“跳槽”冲击市级机关

随着我国经济体制改革的不断深入,社会经济的发展推动着人力资源配置的变化,正在逐步形成以国家计划为指导,以劳动力市场为中介,以社会保障系统为依托的人力资源配置的新格局。这种人力资源配置的改革浪潮同样冲击着机关的深院大楼。机关干部面对人才市场,在为适应市场经济需要而作的人力资源的重新排列组合中寻找自己最佳的位置。调查问卷统计显示,机关中有47.2％的干部不同程度地想调离机关,“跳槽”已成为热门的话题。 一、机关干部“跳槽”的流向 1.干部“跳槽”的主要流向 据统计,市级机关各单位从1991年1月至1993年12月底,离开机关的干部共有1509人,其中到国外留学、学习语言、打工的干部占离开机关的干部总人数的     

上海市级机关青年人才之现状

最近,我们对上海市级机关35岁以下青年干部(以下简称青年干部)培养、选拔情况作了专题调查,重点走访了市委办公厅等十个大口,下发了1200份调查问卷,回收670份,回收率为55.8％,调查情况表明,大多数单位对青年干部的培养、选拔工作较重视,有规划,有措施,少数青年干部已走上了副处以上领导岗位,但在教育内容、培养方式、选拔机制等方面还存在着一些问题。     

浅谈女干部培养

本文从我国重视女干部的必要性出发,阐述了女干部培养的建议和举措,仅供参考。     

培养女干部的构想

妇女对政治、经济、社会生活的高层次参与,是妇女地位和作用发挥程度的重要标志。新中国的诞生,给妇女参政带来了历史性转机,使一批饱经战争磨练的妇女走上了党和政府各级领导岗位。然而,在经历大半个世纪妇女解放的年代,自然法则让一批有威望的妇女干部退出政坛,干部机制由“任免式”向“竞争式”转变的今天,中国妇女参政问题,再次成为全社会关注的一个大问题。实践证明,将妇女干部选拔到领导岗位,特别是高级领导岗位,她们大多表现出在工作中能“廉洁、简朴、民主”;表里如一,遵守纪律,善于把复杂问题简单化处理;满怀希望与心境良好;对痛苦磨难承受力强;     

女干部独特魅力的自我培养

女干部作为一个特殊的干部群体,要更好地发挥"半边天"的作用,必须具备独特的个性魅力。而独特的个性魅力并非外表的花容月貌和言语的夸夸其谈,而是内涵、品位、修养、智慧的外化。笔者认为,女干部有必要在以下几方面进行努力。一、增进自己的自信力首先,女干部要克服自卑感。撒切尔夫人曾经说过:"就领导而言,没有性别     

河南省加快培养选拔女干部工作

近年来,河南省各级党委按照中 央和省委关于做好培养选拔女干部工作的部署,采取有效措施,加大工作力度,狠抓规划落实,使女干部的整体素质不断提高,一大批优秀女干部先后走上了各级领导岗位。截至去年年底,全省女干部比例占干部总数的３４．７％。各市（地）、县（市、区）、乡（镇、街道）的党政领导班子中,配备有女干部的比例分别达到了１００％、９６．２％和９５．４％,与１９９４年相比,分别提高了２３．５％、９．６％和５２．４％。担任各级党政领导班子正职的女干部数量也不断增加,企事业单位的领导班子、村党支部、村民…     

提高高校女干部素质的思考

妇女在政治、经济、文化、婚姻家庭中,真正享有与男子同等的权利和地位,实现人的自由全面发展,是女性追求的终极价值目标。高校女干部是妇女中素质较高的群体,她们通过自己的努力进入高校管理层。随着新科技时代的来临和高等教育的改革,高校女干部要在更广更高的层面参与经济建设和高教管理,就必须加强学习,快速提升综合素质,提高竞争的实力。因此,根据21世纪领导素质的要求,进一步强化女干部素质的教育,全面提高高校女干部的素质,才能使她们在干部选拔和公平竞争中立于不败之地。     

大学生成才的职业定向分析

随着我国经济的蓬勃发展,人才市场上大学生供求两旺。但是由于经济发展的不平衡,沿海发达地区提供的理想职位供不应求,就业形势严峻,而这也给立志成才的当代大学生提出了新的要求———只有进行良好的职业生涯规划,设计好阶段性的奋斗目标,不断前进和反馈总结,才能达到实现自我,成就人生的目的。职业定向是职业生涯规划的第一步,也是大学生成才之路上至关重要的一步。大学生的职业定向是指,大学生基于对过去自我的深思回顾和将来自我的设计展望,选择和确定自己的职业方向。职业定向是个人制定生涯目标、展现自我价值的前提,定向正确,未来成…     

机关后勤工作特性分析

我们进入了新的世纪,政府机关后勤改革与发展也同步进入新的阶段。这既是机遇又是挑战。在这新的机遇和挑战面前,我们广大机关后勤工作者要认真学习江泽民总书记"七一"讲话精神,落实好"三个代表"的重要思想,既要按照党和政府的统一思想办事,又要开拓     

成才思源

“滴水之恩,当涌泉相报。”前不久,大学同学聚会时听说现在在吉林省人大研究室工作的褚云风,在当教师期间,用自己微薄的工资资助了不少家庭困难的学生。有的甚至在她的供助培养下成为大学生、研究生。我心里不禁一颤,产生了一个     

新时期女干部应具备的个性素养

党的十七大报告指出：要重视培养选拔女干部。女干部是党的干部队伍中的一支重要力量。近些年来,一大批优秀的女干部被选拔到各级领导岗位,在党的事业各个领域活跃着她们的身影,展示着她们的风采。但是,在当前女干部队伍中,也存在着一些问题：有的女干部怕竞争,心态保守,安于现状,不与时俱进;     

发挥女干部在军队建设中的作用

随着军队女干部队伍的不断壮大。女干部作为军队中特殊的群体在军事领域涉足的工作越来越多。如何使女军官的作用在军队建设中得以充分发挥已成为一个不可忽视的现实问题。从笔者调查了解的情况看．不少部队实际还存在着女干部“位子”少，提拔“路子”窄的情况．部分领导对女干部的培养使用上还不够重视．影响着女干部在军队建设中作用的发挥。     

南阳市失业保险市级统筹运行情况调查分析

2013年6月．市失业保险管理处会同局失业保险科、基金审计监督科、纪检监察室等部门分成两个小组．对全市12个县区失业保险市级统筹运行一年半以来的情况进行了专项调研。调研发现．实施市级统筹以来．多数县区能够按照市级统筹的要求统一参保范围、统一参保标准、统一基金管理和使用、统一业务经办流程,“四个统一”基本落实。     

成才与家庭环境

在美国,有这样两个家族:一个是爱德华家族,一个是珠克家族。二者都已传至第八代。爱德华是个博学多才的哲学家,为人坦诚,治学严谨。他的子孙,13位当过大学校长,100多个教授,80多人是文学家,60多人是医生,还有1位当过副总统,1位任职大使,20多人当过议员。相反,珠克却是个远近闻名的酒鬼赌徒,毕生浑浑噩噩。其子孙,300多人当过乞丐和流浪者,7个是杀人犯,60多个犯过诈骗和盗窃罪,400多人因酗酒致残或夭折。此两者大相径庭,形成鲜明对比。从人才学角度研究,两类潜人才泾渭分明的分化,不得不说家庭环境是个重要原因。 1.健康、文明、向上的家风是人们成才的思想基础。所谓“家风”,是指家庭各成员(特别是父母)的思想品德素质、行为活动规范,在家庭内外表现出来的一种行为模式。人才成长史表明,人才的思想品德、心理素质,不是天赋的,而是后天环境影响和教育的结     

意志与成才

小康大业．人才为本。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的规定》及“千人计划”等一系列政策说明了国家对人才的重视．体现了人才对于国家稳定、发展与繁荣的重要作用。意志在人的成才中是不可或缺的．只有在人才的培养中注重意志的价值．使人具有更好的意志品质．才能为中国特色社会主义培育更多的人才。     

家教与成才

一天到粮店买米,见一个六七岁的男孩嘴里叨着一支烟,一个营业员用打火机在给他点火,一会儿见烟未燃着,再次给他点燃。我一问才知道这孩子是他的儿子     

读书与成才

有没有真才实学,是衡量一个领导干部能否胜任工作的基本标准。什么叫真才实学怎样才算有真才实学,我个人理解真才实学,就是要有真正有用的知识和才能,这些知识和才能是相对的,不同的工作、岗位和不同的职务有不同的要求,简单地说,就是承担某项工作或任务担日某项职务,你要有胜任工作的知识、能力和水平能够准时、出色地完成任务,让组织、领导和同志们感到满意和放心。具体到对领导干部的要求,我认为起码应具备以下几点。一是政治上成熟,有坚定的政治方向和政治信念,头脑清醒,关键时刻能够明辨是非,经受考验;二是学识广博。有…     

成才不可四面出击

在我们身边的人,甚至包括我们自己,往往热衷于使自己样样精通,全面发展。然而,在漫漫人生旅程中,欲求面面俱到者多数将只会庸庸碌碌,业绩平平。 人生的路,总是以种种技能、方法或手段而前进的。我们往往离不开这些外在的技能来扩展生命,使一生尽可能地完善。因此,我们的学习或掌握某种本领就显得相当重要。我们的一生,都是靠着这个走下去。只是这里边有个问题,许多人一生勤奋,似乎有着一身的技能本领才干,可到头来却是荒废了自我,同样感到一事无成。尤其那些所谓的“全才”,一生下来,感悟最深。     

成才不忘形

在社会生活中,在成才道路上,我们每个人都会产生得意或失意的时候,诸如文学作品获奖了、技术革新成功了或体育比赛失败了、竞争招标落选了等等。面对得失。一个有修养的人,往往能够做到得意而不得意忘形;失意也不“失意忘形”,从而使自己获得更大的成功,或获得更多的成才机会。 得意忘形一词源于《晋书·阮籍传》,说阮籍“嗜酒能啸,善弹琴。当其得意,忽忘形骸。”意即高兴得忘其所以,失去常态。古诗云;“春风得意马蹄疾”,得意时,连春风都诌媚、马蹄子都起劲儿。因此,世人在得意时,极容易忘形忘德忘本……想当初,范进中举…     

成才五行赋

所谓“五行”,是指金、木、水、火、土五种物质,我国古代思想家企图用这五种物质来说明万物的起源。中医学则用“五行”来说明人体生理和病理上的种种现象。而从人才学的角度,可说明人的成长、成才的种种辩证关系。