首家“人才包装”市场在琼出现

首家“人才包装”市场在琼出现３月份以来，有７０多名高级管理人才经过特殊＂包装＂后，在海南找到了理想的工作。这种＂人才包装＂是海南省职业介绍服务中心高级自领人才市场推出的一项全新服务．海南高级白领人才市场是一家面向中高级以上职称专业人员、归国留学人员、...     

我的父亲维尔纳·格里希——搭乘中国改革开放头班车的外国人

维尔纳·格里希，德国高级退休专家，1984年至1985年任武汉柴油机厂厂长，是中国改革开放后第一位被聘担任厂长的外国人。2003年病故。     

一位俄罗斯人的海岛情结--专访中国政府“友谊奖”获奖专家安德列·伊万诺夫

2015年5月8日,国家主席习近平在莫斯科会见俄罗斯专家活动中,有一位目光深邃,气质儒雅的俄罗斯人格外引人注目,他在中国已经生活了20多年,操着一口流利纯正的中文。除去中国政府“友谊奖”专家、“三亚市荣誉市民”等头衔,他还是海南旅游的“先行者”,海南开拓俄罗斯旅游市场的第一人,他就是海南珠江国际旅行社总顾问、三亚神龙国际旅行社总经理安德列·伊万诺夫。     

要以本色示人

有一年．东北一所大学聘请汪曾祺先生担任文化顾问．他愉快地答应了。在举行的聘请仪式上．也许考虑到汪先生是大家．一位发言者特意使用了许多文绉绉的话语,几句听下来．汪先生就有点受不住了,边听边将那些文绉绉的话“翻译”成平常口语。像一个语文老师一样当场改错。     

“国际人才交流”理事会

高级顾问团 雷洁琼:全国人大常务委员会副委员长 成员 程思远:全国人大常务委员会副委员长 张志坚:国家人事部副部长 黄 华:中国国际友人研究会会长、全国人大常务 杨振宁:诺贝尔奖获得者、美国纽约州立大学石溪 委员会前副委员长 分校物理研究所所长 周光召:中国科学院院长、国家科技领导小组成员 李政道:诺贝尔奖获得者、美国哥伦比亚大学教授 朱丽兰:国家科委常务副主任、国家科技领导小组 陈香梅:美籍华人社会活动家 理 事 会 名誊理事长: 朱育理:中国航空工业总公司总经理 蒋 震:香港震雄集团主席、香港事务顾问 张永一:中国石油天然气…     

中国人民永远的朋友——邝摄治先生

邝摄治先生原是新加坡劳工部高级次长、文化政务部长、国会议员,精通英、华等七种语言,在新加坡各界人士中颇有影响。邝先主是中国的老朋友,五年前被聘为中国国际人才交流协会唯一的海外顾问。他还被天津市聘为天津开发区顾问。最初,当协会和新加坡国之间     

事业单位岗位管理制度规范化运行的六个抓手

目前,郑州市事业单位岗位设置工作已全面完成,按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗的岗位管理机制基本建立,聘后管理工作逐步走向科学化、规范化轨道.但是从实际运行情况来看,还存在合同签订不规范、岗位使用不合理、选聘程序不正规、聘后管理不科学等问题.针对上述问题,我们采取有效措施,强化聘后管理,突出“六抓”,促进了事业单位岗位管理制度规范化运行.     

翰德报告：中国就业预期乐观

翰德国际顾问有限公司是全球著名的人才招聘、外包及人力资源方案公司。最近,该公司发布了今年第三季度的亚洲就业季度报告,全面阐述了其对亚洲就业市场的调查结果。调查由熟悉有关行业情况的翰德国际顾问专业招聘人员负责进行,受访者主要为不同行业不同规模的各类跨国公司的人力资源决策主管。翰德报告共访问了亚洲区的2200多名公司招聘决策人,其中包括635家在中国的公司。翰德报告认为,雇主对于增加或者减聘人员的预期反映了他们对公司以及整个行业的乐观程度,因此翰德报     

三农问题需顶层制度设计

彭真怀,公共管理学博士,北京大学中国地方政府研究院院长,台湾实践大学特聘专任教授,中国农业科学院学位论文评审专家,中国政法大学博士学位论文评阅人,河北省委省政府决策咨询委员会副主任,钟祥市、高安市等10多个地方政府政策顾问。在实地调研基础上的重要成果包括三农、科技、交通、能源、金融、节能减排、区域发展等多方面共36项。一些调研报告和政策建议得到中央领导和省委书记、省长的重视,胡锦涛、温家宝、贾庆林、李克强、回良玉和王岐山等都作过批示。有影响的个人专著有《中华人民共     

吉林省拔尖创新人才工程实施方案

为贯彻落实省委、省政府吉发[2003]13号文件精神,加快实施人才兴业战略,加强我省专业技术人才队伍建设,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境,培养造就适应经济全球化和新科技革命要求、适应老工业基地振兴和全面建设小康社会需要的高级专门人才队伍,促进吉林经济的跨越式发展,决定实施吉林省拔尖创新人才工程(以下简称“工程”)。“工程”实施方案如下:     

HR安全守则

“用人不疑”的教训 北京美迪达电信科技有限公司在去年5月招聘了某名牌大学毕业生廖某，并聘其为市场部项目经理，负责一项很重要的外商合作谈判项目。面对公司的信任与重托，廖某却在7月份携带公司的笔记本电脑不辞而别，一去不返。因为与谈判有关的文件、数据都保存在廖某的笔记本电脑中被一并带走，项目的后续谈判陷入了十分被动的局面。“不仅前期的努力付之东流，而且也为日后的合作制造了很大障碍。”     

才市风向

江苏通州沪上聘“三总师”迎接大桥经济时代，山东龙口搭建“六大平台”为科技创新招才引智，江西赣州事业单位新进人员“凡进必考”，湖北宣城加强公务员队伍管理     

无限风光在险峰——访北京神州亿品科技有限公司总裁李峰

李峰,清华大学硕士,美国麻省理工学院硕士和博士。1999年在Anubis Inc.任管理咨询顾问;同年在硅谷创办Photonlfy Teehnologieo Ine.,任首席执行官。2002年3月,创建印EPIN Technologles,Ltd.,并任总裁兼首席执行官;2003年,EPIN Technologles公司总部迁到中国, 中文名为神州亿品科技(北京)有限公司。     

浅谈高校后勤临聘员工的激励——以北京理工大学珠海学院为例

目前,我国从事高校工作的员工分为两种,一种是从事教育教学及行政管理的正式在编员工,另一种是从事保障、服务等工作的非正式员工,即我们所说的临聘员工。高校后勤队伍中在编人员少,临聘人员所占比例较大,其构成凸现多元化,在管理过程     

刘少奇访苏带220名专家回国

1949年6月26日，刘少奇率领中共中央代表团秘密到达莫斯科，向苏联提出聘请顾问和专家要求。当刘少奇8月14日离开莫斯科回国时，已有220名苏联高级经济干部和工程师同车而行。     

HR安全守则

“用人不疑”的教训北京美迪达电信科技有限公司在去年5月招聘了某名牌大学毕业生廖某，并聘其为市场部项目经理，负责一项很重要的外商合作谈判项目。面对公司的信任与重托，廖某却在7月份携带公司的笔记本电脑不辞而别，一去不返。因为与谈判有关的文件、数据都保存在廖某的笔记本电脑中被一并带走，项目的后续谈判陷入了十分被动的局面。“不仅前期的努力付之东流，而且也为日后的合作制造了很大障碍。”提起这件事，美迪达公司总经理王枫依然气愤难平。     

路克难在“新新”

美籍华人、美国华盛顿地区巨人公司商业顾问路克难先生,于今年9月至10月应聘为北京新新服装公司高级顾问。路先生是美国华裔企业管理专家,长期从事商业企业管理工作,积累了丰富的经验。近年来他连续4次前来从事讲学及咨询服务等,先后被武汉中南商业大楼、沈阳财贸学院等聘为高级顾问和客座教授。他还是位华人社会活动家,1985年7月代表全美华人协会主持欢迎李先念主席访美事宜。北京新新服装公司是市一商局系统的先进单位,标兵企业。聘     

培训机构及企业管理咨询公司推介

深圳市华媒致扬营销顾问有限公司,深圳市智慧同盟企业管理咨询有限公司,西安唯德人力顾问有限公司,深圳市东方大成管理咨询有限公司,中国培训认证咨询网……     

加拿大专家在广西

7月25日至8月6日,加拿大高级专家组织国际服务社(CESO)负责人PAM KOCH女士和其同行CLARE NOBBS女士在广西外国专家局的邀请下,冒着高温马不停蹄地考察了广西桂林、柳州、南宁和梧州等城市的相关企业和事业单位,听取他们对专家的要求和意见,以便有针对性地向广西用人单位输送专家,1867年成立的加拿大高级专家组织国际服务社是一个以志愿者为基础的非盈利性组织,其中坚力量是近3500人的专家、顾问。该服务社和广西     

高校岗位设置管理工作中的问题与对策分析

岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的基础性、关键性工作,对高校人才队伍建设和发展有着重要的意义.基于此,分析高校岗位设置管理工作中的一些障碍性问题,并为建立科学合理、精简高效的聘后管理体系进行了对策研究.