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在论坛上看到一个帖子.问题是“十年前你在做什么?”跟帖的人很多.有人说十年前刚参加工作.有人说十年前遭遇下岗,有人说十年前在读高中.有人说十年前刚离开家乡去南方漂泊.有人说十年前自己还是毛头小子.总之大家都有话要说。 相似文献
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最近有人以100美国男女为对象,进行了一项民意调查:“你希望自己的智增加10点,还是体重减少10磅(4.5公斤)?” 结果发现有76%的男人希望自己的智商增加10点,而有74%的女人希望自己的体重减轻10磅。 29岁的女推销员金姆说:“我的智商多高不会有人看到,但是如果我的体重减少10磅,一定会有更多的家庭为我开门。” 28岁的销售经理狄龙说:“只要我的智商够高,我一定想得出如何减少我的体重。” 相似文献
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人才该“留”,还是该“流”?笔者认为,人才该“留”,也该“流”。人才该“留”格言道:“良禽择佳木而栖”。最吸引人才的“佳木”是事业,人才跟着事业走,环境决定事业留。那么,怎样为人才营造一个良好的人文环境呢?首先,要更新观念,树立科学的人才观建设和谐社会,需要树立科学的人才观,以创新的思路,改革的精神,努力 相似文献
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有人说培训是员工的保健品,可以强身健体;也有人说是药品,哪痛医哪。但无论如何,如果想产生“实效”,就必须知道员工的真实需求。 相似文献
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中国科学院院士吴国雄在院士大会上发言说:”现在是老院士开会,年轻人也开会,中年人也开会。会议扎堆的情况比以前更严重。”为此他向中国科学院院长路甬祥建议,中国科学院应该带头砍掉一半会议。(载6月7日《中国青年报》)吴国雄院士还算了一笔账:一个人如果30岁拿到博士学位,65岁退休,本来有35年的时间搞科研,现在却有一半的时间要去开会,“会议让一个人的科研生命缩短一半”。 相似文献
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有些青年人很想成就一番事业,也不乏吃苦精神。但是,他们缺乏执著追求的精神,常常左顾右盼,四面出击。一会儿想干这,一会儿又想干那。看到别人经商发了财,便想“下海”;听说某人成了著名作家,又想舞文弄墨;看到有人成了“名星”“大腕”,也想挤上蓉屏;看到有人升了官,又直奔上仕途。……结果白白浪费了许多时间和精力。始终走不出平庸的泥淖,摆脱不了萦绕于心头的痛苦。 这使人想到法国昆虫学家法布尔。有一次一个青年苦恼地对法布尔说:“我不知疲倦地把自己全部的精力都花在我爱好的事业上,结果却收效甚微,”看来你是一位献身科学的有志青年。”法布尔赞许说:“是啊,我爱好科学,可我也爱好文 相似文献