美给朝鲜最后一次机会?

7月9日,朝鲜中央电视台宣布朝美在北京达成协议于7月25日开始一周内重开六方会谈。从去年6月底算起, 六方会谈中中断了13个月,解决朝核问题如泥牛入海,甚至到了“敢问路在何方”的境地。六方会谈的恢复在带来新希望的同时,也给谈判解决本身增添了新的紧迫性有迹象显示,美国政府可能将本轮会谈当作给予谈判解决的“最后试验机会”。第四轮六方会谈将提“重大方案”朝鲜得“名分”美国是六方会谈的首倡者,它最希望朝核问题在六方会议框架内解决。六方会谈迟迟开不起来,美国国内鹰鸽两派对解决朝核问题的态度     

最后一次机会

朋友从国外回来．想投资开一间法式料理店。经我帮他精心地考察、选址、装修,终于可以开业了,可他还是不放心,让我们帮他挑毛病。     

给自己插一根竹签

一个年轻人大学毕业后．想尽办法也找不到工作。父亲说：“没事干就跟我去挖沙卖吧。”年轻人不甘心地说：“我读大学．不是为了挖沙的,我要等待机会。”     

给自己开一剂笑方

东汉时期,南阳有个70多岁的名医沈槐,他终生未娶,因此膝下无儿无女。眼看着自己的身体一日不如一日,沈槐也就日渐忧愁,他不甘心自己的一身好医术,就这样后继无人。如此一来,整日愁眉不展的沈槐身患重病,眼看着就要离开人世。     

你就是自己的机会

那年夏天,我与峰同时研究生毕业,进了同一家小机关,住进同一间宿舍。 当时,我俩都没有女朋友。每天晚上,最常做的事,就是每人一杯清茶,坐在阳台上,在漫天深邃的星斗下,遐想畅谈彼此未知的前程。     

第二次机会

科罗拉多大学法学院的院长决定,从下个秋季学期开始,我就不能重返课堂学习了,因为我的分数太低了。他说．我永远都不能成为一名律师。即使到了今天,我仍然无法用语言形容我当时沮丧的心情。在一些重大的事情上我还从没有真正失败过。毕竟,波尔得的科罗拉多大学是一座泰姬陵——一扇通向司法职业和著名律师事务所的大门。     

给自己减刑

除了自己,还有谁能让你恢复自由? 一位朋友几年前进了监狱。有一次我应邀到那所监狱为犯人们演讲,没有见到他,就请监狱长带给他一张纸条,上面写了一句话:“平日忙,你现在终于获得了学好一门外语的机会。”     

给自己一个悬崖

有一个乡下的老人在山里打柴时,拾到一只很小的样子怪怪的鸟,那只怪鸟和出生刚满月的小鸡一样大小,也许因为它实在太小了,还不会飞,老人就把这只怪鸟带回家给小孙子玩。     

给年轻的科研人员更多机会

<正>创新是什么?有时候创新和创造是不同的,在我看来,创新就是应用新的主意而不是产生新的主意,这就是创新和创造的不同之处。那么,应用新的想法和新的主意的目的是什么呢?一般而言,对新想法新主意的应用是为了提升效率、推动经济,是为了改善人们的生活,带来更多的经济效益。但是在我看来,今后的创新不仅仅是为了盈利,我们一个重要的目标是可持续性,也就是说,要把盈利和可持续结合起来。在很多领域都可以创新,比如政策创新、商业创新等。技术创新是我们最经常谈到的,就是要应用科学技术的原则或想法来开发更高效的、     

朱玲:给贫困一个机会

朱玲，我所见过的最富人文主义精神的女经济学家，生于1951年，81年以政治经济学硕士毕业于武汉大学，88年在德国霍恩海姆（Hohenheim）大学获农业经济博士学位。现为中国社会科学院经济研究所研究员，国务院扶贫办公室顾问。代表作为《中国乡村改革和农民收入》（英国麦克米伦公司1991年版）、《以工代赈与缓解贫困》（与人合著，上海三联书店、上海人民出版社199’l年版）。据联合国统计，在发展中国家，约有10．3亿人生活在贫困之中。这些人是全球范围内一个沉默的少数群体。“我关心他们，正因为他们是社会上最脆弱的人群。”朱玲这样…     

给年轻一代更多的实习机会

对于大学生来说早实习早成长,对于企业来说早用实习生更能提升早期介入人才竞争的能力。有关人士发出倡议——目前,企事业单位(包括党政机关)给予大学生的实习机会还比较有限,对于实习与实习生的管理还     

给员工最好的发展机会

企业是人才成长的乐土，一个优秀企业家的用人之道，不一定能够给每一个员工最好的待遇，但是一定能给每一个员工最好的发展机会。     

留一只眼睛给自己

日本近代有两位一流的剑客,一位是宫本武藏,一位是柳生又寿郎。宫本是柳生的师傅。当年,柳生拜宫本学艺时,曾就如何成为一流剑客请教老师。柳生说：以徒儿的资质,练多久可以成为一流剑客？宫本答：至少也要１０年。柳生一听,１０年太久,就说：如果我加倍努力,多久可以成为,流的剑客？宫本答：那就要２０年。柳生一听还以为自己的努力还不够,就说：如果我夜以继日一刻不停地苦练,多久可以成为一流的剑客？宫本说：如果这样的话,你就只有死路一条,哪里还能成为一流的剑客？柳生越听越糊涂,他真有些丈二和尚摸不着头脑了。这时候…     

给自己竖一面旗帜

在心里为自己竖立起一面旗帜,让自己拥有正确的方向和目标。在老师眼里,他是一个令人头疼的学生。他逃课、欺负低年级学生、搞恶作剧……可以说是“坏事”做尽。老师们私下提起他,总会无奈地摇头:“这个孩子,一切都糟糕透了,将来能做什么呢?”     

给自己留一些念想

没有一个人能够拒绝吃蜜吧？我就遇到了一个。 这个叫习习的朋友极会吃蜜,她能够从一滴蜜的甜中叫出一些花的名字,也就是说她能够尝出蜜是由什么花酿成的,她还能够用蜜做出多种点心、菜肴和美丽的汤,她对我说过：发现好蜜时,不要忘了告诉我。     

别给自己留退路

一位文友,有份不错的工作,清闲,工资尚可,业余时间,她用来读书写字,慢慢地．有了一点小成绩。她想在写作上倾注更多的心血．但工作所限．总感到力不从心．一直想着要辞掉工作,专心写作。可是,又下不了决心．万一在这条路上走不通．自己还有份可以糊口的工作．可是如果辞掉．自己就没有退路了。     

放弃机会也是一种机会

办公室欲提升一名主管,经过慎重考虑后,我最终放弃了,许多同事都对此感到不可思议,都说我傻。不久新主管走马上任了,可没想到办公室关系盘根错节,啥事都难以开展,在一次重大失误面前,公司领导盛怒之下当场就解除了其职务,重回员工岗位自不可能,该新主管还没坐上两月就只能递交辞职报告了。     

给职工提供上岗机会需严肃认真

案情简介申请人:高某,女,49岁,系某医院护士。被申请人:某医院。被申请人于2000年7月撤销了申请人所在的家庭医护中心(简称家护科),撤销科室以后至2002年8月,申请人与被申请人因安排工作、发放工资发生争议。期间申请人多次向被申请人及有关部门反映,要求解决问题。2002年8月申请人向市人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、被申请人按医院以往政策为其办理内退手续;2、按二线行管人员工资比率补发科室解散以来的工资;3、赔偿精神伤害费一万元。案情分析本案双方争议的焦点:一是撤销科室后,被申请人是否按照《河南省事业单位实行聘用合同制试…     

给职工提供上岗机会要严肃认真

一、案由 申请人：高某、女，49岁，系某医院护土。 被申请人：某医院。 被申请人于2003年7月撤销了申请人所在的家庭医护中心（简称家护科），撤销科室以后至2005年8月，申请人与被申请人因安排工作、发放工资发生争议。其间申请人多次向被申请人及有关部门反映，要求解决问题。2005年8月申请人向市人事争议仲裁委员会申请仲裁，     

不妨给自己建个档案

随着改革开放,人才流动,每年都有大批新调入人员。在新调入人员填写和递交履历表中,有些共性的问题:(1)读小学、中学、大学乃至研究生起止时间记忆不清;(2)工作经历此单位到彼单位、甚至待业的时间不清;(3)入党团时间不清,不确切。履历表与档案不符,甚至造成