人才“跳槽”也要讲“跳德”

在人才市场日益红火,人才的合理流动成为一种时尚的今天,科技人员的“跳槽”已经是一种正常现象。但是,“跳槽”决不是毫无规则的,随心所欲的,一句话,“跳槽”也要讲“跳德”。 何谓“跳德”?不妨试举几例说明之。某君欲“跳槽”,在事未如愿之前,便消极怠工,抱着“混日子”的态度,做一天和尚撞一天钟。某君要“跳槽”了,搁下手中“半拉子”的研究课题,屁股一拍,扬长而去了,致使单位的科研项目搁浅,已投入的经费造成损失。某君“跳槽”了,一     

推荐外籍教师要讲诚信--从推荐信的真实性说起

最近,北京的一个朋友给我打电话,讲述了这样一件事:他们学校从本市的另一所学校聘请了一名外籍教师,用了一段时间,结果发现这个人不但不能胜任教学工作,而且非常不友好,经学校教育批评,仍不思改正,还蛮不讲理,胡搅蛮缠,学生们拒绝上他的课;学校不得不提前解除他的合同.我问,这个人是否有推荐信.他说,有,推荐信把这个外籍教师说成了一朵花.我又问,你们去调查了吗?他说,没有,人家是名校,我们就相信了,没想到,反而上了当.我不客气地说,你怎么能只相信推荐信呢?你应该去学校调查,要去听课,要找合作教师和学生谈话,听他们的反映.要找学校外事处了解情况.然后,再确定是否聘请.     

宋太祖“诚信”公关

964年,宋太祖赵匡胤平定l了南唐,本打算一鼓作气攻下吴越。谁知吴越国王钱傲亲自拜见赵匡胤,并献上了吴越国的地图,以示臣服之意。赵匡胤见钱傲来访非常高兴,便留他在汴梁游玩谈心,而钱傲却在暗地里贿赂大宋的重臣,希望能为他说话保住吴越国,深受皇帝倚重的宰相赵普更是他的重点公关对象。对此赵匡胁D知肚明,也不理会。     

“奖”与“讲”

以奖金、物质等经济手段激励劳动者,这在当今社会上要算一种定律了,然而其效果如何呢?近日笔者在某企业提及此事时,只听这位厂长连连摆手,声称这种手段“不灵了”,现在他不得不转向从思想上、精神上来引导、激励职工了。我为这位厂长的见识、精明喝彩! 从生存的角度来说,人对物质利益的需求决定着经济手段的存在不仅有其必然性,而且发挥着重大的积极作用,但是,“奖”并非一把“万能钥匙”,也不是一剂“通用药方”,长期单一使用,往往适得其反。在我们周围,不是经常就有职工声称“我不怕扣奖金”依然我行我素么?这就是长期单纯依靠“奖”的结果。     

领导干部要讲政治

领导干部要讲政治袁永伟，都红岩江泽民同志最近强调指出：＂讲政治，是党的十四届三中全会的一个重要精神．这是我们党的优良传统，任何时候都要讲政治＂．政治是经济的集中表现。党的十四届五中全会《建议》提出了国民经济和社会发展跨世纪的宏伟纲领，关系我们党和国家...     

人才流动要讲章法

毫无疑问,人才流动是好事。如果是一次分配定乾坤,限制人才的流动,那自然会扼杀人才的积极性和创造性,对我们的事业十分有害。因此,我们主张人才流动,这对实现“人尽其才,才尽其用”,使英雄有用武之地,有着重要的意义,也是我国人事制度改革的一个“突破口”。但是,人才流动应该有一定的规矩,应该合理合法。不能想到什么地方干就到什么地方干,任意“跳糟”;对用人单位来说,不能为了抢夺人才而不讲道德,不择手段。否则,人才流动就变了味,离了谱,就会带来负面效应,对社会造成危害,对自己也没有好处,甚至使自己陷入被动、尴尬、难堪的困境,这真是人才流动的悲哀。 北京斯威格—泰德电子工程有限公司投入大量资金对技术人员,研究开发出一系列管理软件,通过应用,深得好评。有三人分别被该公司聘为销售部门的负责人、这个管理系统专职开发、研制的技术人员,并与公司订有合同。合同中规定职员在受聘从事有     

领导干部一定要讲政治

领导干部一定要讲政治（１９９５年９月２７日）江泽民各级领导干部尤其是高级干部务必带头力。强党性锻炼，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。各级党组织对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督。我们的高级干部，首先是省委书记、省长和部...     

领导干部与“讲政治”

江泽民总书记曾多次强调领导干部要“讲政治”,江总书记在《关于讲政治》一文中指出,我们讲的政治,是马克思主义政治,是建设有中国特色社会主义的政治。社会主义现代化是我们当前最大的政治,因为它代表着人民的最大利益,最根本的利益。邓小平同志在改革开放之初就告...     

“老外”也讲反腐倡廉

据《信息世界》载文透露:腐败现象已遍及五大洲,越来越多的政府对腐败现象感到坐立不安,越来越多的人民群众和有识之士对腐败现象深恶痛绝,反腐、拒腐越来越多地成为各国(地区)当权者和人民群众的共识. 在欧洲: 意大利从前年2月开始的米兰丑闻案哄动一时,且日益深入.前年初,意大利法官迪彼得罗以其卓越的才能和大无畏精神查获大批政府官员和行贿受贿案件,牵涉了众多政府官员,包括前总理、副总理等头面人物,还有12名部长、160名议员和近100名市长,据反映,已有1500多人因涉嫌被捕,300多人被审查,意大利行贿涉及之广,数额之巨,简直令人吃惊.仅在这次查出的行贿总额达1.2亿美元,意大利一研究机构估计,在过去12年里,意大利政党及政客共贪污了100—200亿美元之巨.     

人事干部要自觉讲政治

讲政治是“三讲”教育的核心。人事干部讲政治不是抽象的概念,更不是空洞的口号,它体现在人事工作的方方面面。联系人事工作实际,人事干部讲政治就是要高举旗帜,服务大局,坚持宗旨,严守纪律。一、充分认识人事于部讲政治的客观必要性正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部人事管理是一个组织路线问题,属于上层建筑的范畴,其政治属性要求人事于部一定要讲政治。干部是革命和建设事业的组织者和执行骨干,人事行政的主要任务就是为各项事业的发展选送和管理好干部,这对各项事业的顺利进行具有决定性影响。因此,人事干部一定…     

教育投入要“放长线”更要“常放线”

日前,河南省宝丰县政府向社会发布信息称,决定从今年起设立专项资金,对考取硕士、博士研究生的宝丰籍人员,每年分别补助生活费1万元和1．5万元,并且没有回原籍服务等任何附加条件。同时,该县免除高中计划内统招生的学费和住宿费的政策也将在今年秋季实行。     

“无私”也要“畏”

人往往是在经过了一番沉痛的教训之后．才能悟出一个深刻的人生道理。原湖南省嘉禾县委书记周余武，就是这样一个例子。因强制拆迁被撤销党内一切职务以后．他在反省书中写道：“人常说，无私即可无畏。但反思‘嘉禾事件’，我的第一个教训，就是‘无私也要有畏’。对待党纪国法要‘有畏’，对待群众监督、组织监督和舆论监督要     

“一把手”要做到“五好”

一个地区、一个单位、一个部门的党政“一把手”,肩负着谋略全局、发展事业的重任,处在核心地位。“一把手”的好与坏,直接关系到一个地区、一个单位、一个部门在社会中的声誉和形象。因此,“一把手”在生活和工作中要处处严格要求自己,努力做到“五好”,即完善自我,当好学生、以身作则,带好队伍、理清思路,抓好工作、依     

要宽容“怪才”“偏才”

近年来,随着社会的发展和市场经济的繁荣,对人才也提出了更高的要求,许多用人单位也抬高了门坎。由于观念陈旧,有些单位和企业把包括“怪才“”偏才”在内的特殊人才拒之门外,造成人才的巨大损失和浪费。“怪才”、“偏才”不是全才,往往被认为“边缘人”,很难与社会合拍。然而,人才区别于庸才的一个重要特点,就是个性鲜明,他们往往独立持行,似乎不那么好管,不那么容易随波逐流,许多用人单位接受不了他们的个性,难以发挥他们的特长;容忍不了他们的缺点,也不可能欣赏他们的特点。对于一个求贤若渴的领导者来说,应该有一种对人才由衷的敬爱之…     

组工干部“四要”

在充满机遇和挑战的２１世纪 ,组工干部要适应新形势新任务的需要 ,确立新的观念。一、要说真话。说真话就是党性。坚持说真话 ,不说假话 ,也就是实事求是。组工干部不仅要做到政治上坚定清醒 ,为人处事公道正派 ,而且要坚持实事求是 ,敢于说真话 ,敢说公道话 ,不说假话 ,不见风使舵。组织部门的干部特别要增强党性 ,真正拿起批评和自我批评的武器 ,反对好人主义和自由主义。对说实话 ,办实事 ,求实效的干部要鼓励表彰 ,放手使用 ;对那些弄虚作假 ,用说假话骗取荣誉地位 ,或掩饰严重过失的人 ,要批评教育 ,坚决不用。从而真正形成老实人决不…     

要正确看待“政绩”

报载,四川省绵阳市新一届领导班子上任伊始,就要求班子成员注意“政绩意识”,提倡把个人的努力和做出的成绩融入绵阳的大发展中,避免“穷折腾”和“烙烧饼”的现象出现。此举受到群众的普遍称赞。 如今,有一种不正常的现象,有些领导干部往往不顾客观实际,刻意追求所谓“政绩”,而表现“政绩”最便捷的途径有两条：一是给统计报表中“掺水”。张书记在位时农民人均纯收入增长了１０％,王书记接任便要增长２０％,李书记上台再增３０％。为了达到这一目标,层层“掺水”、有的地方凑不够,竟荒唐到连打麻将赢的钱也算入农民纯收入。…     

选配“一把手”要“六看”

“一把手”系指单位的主管。选配好的“一把手”，从来都是党委机关关注的大事。各级政府站在讲政治的高度，做了大量卓有成效的工作。随着形势的发展，选准“一把手”也出现了不少新的情况，如何才能把“一把手”选准配强呢？笔者认为，在坚持德才兼备等条件的基础上，还必须做到“六看”。 一看思想作风正不正。思想作风决定着学风、工作作风、领导作风和生活作风。如果说选其他干部都要选思想作风正派的人，那选“一把手”时，对思想作风的要求就更严，标准就更高。实践证明，一个思想作风正派的“一把手”，就会把弱班子带成强班子，反…     

“红得”为何要“发紫”

我们常用"红得发紫"来形容某人在某个领域的地位或在某方面的境遇好的程度。红是说好的意思有成功至极的意味,红就红呗为什么还要"紫"了呢?孔子在《论语阳货》中说:"恶紫之夺朱也。"东汉刘熙《释名·释采帛)中亦句曰:"紫,疵也,非正色,五色之疵瑕惑人者也。"曾经紫色是不被看重的。古     

新员工入职培训的“三要”“三不要”

“铁打的营盘,流水的兵.”一句军中柔情话,割舍不断战友情.与之相似的是,现代企业的员工也呈现出流动性强的特点.特别是随着社会经济的越发成熟,人才流动也越来越成为企业应当关注的问题.那么,作为企业的培训部门和用人部门,应该怎样做好新员工的入职培训工作,把人才流动性降到合理的区间?