湖南省启动高技能人才培训工程

为加快技术能人才特别是高技能人才的培养工作，湖南省实施高技能人才培训工程意见近日出台。此举     

遂宁市农村人才开发的几种新模式

遂宁地处川中丘陵腹地,人多地少,农村劳动力资源十分丰富,5300平方公里的土地上生活着377万人,人口密度达到每平方公里700人,超过全国平均水平的5倍,人均耕地面积仅有0.65亩,不及全国平均水平的一半。全市农村人口达300万人,农村劳动力资源总量达233.87万人,农村富余劳动力120万人。针对农村人力资源的现状,将因地制宜与另辟蹊径     

培养技术人才 振兴县域经济——对河南省鄢陵县大力培训农村实用技术人才的调查

鄢陵县是一个典型的农业大县、花卉名县，素有“花都、花县”之美誉。近年来，鄢陵县人劳局在县委、县政府的领导下，从对农村实用技术人才培养入手，催生出了一大批符合鄢陵发展实际、符合新形势需要的新型农村实用技术人才群体，有力地推动了县域特色经济的持续、快速、健康发展。鄢陵县先后被中组部命名为全国实用技术培训工作先进单位，被科技部命名为全国科技工作先进县、国家农业科技园区核心区。[第一段]     

电力设计企业人才素质培训解析

目前,作为人才密集型和技术密集型的电力设计企业面临着人才紧缺的局面.电力设计企业在吸收新生力量的同时,应注重对人才素质的培训.由此,通过分析电力设计企业人才素质培训的必要性,提出加强电力设计企业人才素质培训的措施,以期提高企业人才的综合水平,促进电力设计企业的有序发展.     

浅谈如何搞好农村劳动力转移培训工作

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移，是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是社会进步的重要标志。一是要做好劳动力转移培训前的基础工作，要摸清全镇劳动力的基本情况，准确把握全镇的主导产业情况及市场用工情况，加大硬件投入的力度，增强转移培训的服务功能，还要重视劳动力转移培训的网络建设。二是转移培训工作要做到“四个结合”，即转移培训工作和年龄结构、文化层次相结合，转移培训工作和地方工业发展的要求相结合，转移培训工作和普法教育相结合，转移培训工作和相关项目相结合。     

北京市为奥运做人才储备 千名官员出国（境）培训

北京市已经有1019名处级以上领导干部出国(境)学习培训。其中,区县局级领导干部430名,占参加培训干部总数的42%。北京市境外培训是从1999年开始的,在干部境外培训中坚持选派最需要培训的人出去培训,到最合适的培训机构去培训,培训最急需的知识和能力,突出专业性和时效性,注重培训效果的转化。在出国(境)培训领导干部选拔上,对3个月以上的中长期培训,选拔的对象主要是中青年处级以上干部,要求外语水平达到BFT高级标准。对1个月左右的短期培训,以局级干部为主,以针对性强的专题性培训为主,配备专业翻译。几年来,北京市委组织部每年还举办处…     

重庆市三峡库区农村人才探析

在幅员10.68万平方公里、农村人口占库区总人口85.73%的三峡库区,由于经济、文化和教育的相对落后,人口素质低、人才资源少、人才作用弱,严重影响和制约了库区、重庆市乃至长江流域的可持续发展。因此,开发三峡库区农村人才资源,对营造农村科技进步的良好环境,提高库区广大农民的科技文化素质,创造繁荣、强大的库区经济等具有重要的意义。本文对此作了一些初步的探索,是重庆市社科基金规划课题《重庆市三峡库区农村人力资源开发现状与对策的实证研究》的阶段性成果。1、问题透视1.1人才总量少三峡库区现有农村人口总量1507.31万人,农村劳动…     

加强公务员培训提高公务员素质，为全面建设小康社会提供人才保障

江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。     

创新培训管理加速提升国际化人才素质

东方地球物理公司自开展海外业务以来,一直注重于国际业务员工能力与素质的提升工作.培训工作始终围绕公司海外业务发展战略服务,坚持以管理创新推进国际化人才培训,坚持以发展需要培养一流国际化人才,坚持以人才开发促进公司海外业务发展.基于此,分析其培训工作的经验.     

农村剩余劳动力转移与教育

从现在起的未来50年,是我国全面建设小康社会的关键性历史时期,也是我国人力资源开发与教育的关键时期。在我国从人口大国向人力资源强国转变、建立完善现代国民教育体系和终身教育体系的宏伟历史进程中,农村人力资源开发和农村剩余劳动力转移的教育无疑是产业链上极其重要的一环。农村人力资源开发是一项涉及面广、难度很大、影响深远的社会系统工程,同时也是新时期我国政府实施的一项重要的富民工程。为此,在我国人力资源开发的总     

石油工程专业技能人才教学培训探索

一、石油工程专业技能人才教学培训研究意义及原则 1.石油工程专业技能人才教学培训研究意义。通过对石油工程专业技能人才进行知识方面的更新以及技能方面的培养,让石油工程专业不同类型的专业型人才得以紧跟当前科技的发展步伐,对现有的知识结构进行及时更新,     

接轨上海人才工程构筑发展海门人才高地

上海市对国内外优秀人才惊人的集聚功能和对周边地区强烈的辐射功能,在长江三角洲乃至全国激起了强烈的震撼。江苏的昆山、吴江以及浙江的嘉兴等地,主动地呼应上海人才开发.接轨上海人才高地,收到了明显成效。海门是长江以北离上海较近的县级城市,处在上海发展辐射圈的紧密层,随着沪崇苏快速通道和崇海大桥     

黑龙江省农村人才开发工作成效显著

一是将农村人才开发纳入整体性人才开发体系。按科学人才观的要求,积极探索建立符合农村人才特点的培养、选拔、评价和激励制度,培育农村人才市场,开展人事代理、人才派遣等服务。建立起实用人才数据库,入库人才达21．4万。     

案例扫描从航运经纪人培训看上海航运人才培训工作

上海国际航运研究中心培训课程的定位为高端专业实务课程,有别于教育部认可的学位、学历教育,及劳动部认可的职业资格证书培训,中心课程的核心竞争力体现为：（1）独创、（2）专业、（3）实务、（4）高端。     

农村人才资源开发窥见

建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,关键在科技,核心在人才。作为县级人事部门,要突破传统人事工作的思维模式,把人才资源开发延伸到农村,把工作对象扩展到农村乡土人才,大力开发农村人才资源,多渠道开发、储备农村人才,实现人才资源的合理配置,促进农村经济发展。     

优化人才培训管理体系

教育培训工作作为人力资源管理工作的一项基本内容,需紧紧围绕企业的战略目标,通过教育培训,才能加强员工团队建设、员工队伍结构优化与转型能力提升。近年来,中国电信嘉兴分公司以集团公司实施聚焦客户的信息化创新战略、全面落实差异化的移动发展策略指导,深化员工教育培训工作,提升员工的技能和素质,     

广西50名非通用语种翻译人才赴东南亚强化培训

为了加强外向型人才的培养;不断为中国-东盟博览会提高人才支撑,广西外国专家局从涉外部门遴选的10名越南语翻译．已于7月中旬结束培训返回广西．他们是今年6月初派往越南东南亚科学研究会进行为期40天商务越南语强化培训的。     

农村劳动力转移培训现状及成因调查

在建设和谐社会和小康社会的进程中．城乡统筹被提到了一个崭新的高度。毋庸置疑，农村劳动力转移工程是其重中之重？，加快工业化、城镇化和解决“三农”问题有赖其顺利开展。     

商丘市强力推进农村劳动力技能培训

商丘市人社局进一步加大农村劳动力技能培训工作，确保工作落实。一是责任管理。按照年初下达的目标任务，对各县（市）区进一步细化分解，明确完成时间节点，     

泸州纳溪区围绕服务产业发展,狠抓农村人才开发

近年来,纳溪区紧紧围绕农民增收、农业增效和加快新农村建设,采取有力举措加强农村实用人才队伍建设,为推进全区农业产业化发展步伐作出了积极贡献。