少年乔丹的发现

他是黑人,出生于纽约贫民区,有两个哥哥、一个姐姐、一个妹妹,父亲微薄的工资根本无法维持家用。他从小就在贫穷与歧视中度过。对于未来,他看不到什么希望。     

“推车事件”的启示

正其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。良好的师表形象和人格魅力对学生的自我管理、自我教育能力的培养,良好习惯的养成常常能起到事半功倍的效果。--题记学校的大门口有一块禁止骑车的大告示牌,可是,     

博士“跳槽”的启示

申诉人：盛某；被诉人：某地质科研所。盛某于1989年从某地质学院毕业，被分配到某地质科研所(以下简称地科所)工作。2000年9月，经地科所批准，盛某以同等学力考入中国地质大学攻读古生物学及地层博士学位，属统招统分生。随后，盛某的户口和粮油关系转至其所在学校，2001年4月，盛某的人事档案和工资关系也转至学校。     

“浦东经验”的启示

“浦东经验”的启示余重清市辖区，属我国县一级行政区划。它与县享有基本一致的职责利权限，行政管理租机构设置也大体相同。人们常将县、区相提并论。这次机构改革，中央编委拟定了省、市、县、乡镇的分类标准，明确了各类市、县、乡镇的机构数额和人员编制：唯独对市辖...     

深圳“海归”总数超过3．8万人

记者从有关方面获悉,深圳市引进留学回国人员总数已超过3．8万人,其中三成回国人员选择创业。据悉,从2001年起深圳每年引进留学回国人员都超过1000人,近年来更是大幅增长,近3年每年增速40％。到目前为止,该市引进留学回国人员总数已超过3．8万人,留学回国人员企业超过1500家。     

“罐头换飞机”的启示

生意场上混久了的老板,其最大的忧虑之一便是积压滞销。有时一笔生意算得天衣无缝,货也即将运到,可转眼间市场行情骤变,畅销品成了压仓货,轻则成百上万元赔进去,元气大伤,重则负债累累,破产倒闭。于是,倒霉的老板跺脚大叹:人算不如天算! 现代商战瞬息万变,再精明的老板要百分之百的看准行情,笔笔成交,绝无可能。但面对市场的变化,处惊不变,做别人之未做,想他人之未想,另辟蹊径以转危为安,需要经营者具有超人的勇气、魄力和胆识。南德集团总经理牟其中作为当代中国商界的佼佼者,他的成名之作——用中国滞销的罐头,换来4架大型客机,转手赚了近亿的利润,着实令老板们在震惊之余又佩服得五体投地。 这钱是怎么赚的?偌大的四川省航空公司,创办初期竟无一架属于自己干线的客机,朝思暮想,怎奈无钱;原苏联航空工业很发达,飞机多的是,且价格相当便宜,但他们缺乏日用消费品,火烧眉毛;而在我国的企业、商场,日用消费品积压如山,老板如坐针毡。如果能换一换,三方都得利。牟其中想到了,南德集团精心组织策划解决了:从国内收购了500车皮的罐头、衣服、暖瓶、鞋子等日用品运抵俄罗斯。换回了4架大型客机     

洛克菲勒“吸金术”的启示

第二次世界大战刚结束,以英美为首的战性国决定建立一个处理世界事务的国际组织——联合国。洛克菲勒家族听到这个消息后,立即宣布愿意出资870万美元买下纽约的一块地皮,并免费捐赠给联合国。人们非常惊讶,不明白洛氏家族掏那么大一笔钱而不赚分文究竟是为哪般？     

“6”字效应的启示

美国著名企业家查尔斯,施瓦布属下的一家工厂的工人总完不成定额,为了这,施瓦布换了好几任厂长未能奏效,一次他换了一个自己很赏识的人任厂长,新厂长上任功过工人,骂过工人,还以开除相威胁,但都无济于事,于是,施瓦布亲自来厂看看,当时正值白班和夜班交班,他得知白班工人炼了6炉钢,马上在小黑板上写了一个特大的“6”字,夜班工人上班看到“6”字后,加紧工作,把“6”换成了“7”,白班工人第二天早晨上班看到“7”字后,一位爱激动的工人大声叫道:“这不是说夜班工人比我们强吗?”当他们晚上交班时,黑板上出现了一个巨大的“10”字,就这样,两班工人竞争起来,工厂的产量很快超过了其他厂. 施瓦布仅用一个“6”字,就唤起了工人们的竞争意识,改变了工厂的面貌,解决了打骂甚至开除都办不到的事情,给人以颇多启示。 我们有很多企业重视对工厂设备、技术方面的管理和投入,往往忽视对人的管理,认为只要有高精设备和高新技术,兢能大量生产一流产品,殊不知人是生产力中最活跃的因素,唤发职工的竞争意识,调动职工积极性,那释放出来的能量是无与能比的。 也有些企业重视激励职工,但方法简单,粗暴,动不动就打、骂、罚,结果引起职工的反感,也有的耐心     

“两会”和“十二五”规划纲要的启示

今年三月五日开场的全国人大和政协年度大会顺利结束,给世界和国人印象最深的是温家宝总理与记者的问答和人大通过十二五的规划纲要。在近年国际风云狂飙劲刮和国内面临新老问题成堆的背景下,中国特色社会主义崛起的巨轮,     

日本“世界工厂”的发展启示

日本从明治时期开始发展现代工业,20世纪30年代工业化基本达到了欧美的水平,成为东亚惟一的工业强国。二战结束以后,日本以赶超欧美为目标,大力发展重化学工业,不断提升产业结构和工业产品的国际竞争力。经过三十几年的发展,到上世纪80年代日本一举成了公认的"世界工厂"。     

“罗森塔尔”效应对教育工作者的启示

人的期望具有神奇的效应,因为它能不知不觉改变我们对问题的态度和看法,最终得到不同的结果。美国著名心理学家罗森塔尔经过教育学实验证明这种期望效应的存在。这个对每个教育工作者很有启发意义。     

林肯“洗人民澡”的启示

最近,读到一则故事,讲的是林肯就任总统后,日理万机,非常繁忙,但他仍坚持在白宫规定的接待日里,接待来自社会各阶层的各类求见者。他和许多来访者一一握手,每次接见后,胳膊总要麻木一个晚上,医生劝阻说:“这有损健康,还是停止这种接见吧!”可林肯却说:“这是洗人民澡啊!” 作为资产阶级政治家的林肯,能有这样的“群众观”,不能不令人敬佩。也正因为这位资产阶级政治家有如此的“群众观”,所以在他的政治活动实践中,出现了不少依靠群众,代表群众,敢为群众作表率的行为。但是,不管怎样,从骨子里说,林肯所代表的是资产阶级,他所表现出的“群众观”,只是展示给美国人民的一种政治状态,是他攫取政治资本所玩弄的“手腕”,他的“群众观”与我们共产党人所倡导的群众观是有本质区别的。然而,和林肯相比,在我们身边,现在却有少数领导干     

苏秦两次“求职”的启示

战国时期苏秦"头悬梁锥刺股"发奋苦读的故事,传为千古佳话。他前后两次外出求职,由空手困顿而归到身披六国相印衣锦还乡的     

“读书无用论”给我们什么样的启示

问题的产生日前,在北京举行的斯诺克台球中国赛上,我国小将丁俊晖一举夺得该排名赛的世界冠军。在接受媒体采访时,他说:“读书有什么用?将来毕业了还不是要找工作?找不到工作就会待在家里让父母担心。我觉得人活着就是为了更好地生活,现在我打球有钱挣,挺好的。”“如果让你重新选择读书和打球,你选择哪个?”“当然是打球——打球有钱挣,读     

40余家英资企业与武汉“云交流”

<正>新冠肺炎疫情发生后,英国企业积极寻求在武汉的投资合作机会。为回应英国企业界需求,6月3日,武汉市举办中英(武汉)经贸合作交流视频会,德勤、英国石油、阿斯利康、思特沃克、汇丰集团、励讯集团等40余家英资企业、商协会及政府机构代表"云参会"。活动承办方之一武汉市贸促会相关负责人介绍,今年疫     

两个“比尔”给领导者的启示

比尔·克林顿,美国前总统;比尔·盖茨,微软公司原总裁(进入新千年,比尔·盖茨把微软CEO宝座让给长期伙伴史蒂夫·巴尔默,保留董事局主席一职,同时出任新职务“首席软件设计师”。盖茨在微软财富空前膨胀的时刻,放弃这一最有权力的位置令人不可思议,但微软永远是微软,是比尔·盖茨的微软)。从一定意义上讲,几年前乃至今后的若干年,两个“比尔”的思想与行为,对美国人都有不同程度的影响,同样,他们的活动对于中国从事领导工作的人,也具有重要的启示意义。     

“输出假设”研究对外语教学的启示

本文从语言输入与输出的关系出发,针对我国英语教学中存在的重输入轻输出的普遍现象,结合输出理论的研究,分析了输出在二语习得中的作用,指出学习者必须利用认知资源注意语言输出的语言形式和语言意义等,提出了输出对我国外语教学的几点启示。     

“四位一体”教学法给高职英语教学的启示

本文主要对四位一体这种教学法的分析和探讨来进行论述,说明四位一体教学法在高职英语教育中的作用.     

德国“双元制”职业教育模式的启示

德国“双元制”职业教育被誉为世界职业教育的成功典范。本文在介绍德国“双元制”职业教育模式的基础上分析其内涵特点、成功原因,并结合我国实际情况对如何科学借鉴德国“双元制”职业教育模式,推动高职院校教学改革进行了探索。     

“面子观”对人力资源管理的启示

近年来,人力资源管理的本土化研究日益受到学者及企业管理者的重视。要真正做到本土化,就不能不考虑中国人的群体特性,将其渗透到先进的人力资源管理理念中。社会学家明恩溥早在一百年前就将"面子"列为中国人的笫一特征。"面子"问题是中国人一种重要和典型的社会现象,渗透于人际行为之中,时常支配和调节着中国人的社会行为。虽然,国人的"面子观"遭到各界学者的批判,但换个角度深入地看,其在一定程度上