中心主任、经济学家张维迎我真的对中国知识界极其悲观,他们都已经形成本能了。你就     

小幽默5则

正买资料学校让买资料,大家都是7块钱,我为了让自己能有点零花钱,一张嘴就要了10块钱,结果老妈不信我,就跑去问家对面的同班同学,当时我那心里忐忑得差点就说实话了。没想到老妈一回来就说,"一看你上课就没认真听,人家明明是12块钱!"我……     

国有企业思想政治工作中如何发挥激励作用

通过激励手段加强和改进思想政治工作,就能更好地调动职工们的积极性,就能发挥人才方面的优势,就能加强国有企业职工队伍的建设和企业的建设,就能提高国有企业的整体管理水平。     

小幽默4则

这年头某女演员:"上床就可上镜,干嘛要演技?"某房产商:"炒地就可赚钱,干嘛要盖楼?"某建筑商:"楼房出售前不倒、不漏就可以,干嘛要质量好?"某医生:"卖药就有收入,干嘛要疗效?"某学生:"上学就能毕业,干嘛要读书?"某老师:"有课题就是老板,干嘛要教书?"     

河之洲

人生与世界我们不是在世界之外,而是在世界之中。我们改变,世界就会跟着改变;我们快乐,世界就少一分苦;我们做了对的事,世界就少一分恶;我们帮了一个人,世界就少一分不幸;我们站     

高层言论

正习近平中华人民共和国主席互联互通是一条脚下之路,无论是公路、铁路、航路还是网路,路通到哪里,我们的合作就在哪里。互联互通是一条规则之路,多一些协调合作,少一些规则障碍,我们的物流就会更畅通、交往就会更便捷。互联互通是一条心灵之路,你了解我,我懂得你,道理就会越讲越明白,事情就会越来越好办。     

搭班子 定战略 带队伍 柳传志的九字“真经”

中国高科技和民营企业都需要这件事情——在机制和文化基础奠定之后,逐步提高企业的管理能力。企业中的一把手就像阿拉伯数字1,后面的人就是0,有一个就变成10,两个就变成100,三个就是1000,没前面的1你就     

鲁智深的高贵

《水浒》中的英雄,大多数是元谋的,不,正确的说法是“不谋”,他们做事,只是出于一种看起来比较简单的价值判断,如同李贽说的,出于最初一念之本心的童心,这种最初一念之本心,就是孟子说的是非之心：对的,就去做,错的,就不做;善的,就去扶,恶的,就去打。见义勇为,容不得反反复复的算计。     

精细化管理与公立医院档案建设探析

公立医院档案建设发展过程中,传统档案管理模式已经很难适应新时期的档案管理要求,提高其档案建设管理的质量水平就显得比较重要,这就需要引入精细化管理模式。本文先就公立医院档案建设的现状加以阐述,然后就精细化管理模式的应用详细探究。     

做人不要太成熟

做人需要成熟,但是,太成熟了,又未必是件好事情。譬如瓜果,熟过了,味道也就变了。做人太成熟了,就会心机太重,城府太深,谙于世故,老谋深算,深藏不露,叫人捉摸不透,难以相处。太成熟的人,烦恼就多了,欢乐就少了,活得就累了。不像那些大大咧咧的"马大哈",心机不多,想得不多,遇忧不愁,遇烦不恼,纵有天大的事,该吃的吃,该喝的喝,整天快快乐乐。太成熟的人,胆子就小了,顾虑就多了,办起事来总是慢慢腾腾,四平八稳,不像那些初生"牛犊",敢想敢干,前不怕狼,后不怕虎,说干就干,雷厉风行。     

浅议如何强化企业一线员工管理

一线工人是企业中创造经济效益的直接执行者,一线员工的管理好坏都将直接影响着企业的经济效益的好坏。一线员工就好比是一颗大树上的树叶,树叶繁多茂盛就证明大树生命力及强,那么大树也就会越长越高。一线员工管理得好,企业发展也就会越来越稳定、快速的向前。相反,如果一线员工的管理不善,企业就很快的失去生命力,慢慢的就会被淘汰。通过本人实际工作经验,简单总结了以下几点对一线工人管理的意见。     

谁在制造血腥GDP

不少群体里,都有"刺头",他们经常会让领导感到头痛.有领导认为:一颗老鼠屎会坏一锅汤,有"刺头"在,队伍就不会稳,必须清除;看着他们就难过,如鱼刺在喉,不吐不快;刺头的存在,影响工作的推进,要踢开前进路上的绊脚石;踢出去,显示自己有权威,杀鸡给猴看,队伍就温顺了,就好管了;一个刺头都治不了,别人会说自己无能.当上级不愿按他们的要求把刺头调走时,就说:如果不把他搞出去,我就不干了!     

优化发展环境应从六个方面着力

一个地方经济发展的快慢,在一定程度上取决于该地区经济发展的环境是否良好和优化.环境优了,经济发展就快,效益就佳;反之,经济发展就慢,甚至停滞和倒退.     

激发兴趣 点燃辉煌

一、打开思路,克服畏惧心理 作文就是说话,作文与说话本是一回事。我国现代著名作家、教育家叶圣陶就说过：“作文就是用笔说话。”换句话讲,把嘴说的话用笔记录下来,就是作文。也可以说,凡是会说话的人、会写字的人,就会写作文。因为：平日说什么,就可以写什么;想说什么,就可以写什么;想怎么说,就可以怎么写。     

山里父子对酌

逢年过节,山里的酒自然就喝得昏天黑地。一进腊月,村里人就极少出门,把炭火挑得旺旺,把酒儿温得热热,便不慌不忙,一杯接一杯地饮下去,往往要把日头饮退了,把三星儿饮上来。而关起门来喝酒的,往往是父子。起初,父子间还有些拘谨,儿子怕冒犯老子,老子也怕跌了父威,就客客气气地喝。小的恭恭敬敬将杯子举起:"爹,您请。"老的也会让一让:"一块儿吧。"就喝。喝到面红耳赤,心里就很高兴了。皆觉喝得不畅快,父子便撞起杯来。叮叮咣咣一阵畅饮,身子就软了,骨节也"咯巴咯巴"伸展开来,就觉得人到底是人,活得还是开心的。少的便说:     

曹操是个好老板?

曹操能够洞察人性,洞悉人心,也就掌握了用人之道。曹操掌握了用人之道,也就知道了手下的人才最需要什么。当曹操知道了人才的需求,也就知道了他能够给予人才什么。     

特殊时期，要作出特殊努力

今年,是必须闯过的关口。闯过这一关,我们就能前进一大步,就能全面提高思想水平,发展水平、工作水平和领导水平。否则,我们就会丧失已有的优势,造成历史性的被动