我国大学毕业生就业的现状与对策

一、我国大学毕业生就业的现状 （一）应届毕业生人数迅速增加，而初次就业率逐年下降近 几年．随着我国高校毕业生的逐年增加，其就业面临着新的挑战和压力。2003年是高校扩招后的第一批本科毕业生进入就业市场，毕业生人数为212．2万，     

大学生就业难都是扩招惹的祸吗?

2003年是我国高校扩招的第一个毕业生高峰年,共有212万毕业生进入劳动力市场,与上年相比增幅达46％,规模之大是史无前例的。大学生就业形势趋于紧张的问题,在许多地方凸显出来。保守估计,今年应届毕业生加上2003年沉淀的一部分,2004年要找工作的大学生将突破300万人,每一个毕业生都面临着前所未有的就业压力。     

大学生就业难是扩招惹的祸吗？

2003年是我国高校扩招的第一个毕业生高峰年．共有212万毕业生进入劳动力市场．与上年相比增幅达46％，规模之大是史无前例的。大学生就业形势趋于紧张的问题．在许多地方凸显出来。保守估计．今年应届毕业生加上2003年沉淀的一部分．2004年要找工作的大学生将突破300万人．每一个毕业生都面临着前所未有的就业压力。     

人才市场“零距离竞争”

新闻背景 人才市场2002年拥入145万高校毕业生 邹声文 李术峰 2002年我国高校有145万毕业生拥入就业市场,2003年将增至212万人,2004年将达到250万人。教育部学生司司长瞿振元认为,随着高校扩招后的首届学生毕业,大学生面临的就业问题将更加严峻。     

又是一年“择嫁”时

一年一度的高校毕业生就业高峰又要到来了,280万莘莘学子即将涌入求职“择嫁”的大潮中,与往年没有找到“婆家”的大学生共同再分就业市场的一杯羹。为确保今年280万高校毕业生就业率达到或高于2003年的同期水平,国家新出台一系列高校毕业生就业政策措施,以期缓解扩招为就业市场带来的压力。四年前,许多新被录取的大学生因为扩招而进入了自己喜欢的大学,高兴地对母亲说:妈妈,     

大学生“回炉技校”现象解读

来自教育部的数据显示:2002年全国普通高校毕业生人数为145万人,比2001年增加了30万人。到2003年,这个数字将达到212万人。而2002年是国家高校实行扩招以来,大学生毕业的头一年。正当人们对扩招后大量的首届毕业生纷纷涌向社会,对他们就业难、难就业问题表示忧心忡忡之时,我们却从媒体上见到了大学生“回炉”读技校的消息,这无疑给今天的人才市场吹来了一股清新的风。     

国外破解大学生就业难题招数谈

大学生就业原本不是一个老生常谈的话题,只是随着我国近年经济社会的迅猛发展.精英教育向大众教育的转化,高校的连续扩招.民办教育的异军突起等等.使得大学毕业生人数不断增加。从2001年的100多万人增加到2006年的400多万人.大学生就业难的问题开始凸显。其实大学生就业难是世界范围内的普遍现象.西方发达国家早就比较突出了。笔者试图对这些国家几十年的经验进行梳理.以求为我国解决大学生难就业提供一些有益的启示。     

老话重提:失衡的大学生就业问题

从1998年高校扩招至今,大学生就业已经成为全社会关注的问题,进入2005年,全国高校又将有300多万名毕业生面临就业,其中167万考研大军再创新高。国家公务员招考比例上升为37:1……数字背后,隐藏着这样一个信息:2005年大学毕业生就业形势依然严峻,就业压力依然存在……     

八仙过海各显神通—北京地区大学毕业生出路何在

2003年是就业形势异常严峻的一年,最重要的原因是1999年扩招的学生即将走入人才市场,而用人单位所能提供的岗位并没有得到同步增长.据权威部门公布:当年扩招的67万人连同原有基数,2003年全国高校毕业生将达到212万人.而2003年全国就业岗位需求与2002年基本持平.这意味着212万名毕业生将争夺与前一年144万名毕业生同样数量的就业岗位,其压力之大不言而喻.     

走出高校扩招的认识误区

早在2002年10月,2003年高校毕业生就业招聘的序幕就已拉开。与往年不同的是,2003年的高校毕业生数量猛增,就业难度加大,竞争激烈。面对日益增加的就业压力,不少高校毕业生及其家长纷纷埋怨高校扩招,认为高校毕业生就业难度加大是高校扩招的结果,要缓解高校毕业生的就业压力就应当缩小高校招生规模……这显然走进了高校扩招的认识误区。     

女大学生就业现状及纾困措施——以常州地区为例

<正>随着高校招生规模日益扩大,2022年全国毕业生人数增多,达到1076万人,其中女大学生为650万人,受经济下行的影响,女大学生就业面临性别歧视、就业渠道狭窄等就业压力问题。女大学生就业问题关系女性平等生存、自我价值实现、民生稳定等一系列现实问题。因此,社会、政府和个体应当多措并举,共同破解女大学生就业难题。     

大学生就业,有多少话要说

又是一个流火的七月,又是一个令数以百万计的大学生和他们的家长们心焦的七月。 据了解,2004年中国高校毕业生人数将达到280万人,比2003年增长68万人,加上2003年末就业的70万人,2004年进入就业市场的毕业生将突破300万人,这也是中国高校实行扩招以后第二批毕业的大学生,去年,由于非典的冲击,整个的就业市场都显疲软,那么,今年就业市场将会怎样呢?可以说,大学生就业问题,从没像今天这样让人着急,从去年开始,党和国家各级政府纷纷出台优惠政策,解决大学生就业问题,一直被称之为“天之骄子”的大学生们,什么时候成了社会的“负担”呢?被全社会共同关注的大学生就业难到底是不是坏事?围绕大学生就业问题,我们的社     

我国大学生就业服务体系构建研究

2015年全国高校毕业生总数将达到749万人，比2014年再增加22万人，创下历史新高，大学生就业面临新的挑战。面对日益严峻的就业形势，无论是国家、高校，还是社会、毕业生都在探寻解决的方法，就业服务体系的构建也显得尤为重要。本文分析我国大学生就业服务体系存在的问题，并在此基础上探索行之可效的优化措施。     

网络招聘在大学生就业中的关键作用

一、当前大学生就业难的原因 综述近年来，大学生就业问题日益受到人们的关注，甚至出现了“毕业即失业”的现象，具体表现如下：毕业生总数迅速增长，初次就业率不高，待业人数持续增加。如表1所示：2000年全国普通高等学校共有毕业生107万人，初次就业率69％。2001年毕业生为115万，初次就业率为70％。2002年毕业生145万，初次就业率80％左右。2003年是中国高等教育扩招后有本科毕业生的第一年，毕业生有212万，比2002年增加67万，增幅达46．2％，就业率达83％。2004年毕业生总量达280万，到2004年9月初，普通高校毕业生平均就业率为73％，实现就业人数204万。另外毕业生起薪持续下降；毕业生对自己第一份工作普遍表示不满；     

浅谈职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，随着广大高校进行扩招，学生的数量在不断增加，使得大学毕业生的就业形势十分严峻，并存在着一定的盲目性。在大学毕业生就业、择业时对其进行就业指导，可以帮助大学生树立正确的就业观念、使得大学生对自己的职业生涯进行规划、调整好学习的时间、了解应聘技巧、保持良好的心态，从而提高就业求职的成功率。因此，在大学生中展开就业指导工作是非常有必要的，本文主要阐述就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

为大学生营造良好创业环境

创业活动与经济增长、劳动就业之间的关系日益紧密，是经济发展的基本推动力之一，创业企业能提供大量的就业机会，并且在社会发展中起着创新发动机的作用，推动了技术创新和生产率的提高。我国自从高校扩招以来，毕业生人数逐年增加，大学生面临着巨大的就业压力，鼓励和支持大学生自主创业不仅是缓解大学生就业压力的有效方式，     

大学毕业生择业应急之策

随着毕业时间的临近,2004届大学毕业生面临着新的抉择。在人生道路的又一个十字路口,一些大学生去意难定、无所适从。在此提出几种择业的方向、方式和方法,供作参考。 择业定位上,审时度势, 降低就业期望值 较之以往,当前的大学生就业市场有很大的变化。第一,毕业人数猛增造成了大学生就业的滞胀化。继2003届高考扩招的首届本科毕业生213万人涌入市场     

高校毕业生就业情况实证研究——以武汉市为例

2013年全国高校毕业生总计将达到700万人．仅湖北省就有40.3万人。大量毕业生踏入社会．加重了武汉市的就业压力。伴随着大学生找工作难的是企业招工难。面对这尴尬的“两难”境况．江汉大学商学院“关于武汉市高校毕业生就业情况分析”科研团队对武汉市高校毕业生的就业情况进行了实证调查。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，由于我国的高等教育体制改革的不断深入以及高校的不断扩招，我国的高等教育也进入到了一个大众化发展的阶段，高校新招人数的不断增加使得每年的高校毕业生人数也在逐年递增，这也直接使得我国每年的新增劳动力在不断增加，据不完全统计，我国平均每年新增劳动力1000万人，而每年岗位缺口约在800万以上，因此严峻的就业形势对于当前的大学生带来了巨大的挑战，而且大学生的“就业难”问题将会一直存在。本文也将从目前独立学院大学生就业形势出发，最后对于职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性进行了介绍。     

新医改政策下医学生的就业现状与对策研究

自1999年起，我国普通高校开始实行扩招。据统计，自2004-2014年，大学毕业生总数增加了2.6倍，仅2014年大学毕业生人数727万人，同比增加28万人。但是医学教育的快速发展与就业政策的陈旧形成了鲜明对比，致使部分医学生就业困难。2009年出台《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（以下简称“新医改”），新医改推动了我国医药卫生事业改革与发展，同时也给医学生就业带来了新的机遇和挑战。但实践证明，医学生走出城市投身基层就业的意识仍然很薄弱，面对现状应积极分析，找出存在的问题和原因，提出解决问题的对策与建议，做好新医改形势下的就业工作。