我国残疾人就业现状及解决对策

残疾人就业问题关系着国计民生,也是残疾人事业发展的重点,残疾人是社会发展过程中不可缺少的一部分,残疾人就业推动着社会进步,目前,我国残疾人就业取得了一定的成绩,但不可否认的是还存在一些问题.笔者结合现实分析了我国残疾人就业中存在的问题,并通过分析提出了解决问题的对策.     

大学生就业素质与就业能力培养探析

随着高校不断地扩招,当前大学生的就业形势并不是很乐观,普遍存在企业找不到合适的人员,大学生找不到合适的工作。而出现这样的现象的主要原因是什么呢？通过对市场的研究,结果表明,大学生的就业素质和就业能力与市场的需求并不协调。学生的基本素质是学生进入市场的必要条件,中等阶级的素质是学生能够顺利就业的最主要的因素,只有培养了大学生的就业能力,才能让学生走向社会,适应社会,找到理想的工作。     

风险社会视角下的我国地方政府债务风险与防范研究

本文在风险社会的视角下,对我国地方政府债务存在的风险与成因进行了探究,并提出了针对我国地方政府债务风险的防范路径。     

以就业为导向加强高校社会实践

本文剖析大学生就业困难的深层次的原因,主张以就业为导向加强高校社会实践、是解决高校毕业生就业难题有效途径,也是当前高校重要发展任务。     

现阶段我国研究生所面临的就业问题浅析

新世纪中国第一批扩招后的研究生进入枕业市场,相关的就业问题随之出现.研究生就业市场供雷失衡,研究生鱿业心理误区出现,女性研究生就业陷入困境等,已引起了社会的极大关注.工作竞争模式的出现,劳动力市场的两分,社会就业的人力资本临界值的改变,鱿业市场"信,息不充分",性别妓视现象依然存在,是造成扩招后研究生就业问题的主要原因,面对此种情况,高校、政府相关部门,用人单位,研究生自身等采取相应变革,已刻不容级。     

上海市场导向的就业机制形成

就业是民生之本、安国之策。促进就业是当前及今后一个时期解决广大人民群众最关心、最直接、最现实问题的重大举措。近日,上海市政府发布《关于进一步加强本市促进就业工作的通知》,以进一步强调政府促进就业的第一责任,完善本市促进就业工作的社会责任体系。近年来,本市促进就业工作取得较大进展,政策促进就业的效应明显发挥,市场导向的就业机制逐步形成。     

高校毕业生就业的政策建议

一、在增加就业岗位的同时全面改善就业环境 增加就业岗位是解决就业问题的根本途径，但改善就业环境的意义亦十分重大。高校毕业生就业问题的解决必须更多地依赖于社会政策层面的途径来加以实现。政府不能以“不干预市场”为借口，把高校毕业生的就业问题完全交由市场解决。政府要建构起一种公正合理开放的、符合中国国情的现代化社会流动模式，如：深化体制改革，消除各种制度性障碍，使社会流动的渠道更加畅通；     

社会实践提升大学生就业能力的路径优化对策

二十世纪九十年代以来,随着高校扩招,大学生就业压力越来越大。随着经济全球化趋势步伐的加快,当今世界对人力资源的质量要求也日益提高,有效的社会实践过程不仅是大学生认识世界和改造世界的过程,而且也是大学生接触社会、了解社会、服务社会意识觉醒的过程。因此,高校开展大学生社会实践活动是全面贯彻党的教育方针的必然要求,是提高大学生职业能力的必要途径。笔者结合多年的思想政治教育教学工作实践,集中阐述了社会实践在提升大学生就业能力方面的有效策略,以抛砖引玉。     

发达国家公共就业服务机构比较研究

一、公共就业服务机构概念 公共就业服务机构是指国家为了社会公益目的、解决国民就业问题所设立的机构．它也是执行国家各项就业服务政策的实体组织。公共就业服务机构是国家降低失业率、协助特定对象就业、促进经济发展的重要部门。     

河南省出台《就业促进条例》

日前,河南省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议,针对当前经济和社会形势,作出了《河南省人民代表大会常务委员会关于加强新形势下就业工作的决定》。大会审议通过了《河南省就业促进条例》,自2009年5月1日起施行。     

用人单位在招聘广告中应避免就业歧视风险

2020年11月20日,教育部发布了《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,这一通知重点提及用人单位在招聘公告和实际操作中,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件.     

关于发挥就业资金促进就业功能的思考

就业是民生之本.要想促进就业稳定、就业增长,就业政策需要根据不同的历史时期不断地完善、更新和创新,适应新形势、新发展.然而就业政策的贯彻落实离不开就业资金的支持,其有着不可替代的作用.笔者对就业资金的作用进行了探析,以期为就业工作提供些参考.     

学生就业现状调查与分析

就业问题是一个世界性难题。中国是世界上人口最多的发展中国家,近13亿人中劳动力达7.4亿,相当于所有发达国家劳动力资源的总合。可见,就业是民生之本,是个牵一发而动全身的重大经济和社会问题。所以学生就业问题一直是学校关注的焦点问题之一,笔者就学生的就业问题做简单的分析探讨。     

高校毕业生就业服务有关问题探讨

就业是民生之本。随着高校扩招和我国就业制度的变革．毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理,社会用人制度不尽公正,户籍、人事制度尚未完全改革,以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因．使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生《就业协议书》涉及的有关问题进行探讨．     

大学生就业政策思考

党的十六大明确指出“就业是民生之本。”中央各级领导也非常重视大学生的就业问题并做了许多具体的指示。从我国社会经济发展来看,促进大学生就业是我国当前和今后一个长时期的重大而艰厘的任务。大学毕业生是社会就业群体中的特殊群体,是国家建设必需的宝贵人才。实现其充分就     

河南省就业形势发展与人口老龄化影响分析

就业形势与人口老龄化有着密切关系。近几年来,河南就业形势不断发展,人口老龄化加快。河南人口结构发生的新变化,对就业形势产生了重要影响,也给就业带来机遇和挑战。本文基于河南省近几年就业形势和未来发展趋势,研究人口老龄化对就业的影响,提出应对的政策措施,对于促进河南就业形势的发展,应对河南人口老龄化趋势具有重要意义。一、河南人口老龄化现状和趋势国际社会通例,一国家或地区     

周口市农村劳动力转移就业的调查与思考

2010年1月11日至15日．周口市人力资源和社会保障局组成3个调研小组,分赴项城、淮阳、西华3个县（市）,深入6个乡镇18个行政村,采取召开村干部、务工人员代表和家长代表座谈会．发放调查表格．走访农户等形式,以点代面,对周口市农村劳动力转移就业情况进行了抽样调查。综合3个县（市）的情况．结合周口市劳务输出状况．现将调研情况分析如下。     

浅析就业中的性别歧视

就业是人们在社会上获得独立生活的基础,就业机会是否平等,关系到每个人是否可以进入就业岗位、进入什么样的就业岗位、怎样进入就业岗位,关系到不同性别、年龄和地域的人是否可以获得同样的职业发展机会和可能。近年来,大学生就业已经成为全社会关注的热点问题之一。由于国内外经济形势的变化,以及《劳动合同法》的正式实施,将对今     

毕业生就业的社会排斥问题

学术界普遍认为“社会排斥”这个概念于20世纪70年代出现在法国。由于欧共体委员会的推动,现在它已成为社会公正和社会流动的核心概念。我国学者结合中国的社会现实对这一理论做了许多阐释性工作。刘继同认为,社会排斥是一个动态过程,即指某些社会群体因为政治、经济、社会和文化因素的影响而处于劣势的社会境况,并被排斥于社会认可的一般社会状况之外的社会过程。这种状况包括从一般劳动力市场中被排斥和从有安全保障的就业体制中被排斥;能力被忽视和功能价值的无法实现等。     

大学毕业生就业机制中的政府角色定位

促进高校毕业生就业不仅是一个重要的经济问题,更是一个重要的社会问题和政治问题.政府作为社会管理的主体,其具备人力资源配置的“有形之手”、破解宏观就业难题的“非常之力”和保障大学生就业之责.一、大学毕业生就业现行机制的困顿现状当前大学毕业生就业现行机制的困顿现状主要表现是:1.社会发展战略与大学毕业生就业需求之间的冲突.